住建局“查找问题、整改提高”专题活动整改实施方案.docx

住建局“查找问题、整改提高”专题活动整改方案 关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的整改方案 按照区委、区政府的统一安排部署，根据关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知（*安作风小组【2011】 3号）文件精神，我局在作风建设活动中深入开展“查找问题、整改提高”专题活动，通过组织作风建设问卷调查，开展交心谈心，召开专题会等形式，对照“五大危险、五类问题”查找问题、剖析原因、找准症结、深入整改，确保专题活动能真正取得实效，特制定作风建设整改方案 一、基本情况 在区委开展作风建设活动以来，我局领导高度重视，在深刻领会区委作风建设活动的意义上，迅速成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室主要负责人为成员的作风建设领导小组，组织实施开展作风建设活动。 （二）缺乏学习。把学习看成是一种可有可无的形式甚至是负担，没有静下心来好好学习；没有树立学习是生存和发展的理念；没有把学习的体会和成果转化为谋划城乡建设工作的思路、促进城乡建设工作的措施，没有转化为推动城乡建设工作科学发展的能力和动力。 （三）工作思路不清。在把握城乡建设工作全局和理清当今社会发展思路上还存在差距。存在工作思想守旧、按部就班的状况。 （四）服务意识有待加强。提高服务态度和服务水平，要切实解决服务态度淡漠，“脸难看、门难进、事难办”的问题，牢固树立为人民服务的理念，大力倡导“党务政务六项公开”和“环境创优年”服务要求，不断规范、探索、刷新满意度；积极实行换位思考，俯下身子认真倾听群众对部门的意见、建议和要求，同时在遇到矛盾和问题的时候，正确处理，做到优质高效服务。 四、整改措施 根据查找得出的问题，结合全局实际情况，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题，做到找准问题，整改到位，制定如下整改措施。 （一）加强学习教育，进一步做好思想政治工作，坚定理想信念和政治观念，切实解决纪律松懈问题。一是制定分类学习计划。认真组织全局干部职工学习胡锦涛总书记及省委刘奇葆书记在中、省建党90周年庆祝大会上的讲话和市第六次党代会精神，中国共产党章程、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及“四个服从”等党内法规，中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委组织部“3个五严禁”等；强化服务工作意识，提高工作效率。二是定期组织进行理论研讨、专题学习，持续开展“四个一”活动，即每天一学习、每月一交流、每季一检查、每年一考核，进一步加强政治理论和专业知识的学习，提高思想政治水平和业务水平，增强责任心，切实整改部分同志工作激情不够，精神状态相对较差的问题。 （二）不断改进工作作风和方法，增强团结协作意识，提高工作效率。一是定期开展组织活动，切实增强协作意识，脚踏实地、求真务实、真抓实干。二是分管领导每月进行一次座谈活动，及时了解掌握各股室业务开展情况以及工作中存在的困难和问题，找问题，想办法。三是各业务股室之间形成团结和睦的工作氛围，围绕城乡建设中心工作，做到分工明确，又要积极配合，以便于形成合力，加大工作力度，提高工作效率，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。四是强化干部的素质建设。不断加强全体干部的政治修养、道德修养、知识修养提升部门的整体素质，强化执行力。 （三）、结合全局实际，进一步解放思想、开拓创新。 第二篇：关于作风建设“查找问题、整改提高”专题活动整改方案的报告中共四川沱牌舍得集团有限公司委员会 关于作风建设“查找问题、整改提高”专题活动 整改方案的报告 县作风办： 为认真贯彻落实关于在“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设中开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知（射作风办20114号）要求，深入推进全县“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动（以下简称作风建设活动）扎实有效开展，在作风整顿剖析问题和整改阶段，公司党委精心组织，深入发动，对存在的问题进行了全面梳理，认真剖析问题存在的原因，并针对意见和问题制定了整改措施。 一、存在的问题 结合加强党员领导干部作风建设活动，我们采取“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等方式，广泛征求意见、建议，经过归纳梳理，存在的问题如下： 一是在事业心与责任感方面。存在“部分党员干部思想主动性、积极性不高、工作责任心不强、工作不实；宗旨意识还不够强，工作缺乏激情；学风不浓，理论学习不够全面、深入；未能把业务知识与其他相关知识联系起来、与促进公司各项事业发展联系起来，达到全面提升党员干部队伍素质的要求。”的问题。 二是在工作作风方面。存在“部分党员干部工作作风不够严谨，工作标准不够严格；素质能力不适应新形势和新任务的要求，不能满足公司发展的需要，理论素养和知识修养不足；理论联系实际，密切联系职工群众方面做的还不够好；在深入基层、深入职工群众中搞好调查研究工作方面做的不够多、不够好。”的问题。 三是在工作方法方面。存在“部分党员干部立足公司实际，落实各项工作任务、提高工作效率方面还做的不够细；工作模式创新意识不够强， -1- 不能及时转变旧观念，部分人员对新岗位业务不够熟悉，适应新岗位、进入新角色较慢。”的问题。 二、存在问题的原因 以上三个方面的问题，通过由表及里地剖析，我们认为其原因主要有以下几个方面： 一是不能够从实际出发正确处理政治思想学习和工作之间的关系。主观方面，部分党员干部专注于业务工作，把学习当作一种负担，平时不读书，不看报，对学习的重要性认识不足。客观方面，由于高温季节（8-9月）处于停产状态，大部分生产一线职工待岗在家，给公司开展经常性的政治学习会带来一定难度。 二是对工作和事业缺乏积极向上的热情。总体上讲，近年来由于公司对人才重视程度的提高和公司经营业绩的快速增长，职工的收入水平得到了较大提升，很多优秀职工得到了拓展自身能力的机会。但是由于公司大部分常规工作都具有重复性较高的特点，有极个别党员干部缺乏激情，存在安于现状、得过且过的问题，缺乏坚忍不拔和雷厉风行的精神状态，跟不上公司发展的步伐。 三是缺乏自律精神。有极个别党员干部纪律松懈，自由懒散，不能坚守工作岗位。主要是支配思想存在偏差，有的人认为领导安排的事完成就行了，该做事的时候可加班加点的做，工作稍闲的时候就可涣散一些。工作自觉性不强，存在“等领导安排工作才做，而不是自己主动找工作来做”的现象。 四是工作不深入，作风不严谨。重部署，轻落实，流于形式，不求效果；调查不深，研究不透，联系实际不深入；务实精神不够，很多工作在细节上、关键环节上和抓落实上出问题，导致工作效果事与愿违；由于没有进行科学、深入的调研，导致对情况的掌握不全面、不具体，对可能出现的问题的预见性不强，难以做到有针对性地指导工作，更谈不上防患于未然、将问题解决在萌芽状态。 三、整改措施 （一）加强思想政治教育。要按照“用先进理论武装头脑，用先进的事迹凝聚人心，用先进的行动推动工作”的工作思路，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设。要进一步完善思想政治工作的方式方法，通过深入学习，开展人生观、价值观、发展观教育等，以实的行动、铁的纪律，切实加强思想作风建设，解决好精神状态问题。要坚持推行每月一次党委中心组学习、每两周一次副科级以上管理人员学习、各部门每月半天自行组织学习的“三级学习制度”，采取集中学习、专题讨论、举办讲座、观看教育录像等方式，广泛深入地进行政治理论学习。 （二）加强党风廉政建设。一是要进一步完善廉洁自律制度，通过组织党员干部签订廉洁自律责任书，规范廉洁从业行为。二是注重学习教育，坚持每季度集中开展一次廉洁自律教育学习，利用先进典型的正面教育，增强自律动力，运用反面案例的警示教育，提高党员干部的党纪观念和廉洁意识，构筑廉洁自律思想防线。三是把企业内部所辖的基本建设项目，大宗物资采购、设备采购，重大技术改造项目统一纳入到“阳光工程”，推进廉洁自律工作。 （三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，按制度办事的局面，使全体党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。 （四）弘扬沱牌舍得精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。 （五）深入调查研究。深入职工群众开展调查研究，从职工群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。 （六）坚持抓好落实。进一步转变党员干部作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。 （七）关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展好民主生活会，要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助困难职工解决实际困难，多开展培训提高干部工作能力，在公司内营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。 （八）构造和谐，抓好内部环境建设。在公司内积极营造整洁、优美、和谐的工作环境和紧张有序的工作氛围。注重细节管理，保持积极心态，进一步明确作风建设的实施计划；进一步树立创新意识、合作意识、大局意识，增强全体干部职工的凝聚力和执行力，促进公司各项工作再上一个新台阶。 二一一年九月十三日 第三篇：住建局整改落实情况汇报精 住建局整改落实情况汇报 根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下： 一、整改工作的基本情况 我局整改工作自2013年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。 （一）近期、中期整改任务的完成情况 按照局党委制定的整改落实工作方案，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。 精 精 一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况：09年年底已制定出台关于2010年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县（市）、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施建设的落实情况：截至09年10月底，XX县区、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项工作进度领先全省并且获得通报表扬。 二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况： 为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了XX市建设工程交易管理规定，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面，建立了房地产开发项目资本金管理办法，加 精 精 强了商品房销（预）售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了开发企业信用等级评定制度和开发企业黑名单制度。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况：该项工作的行政执法主体是三个县（市）建设局，我局履行业务指导职责。三个县（市）建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了居民建房管理办法，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%（不含安置房和廉租房），节能强制性标准设计率和执行率达到100%。09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了XX市房地产开发项目住宅小区移交验收办法，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。 三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10.5万m2的建设任务，超过省考指标0.5万m2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、 精 精 民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。XX县区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。 四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制 精 精 定了关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。 （二）长期整改任务的完成情况 根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下： 一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况：目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护 精 精 等两型理念。 二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持三大战略，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、XX县区防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的调结构为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况：我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施三大战略作为行业发展的工作重点。我们还将结合十二五规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。 三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市百千工程、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并 精 精 选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以百千工程服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。 二、整改工作的基本做法 局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务，长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行回头看，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。 一是提高重视程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开局系统大会一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导及相关科室部门。局党委明确要求，每一个 精 精 科室、部门都要按照局学教办要求，不定期进行整改情况的回复。期间，学教活动领导小组还开展了两次回头看、一次网友代表座谈。通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。 二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建设工作机构，确定了一线工作法的创新手段，定期开展了与联点社区的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。 三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、两型机关创建等各类领导小组，配套制定并下发了相关文件。这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用，既提升了建设局的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机 精 精 制。 三、整改工作的基本成效 通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。 一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观；科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。 二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。 精 精 三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，局系统创新实行一线办公，为企业、园区加快发展保驾护航；全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作，找范文就来展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。 今后，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展，不断开创城乡建设科学发展的新局面。 精 第四篇：住建局关于省委巡视组反馈问题的整改方案省委巡视组反馈问题的整改方案 根据县政府关于省委第一巡视组“回头看”反馈意见的自查整改方案明确的整改任务，我局对“违规超建的房产开发项目监管和处理不到位”这一问题进行了研究，制定以下整改方案： 一、加大对房产开发项目的监管力度 近几年来，随着监管力度的不断增加，房产开发项目建设中违规行为较以前有所减少，但是，尚有一些项目在验收时出现与施工许可面积不一致的问题。为了杜绝这类现象的发生，建设工程施工许可、市场、质量各环节要加强对房产开发项目的管理。 二、明确各管理环节的任务 （一）行政审批股。以规划工程许可、经图审的施工蓝图为依据，在建设工程施工许可证中载明施工面积、建设单位、施工单位、设计单位等要素。禁止超规划工程许可面积发证，不得超过图审合格意见书所注面积发证。 （二）质监站。严格要求施工单位按照经图审的蓝图施工，执行图纸变更审批制度。各阶段验收时，凡存在不符合经图审的蓝图要求的一律不予验收。 （三）市场站。在施工许可现场踏勘时，应查看是否已经办理了施工图纸审查，查看是否存在未经许可擅自施工的问题。依法要强对建设主体的管理，明确建设各方在按图施工中的责任。在联合竣工验收中，把好对违规超建的房产开发项目行政处罚关。 三、界定各市场主体的责任 各建设主体在房产开发项目违规超建问题中存在不同的责任： （一）建设单位。按照审批的规划条件委托设计单位进行工程施工图纸设计，将施工图纸报送有资质的图审机构进行审查，开工前依法取得建设工程施工许可，严格按照规划部门要求放线定位，施工中涉及施工图纸变更事项依规履行相关审批程序。 （二）施工单位。取得建设工程施工许可才能开工，严格依照经图审的蓝图施工，施工中变更事项依法履行审批程序。 （三）监理单位。按照经图审的蓝图进行监理，项目未取得建设工程施工许可一律不得签发开工令。对建设单位、施工单位超经图审的蓝图建设时，及时制止，制止无效的应向监管部门报告。 四、依法依规对违规超建行为的行政处罚 在许可、施工监管及竣工验收各环节，发现房产开发项目存在违规超建行为的，各责任单位应依法对相关市场主体进行处罚。 （一）未取得建设工程施工许可擅自开工的，依照建筑法、建设工程质量管理条例等法规对建设单位、施工单位进行处罚。 （二）施工图设计文件未经审查造成严重后果的，依照建筑法、建设工程质量管理条例等法规对建设单位进行处罚。 （三）不按照工程设计图纸施工的，依照建筑法、建设工程质量管理条例等法规对施工单位进行处罚。 （四）监理机构及监理人员不履行义务，违法执业规范，依法对机构及个人进行处罚。 （五）房产开发项目存在违规超建行为，未依法处理完结的，依照航海县房屋建筑竣工联合验收实施办法，一律不得通过联合竣工验收。 （六）各责任单位的工作人员在许可、监管环节中，存在玩忽职守、滥用职权行为，造成房产开发项目监管出现重大问题的，依法依规追究个人责任。 航海县住房和城乡建设局2017年8月29日 第五篇：教职工作风建设查找问题整改方案碧么教职工作风建设查找问题整改方案为把碧么完小民主评议工作进一步抓实，从而提升学校的社会满意度，树立学校良好形象，依法治校，办人民满意的学校。根据新街中心学校行风建设工作安排，通过宣传发动、自查自纠、集中评议等工作，采取召开教职工会、学生代表会、家长会等活动，广泛向社会各界、学生家长、教师员工、学生征求意见和建议。从学校管理、师德师风、党风廉政建设等方面进行评议，认真查找，找准存在的突出问题，认真分析和总结了产生问题的主要原因，经学校民主评议工作小组全体成员研讨，现就有关问题和建议作出如下整改方案： 一、问题和建议 （一）学校发展、管理方面： 1、缺乏责任意识。 我们老师要求学生做的，我们部分教师不能率先做到，有迟到的，有早退的，纪律的淡薄带来责任意识的淡化。部分教师一是工作目标不明，自己分管的工作到底要达到何要求，心里根本没底；二是工作主动性不够，领导不安排工作，自己就无所事事，有时甚至遇到一点麻烦就踢皮球，遇到一点困难就低下头；三是创造性不强，教学工作墨守陈规，不认真研学大姚教学范示-标杆教学的精髓，甘当复印机、传声筒。 2、缺乏学习意识。 尽管我们教师自认为学历高、水平强，经常在读点书、看点报，但绝大部分时间不是交际，就是应酬，从而放弃学习，一年上头不读几本好书，不写几篇文章，就连各级教研机构倡导的教研性的论文撰写，布置下去大部分教师还是敷衍了事。试想，在网络信息化时代，知识更新日新月异，我们教师不读书、不调查、不研究，谈何教书育人，更谈何科学管理。 3、学校或班级办“课外知识栏”，让学生了解更多的课外知识。加强生命、生存、生活的教育。 4、如何调动教师的积极性与工作热情 （二）教育教学方面： 缺乏质量意识。 随着课堂改革的深入、大姚教学范示-标杆教学的优化与推进，一些优秀教师对整个教学流程的应用已比较娴熟，但我们有些教师还在照老皇历办事，认为“瘦死的骆驼比马大”，不想教学想玩乐，不谈管理谈待遇；参与教研的少了，锐意创新的少了，做一天和尚撞一天钟，甚至不撞钟的现象导致我们近几年的考质量有些滑坡。这种淡化质量意识的行为，应该说与我们的身份极不相称，是一种严重的失职行为，严重一点说这是对孩子的不负责任。 、课堂教师与学生多一些互动，讲课尽量做到生动、有趣。 2、教学以娱乐教学为主，让学生学得轻松、愉快。 3、教师上课时面带笑容，不要太严肃。 4、教师课后能和学生多一些沟通、交流，了解学生思想动态。 5、希望各科老师能用学生喜欢的方式、方法上课。 6、各科老师多培养学生一些学习方式、方法，让学生学得主动。 7、班上学生座位经常变换，让学生能科学用眼。 （三）后勤保障方面： 、学校每班都能配备多媒体教学设备，让课堂教学更加方便、快捷。 2、校园多种些花，让校园更美。 3、学校多开放图书室，让学生学习了解更多知识。 （四）安全工作方面： 1、学校周边的环境卫生有待加强。 3、加强教师值勤巡视工作，确保学生课间安全。 二、整改措施 1、对有关问题或建议，校委会进行了认真的梳理并召开专门的行政会，将问题或建议归口到相关处室，落实到人。要求查找问题的原因，寻找解决问题的途径，确实有效地进行整改。 2、加强对教职工的世界观、人生观和价值观的教育，增强工作责任和服务意识；加强校本培训工作，不断开发校本培训内容，创设校本培训的新形式，从而针对性地进行教育教学缺失方面的学习与研究。 3、建立健全学校各项规章制度，建立合理科学的评先评优方案，完善教师考核和学生评价体系。 4、加强与家长的沟通与联系。树立全员育人，全程育人的思相，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育、安全教育，注重德育、安全的实效性、针对性，探索德育、安全新途径，培养学生良好的生活、学习习惯，关注学生的心理健康问题。 为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议工作走过场，通过多种渠道听取对我校的意见和建议，以便进一步整改我校行风建设在存问题。 碧么完小 2011年12月6日第24页 共24页