领导班子整改落实实施方案 .docx

领导班子整改落实方案 镇三家班子领导整改落实方案 按照XX市委员会关于印发XX县区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案的通知XX市大讨论活动领导小组办公室关于印发市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动整改落实和考核评议阶段工作实施方案的通知文件精神，结合前阶段学习调研和分析检查阶段查摆出来的突出问题，经过反复研讨、分析、总结，制定镇三家班子领导整改落实方案如下。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻落实胡锦涛总书记“关键在于落实”的重要指示精神，以开展“五大工程”、“五个年”、千名干部入乡住村、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”、“弘扬广西精神、发扬老区传统”等活动为推动力，深化认识成果、拓展实践成果、创新制度成果，切实在“改”字上下功夫，在“实”字上见成效，使整改落实工作更加突出实践特色，使大讨论活动真正成为领导干部素质能力的提升工程、促进科学发展的实践工程、人民群众得实惠的满意工程。 二、主要目标 整改落实和考核评议阶段是整个大讨论活动出成果、见成效的关键阶段，它的主要任务是制定整改方案、解决问题、建章立制。镇领导班子结合学习调研和分析检查阶段查摆出来的突出问题，在制定整改方案上下功夫，确保方案具有可操作性；在落实整改措施上下功夫，确保让群众直接感受到大讨论活动的效果；在建章立制上下功夫，确保为促进44社会科学发展提供机制保障。通过扎实的工作，使镇领导班子达到“五个更加”的目标：即解放思想的决心 1更加坚定，加快产业结构调整升级的认识更加统一，解决突出问题的成果更加丰硕，促进科学发展的体制机制更加完善，基层群众对大讨论活动的评价更加满意。 三、存在问题及原因分析 （一）理论学习不够，制度不健全，缺乏一定的系统性和科学性。主要表现在：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位臵，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看快餐式的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看相关业务方面的书籍较少。在解放思想中，班子成员虽能带头学习、带头做好读书笔记，但缺乏理论的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。今年我镇虽然采取了自学和集中学习相结合、网上学习和读书看报相结合的办法，但总的学习效果不够明显，理论转化为实践的指导性不够强。四是理论与实践相结合不够。学习活动不能很好地联系实际，对理论的研究探讨不够，影响了班子成员的理论水平和工作能力的提高，从而也影响到领导班子整体理论水平和执行力的提高。 （二）班子成员工作的创新意识不够。主要表现在。班子成员仍存在保守传统的思想，对工作创新力度不够，工作按部就班，方法简单，缺乏创新。在纷繁的农村工作中，没有很好地理出头序，找出规律，发现新办法好点子。大多时候只是一味地以完成任务为目标，以不受点名通报为目的，这样的工作定位，逐渐造成领导工作的积极性和创造减弱。 （三）深入基层少，工作作风不扎实。在日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体业务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。平时虽也拿出一些精力和时间深入到村屯，但一些具体问题、具体事例多是听村委、 社长的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下去。工作长期浮在上面，听到基层群众的心里呼声自然很少，因此，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，官僚主义、高高在上、脱离群众的习气出现了，对群众反映的情况处理不积极，群众与干部之间自然缺少了一种互相信任感。 （四）与干部的交流少，对分管的工作多为批发给干部，导致领导和干部的关系有所疏远。在日常工作中，由于每个副职领导分管的工作都比较多，在接到工作任务时，有些分管领导常常直接批发给相关的干部，容易给干部造成认为领导不干事的现象。在实际操作过程中，有个别领导分管的工作涉及十几个，如果做到事事亲力亲为，是不现实的。但导致干部误解的重要原因，一是分管领导的督导和关心工作做得不到位，工作往往安排后，就对之不闻不问，甚至最终落实的结果如何都不掌握。二是副职领导与干部的思想交流少，导致领导和干部之间出现隔阂，干部对领导开展的工作不了解。 （五）与镇直单位的联系和关心比较少。除了分管相关部门的领导和镇直单位交流较多外，一些没有相关业务上关系的副职领导与一些部门的联系比较少，致使一些镇直单位干部甚至不懂得哪位领导是什么职务，分管哪些工作。导致这个问题出现的原因主要有：一是镇党委、政府组织与镇直单位相互交流的活动偏少；二是领导深入各单位检查指导工作少；三是镇直单位干部向领导汇报请示的工作少。 （六）抓民生保障工程的力度不够，发展经济的能力不强。近年来，44镇党委、政府虽然在交通、饮水安全、村级活动场建设等方面的建设取得了一定的成绩，但是由于444底子薄、基础差，与一些发达乡镇相比，还是很落后，特别一些自治区级贫困村，发展的条件不成熟，发展的速度偏慢。这说明我镇党委班子在统筹发展方面还是欠周全，对一些落后的村屯的扶持力度还不够。 四、整改落实措施 （一）加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，全面树立科学发展观，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。 （二）建立健全各种机制，转变干部形象。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使党委形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。 （三）创新工作方式方法，提高工作效率。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。 （四）深入调查研究，密切联系群众。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子的综合素质和执政能力。 （五）加强作风建设，提升干部执行力。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大干部反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。 （六）增强责任意识，抓好民生保障工程。进一步转变班子成员思想，严格按照党的廉政准则，坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，进一步增强党性意识、责任意识 和服务意识。在发展社会经济各项事业中，坚持把民生保障工程作为一项重中之重的工作来抓好落实，让更多的民众能享受到社会主义建设的伟大成果。第6页 共6页