隐患排查整改实施方案.docx

隐患排查整改方案 隐患排查整改方案为促进我公司安全生产形势稳定，结合公司实际情况，对我公司下属农村短途客运车辆进行集中排查治理，对本次排查治理内容和相关要求做了明确规定，对排查出的隐患进行整改，落实情况如下： 一、加强组织领导，落实主体责任 成立了以总经理为组长的安全隐患大排查领导小组，督促行动的顺利进行。 组长：许选华 副组长：达者衣体 成员：冯曌、何琼、罗琼、罗艳 二、公司配备有两辆车作为应急车辆，一但发生事故，车辆立即前往现场。 三、领导小组严格执行24小时值班制度和领导带班制度，制度了实施办法，提高了对做好汛期安全隐患排查（自查）工作重要性的认识，切实克服麻痹大意思想，强化领导，精心部署，制定了防汛应急预案，并明确了职责，落实了责任，扎实认真的对本公司80辆客运车辆安全隐患开展了一次拉网式的摸底排查，并对公司内部用电安全、电器设备、电线布置等进行了排查整治。 四、是充分利用gps对营运车辆的适时监控，对正在路上行驶的十一辆车驾驶员电话告知，让其注意安全。 五、公司组织驾驶员代表参与这次“切实做好防范应对新一轮强降雨确保交通安全”的活动中，提高了本公司驾驶员的安全意 识和业务素质； 六、确保万无一失，要求公司所有客运车辆已全部停运。 七、切实做好强降雨和汛期灾害防范工作，切实加强恶劣天气的交通安全保障工作，把确保人民群众生命安全作为第一要务，公司以总经理为组长的领导小组对我公司农村道路客运车辆进行安全隐患整治专项行动，对检查工作进行监督指导，对排查开展情况进行督促检查，研究解决检查工作中发现的突出问题，负责安全隐患整治工作的总体协调，资料收集、整理上报。 八、在安全隐患整治专项行动中，对我公司的组织机构、设施设备、教育培训、现场管理、安全隐患逐月排查治理落实情况等进行了全面检查。 九、强化责任制，排查与治理并举，确保汛期农村客运安全、顺利进行。公司对排查中发现的安全隐患等问题做好台帐登记，制定治理措施，及时治理，限期治理，排查与治理并举，以保证排查工作真正收到实效，确保汛期客运安全进行。 十、通过短信平台，每天向驾驶员发送天气预报，密切注视天气变化，让广大驾驶员了解掌握灾情预报预测，遇到灾害性天气尽量不外出，已出门在外的要寻找安全的地带避灾、防洪自护。 通过“安全隐患大排查”，进一步落实公司安全生产主体责任；司乘人员的安全意识得到了明显提升，形成浓厚的人人讲安全的良好氛围；建立和完善了隐患治理的长效机制，有效消除了事故隐患，促进我公司安全生产工作的持续稳定发展，为全面落实“安全第一，预 防为主，综合治理”的方针，持之以恒地落实隐患排查工作，打下坚实的基础。 雷波顺达短途客运有限公司 2013年3月18日 篇二：2014年安全隐患排查治理工作方案 xxxxx有限公司 2014年安全隐患排查工作方案 批准：审核：编写： 发布日期：2013年12月31日实施日期：2014年01月01日 受控状态： 地址：中国四川德阳 xxxx有限公司 2014年安全隐患排查工作方案 一、目的 为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决 遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安 全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订2014年度安全隐患排查 工作方案。 二、制定依据 安全生产事故隐患排查治理暂行规定安监总局第16号令 安全检查及隐患治理管理制度 三、实施范围 本方案适用于公司各单位及外来施工单位。 四、时间安排 此次安全隐患排查专项行动从2014年1月1日开始至2014年12月31日结 束。 五、组织机构 公司安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各单位实施安全生产隐 患排查治理工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保办公室，负责日常 安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作： 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx 六、排查范围 开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐 患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工 管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。 1.查思想 查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事 日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。 2.查管理、查制度、查法律法规执行情况 1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产 负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作 和不安全行为。 2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出 问题整改单。 3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定， 现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。 4）危险作业审批程序是否完善。 5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。 3.安全教育、培训情况 1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度， 安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。 2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周 是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。 3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情 况。 4.检查现场隐患 1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。 2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安 全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。 3）电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、 防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各 种台账是否齐全。 5.岗位安全检查 1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。 2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、 串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。 3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放， 工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。 4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可 靠。 5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。 6.特种设备管理情况 查压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有 完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。 7.危险源监控管理情况 是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。 8.隐患整改落实情况 1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、 有控制、有记录。 2）对查出的安全隐患，实行下发隐患整改通知单，经主管安全部门签署 后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、 备查。 9.应急预案及演练情况 有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分 析。 10.外来施工单位安全管理情况 1）生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产 条件或相应资质的单位或个人公司。 2）发包单位是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否 对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。 3）对锅炉、压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位 是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。 4）发包单位是否对外来施工单位人员进行安全教育。 5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。 11.事故报告及处理 如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。 七、排查方法 应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方 式进行隐患排查工作，至少每月进行一次综合检查，确保“横向到边，纵向到底”， 不留死角，不留漏洞。 8.工作要求 （一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要 亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自 觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署， 全力以赴抓好这项工作。 （二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。 各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做 到不走形式，不留死角。 （三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担 人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。 （四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪 督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和 物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采 取临时措施。 附：2014年安全隐患排查计划表 篇三：安全隐患排查整改措施方案 安全隐患排查整改措施方案 为认真贯彻落实安监办有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。森林假日防火安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分： （一）广泛宣传和动员。 （二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。 （三）建全组织、制度、明确落实责任。 （四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。具体方案如下： （一）广泛宣传和动员 在2010年7月3号接到安监办的通报之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。 （二）组织自查和组织检查 7月7日为各部门自查阶段。自查工作有各经理组织，各部门安全责任人具体落实，对自己部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。7月8日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。同时防火安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负责任、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。 （三）建全组织、制度、明确责任 各部门都要成立安全生产领导小组，并且组织正常的活动，每月召开例会一次，各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到人、到生产经营的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在经费投入上必须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个部门每月对本部门所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及 时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。 （四）加强督察，及时总结 安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，安全管理室将组成督察组不定期地对生产部门进行督察，以加强员工的安全观念，检查制度的落实，查找隐患，消除隐患，同时及时总结本部门好的做法和方法，在公司内推广，大家互相学习，互相监督，确保安全。 二一年二月二十四日第14页 共14页