公司领导干部述职述廉实施意见.docx

公司领导干部述职述廉实施意见
为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委
五、六次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强我矿的党风廉政建设工作，经研究，决定在全公司中层以上干部中实行述职述廉制度。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，提高党员干部遵纪守法、廉洁从业的自觉性和拒腐防变能力，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进本单位中层干部廉洁敬业。
二、述职的主要内容
（一）理论业务学习情况；
（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
（三）贯彻执行民主集中制的情况；
（四）履行岗位职责的情况（工作中采取的方法措施、成绩和经验）；
（五）存在问题及今后努力方向。
三、述廉的主要内容
（一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、中央关于领导干部廉洁从政的其他要求以及集团公司有关规定为基本依据，结合本人负责的工作，签定廉洁自律承诺书并报告以下内容：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人负责的工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；
2、存在的问题，结论性材料，按有关规定分别收入干部的考察工作档案、廉政档案。
3、下年度的工作打算和改进的措施。
4、根据本单位、本部门的实际思想动态及员工反映强烈的问题，要纳入述廉内容。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；
2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
4、执行个人重大问题报告制度的情况；
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、遵守集团公司廉洁自律有关规定的情况；
7、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
四、述职述廉的要求
1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可在基层党支部民主生活会上进行。
2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，以本人宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
3、述职述廉工作由矿党委组织领导，各单位领导将述职述廉报告分别抄送人力资源部，政治工作部（纪委）。
4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，如实撰写本人的述职述廉报告，要坚持实事
求是的原则，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体。
5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层干部，有关部门在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
6、各单位、支部开展述职述廉工作，要及时通知人力资源部、政治工作部（纪委）以便派人参加监督。
7、人力资源部每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对中层干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
8、本规定适用于单位或部门负责人、党支部书记或主要业务负责人。
五、本规定自发布之日起执行。
附：廉洁自律承诺书
公司领导干部廉洁自律承诺书
为更好地学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，注重培养自身道德修养，增强自身廉洁自律意识，规范本人从业行为，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《集团公司领导干部廉洁自律若干规定（试行）》，以及五沟煤矿规章制度的要求，我向公司党委郑重承诺：
一、认真学习国家法律法规，学习集团公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，学习集团公司和本矿各项经营管理制度，诚实守信，坚决杜绝商业贿赂现象，时刻规范自身从业行为。
二、认真贯彻民主集中制原则，涉及本矿、本单位经营管理等方面的重大事项，及时汇报，坚持集体讨论决定，不滥用职权，不擅自决策。
三、在工程建设、物资采购、产品销售、招投（议）标、产权交易、资产处置等经营活动中，本人及父母、子女、配偶不收受或变相收受任何与本矿有业务往来或个人行使职权有关的单位、个人所送现金、贵重物品、有价证券、支付凭证。
四、正确行使权利，不利用职务或工作便利，为配偶、子女、亲属或他人经商、办企业提供各种优惠和便利条件，不向客户或有关单位泄漏集团公司和本矿商业机密。
五、不利用职务之便和职务影响，在本人及家庭成员婚丧嫁娶、升职调动、升学、过生日、迁新居、生病住院等期间滥收礼金、聚敛钱财。
六、严格遵守集团公司及本矿财经纪律，坚决杜绝克扣工人工资现象，不弄虚作假，不设“小金库”，不以本单位、本部门名义违反程序对外投资、借贷、融资、担保。自觉维护国家、企业和职工群众的利益。
七、严格执行集团公司招标管理的制度与程序我矿有关规定，不规避招标、不泄露标底、不串通投标人、不干扰他人评标、不暗箱操作。
八、规范个人职务消费和日常行为，不超标准报销各种费用，不利用职务便利占用公款公物为个人使用或牟利，不参与赌博、色情、封建迷信等不健康活动。
九、严格遵守集团公司、公司各项规章制度，及时向组织汇报个人廉洁自律执行情况，自觉接受党委、纪委和职工群众监督。
十、认真落实党风廉政建设责任制，切实加强分管人员的党风廉政教育，积极做好上级交办的党风廉政建设其他有关事宜。
十一、本人其他需要承诺的内容：
承诺人单位、职务________________
年月日
姓名__________
第二篇：公司领导干部述职述廉述职述廉报告
各位代表、
同志们：
我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情
来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。
我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企
业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作
着。现在，我向大会述职，请予以审议。
一、履行职责情况2004年，在集团公司的正确领导
下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、
项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，
完成企业总产值*亿元；招揽任务*亿元；全年人均劳动生产
率达到*万元；员工年均收入*万元。公司的综合实力增强，
社会信誉提高。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面。
1、认真学习贯彻
“三个代表”重要思想及党的十七届六中全会精神，在
实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内
涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、
八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线
方针政策上来，创新发展。
2、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程
序”八字管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，引导广
大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因
素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化项目管理，推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展打下基础。
3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成，非一木之材；大海之润，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎
实开展管理调研工作。作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国家政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合，深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足，从企业长远发展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作，是因为我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日趋激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。
5、高度重视经营开发工作。招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提，如何扩大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以达到提高经营开发管理水平和中标率，拓宽经营范围
和施工领域的目的。
6、始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。
二、存在的问题和今后努力方向
总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少；表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距；表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符；还表现在企业改革之后，即将产生的一系列的其他问题。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。
事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升；不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。
在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在2005年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗。
谢谢大家。
第三篇：中层领导干部述职述廉制度的实施意见中层领导干部述职述廉制度的实施意见
各位领导、
同志们：
党的xx大提出：坚决反对和防止～，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种～现象作斗争。现按照x市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：
一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了xx同志在建党八十周年及今年xx月xx日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《中共XX省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
二、述职的主要内容
（一）理论学习情况;
（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况;
（三）贯彻执行民主集中制的情况;
（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）;
（五）存在问题及今后努力方向。
三、述廉的主要内容
（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和xx《关于实行党风廉政建设责任制的
规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作
，检查报告以下内容：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;
2、存在的问题;
3、下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况;
2、在行使行政权、执法权中的廉政情况;
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;
4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况;
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况;
第四篇：中层领导干部述职述廉制度的实施意见关于中层以上管理人员
及协理实行季度工作述职的通知
为进一步加强对领导干部的日常监督管理，贯彻落实
集团公司干部管理的新要求，进一步健全监督管理机制，根据《**集团公司中高级管理人员业绩评价制度》，结合《**集团公司中层以上领导班子领导干部考核办法》，现就集团公司中层以上领导干部及协理季度工作述职提出如下意见：
一、述职时间
中层以上领导干部及协理季度工作述职为每个季度进行一次，工作述职报告于次季度的10日前上报至集团公司党群工作处。
二、述职的主要内容
1、工作任务目标、工作完成情况；
2、采取的主要措施及对工作的思考；
3、存在问题及努力方向；
4、下一步工作打算及工作目标。
三、工作述职要求
1、述职是干部管理与监督的一种方式，是集团公司党委对干部日常管理的重要方式，每季度述职都要按规定格式完成。
2、述职工作由集团公司党委组织领导，党群工作处具体负责实施。
3、述职应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
4、党群部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。
5、领导干部的述职报告，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。
6、述职报告必须本人撰写，不得代写和电脑打印。
党群工作处
二〇一一年二月二十一日
**中层以上领导干部及协理工作述职表
第五篇：中层领导干部述职述廉制度的实施意见为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《中共XX省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政
的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
二、述职的主要内容
（一）理论学习情况；
（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
（三）贯彻执行民主集中制的情况；
（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；
（五）存在问题及今后努力方向。
三、述廉的主要内容
（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的
规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作
，检查报告以下内容：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；
2、存在的问题；
3、下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；
2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
四、述职述廉的要求
1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度
干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
3、述职述廉工作由院党委组织领导，组织人事、纪检监察部门具体负责实施。
4、中层领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本
人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实
的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
6、纪检、监察和组织部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重
要依据。
7、中层领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档
案、廉政档案。
8、各部门可参照本实施意见抓好管辖范围工作人员的述职述廉考核工作。
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