学校工会范文师德师能培养计划 .doc

学校工会范文之师德师能培养计划
　　一、指导思想
　　以深化贯彻落实科学开展观为引领，认真学习贯彻十七大精神，以制度建立为根底，更新师德观念，标准老师执教行为，提高老师执教才能，推进师德治理标准化、制度化，不断塑造新时期老师新形象，不断提高社会和家长对老师从教行为的满意程度，争当人民最满意的老师。
　　二、培养目的
　　通过师德师能培养活动的开展，使广大老师自觉恪守法律、法规和职业道德，为人师表，教书育人，认真贯彻党和国家的教育方针，提高教育教学水平，爱岗敬业，关爱学生，乐于奉献，成为人们满意的老师。
　　三、详细措施
　　依照上级师德师能建立的要求。组织开展以“内强素养，外塑形象”为主题的系列师德教育活动，全面施行“师表工程”，使师德教育系列化、制度化。把“一切为了小孩，为了一切的小孩，为了小孩的一切”作为我校老师的座右铭。每个教职工做到对小孩负责，对家长负责，对社会负责，以此全面提升老师形象。
　　1.认真学习，加强治理。（1） 在老师中认真组织学习《老师职业道德标准》、《教育法》、《未成年人保护法》、《公民道德建立纲要》、《老师职业道德标准》、《老师法》、《义务教育法》、《老师行为十不准》等有关内容。在此根底上，全体老师严格执行师德标准。学校成立以校长为组长的师德培养领导小组，施行定期巡视的制度。通过家长、学生咨询卷等各种方式，及时理解老师执行师德标准的情况，确保老师师德标准落实到位。（2） 学习实践科学开展观，提高老师政治思想觉悟，所老师树立正确的世界观和人生观，永保老师队伍的纯洁 。
　　2.效劳学生，提升形象。（1）要求全校老师明确“学校无小事，事事是教育，老师无小节，点滴皆楷模”。做到爱校如家，全身心投入教育事业，自觉维护大局。强化“一切为了小孩，为了一切的小孩，为了小孩的一切”的观念。开展“关爱贫困生”为主题的活动。即关爱贫困学生、给贫困学生送暖和、送决心、送方便；杜绝体罚和变相体罚学生。一经发觉，坚决实行师德考核一票否决制。（2）以庆贺国庆60周年为契机，全面开展“三热爱、三倡导、三加强”活动，即热爱教育，倡导忠诚党的教育事业，加强教书育人的责任感；热爱学校，倡导爱校如家，加强集体合作认识；热爱岗位，倡导岗位奉献，加强为教育事业建功立业的事业心。学校将组织老师观看师表风范、礼仪教育系列录象。通过观看，让老师进展自我对照，寻找本人的缺乏之处，进展一次师德心得体会交流。（3）认真组织批判与自我批判征文活动，让老师在活动中不断取人之长，补己之短，努力更新师德观念，标准执教行为，不断塑造新时期老师新形象。（4）。开展“岗位赛师德”活动。积极开展“上好每一堂课”“不放弃每一个小孩”“不体罚和变相体罚学生”“蹲下来看小孩”“不搞有偿补习”等活动。通过开展“岗位赛师德”活动，以提升老师师德师风水准。   3.树立典范，发扬光大。 开展向全县“十佳老师”学习的活动，学校将全县“十佳老师”的先进典型材料印发给老师作为学习读本，向周围的优秀老师学习的活动，重点组织老师学习本校全县“十佳老师”晏金秀老师的先进事迹，全体老师要以“十佳老师”为典范，努力成为“让学生终生受益，终生难忘的好老师”。
　　实在做好先进典型的树立工作，发挥党员老师的榜样带头作用，在学校积极营建一个积极向上的气氛。依照平时考核的情况，评出师德标兵。并把理解到的典型事迹在学校师德师能工作会上组织老师学习。
　　4.学习技能，提高本领 。 注重业务技能的学习。加强对《根底教育课程改革》学习和《素养教育施行纲要》的学习与贯彻，以使老师可以实在标准教育教学行为。加快教学改革步伐，提高课堂教学效益。同时，对老师进展专业知识的培训，积极开展校本教研和校本培训，积极参加各项接着教育培训，提高本身的素养。同时，注重建立一支业务技能高的老师队伍，培养一批具有“素养高、思维活、敢探究、能研究、业务精”的老师优秀。
　　开展“岗位成长活动”。以名师带新师、老老师帮扶新老师等举措开展岗位成长活动。通过“名师优质课”、“骨干老师示范课”、“新老师汇报课”等活动，实在开展教育教学水平大练兵，实在提高老师师德师能水平。
　　5、接着开展“求真务实、为人师表”主题教育活动，查漏补缺，健全规章制度，改善效劳态度，提高办事效率，促进我校师德师能水平再上新台阶。
　　学校将老师职业道德确立为年度考核首要条件，实行一票否决制。不断完善岗位考核、学期工作考核评价制度，进一步推进师德建立工作向纵深开展，塑造老师师德群体的良好形象，使师德建立落实到实处。                                                        我们要充分利用各种宣传阵地，拓展信息渠道，大力宣传师德高尚的老师，挖掘和树立师德典范，鼓舞老师多发信息报道，展示我校老师师德风采。