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四十周年李总讲话心得101119
xj–driescher·wegbergelectricco.，ltd.学习心得
顾往昔看今朝瞻明日
——学习李总《激情跨越四十年
百尺竿头奔一流》讲话有感
秋风送爽，丹桂飘香。在许继集团四十周年厂庆时，李总为大家做了关于“总结过去，审视今天，展望未来”的报告。总结过去，我们激情跨越、倍感骄傲；审视今天，我们拼搏奋进、蓄势待发；展望未来，我们百尺竿头、自信满怀""
顾往昔
四十载发展，足迹历历在目。40年前，随着“一机部”的一声令下，辽阔北国的一队产业工人来到了中原大地，成立了许昌继电器厂。从此，许继进入了世人的眼帘，扎根于中原许昌，投身于中国电力装备事业，开始了她风雨兼程、激情跨越的四十年。辛勤耕耘四十年，春华秋实四十载。四十年风雨砥砺，四十载辉煌巨变。40年来，许继人白手起家，依靠许继人独有的这种拼搏奉献精神，“5+2”、“白+黑”，终于在几乎一片空白的基础上建设了一座国家电力装备行业大型骨干和主导企业、国家重大技术装备国产化基地和国家级企业技术中心。
四十年发展，奇迹不断涌现。多年以来，许继集团在国家科技兴国、自主创新政策指引下，始终高举民族工业的大旗，积极响应并严格按照国家重大装备国产化的部署，连续承担并完成了一系列国家重大科研项目的研制和国家重大工程设备的制造，填补了诸多国内空白。研制的重大装备产品在国家重点工程中得到广泛应用，先后为“西电东送”、“西气东输”、“南水北调”工程及核电建设、铁路建设等国家大型工程项目提供成套设备，为加快我国重大装备国产化进程、推动国家能源战略实施、缓解我国能源生产与消费分布不均衡局面、促进全国能源资源的优化配置、提升电力工业的整体运行水平做出了重要贡献。
四十年发展，感动无处不在。同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。许继人正是秉承着团结协作的团队精神，才收获了今天的累累硕果。多年来，许继的领导干部身先士卒、率先垂范，常常坚守一线、攻坚克难，冲锋在市场的最前线，埋头在科研的最前沿，活跃在生产的第一线，奔波在工程调试的现场间""在这样一批以身作则、身先士卒的优秀领导人的带领下，许继的广大员工也绝不会有丝毫的懈怠：研发人员拼搏奉献，通宵达旦搞科研；市场人员迎难而上，千方百计抢市场；调试人员不畏艰难，默默忍受做奉献；运营人员精打细算，优化工艺促生产；管理人员快速转变，针
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许继德理施尔电气有限公司
xj–driescher·wegbergelectricco.，ltd.学习心得
对形势快充电。许继人上下齐心，团结协作，优势互补，形成了“笔、学、赶、帮、超”的良好局面，人人奋勇，个个争先，共同为许继的发展添砖加瓦、倾力奉献。
看今朝
虽然我们取得了瞩目的成就，但是我们不应沉浸在喜乐之中。正如李总所说：我们还不到挺起腰板、拍拍尘土、休息一会儿的时候，我们还没有走出青纱帐，我们还是土八路，更没有到开庆功会的时候。我们离集团公司的发展目标还有一段路要走。2011年，宏观经济已经彻底走出金融危机的阴影，经济开始回暖复苏，智能电网建设、新能源开发利用、轨道交通提速""国家一系列的政策趋势为我们的发展提供了巨大的市场空间和历史机遇。
李总告诫我们这是机遇更是挑战。只有那些时刻准备好的人才能抓住机遇一飞冲天。站在新的历史起点上，我们更应该认识到许继存在的不足。与国际一流企业相比，我们还存在着一些不足。最重要的就是我们的超前研发能力和技术储备不足。作为一名许继的员工，我感到肩上的承载着一代代许继人的责任，老一代人的奋斗史不仅仅要阅读更值得我们去学习。未来的工作道路上我们要继续学习，不断提升理论素养。21世纪是个瞬息万变的时代，任何跟不上时代步伐的人都将会被无情的抛弃。只有不断补充新的知识，不断地汲取新的信息，才能实现“再创新”这一目的。知识的博大精深在于它的内涵随着时代的进步而不断丰富和完善。只有不断地学习才能认识其精髓，也只有不断学习，才能灵活掌握和运用。要向“创新型”公司的目标阔步迈进，就需要我们员工不断的完善知识体系，不断提升理论素养。
瞻明日
2010年是许继成立四十周年，是国网公司重组许继之年，是许继“第三次创业”的起始之年，也是许继“百尺竿头奔一流”的开局之年。我们将迎来前所未有的发展良机。我们要紧紧围绕以李总为中心的集团领导班子，以“开拓‘三条路径‘、实现‘五个超越‘、聚焦‘六种核心能力‘建设、打造‘八大基础管理体系’”为使命，继续发扬许继人的优良传统，齐心协力，团结一致，勇往直前，用自己的智慧与双手，将梦想变为现实。为早日实现“国际一流”和“做大、做优、做孤”的发展目标而努力奋斗。
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回首过去，把握今天，畅想未来，我们心潮澎湃、豪情满怀。使命在召唤，我们必将同心同力，奋勇向前。生活的海洋已铺开金色的路，浪花正分列两行摇着欢迎的花束，勇敢地去吧，许继。前方已吹响前进的号角，彩霞正将鲜艳的大旗飞舞""
许继德理施尔电气有限公司
徐慧强
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第二篇：学习公司李总讲话心得体会学习公司李总讲话心得体会
2014年1月12日，xx公司总经理xxx在公司2013年工作总结会议上的讲话。通过学习了李总的讲话，使我明确了公司全年的各项任务和经营发展目标。也了解到公司在2013年，在严峻的形势面前，公司上下迎难而上，拓思路，战危局，保生存，对标找差距，科学促工作，严格抓管理，提效保增收，激励创活力，史无前例地完成光远新项目、物流园铁路专用线建设、余热发电10月份投运等多项重点工程项目，使我对公司的发展充满了信心。以下是我对此次学习的心得体会：
在管理方面，创新内部管理，向严格管理要效益，通过严格管理，2013年公司一个亮点就是通过精兵、增效、激发全员活力，公司员工流动性较去年大幅减少，员工怨气少了，公司上下执行力、向心力、凝聚力得到了空前提升。“发展企业、富裕员工”的企业宗旨得到了体现。
在技术方面，科学炼钢的理念逐步增强，坚持降低成本科学炼钢，稳定产品质量，严格按照iso9001质量体系要求，不折不扣地搞好过程管理，这才是搞好质量工作的唯一途径。真正实现降本增值保质的科学炼钢理念。
在设备管理体系上，要夯实设备基础。持之以恒地推进实施和完善公司设备管理体系建设，坚定不移抓好设备管理体系运行，做到设备日常监督检查常态化、专项检查及时化。同时，要关注重点设备和主要设备。努力做好协助车间设备管理及故障处理，确保设备“零故障”管理，进一步满足高节奏的生产需要。
在安全运行方面，加强对安全教育内容的学习，继续采取主管日常检查、互查、综合检查相结合的方式，加大事故隐患问责力度，真正从事故问责向隐患问责转变，要想方设法提高员工的安全意识，杜绝重特大事故的发生。以上是我对这次报告学习的一些体会，在今后的工作中，目标和方向已经明确，我一定严格要求自己，更加努力，创新思路，更新观念，进一步明确责任，认真做好本职工作，服从管理。相信，在以李总为首的公司各级领导的带领下，我一定会再接再厉，认真把握市场走势，努力实现科学生产，充分调动创造力和积极性，为完成全年既定目标而努力奋斗。
第三篇：李总十周年致辞九州教育学校“盛世九州，锦绣前程”十周年年会总裁李岩致词
尊敬的各位领导嘉宾，敬爱的老师，家长和同学们，大家下午好。非常荣幸在这辞旧迎新的佳节与大家欢聚一堂，共迎新年，首先我代表中共九州教育学校党支部，九州教育学校全体教职员工对大家的到来表示最崇高的致敬和最热烈的欢迎。
十年光阴，转眼即逝，回想九州教育建校以来已走过十个春秋，当初创业情形如今仍历历在目。06年开始XX市实行教育改革，中高考和改革方向何去何从，文化培训如何跟得上潮流，如何建立教培行业的核心竞争力，如何与北上广全国大型机构并驾齐驱，这些困扰着一代代文化培训业的问题丢给了九州人，面对一个个行业风流人物的退出，在张继生董事长的号召下，一批新的九州人辞去稳定的工作，聚集在一起，为江西中小学课外文化行业书写白皮书，提出了九州教育的五年规划，在五年内，创造出适合教育市场发展的课程模式，建立符合本土教育发展的新的业态，通过社会力量培养一批中高考优秀人才，带动一批人创业，员工收入翻一番。
截止到2011年年底，九州教育集团在南昌共有9所分校，专职教师团队98人，培养学员共计5600余人，年营业额高达1300余万，顺利跻身千万中小企业行列，在当时的培训市场中本土唯一能千万的课外文化辅导机构。
二五期间，截止到2016年，五年内九州教育集团继续发扬二次创业精神，短短五年营业额翻倍增长，凭借着强大的资金实力及社会影响，与2014年成功收购全国上市公司江西龙文教育集团，跻身江西课外培训业龙头企业，并于同年11月登陆上海股交所成功上市，成为XX省首批在上海上市的教育企业，跻身资本对接行列，影响力迅速传遍全国，2014年下半年九州教育学校入驻江西美佛尔学校，并于次年全资收购XX省重点高中安福三中，业态成功转型学历教育，为了跟得上全国顶尖教育机构步伐，九州教育在二五最后一年开展了地级分校的拓展，在资溪、黎川相继开设分校，将九州优质的教育资源带给更多的江西老表。
九州的未来发展将要彻底打破目前的市场格局，全力发挥大市场模式，在利用互联网+、vr+、ar+等先进的科技技术帮助下，以人为本，以优质的教育资源为产品，投入巨资成立XX省个性化教育研究院，个性化教材研究院，在线教育平台，
汇报二五规划成果谈三五规划幸福指数
第四篇：第十一周国旗下讲话李福第十一周国旗下讲话：
认真复习准备迎接期中考试
老师们、
同学们：
早上好。今天我讲话的题目是。认真复习准备，迎接期中考试。开学来的一段时间，同学们有条不紊地吸收着源源不断的新知识。然而，半个学期很快已从身边悄然流逝。这个礼拜，我们就将面临学习过程中的一个重要环节——期中考试。
书山有路，讲究一个“勤”字。勤奋和努力，是通往收获成功的唯一途径。要相信：每一个勤勉的日子都会有回报，每一滴汗水都有一份收成。天平在每个人心里，印记在每个人眼中。在学习上要不得半点投机取巧。
学海无涯，历练一个“苦”字。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。暗香涌动的背后，是艰辛之苦，是坚忍之苦。贪图安逸的浮躁，即使偶尔碰到好运气，那种好运气，也是来也飘渺去也飘渺的。
学习是实实在在的事情。我们学了多少和掌握了多少，最终要通过考试来加以检验。对待考试，我们要勇敢地面对和认真准备。总有好成绩，那说明我们的勤奋和辛苦并非是白白地付出；偶尔不好，那说明我们阶段性的学习效率、学习方法或者是应试技巧还值得商榷、反思和总结。
本周是我们考前复习比较重要的一周。对于我们同学来说，应该统筹自己的学习时间，首先把各科的复习时间，做出合理的安排，而
不能忙乱而毫无头绪地开始复习。其次，要从教材出发，基础知识要牢固，然后才是不断地加深和拓宽。基础知识都没有掌握好，而去盲目地做那些偏难偏怪的题目，或者是已经掌握好的基础知识，再去反复地复习，都是徒劳无功的。这就要求我们具有查漏补缺的能力。先清楚自己什么地方有问题，再有针对性地加以解决。第三，要保持良好的心态。没有良好的心态，复习就会陷入“烦躁”的怪圈，从而使复习效率变得低下；考试的时候，则会出现心里紧张和记忆空白的状况，原来得心应手的题目，也变得无从下手，甚至根本就没法做了。第四，应试的技巧要科学合理。先从最简单的题目入手，采取先易后难的策略，不要停留在自己束手无策的题目上，要尽量争取时间。
学习和考试都体现为一种能力，一种吃苦耐劳、果断勇敢、从容不迫的能力。只有经过锻炼和洗礼，我们才能不断地走向睿智和成熟；才能拥有一份属于自己的满意收获；才能有心情去享受，每个露水里铺满阳光的早晨。
龙渠中心学校
2010年11月1日
第五篇：周记十四5月29日多云
这周是实习的最后一周了，离返校的日子在即，这周也还是没什么做什么事，主要还是继续算量还有继续学习定额下册中容易出错的、03定额的差别。
第十三章门窗工程。
1.铝合金门窗制作安装定额子目中，如设计门窗所用的型材重量与定额不同时，定额型材用量进行调整，其他不变；设计玻璃品种与定额不同时，玻璃单价进行调整。
2.弧形门窗套用相应定额，人工乘系数1.15；型材弯弧形费用另行增加；内开内到窗套用平开窗相应定额，人工乘系数1.1。
3.金属卷帘门按设计门洞口面积计算（03定额[按滚筒中心高度+300]*[实际宽度]的面积计算）；明确电动装置按套计算。
4.木板大门、钢木大门、特种门及铁丝门的制作与安装工程量，均按设计门洞口面积计算，无门按扇外围面积计算。
5.弧形门窗工程量按照展开面积计算。
第十五章其他工程。
1.弧形石材装饰线条安装，套相应石装饰线图案者，石线条用量不变，单价换算，人工、机械乘系数1.10，其他材料乘1.05。（03定额没有考虑到机械乘系数1.10）2.空调管洞按设计图示以个计算。
3.混凝土拆除项目中未考虑钢筋、铁件等的残值回收费用。
第十六章脚手架工程。
1.高度在3.6m以内的内墙天棚脚手架费用已包含在综合脚手架内。（03定额中另使用补充定额）2.天棚饰面或吊顶安装勾缝、刷浆、或油漆时，按满堂脚手架定额，人工乘系数0.4，材料乘系数0.1。（03定额人工不计取系数）3.外墙外侧饰面不能利用外墙砌筑脚手架另行搭设时，按外墙脚手架定额，人工乘系数0.6，材料乘系数0.3。（03定额人工不计取系数）4.内墙饰面勾缝、刷浆、或油漆时，按内墙脚手架定额，人工乘系数0.4，材料乘系数0.1。（03定额人工不计取系数）5.屋面构架等建筑物的脚手架，高度在5.2m以内的，按满堂脚手架基本层计算。高度超过5.2m另按增加曾定额计算，其高度在3.6m以上的装饰脚手架，如不能利用满堂脚手架，需另行搭设时，套内墙脚手架定额，人工乘系数0.6，材料乘系数0.3。构筑物脚手架按单项定额计算砌筑脚手架。
6.满堂脚手架工程量按天棚水平投影面积计算，工作面高度为层高；斜天棚（屋面）按房屋平均层高计算；局部层高超过3.6m以上的房屋，按层高3.6m以上部分的面积计算。无天棚的屋面构架等建筑构造的脚手架，按施工组织设计规定的脚手架搭设的外围水平投影面积计算。（03定额工作面高度为室内地面（楼面）至天棚底的高）
在实习中慢慢接触了社会，也开始学习和接受社会生活。实习的日子结束了，我会把在实习过程中学到的东西运用在实践生活中，迈着全新的脚步开始踏上社会正式去工作生活。
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