销售部经理岗位职责说明书-(1).docx

销售部经理岗位职责说明书职位名称：销售部经理上级领导：分管理副总经理下属成员：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：对其分管的工作全面负责，全面主持营销工作，并承 担执行公司规程及工作指令的义务；岗位职责：1、负责主持本部的全面工作，催促部门成员全面完本钱部职责 范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与生产、人事、 计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工 作；3、组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售 工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检 查、考核工作；4、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货 合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速 公司资金周转；5、加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进 行清仓盘点工作，做好在库产品的平安消防工作；6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作, 建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、 季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决 策服务；7、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总 编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作, 组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；8、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、 整理和反应，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网 点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；9、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业成员的教育, 走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；10、负责抓好营销成员的考核、考评与管理教育工作。关心营销 成员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯 罪事件发生；11、有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评 价；12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科以上学历，营销类相关专业；2、热爱公司、坚持原那么、廉洁奉公；3、有较强的综合协调能力和组织管理能力；4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。