行政部经理岗位职责说明书-(1).docx

行政部经理岗位职责说明书岗位名称：行政部经理归属部门：行政部直接领导：行政副总经理任务目标：负责公司的行政管理工作岗位要求：服务意识强、工作主动、积极，对人热情。岗位责任：1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2、公司行政规章制度的制定、监督、执行；3、负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放;4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；5、做好办公室人员考勤和处理各种假期；6、管理公司的公共卫生；食堂就餐工作；7、发放日常福利、节日福利；8、负责报刊、信件收发；9、负责 、 、E-mail的接收或转接；10、负责公司固定资产的购买、管理和维修；衡量标准：1、工作报告的完整性；2、公司员工对行政部的工作反应意见。岗位难点：如何更好地员工服务。岗位禁忌：服务意识差，办事拖拉、行动缓慢，性格暴燥。开展方向：行政副总经理任职资格：1、工作经验：三年以上管理类工作经验；2、专业背景要求：行政管理类相关专业；3、学历要求：大学专科以上学历；4、年龄要求：35岁以内；5、个人素质：善于表达、任劳任怨、责任性强、对人热情。