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调休通告怎么写 .doc

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2、调休安排如下:1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!*有限公司行政综合部xx年x月x日调休通告范文二公司全体员工:由

3、于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦,自今日起不允许员工跨月调休。一个月内,全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资,不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资,以计件结算工资的员工多休天数不计件。请各位员工严格遵守,认真执行。特此通知。20xx年x月x日调休通告范文三各部(室)全体员工:20xx年元旦即将来临,根据国务院关于修改,结合本单位实际情况,经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下:一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患,关闭门窗、电源。三、回家或外出旅游时应注意安全。祝大家节日快乐!xxxx年月日2

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