南昌服装厂招工启事范文(合集46篇).pdf

南昌服装厂招工启事范文(合集 46 篇)南昌服装厂招工启事范文 第 1 篇 本公司现因工作需要急招：客户服务部员工 x 名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄 1822 岁，身高 158 以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇 xxxx 元左右、星期 6-7 休假、特殊情况除外;工程部电工 x 名，要求有从事 x 年以上的水电安装经验，有电工证，年龄 30 岁左右身体健康的男士加盟，待遇xxxx 左右，星期 6-7 休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。联系人：xxx QQ：xxxx xx 公司 xxxx 年 xx 月 xx 日 南昌服装厂招工启事范文 第 2 篇 发包方：?(以下简称甲方)住所：深圳市福田区 身份证号：x012x5678 承包方：?(以下简称乙方)住所：深圳市福田区 身份证：甲、乙双方经友好协商，甲方将位于？深圳？市？福田？区？商铺的？服装店(经营许可证附件为准)承包给乙方经营，为明确双方权利、义务，在合法自愿的基础上特签订本合同。本合同包含协议正本、房屋租赁合同(出示原件，复印件作为合同附件一)、工商登记营业执照(复印件为附件二)、甲乙双方身份证复印件(附件三)、财产转移清单(附件四)。一、承包内容：(注册名：?)服装服饰经营业务。?二、承包 期 限：?12 个？月，自 _ 年 5 月？日 至？20_?年？5?月？日止。(可以双方签订合同后之第六日开始计算)三、承包金及支付方式：1.承包金每月 rmb?元，乙方必须于每月 7 日前向甲方支付当月度的承包金。2.在本协议以及相应的合同附件签订和现场物资清点后，乙方向甲方一次性 交纳承包经营保证金 rmb?元(大写：?)，原收取的订金1000 元可折在合成保证金内抵扣，该承包保证金作为履约保证金在承包期满后且乙方未违约的情况下，甲方需在乙方归还店铺时现场全额归还给乙方。南昌服装厂招工启事范文 第 3 篇 标题：xx 有限公司责任公司招聘启事 要求：1、先公司自我介绍 2、需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇 3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4、面试具体描述：xxx 月 xx 日在 xxx 进行面试或者复试 5、最后落款：x 有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 南昌服装厂招工启事范文 第 4 篇 本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下：1、薪资待遇：_。2、聘任条件：_。3、工作时间：_。4、员工福利：_。5、_。有意者请用以下方式联系 电话：_ 地址：_ _电子厂 南昌服装厂招工启事范文 第 5 篇 职位介绍年龄：1851 岁 性别：不限 驾照：不要求岗位职责：1、按照工作要求，按量完成生产任务，按队长要求进行操作工流程 2、服从领导安排，完成海货分拣挑选任务；装卸工作、搬运工作 3、有队长一起干活、服从管理详情电联咨询 4、包吃住；有劳动保险签应有合同、法律保护、保障工资 5、操作工主要负责海产加工，处理与养殖工作护理、吃苦耐劳有责任心夫妻工也可、有单间包吃住、负责贝类养殖护理与处理。南昌服装厂招工启事范文 第 6 篇 实习期间，本人先了解了企业的基本信息和财务状况，对于会计处理程序、方法、手段和企业会计核算组织程序等都进行了学习。在老师的指导下，我参与了财务会计岗位的各项工作，从处理原始凭证开始，接着学习制作利润表、资产负债表、现金流量表等基础的会计报表，最后，在实习指导老师的带领下，本人学习对账工作，保证报表准确无误，最后，本人对为期两个月的实习经历作了完整的总结，并对自己的职业生涯作出展望。实习期间，我不仅培养实际动手能力，增加了实际的操作经验，丰富了我的会计知识，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，还将理论知与实际工作相结合，在不断地尝试中做更好的自己，为接下来走出学校踏入社会做准备。现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。杭州市旺泽服饰有限公司，位于杭州市萧山区汇林科技创业园。杭州市旺泽服饰有限公司是一家集手工定制服装、机器生产服装、服装修改加工为一体，业务范围广泛、客户群稳定的服装企业，且生产的服装面料夏季主要以真丝中的香云纱（俗称“拷皮”）为主，冬季则是羊绒大衣。到 20 xx 年 2 月 28 日止，“旺泽”有员工 120 余人。其中有设计师 4 人，店长 6 人，销售人员 18 人，主裁 4 人，裁缝25 人，绣花师傅 5 人，滚边师傅 4 人，大烫师傅两人等。已形成一支结构合理，专业能力较强，水平较高，且拥有稳定客户群的专业团队。“旺泽”旗下的手工定制服装店、服装批量生产厂和实体销售三家门铺三足鼎立，相互联系和促进，但又设立独立的财务人员将业务收费单独分开，也就是说三家子公司是单独核算的。此次实习涉及的内容为：了解企业的基本信息与财务状况；熟悉服装公司的主营业务，工作制度；参与财务会计过程（如原始凭证的处理，会计报表的制作，与银行打交道等等）。实习过程主要包括以下几个阶段：第一，了解企业文化，熟悉公司的企业性质、组织形式、业务范围、管理模式和企业生产经营过程及程序。第二，学习和掌握实习单位的会计处理程序、方法、手段和企业会计核算组织程序。第三，了解实习单位的单位组织结构情况和企业的财务管理模式，了解实习单位财务部门的相关情况。总结实习经过，并完成实习手册。第四，对会计的理论知识和实践操作的有机结合作出较为客观的总结与思考，并对自己的职业生涯作出规划。起初，在了解了企业的基本信息和财务状况之后，我正式开始接触会计业务。先是从最基础的做起：整理和装订会计凭证。会计凭证是记录经纪业务事项的发生和完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的书面证明。会计的三个特点之一就是要以凭证为依据，因此，填制、取得和审核会计凭证，既是会计核算工作的开始，也是对经济业务事项进行监督的重要环节。实际操作中，由于公司内部用编号代替往来业务公司，我把所有往来业务公司的名字和各自的编号都记了下来，首先核对原始凭证，根据其上的每一笔重新计算，反复验算，以免出错。所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用固体胶固定好，为做账做准备。虽然过程简单，但也是十分考验耐心和仔细度的。有效处理原始凭证的前提是学会操作企业的电子财务会计管理系统软件，在认认真真审核了原始凭证后，我进入财务软件操作界面小心的开始第一笔业务的计征凭的录入并随手记下操作过程中的每个步骤和注意细节。核对完原始凭证之后，就是根据记账凭证录入会计目录。一切核定完，就是装订成册。财务室有专门的装订机器，把整理好的册子放入机器，等距离打出几个小孔，然后用装订线固定，勒紧。所有的账目整理好以后，就是编写月结报表了。月清月结，把每个客户按编号排列，分别整理出他们当然的发生额和全部发生额，签名盖章，一式三份，一份给总经理，一份给出纳，一份留底。这样几张凭证的整理和装订就算完成了。接下来就是学习做账和制作现金流量表，利润表，明细账和总账。在这段时间，我始终跟随着财务经理，看她做账，并且提出自己的见解。在实习期间，我还涉及了一点发票方面的业务，并且随财务经理到税务局报税。增值税申报以后，税务机关会开据税款缴纳的单据，纳税单位可以直接将这些单据送到自己的开户银行，由银行进行转账处理，也可以到税务机关指定的银行进行现金缴纳，我所在的实习公司就是采用第二种做法。在学会几类会计报表的制作以后，我又着手学习对账，对帐是对帐薄数据进行核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐核对。试算平衡表就是将系统中设置的所有科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进行平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。最后几周的实习就是系统的学习整个的会计流程，以及如何对发票进行报销，在实习过程中，我还不定期地与银行、税务部门等打交道。在这次八周的实习中，我最大的收获就是对会计业务有了更进一步的了解，并进行了实际操作。在提高专业水平的同时，其他方面的收获也是非常大的，学到了许多学校里所学不到的经验与教训。作为一名即将走出校园的大学生，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个很好的试炼，为我今后更好地投入工作指明了方向。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于这句话我深信不疑，知识通过这次的实习，让我更深刻地理解到，实践对于理论的升华是有多么的重要，也让我了解了课本上学的都是最基本的知识，自身掌握的理论值和实践中专业知识的匮乏都激发了我进一步学习和实践的意愿。其次，如果想成为一名出色的会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。再次，我认为工作中应具有高度的责任心。作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。虽然每个人都知道，工作需要认真负责，但是我认为会计的工作更是要求高度的责任感，因为可能就是一个小数点的差距，就会给公司带来不可估量的损失。从审核凭证，登记入账，再到最后的总账，每一步都需要会计人员的高度责任心，不可有一丝松懈。所以，这都在提醒着我，事无巨细，都要有高度的在责任心，做到事前事中事后检查。接着，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。最后，通过这次实习，让我更加了解了自身的优势和不足，更清楚了自身应该改进的地方，学会了很多学校里学不到的东西，转变了幼稚的观念，为我更快更好融入社会打下了坚实的基础。实践与理论的意义的差距让我从新开始思考，我以后的职业生涯与职业技能。实际操作的差异让我倍觉能动能力的重要性，同时沟通也是人生的一大课题：作为一名会计不但要与本公司本部门沟通好关系，还要沟通好与各个部门的关系，更重要的是要与银行沟通好关系，如此更加方便平日的业务顺利流转，做通每一个环节的沟通工作实属必要。因此成为一名专业的会计人员不但要专业技能强还要沟通能力强，更重要的是要对平日的工作做到一丝不苟，严谨以待。南昌服装厂招工启事范文 第 7 篇 1)先公司自我介绍 xx 工厂建立在 xx 年 xx 月 xx 日，属于外资企业，目前为xxx 行业领军企业，年营业额 xxx 元，企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2)需要招聘员工的具体要求 年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：3)要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4)面试具体描述：xxx 月 xx 日 在 xxx 进行面试或者复试!落款 xx 工厂人事部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：*南昌服装厂招工启事范文 第 8 篇 我公司受神木锦界某大型化工厂委托招聘劳务派遣工，具体要求如下：一、招聘人数：招满为止 二、招聘岗位及要求：干渣仓清洁副操（4 人）工资：3600 元/月 工作时间：三班两倒（8 小时）要求初中及以上学历 压滤副操（4 人）工资：3200 元/月 工作时间：四班三倒 要求初中及以上学历 盐水辅助副操（3 人）工资：3500 元/月 工作时间：四班三倒 要求初中及以上学历 换热器清灰（3 人）工资：3500 元/月 工作时间：白班 要求初中及以上学历 产品倒运（3 人）工资：2800 元/月 工作时间:三班三倒 要求初中及以上学历 卫生清洁（4 人）工资：3000 元/月工作时间：白班（早7，不超 8 小时）要求初中及以上学历 燃运副操（5 人）工资：3600 元/月 工作时间：四班三倒 要求大专及以上学历 燃运巡检（3 人）工资：3600 元/月 工作时间：四班三倒 要求高中及以上学历 清洁工（4 人）工资：2400 元/月 工作时间：白班 要求初中及以上学历 保安（4 人）工资：3200 元/月 工作时间：三班两倒 要求高中及以上学历 白灰出料工（4 人）工资：3600 元/月 工作时间：四班三倒 要求高中及以上学历 白灰上料工（3 人）工资：3600 元/月 工作时间：四班三倒 要求高中及以上学历 白灰除尘工（4 人）工资：3200 元/月 工作时间：四班三倒 要求初中及以上学历 行车工（4 人）工资：3200 元/月 工作时间：四班三倒 要求高中及以上学历 水泵工（3 人）工资：3200 元/月 工作时间：四班三倒 要求专科及以上学历 巡检工（6 人）工资：3600 元/月 工作时间：四班三倒 要求专科及以上学历 开炉工（12 人）工资：4300 元/月 工作时间：四班三倒 要求高中及以上学历 机修副操（3 人）工资：4800 元/月 工作时间：四班三倒 要求高中及以上学历 上料工（6 人）工资：3600 元/月 工作时间：四班三倒 要求高中及以上学历 招聘要求：限男性，年龄 25-45 周岁，初中以上文化程度，沟通能力强，身体健康，能吃苦耐劳，无不良犯罪记录的社会人员，有工作经验者优先。以上人员由用工单位面试合格录用后，实行劳务派遣制用工，与我公司签订 2 年期限劳动合同，其中试用期 2 个月，并为其缴纳工伤、失业保险。住宿由用工单位统一安排，公司办灶，伙食自理。三、工作地址：锦界工业园区 南昌服装厂招工启事范文 第 9 篇 用工单位 郑州东站、郑州桥工段、月山工务段、南阳工务段 招聘岗位 客运员、线路工(桥隧工)招聘人数 客运员 20 名，线路工(桥隧工)250 名(其中郑州桥工段 50名、月山工务段 100 名、南阳工务段 100 名)招聘对象 郑州铁路局在职职工。其中行车及调车组人员、列车长、列车员、机车乘务及检修人员、车辆检车检修人员及动车组机械师、轨道车司机、探伤工、线路工(桥隧工)、大机司机、信号工、通信工、接触网工、电力工、在本单位工作时间不满一年的人员除外。安阳车务段、郑州工务机械段等严重超员单位的职工允许报名。招聘条件 1.应聘客运员岗位年龄要求男性不超过 50 岁、女性不超过45 岁;应聘线路工(桥隧工)岗位要求男性，年龄不超过 40 岁。2.思想进步，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。3.三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。4.身体健康，无听力障碍，无色盲色弱，能胜任招聘岗位工作。招聘方式 采取个人自愿报名，招聘办公室资格审查，招聘单位组织面试，根据面试结果，征求所在单位意见后择优录取。面试内容 介绍个人基本情况。报名方式 符合条件人员携带本人工作证、身份证、现职岗位人事命令以及本人近期 1 寸免冠彩色照片 2 张(以上资料请提供复印件一份)，到招聘办公室填写内部招聘报名表报名;由招聘办公室对应聘人员材料进行资格审查，确定应聘面试人员名单。报名地点设在局劳调站培训科(郑州市西中和路 6 号，郑铁综合办公区一号楼 112 房间)。其他事项 1.报名咨询电话 郑州东站：xxxxxxxxxxx 郑州桥工段：xxxxxxxxxxx 月山工务段：xxxxxxxxxxx 南阳工务段：xxxxxxxxxxx 局劳动力调剂站：xxxxxxxxxxx 2.报名时间：5 月 31 日6 月 16 日 3.面试时间及地点另行通知。4.拟录用人员由局劳卫处下达调转通知，调入招聘单位工作。5.本启事由局劳卫处负责解释。南昌服装厂招工启事范文 第 10 篇 本报经 xx 人才交流服务中凡批准，需招聘夜班修改一名。条件如下：1、男性，35 岁以下，本科毕业，有修改工作经验者优先。2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于 20 xx 年2 月 25 日前寄至xx 日报经济部(邮编 1000 xx)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。联系人：xxx xx 日报 x 年 xx 月 xx 日 南昌服装厂招工启事范文 第 11 篇*公司 招工简章*（公司介绍）由于*，现面向社会诚招普通男工 45 名，女工 15 名。一、招聘基本条件：年龄：20 岁45 岁；身体健康，能吃苦耐劳。二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；2.培训期间，1200 元/月，公司提供免费食宿；3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约 2500元/月左右；4.工作时间：年前白班制、年后三班制。5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。南昌服装厂招工启事范文 第 12 篇 xx 县 xx 村镇银行股份有限公司(以下简称“xx 村镇银行”)是经中国银行业监督管理委员会批准设立，由山东青州农村商业银行股份有限公司作为主发起人设立的股份制商业银行，总部设在聊城市 xx 县。xx 村镇银行具有独立法人资格，以服务“三农”、服务城区居民和中小企业为宗旨，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘有金融或相关专业经验的有识之士，并诚邀立志于创业发展的金融精英加盟，xx 村镇银行将为您提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。一、招聘职位、人数及要求 南昌服装厂招工启事范文 第 13 篇 内蒙古 xx 灯笼有限公司成立于 xxxx 年，主营古典灯笼 仿古灯笼 手工灯笼 传统灯笼 装饰灯笼等，现因公司业务发展需要，面向社会诚聘技工人员。经劳动就业局培训合格后上岗。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：（1）残疾人（手眼灵活）、陪读人员、下岗职工（再就业）（2）年龄：22-50 周岁，男女不限。2、招聘人数：50-100 人。3、招聘岗位：工厂员工。4、主要职责：编织灯笼，灯笼糊布，流苏制作等。5、工资待遇：（1）学手期间保底 600 元，另加计件。（2）学期满考核合格，实行月工资加奖金的薪酬制度。（3）公司每月 5 号以工资卡发放工资。（月工资4000元）（4）如有加班另算。6、为方便陪读人员和不受时间限制人员的需求，学会也可带回家制作。7、工作时间：上午：8：0012：00 下午：2:006:00 每周休息一天，一个月休息 4 天。国家法定休息日正常休息。8、已经录用签订正式劳动合同。（上个人意外伤害险）9、报名方式：打电话报名登记。联系人：李经理，电话：xxxxxxxxxxxxx。10、报名日期：面试日期：xxxx 年 3 月 10 日截止到 xxxx年 12 月 10 日。(请带近期一寸免冠照片 2 张，身份证复印件 2 份)南昌服装厂招工启事范文 第 14 篇 晋江市文化馆成立于 1951 年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953 年被华东区文化部定为重点文化馆，1992 年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员 5 名。一、工作原则 招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。二、招考基本条件 1、具有_国籍；2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；3、具有正常履行职责的身体条件；4、年龄要求：年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下，即：在19xx 年 1 月 1 日至 19xx 年 1 月 1 日期间出生。5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。三、招考岗位、人数和专业要求 招考岗位详情参见附件 1。四、报考程序（一）招考信息发布 公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。（二）报名及资格审查 1报名时间：20 xx 年 4 月 25 日至 5 月 10 日 24：00。2报名方式：电子版材料发送 jjhxpxb，标题为“姓名+应聘岗位名称（如“张三应聘文秘岗位”）。3报名所需材料（1）20 xx 年晋江市文化馆公开招聘辅助性工作人员报名表（见附件 3）。南昌服装厂招工启事范文 第 15 篇 在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知(甬政发xx106 号)精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下：一、招聘计划确定 本次全市共招聘幼儿园教师 500 名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中，海曙区 36 名，江东区 31 名，江北区 28 名，镇海区 25 名，北仑区 35 名，鄞州区 85 名，慈溪市 77 名，余姚市 56 名，奉化市 25 名，宁海县 47 名，象山县 45 名，大榭开发区 2 名、东钱湖旅游度假区4 名，宁波国家高新区 4 名。二、招聘基本条件(一)热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。(四)身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。(五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。三、招聘基本范围(一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。(三)宁波市生源未就业的.xx 年、xx 年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在 28 周岁以下(1981 年 7 月 1 日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至 30 周岁以下(1979 年 7 月 1 日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。四、招聘原则及办法(一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加 3分；2、宁波市生源未就业的 xx 年、xx 年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加 3 分；3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加 2 分；4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加 4 分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。以上各项加分不能累计。(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。1、笔试：笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由宁波市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的 40%计算。各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分，从高分到低分按 1：2 的比例确定面试人员。不足计划数的，按实际人数进入面试。2、面试 面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩 60%。面试实际成绩低于 60 分的直接予以淘汰。南昌服装厂招工启事范文 第 16 篇 北京成立于 20 xx 年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(IADS)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市 600361 与 xx 商厦 000882 两个上市公司。x 年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!一、招聘职位:1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8 名 能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。2、理货员:30 名 身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。3、收银员:20 名 有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。4、安保员:10 名 男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。5、库管员:5 名 男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。6、储备干部:20 名(发展方向-各部门领班、主管、经理)大专及以上学历，应历届毕业生，26 周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。7、生鲜部主管 领班:6 名 具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的.团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。8、食品部主管 领班:2 名 具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。9、安保部主管 领班:4 名 具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。10、信息技术:1 名 大专以上学历，计算机相关专业毕业，熟练操作 SQL 大型数据库，能用 C 或 C+语言熟练编程,20-45 周岁，具有同行业相关工作经验者优先考虑。11、租赁主管:1 名 大专以上学历，有 1 年及以上商超租赁工作经验;良好沟通协调能力，能够独立完成招商谈判;租赁合同签订，租金收取等工作;年龄 18-45 周岁。12、搬运工:5 名 男性，身体健康，吃苦耐劳。13、招聘小时工:100 名(收银员、理货员、收货员等)身体健康，品行端正，执行力强;年龄 18-50 周岁;在校大中专院校学生或有相关工作验者优先。14、招聘厂家促员:300 名 身体健康，品行端正，执行力强;年龄 18-50 周岁;有相关工作验者优先。备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。二、应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘 三、招聘时间:每周一至周五 08:5017:30 四、咨询电话:XXX 五、应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)六、招聘地址:xx 市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上 12 层北京 xx 人事部(大金新百东大门旁乘电梯至 12 楼)南昌服装厂招工启事范文 第 17 篇 服装厂生产管理中心总监招聘启事范本 招聘职位：生产管理中心总监 职位类型：全职 参考月薪：6000 以上元/月 招聘部门：招聘人数：人数不限 工作地区：福建福州仓山区 现所在地：不限 学历要求：本科以上 工作经验：三年以上 年龄要求：30 岁-55 岁 性别要求：男 传真号码：邮政编码：350000 联系地址：福州金山投资区金工路 28 号 乘车路线：职位描述：请先网上申请职位，电话联系请说明来自 597福州人才网 1、大学本科以上，工商管理专业 2、5 年以上企业管理工作经验，在大型生产企业担任过生产管理经理 3 年以上 3、熟悉管理资源整合和管理组织建设 4、熟悉生产企业 6s 管理、qa 管理、精益生产管理 5、愿吃苦耐劳，深入企业基层 待遇：1、年薪 8 万以上 2、办理医保、社保 3、免费提供食宿 南昌服装厂招工启事范文 第 18 篇 工厂招工启事参考格式(工厂的规模企业文化)因本厂扩大生产规模，现面向全社会招收以下员工：电镀工:100 名。要求：工资待遇:月薪 5000 焊接工：100 名 要求：工资待遇:月薪 5000 木工：100 名 要求：工资待遇:月薪 5000 质检：100 名 要求：工资待遇:月薪 5000 联系人：南昌服装厂招工启事范文 第 19 篇 四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。一、聘用条件 1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄 18 周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。二、聘任要求 应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片 X 张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在 xx 报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为 20 xx 年 x 月 x 日。联系人：x 老师 三、聘任期间的待遇 一合同工 1、合同工月薪（基本工资）为人民币 X 元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写个人申请表，并提交相关材料的原件、复印件。（二）面试考核：20 xx 年 x 月 xx 日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人 南昌服装厂招工启事范文 第 20 篇 1、招收条件：18 周岁35 周岁（性别不限），身心健康，品行端正。2、招收人员：普工、技术工、熟练工 3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资 3000 元，加班有加班费，工作时间为每天 10 小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支 500 元生活费。4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。每月设有全勤奖。符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。（另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）厂址：三台镇新庄克村 联系人：张厂长 招工热线：xxxx。xx 制鞋厂 20 xx 年 9 月 8 日 南昌服装厂招工启事范文 第 21 篇 一、招聘岗位及职数 1、专职辅导员：1 名;2、专职教学科研秘书：1 名;二、招聘对象 全校正式在编教职工。三、履职要求 1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。四、报名时间：自发布之日至 x 月 14 日。五、报名地点：x 教 x 室报名。六、待遇：按学校相关规定执行。七、咨询电话：xx 教师 xx 师范学院人事处 南昌服装厂招工启事范文 第 22 篇 现 xxx 服装有限公司因发展需要招 300 名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满 16 周岁、40 周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。2，无缝纫经历者(20 岁以下)，公司负责培训 15 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 20 xx 元左右，对于多技能工公司将给予 500 元月的津贴费。4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿 46 人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S 评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。7，公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000 多元学费免除)、每年推荐 23 名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约 10 万日元)。8，外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。9，员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。10，每位员工每年春节前得到一份价值 20 xx 元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装 10 余件。本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。单位：xx 公司 地址：xxxxx 联系方式：xxxxxxx 联系人：xxx 南昌服装厂招工启事范文 第 23 篇 为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。一、引进对象及条件(一)专业带头人 1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在 45 周岁以下，来校工作不少于 1 个聘期 8 年，保证全职到岗。（二）教授 2、身体健康，年龄在 45 周岁以下，来校工作不少于 1 个聘期 8 年，保证全职到岗。（三）研究员级高级工程师 1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题 2 项以上。2、身体健康，年龄在 45 周岁以下，来校工作不少于 1 个聘期 8 年，保证全职到岗。（四）博士 思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过 35周岁（具有副教授职称可放宽到 40 周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。（五）硕士 思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过 35周岁（具有副教授职称可放宽到 40 周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。二、引进专业及人数 见附件 1 三、引进待遇 1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。2、专业带头人提供 120M2 住房；教授提供 100M2 住房；博士提供 80M2 住房。服务期满 8 年住房产权归个人。3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人 20 万；教授 10 万；博士研究生 6 万。4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。四、联系方式 联系人：姜老师、顾老师 南昌服装厂招工启事范文 第 24 篇 日铠电脑配件有限公司位于盐城市亭湖区南洋镇青洋工业园内，项目总投资 6 亿美元，占地面积 1400 亩。公司定于 3 月投产，现招聘若干人才作为新工厂储备干部。一、招聘岗位普工 500 名，储备干部 50 名以及各类管理、技术人才。二、薪资待遇执行盐城工资标准，综合工资在 32004500元/月。10 月 31 日到上海总部培训，春节前返回盐城公司，共计 3 个月。培训期间另外给予每人每月 750 元外派补助，任职且继续在职后，次月一次性结算。三、福利待遇 1、保险：按照规定缴纳相关保险。2、休