XX年度党建工作述职8篇.docx

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夯实四个基础。筑牢人才之基。建立257名优秀年轻干部资源库，树立干部选任向基层和扶贫一线“两个倾斜”导向；加强村级后备人才库建设，招聘263名大学生村官，确保一村一名农民大学生。落实经费保障。村主干年平均报酬超过3万元，村级运转经费最低达到17万元；乡镇按人均1万元发放年终脱贫攻坚绩效奖；全额返还“两新”党组织党费6万余元，按每月300元发放“两新”党组织书记津贴。整顿软弱涣散。继续公开选派15名软弱涣散村党组织第一书记，每年落实津贴3.2万元；按照“八个一”标准，落实住四晚要求，带头从严从实整改软弱涣散村党组织。扎实扫黑除恶。以“6.22”案为突破口，严肃查处涉矿领域黑恶势力和“保护伞”，推进矿山环境综合整治；以“5.19”案为切入点，严厉打击农村村痞地霸，夯实执政根基；荣获“2019年全国社会治理创新示XX县区”称号。 （二）存在的问题及原因 对照全面从严治党新要求，我县基层党建工作仍有“短板”。一是责任落实仍有松懈。部分党组织负责人对党建的核心地位认识不足，未能很好的聚焦主责主业抓落实，抓党建和抓中心工作存在“两张皮”现象。二是管理仍存在空白区域。开展党建工作夺旗行动使基础工作更为扎实，但管理未做到尽善尽美；停产的涉矿企业党组织活动开展不太正常；有的村坐值班制度执行不严，服务群众不周到；少数合并村仍存在村合心不合现象；一些村民服务中心疏于管理，存在“脏乱差”现象等。三是基层党员干部作风仍有些松散。新上任的部分村支“两委”成员业务不熟，作风飘浮，工作不实，村情不掌握。农村党员老龄化仍严重，党员作用发挥不明显。 虽有历史欠帐、财力不足等客观原因，但主要还在于站位不高、主业意识不强、工作力度不大。一是抓党建主业上站位不高。对照决战脱贫攻坚决胜全面小康的工作要求，在抓党建促脱贫攻坚上谋划和研究工作还不够。二是抓严格考评上力度不大。党组织书记述职评议结果运用得还不够，对各级党组织“问题清单、责任清单和整改清单”的跟踪督查、问责不够到位，存在“年年述、年年改、年年有”的现象。 （三）下一步打算 一是党建引领更加实在。坚决以十八洞村为样板，抓住中央基层党建联系点契机，全面推行“五兴”互助农村基层治理模式，确保2020年脱贫摘帽。 二是考核考评更加实在。完善夺旗行动考评方案，考核彰显重要性，评价突出针对性，把基层党建做的更实更细。 三是服务基层更加实在。以“xxe路通”全面推广使用为抓手，努力做到“党务工作、政务事项、信访维稳、网格管理”四个不出村。 四是“五化”建设更加实在。认真组织561个党支部学深悟透中国共产党支部工作条例，按要求在2020年底落实90%以上基层党支部的五化建设任务。 五是作风转变更加实在。加大执法执纪、跟踪问责力度，确保基层党员干部作风更实在，工作更出彩。 二、落实意识形态工作责任制情况 （一）履职情况 坚持党管主责，压实第一责任。印发了xx县党委（党组）意识形态工作责任制分工等文件，明确了全县党委（党组）意识形态工作的责任，纳入全县五个文明绩效考核、党建工作责任制、领导班子目标管理、执纪监督和干部考核的核心内容。 突出正面宣传，壮大主流声音。围绕党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、三大攻坚战等主题开展宣传，全年共在州级以上主流媒体刊播各类稿件1400余条，在人民日报、新华社、中央电视台等国家级媒体刊播181条。长篇通讯总书记带领我们精准扶贫和视频新闻十八洞村看变迁分别在人民日报和新闻联播头条刊播。 严格阵地管理，营造良好氛围。大力开展网络文明专项行动，检查各级门户网站、微信公众号78家，约谈自媒体三家。深入开展文化市场治理整顿，执法检查13次，检查经营单位156家。 狠抓思想建设，强化理论武装。坚持“请进来”和“走出去”、集中学习和自学调研、专题辅导和中心发言相结合，县委理论学习中心组集体学习17次，中心发言34人次，各级党组织中心组集体学习200余场次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在xx“天天见”“天天新”“天天深”。 坚定文化自信，推进文艺繁荣。精心创造各类文艺作品40余个，协助推出电影十八洞村和纪实文学人间正是艳阳天巨作问世，新创苗戏相亲获得第六届全省艺术节“田汉小剧目奖”，纪实音乐情景剧文化站长和歌曲小组唱罗嘞罗嘞分获三湘群星奖“金奖”“银奖”。 统筹文明创建，彰显核心价值。将精神文明建设、美丽乡村创建、精准扶贫等工作有机结合，全县贫困村文明创建达50%以上，组织开展“xx变花园大行动”、道德讲堂等主题活动60多场次。 （二）存在的问题及原因 一是思想观念和意识尚存在偏差。少数基层单位对意识形态工作的重要性认识不够到位，作为一项软指标来对待，有重业务轻思想工作的倾向；二是从事意识形态工作的力量还不够强。部分从事意识形态工作的同志理论功底有限，知识结构更新不快，对照新时期意识形态工作新要求有差距。 （三）下一步打算 一抓学习强思想。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从巩固党的群众基础、执政基础的高度，增强做好意识形态工作的自觉性、坚定性，坚决做到“两个维护”。 二抓责任勇担当。围绕党管意识形态总要求，认真落实主体责任，把宣传思想文化工作融入全县经济建设等领域，牢牢掌握意识形态工作领导权。 三抓阵地扩影响。抓好已有的广播、电视、网络媒体和电影院、文化站、图书室等阵地，结合乡村振兴战略，加快农村基层宣传文化平台的建设步伐。 四抓舆论兴正气。坚持以主流意识形态引导舆论，加快县级融媒体中心建设，抢占网络舆论的先机，营造正确的舆情氛围，最大限度地调动起广大干部群众打赢三大攻坚战的信心和决心。 五抓价值观引方向。广泛传扬社会主义核心价值观，充分发挥其对社会意识和社会思潮强大的引领和整合作用，让积极、健康、向上的主旋律在xx生根、开花、结果。 【篇二】 2019年，在市委和市委直工委的正确领导和大力支持下，市人社局机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，以全面从严治党为主线，紧紧围绕人力资源和社会保障事业发展大局，有序地推进了机关党建各项工作，较好的履行了岗位职责。现将一年来的主要工作报告如下，请各位领导和同志们评议： 一、履职情况 （一）坚持学习教育贯穿始终，坚定党员干部理想信念 把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。构建常态化的党员思想动态分析、教育引导机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容，进一步坚定党员干部的理想信念和党性观念，进一步营造人社系统风清气正、敢作敢为的干事创业氛围，为人社工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。一是加强政治理论学习，切实提高党员干部的理论素养。年初局机关党委制定了党建工作要点、党员干部理论学习计划，对全年的政治理论学习工作进行了安排部署。通过学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等规章制度，使我局全体党员自觉运用党章和党规党纪规范言行，更好地坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。同时，我们结合实际举办专题讲座6场、专题道德讲堂5场，组织开展了“弘扬焦裕禄精神争做出彩xx人”微党课比赛活动，充分调动广大党员参与学习、主动学习的积极性和创造性，使得学习落到实处、发挥真效；二是对照反思集中整改。坚持边学边改、即知即改，根据市委有关部署要求，扎实推进扫黑除恶专项斗争，9月26日在全局开展了以“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”为主题的支部党日活动，根据市纪委关于推进以案促改制度化常态化的实施方法（济发201912号）的通知要求，人社局党组召开了“以案促改”专题民主生活会，各党支部召开了专题组织生活会，用反面教材教育党员干部汲取沉痛教训，不断增强拒腐防变能力。三是引导党员立足岗位讲奉献。教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下都铭记党员身份、把做“合格党员”落脚到提高觉悟、岗位奉献上，用做好本职工作的实际成效检验学习教育成果。根据市直工委的部署，开展了“聚焦脱贫攻坚，党员勇当先锋”评先争优活动，进一步激发了广大党员的工作热情，促进了各项目标任务的落实，提升了工作质量。 （二）坚持基层建设不断优化，激发基层党组织活力 规范完善党组织、党员信息台账，按时收缴党费，把党内政治生活作为机关党委和支部管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，按要求定期进行“三会一课”，带头过双重组织生活，检查民主集中、坚持民主评议，着力推进组织生活制度化、常态化、规范化、民主化，党员主体意识进一步增强，参加组织生活的行为自觉全面建立。一是推进党组织标准化建设。对照基层党组织标准化建设实施方案，积极争创“达标性”基层党组织，指导各党支部建立标准化建设台账，做到制度上墙。全面完成党员管理信息系统信息统计和维护工作，全局共设党支部9个，现有党员248名。严肃党内生活，“三会一课”制度严格落实。先后开展了“不忘初心 牢记使命”、“支部标准化党员争先锋”、“对标榜样履职担当”、“学习条例开展双评”为主题的支部主题党日活动，开展了“学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神”、“学习张战伟同志在调研市直工委座谈时的讲话”、“学习贯彻省委落实中央巡视整改要求深化以案促改教育警示大会精神”等专题教育，主题教育活动与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，相辅相成，既丰富了学习教育的内容，又提高了党员教育的针对性。二是从严从实做好党员培养发展工作。党的十九大明确指出，发展党员必须把政治标准放在首位。全国组织工作会议强调，要严把发展党员入口关。当前，发展党员工作中仍然存在不严格坚持标准、不认真履行程序等问题，甚至有少数党组织还存在发展党员违规违纪问题，必须认真研究解决。为深入贯彻落实全国组织工作会议精神，切实解决发展党员工作中存在的突出问题，进一步提高发展党员质量，根据市委组织部有关部署要求，对人社系统党的十八大以来发展党员工作进行了“回头看”，进一步规范了党员发展程序，从严从实做好党员培养发展工作。三是积极开展各类精神文明建设活动。全年组织了观看厉害了，我的国影片、思礼万阳山健步走、夏季送清凉、“庆元旦 迎新春”趣味运动会等文体活动，并组队参加了全市职工运动取得优异成绩。四是积极做好老干部管理和服务工作。利用春节、七一、重阳节等重大节日对老干部、老党员进行专题慰问和座谈，坚持老干部生日、年龄超过70周岁或长期卧病在床的每年必看2次。4月份组织全体退休党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习。 （三）紧抓能力提升不放松，持续锤炼高素质的人社干部队伍 人社事业的发展，关键在于锻造一支素质高、业务精、作风硬的干部队伍。市人社局始终将“素质提升工程”作为人社系统机关党建的“常态化”工程，长抓不懈。今年，结合实际，着重抓好了以下几方面工作：一是组织170余名党员干部参加为期两天的“人社局2019年度党员培训班”，通过教授讲课、“逐支部观摩”相结合的方式，深入学习“党员权利和义务”、“愚公移山从神话故事到民族精神”、“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”等课程，思想观念得到了充分的提升，创新思路得到进一步拓展，工作热情得到了持续提升。二是邀请专家学者走上人社讲堂进行讲课。邀请省直工委副部长卫文昌同志就专题对如何做好机关党建工作进行授课，同时多次邀请市委党校教授等专家学者进行专题讲课，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展一系列教育活动；三是推进人社窗口建设。坚持把提升窗口经办服务质量作为窗口的一项基础性、中心性工作来突出抓好，完善以“叫号服务、首问负责、一次告知、即时受理、限时办结、当场评价”为核心的标准化服务流程，大厅窗口社保公共业务类即时办结率达到98%，社保待遇审核与支付发放类业务限时办结率达到95%。设立优质服务党员示范岗，很好的发挥了党员的模范带头作用。 二、存在问题 一年来，尽管主观上很努力，带领局机关党委推动党建各项工作取得了一定的成效，积累和总结了一些经验，但与新时期党的建设和上级党委的部署要求还有差距，主要表现在： （一）党建工作意识还不够到位，党内组织生活质量不高、内容单调、单一，缺乏吸引力。 （二）党建工作责任体系不明确，机关党委委员组成均为业务岗位兼职，有时工作繁忙，导致业务工作与机关党建工作“两张皮”的现象还有不同程度存在； （三）联系基层较少，为基层服务的意识有待提高。 （四）党员发展工作也有待加强，争取把更多的同志发展、吸收进来。 三、下一步工作打算 2020年是贯彻党的十九大精神的关键之年，我们将以新时代党的建设为总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，在市直机关工委的直接指挥下，按照中央、省、市机关党建工作要求，以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责，推进机关党建工作取得新成效。 （一）继续深入学习贯彻十九大精神。制定计划，持之以恒推进机关全体党员政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定理想信念，坚持党中央权威和集中统一领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。 （二）统一思想认识，全面加强机关党的建设。按照基层党组织标准化建设实施方案“一年打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”要求，进一步完善党建工作台账、会议学习台账和党员管理台账；进一步夯实党建基础，注重培养发展新党员，注重“互联网+”各种新媒体资源运用，以领导干部讲党课、人社讲堂、专题培训等教育活动为载体，精心谋划周密实施，确保人社党员干部尽快适应新形势提升新能力；完善现有考核、交流、奖惩等党员干部管理制度，以制度管人、以制度管事的良性循环机制。认真做好干部谈心活动，及时掌握党员干部思想动态，认真开展政治思想工作，认真落实好党员干部待遇，不断提高其干事创业的积极性。 （三）加强文化建设，提升党建水平。密切联系结对共建单位白云实业党支部，积极开展“五同心”活动；加大机关文化活动场所、文化走廊建设，营造浓厚的党建氛围；加强基层党支部书记和党务干部队伍建设，提高基层干部党建工作能力。加强便民服务网络建设，加强党员志愿服务队建设，开展“党员志愿服务日”和“党员主题集中活动日”等实践活动。组织党员结合人社实际，参与本单位发展讨论，激发党员在党的组织生活中的积极性和创造性，提升单位党建水平。 【篇三】 2019年11月，我院机关党委顺利完成换届，我被选任为院机关委员会书记。任职以来，在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市直工委的关心指导下，认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是最好政绩”的理念，严格履行“一岗双责”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以持之以恒的韧劲、开拓创新的闯劲、勇于担当的干劲，开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下，敬请指正。 一、严格责任落实 年初，提议院党组研究成立党建工作领导小组，制定印发我院2019年度机关党建工作要点2019年党建工作计划及责任清单，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。2019年以来，6次向院党组汇报党建工作，研究解决党建工作的实际问题。为督促党组成员及专委认真履行“一岗双责”，组织各支部书记及委员召开专门会议，印发学习支部委员职责清单“三会一课”制度党支部、党小组任务清单，并通过先后4次检查各支部工作资料，促使查漏补缺、改进提升。 二、强化政治引领 坚持把政治建设摆在首位，带头认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并在中心组积极领学党的最新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次，提高政治站位，提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，细化安排学习宣传贯彻党的十九大精神活动20余次，如检察长专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日”等，使全体党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。 三、夯实组织基础 一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因，我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转，及时多方沟通协调，按照知识、年龄、专业结构互补原则，将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。 二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算，加大投入力度，添置书报架，发放毛泽东选集习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等报刊书籍800余册，以“七有”标准健全完善各支部党员活动室，为党员活动提供坚实保障。 三是观摩学习总结提升。11月底，组织我院机关党委及党支部共13人，先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩，重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照xx市2019年度基层党建重点工作任务清单，围绕巡视、督查反馈的问题，对我院各党支部逐一进行观摩点评和现场测评。组织召开观摩经验交流会，要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际，总结经验、查找问题，会后逐一整改、系统提升。12月中旬，我将活动情况向院党组作了专题汇报，针对存在的问题，提出整体改进计划，推进党建工作向更高水平发展。 四、提升队伍建设 一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际，稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法（试行）、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行，推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。 二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细，提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前，要求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式，确保组织生活“实”起来；会中，要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录，会议资料留存备查，确保组织生活“真”起来；会后，要求机关委员会随机抽查活动情况，对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知，防止走过场、搞形式，确保组织生活“严”起来。今年以来，我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。 三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动，把2019年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度，每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察，加大通报批评力度，对情况严重的按程序实施问责，提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。 五、注重整改落实 针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见，专门组织各支部委员召开整改动员会，会上，对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报，集中学习党章xx市党的组织生活制度等文件，提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。要求各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动，以自身建设为重点，对照反思、逐项自查，找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前，各支部共整改问题28项，支部工作水平明显提高。 六、推进党建创新 丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从关键少数向广大党员拓展”的要求，于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神争当出彩xx人”精品党课和微党课活动，力求党员人人参与、互帮互学，发挥主体作用。 在党员活动室设立“学习园地”板块，展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围，激发党员创先争优意识。 七、存在问题及原因 任职院机关委员会书记的一年多以来，虽尽心尽力、尽职尽责，但毕竟接手时间不长，工作中仍存在一些不足之处。主要表现在：知识储备不足，工作经验有待提升。任职后，认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识，但学习的全面性、系统性、深入性不够，在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足，创新能力有待提高。视野不够开阔，思路不够灵活，创新的主动性、积极性不强，规定动作多，自选动作少，工作有些僵化。 八、明年工作计划 一是持续推进规范化建设。按照“党建强基”三年行动计划实施方案要求，建立工作台账，细化任务分解，继续推进落实“四个到位”建设合格党支部，践行“四有”标准打造合格党员队伍，做到目标清晰、任务具体、责任明确。 二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和党员量化积分管理考核实施办法（试行）要求，印发党员活动手册党小组工作手册，全程纪实党员和党小组工作情况，使党员发展和管理抓在日常、严在经常。 三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向，针对本年度发现的问题，于年初制定整改方案及台账，一项一项抓整改，一条一条抓落实，推动薄弱环节立行立改，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，以党的建设促进检察队伍建设，以党建工作促进检察工作发展。 【篇四】 2019年，我局党建工作在市委组织部、市直机关工委和市民政局党组的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党组织思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。全面从严治党从宽松软走向严实硬，民政为民民政爱民的事业持续健康发展。 一、工作开展情况 （一）落实党建工作责任情况 一是坚持书记带头履行职责。年初，召开专题会议，研究部署2019年党建工作，制定下发民政局党建工作计划，与各支部签定了目标责任书，明确了全年党建工作目标，划分了各级党建工作责任。局主要领导带头上党课，局领导班子定期研究党建工作，班子成员积极履行一岗双责，形成了党建工作横向到边、竖向到底的齐抓共管的格局。印发了中心组学习计划，为全局学习型党组织建设发挥了示范表率作用。二是坚持执行民主集中制。制定完善了民政局党组议事规则和局长办公会议事规则，提高了科学决策、民主决策、依法决策水平。三是履行党风廉政建设主体责任。坚持每周一党组会、机关干部学习例会，党组会第一项议题是学习。先后学习了习近平谈治国理政、在发展中保障和改善民生、中国共产党章程、中华人民共和国宪法修正案、中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则、党委（党组）意识形态工作责任制实施方案习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行）等，强化班子成员、中层干部及党员干部的理想信念教育。每半年给全体党员干部上廉政党课，紧密结合当前反腐形势和民政实际，从细微之处加强对民政干部的管理和教育。 （二）加强基层党组织建设，强化党员教育管理，夯实党建工作基础。规范党内政治生活，首先要从加强基层党组织建设做起。抓基层、打基础，进一步加强基层党组织队伍建设、思想教育和内部管理。一是以建设学习型党组织为载体，进一步加强机关党的思想政治建设。制定深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案、xx市民政系统党员干部践行社会主义核心价值观测评工作实施方案，利用中心组理论学习、周一机关例会、周五党日活动时间加强党员政治理论学习，党组织书记上党课，通过集中学习、自学、党建工作座谈会等形式认真组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，市委历次全会后，均在第一时间连夜召开党组会学习传达，研究贯彻措施，第二天全体大会学习传达贯彻。二是开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。“请进来”和“走出去”相结合。市委宣讲团成员、市民政局党组书记、局长苗春芳到天坛街道办事处商贸城社区作十九大精神宣讲报告；市宣讲团成员、民政局党组成员、副局长杨卫云先后到济水街道、五龙口镇、天坛商贸城社区、邵原镇刘下沟村等，为机关干部职工、村委（社区）干部、村民代表讲解习近平新时代中国特色社会主义思想和民政扶贫政策；邀请市委党校讲师王蕊讲授以“履行宪法使命 维护宪法权威”为主题的宪法知识讲座；三是用身边人身边事教育党员干部。党组书记、局长苗春芳为局机关党委成员和10个党支部书记及支委成员上愚公移山 埋头苦干的主题党课；纪检组长田予生上党课，讲解监察法，用群众身边的鲜活事例，讲好习近平新时代中国特色社会主义思想和民政扶贫政策的“xx话”、“百姓话”。并组织宪法、监察法知识考试，增强民政系统干部职工宪法意识和依法履职能力。四是组织党的理论创新知识考试。组织2次民政系统习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识考试，提升民政系统广大党员干部特别是领导干部的理论水平和政治素养。五是认真组织开展“党员活动日”。制定方案，明确主题，扎实推进。各支部扎实开展“主题党日活动”，各支部先后组织党员到社区清扫积雪、开展十九大宣讲、脱贫攻坚政策宣讲、帮扶村刘下沟村开展帮扶慰问、到留庄英雄民兵营和杜八联爱国主义教育基地接受“红色教育”、“重温入党经历、细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”等活动。六是召开庆祝建党97周年系列活动。由局党组书记带队，机关党委书记、各支部书记及组织委员到愚公移山展览馆，重温入党誓词，学习愚公移山精神，并召开党建工作推进会，总结上半年党建工作，各支部书记汇报党建工作开展情况，安排部署下半年党建工作。七是建立健全党员组织生活制度。重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。坚持局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次，加强了党员的教育管理。八是扎实开展民政系统作风建设年工作。7月10日，民政局召开党组会传达学习全市大会精神，研究贯彻落实意见，制定工作方案，随即召开了民政系统作风建设年动员大会。着力在真信、真学、真用上下功夫，全面提升民政系统党员干部的政治素质、理论素养和工作水平。九是召开以“逐支部观摩、整系统推进”为主题的党建工作现场观摩暨工作交流会。十是做好市委第四巡察组机动巡察殡仪馆反馈问题整改落实工作，确保市殡仪馆风清气正，安全运行。十一是开展“万名党员进党校“培训活动。12月6日至7日，组织全局党员干部开展“万名党员进党校”培训活动。通过专题报告、集中讨论、视频录像等方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党史党规党纪、中国共产党支部工作条例（试行）等，集中观看了榜样3。通过培训活动，增强全局党员干部党性观念、牢固树立“四个意识”，引导激励充分发挥先锋模范作用，落实全面从严治党主体责任和监督责任。十二是积极做好新生力量培育工作。以青年工作者为重点，积极培育组织新生力量。全年新发展中共预备党员4名，转正3名，吸收入党积极分子5名，壮大了基层党组织力量。 （三）做好巡视整改反馈意见整改落实工作。 1、加强组织领导，落实责任。一是召开党组扩大会议研究部署；成立领导小组，落实了一把手负总责，分管领导专门抓，责任科室具体抓的工作机制；三是建立工作台账，细化整改措施，明确整改时限，确保省委巡视反馈问题件件有着落、事事有回应。 2、狠抓个性问题整改。坚持立行立改并长期坚持。一是老年公寓项目招商引资问题。向市委市政府专题汇报，先后组织召开两次项目协调会，研究存在问题及解决方案。通过不间断项目推进，目前，项目已复工。二是少数基层干部违法犯罪甚至涉黑问题。通过开展村“两委”正职培训，村（居）民自治助力扫黑除恶专项斗争，扫黑除恶专项宣传活动，换届选举“回头看”，民主评议等活动，对发现有涉黑涉恶倾向的，及时提出建议，按照程序依法罢免，清除涉黑涉恶问题隐患。三是脱贫攻坚问题。充分发挥行业部门职能作用，通过落实低保和扶贫“两线合一”，继续落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，加强农村留守儿童、老年人关爱服务体系建设等方式，加大对弱势群体的物质帮扶和精神帮扶。 3、持续抓共性问题整改。一是持续学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;二是规范完善党组中心组学习;三是加强民政领域意识形态工作;四是强化党建责任;五是加强民政系统作风建设。 二、存在问题及原因 （一）抓党建的认识还需提高。针对民政局所承担的繁重的民生任务，面对新时期人民群众对民生工作的新期盼，有抓业务重于抓党建的思维，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。 （二）基层基础工作还需夯实。个别支部党组织凝聚力不强，党员先锋作用发挥不够。“三会一课”等制度落实不力，组织生活缺乏针对性。基层组织活动场所利用率不高、管理不到位。 （三）党员教育管理监督还需加强。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。 产生问题的原因主要有三个方面。一是认识不深。思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策，把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处，让困难群众感受党和政府的关怀和温暖，没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩，对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是督导检查不够严格。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，党建工作研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。 【篇五】 2019年，在市直工委的正确领导下，本人作为机关党委书记，紧密围绕中心工作，切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，积极落实基层党组织建设工作各项措施，努力实现党建工作与财政工作互促共赢。市财政局各基层党组织活力明显增强，党员干部工作激情明显提振，为民服务水平明显提升，基层党组织和广大党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用进一步增强。下面，我就2019年度党建工作述职如下： 一、履职尽责情况 （一）履行党建工作责任制情况。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，做到管党有力、治党有方、建党有效。及时调整市财政局党的建设工作领导小组、意识形态工作领导小组、党务公开工作领导小组，明确主体责任和“一岗双责”责任。对分管的干部人事、意识形态、机关党委与党风廉政建设、工会、团委、文明创建等工作一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。 （二）机关思想政治建设情况。一是以局党组理论学习中心组学习活动为载体，全年共开展9次理论学习。通过党组书记领学，班子成员、中层干部集中研讨等方式，不断强化党员干部思想建设工作力度，为财政工作提供理论保障。二是坚持学习制度，开展“周四集中学习”活动，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修改的党章宪法监察法等，局领导班子带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，不断提高财政干部职工理论修养和政策水平。三是采取多种形式组织“党的创新理论宣讲进基层”活动。财政宣讲队伍走进机关，走进沁园社区，走进王屋镇清虚扶贫村，走进企业清水源，推动党的创新理论成果深入人心，切实把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处。四是组织观看廉政教育片巡视利剑和观看厉害了，我的国、李学生、邹碧华、青年马克思等影片，进一步激发财政干部职工的工作热情，树立正确的社会主义核心价值观。 （三）机关党组织建设情况。一是调整机构设置。根据人员调整情况，及时调整支部设置，党支部由原来的8个减至7个，按照领导分工，支部建立在分管部门之上，保证每个支部基本贯彻了党政同体原则，2019年共设立34个工作专班，为党建工作和业务工作同谋划奠定了组织基础。二是建造活动阵地。按照“七有”标准对2个党员活动室重新设计、装修，安装远程教育平台，打造高标准、规范化的党员活动阵地，为党员教育、管理、活动创造良好的条件。三是搭建党费云平台。整理、输入党员的党费信息，依托银行系统建立起党费缴付平台，党员干部在自己的手机上，就可以轻松缴纳党费，推动党费收缴电子化，提高党费收缴的规范化程度和工作效率，截止12月份党费100%收缴。 （四）党员队伍建设情况。开展了党组织和党员信息采集工作，完善了220名在册党员名册，认真做好党员信息库日常维护和年底党员统计工作。一是按照发展党员工作细则规定的工作程序和工作环节，经过基层党支部的培养考察和研究，确定了2名入党积极分子发展对象，对9名预备党员进行了转正考察。二是机关在职党员140人，全部到社区报到。三是机关7个支部每季度评选一次“先锋党员”，2019年度共有48人次党员受到通报表彰和奖励，用身边人的典型事引导党员自觉遵守党章党规，让党员群众学有榜样、赶有目标，超有标准。 （五）落实