原创书记述职报告两篇.docx

原创书记述职报告两篇 【一】 按照会议要求，现将本人履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 1.健全制度，加强党建保障。立足“第一责任人”职责，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。完善了基层党建例会制度、领导包村制度、党建联络员制度等党建工作制度。理清了党建工作思路，及时解决了基层党建工作存在的一些问题和具体困难。 2.带好班子，发挥龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质。严格执行民主集中制。作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 3.发展队伍，夯实党建基础。注重队伍建设。2014年，从年轻干部中择优配备中层干部8名；对致富带动能力弱，年龄、知识结构不合理，不能适应基层发展需要的2名村书记进行了调整；选派了4名大学生到村就职或挂职。注重党员管理。开展丰富多彩的宣教活动，使广大党员干部不断增强党性，自觉遵守党纪；坚持开展“三会一课”及党员践诺争星活动，定期对党员进行评议，对评定为不合格的1名党员做出劝退处理；建立了流动党员外出登记制度；培养入党积极分子29名，新发展党员10名。 4.加强指导，建强基层组织。本人始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力推进基层工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务监督委员会、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”，切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 5.提升服务，凝聚发展合力。认真开展群众路线教育实践活动，全镇党员干部形成了“党的群众路线是我们全部工作的生命线”的思想共识，“四风”问题得到有效整治。新建“两站两中心”，打通服务群众“最后一公里”。坚持事前预防与积极调处并重，调处化解各类矛盾纠纷82起。如期完成东巴兔村一组灾后重建。扶贫项目资金、粮食直补资金、低保等救助资金及时足额发放并向群众公开，维护了社会和谐稳定。 二、存在的主要问题及原因 存在问题。一是工作要求不够严。主要表现在对村支部工作要求标准不够高；对东巴兔村、中渠村致富能力弱、年龄结构不合理、身体条件和能力素质不能适应当前发展需要的2名村支部书记调整处理不够及时；作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。二是落实任务不够实。工作中有时满足于提要求、定目标，督查检查少了，对党建目标责任落实情况、制度执行情况不能及时进行督导、指正；村组活动场所功能发挥不好，资源利用率低下。三是思考问题不够深。部分党员宗旨意识不强，服务群众意识差，把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用，素质亟需提高的问题没有得到有效解决。四是工作方法不够活。对年轻干部的培养、对基层支部工作指导上方法不多，致使发展不平衡，活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。四是抓工作闯劲不足，还存在求稳怕乱的思想。 三、下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好第一责任人职责”的要求，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展，促进发展保稳定”的工作思路，扎扎实实抓好基层党建工作。 1.进一步加强研究，更加明确目标任务。贯彻落实上级党委工作要求，研究部署本镇基层党建工作，制定并落实工作计划、目标任务和具体措施。牵头抓总，及时召集相关会议传达上级精神，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排，增强党建工作的整体性、系统性和协调性。 2.进一步修订制度，更加完善体制机制。坚持书记抓、抓书记，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化党建工作力量。强化各党组织负责人从严治党责任落实，严格开展党内组织生活。建立健全从严管理监督党员干部制度。 3.进一步加强督导，更加强化任务落实。根据需要不定期召开党建会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。每月听取1次各支部党建工作情况汇报，抓好基层党建工作述职评议，认真落实基层党员干部约谈制度，建立健全督导检查、考核评价机制，并严格追究问责，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。 4.进一步加大投入，更加注重调动活力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向。建立稳定的经费保障制度，进一步提升村组干部待遇，自2015年起全面落实县政府为村组干部新调整后的工资标准。加大村组阵地建设资金投入力度，每年为各村基层阵地建设投入经费不少于5000元。注重活动场所建设和办公设施配套，2015年争取财政“一事一议”奖补项目资金143万元新修组文化室11个，为村组文化活动阵地配备不少于5万元的器材设备。 5.进一步创新方法，更加促进协调发展。扎实组织开展服务型党组织创建活动。培树农丰村、南坝村、东巴兔村3个党建示范点，充分发挥党组织和党员在产业培育、农民增收的示范引领和服务帮带作用。进一步深化“双联”行动和“xxxx先锋”行动，大力开展“三联同创”活动，巩固提升党员承诺践诺、志愿服务等做法。充分发挥党组织和党员作用，不断巩固和拓展教育实践活动成果。 【二】 根据县委统一安排，下面将本人抓基层党建履职情况汇报如下： 一、履职工作亮点和特点 1.旗帜鲜明树导向。始终把抓好党建作为首要之责，认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“书记抓、抓书记”的工作导向，亲自把关制定年度党建工作要点、基层党建工作目标责任书，带头深入村组一线调研走访掌握实情，指导检查党建工作任务落实情况，先后15次对落实工作不力的党委委员和支部书记进行约谈，强化了履职尽责意识；率先垂范落实党委中心组学习、“三会一课”、党建工作联系点制度，全面推行“四议两公开”、“双述双评”、“评星定级”等工作，引导班子成员建立党建工作联系点9个；研究部署工作始终坚持民主集中制原则和勇于担当的精神，提高了决策的科学性和班子执行力。 2.身体力行抓活动。教育实践活动开展以来，我始终坚持把自身摆进去，在积极学习调研，认真听取意见，反复查找问题，深刻剖析自我等方面以身作则，先后深入联系点讲党课6次，广泛征求各方意见10条，整改10条，及时解决党员生产生活中的困难问题20多件，形成了上行下效、层层落实的工作格局，班子及班子成员“四风”问题整改率达到100%，全年“三公”经费支出同比下降10%，建立健全党委会议事决策规则、党员干部直接联系服务群众、乡村干部管理等13项制度，规范组织建设，四工村软弱涣散党组织顺利完成整顿转化，严把党员入口关，新发展党员11名，处置不合格党员3名，推动全乡教育实践活动取得了党员群众满意的成效。 3.优化保障增活力。作为“班长”，坚持把基层组织建设作为党建工作的重点，精心谋划、统筹资源，在全乡深入开展“党群连心服务”工程，积极探索村级党群连心服务代办站运行机制，全乡7个党支部实现了轮流坐班制、服务“代理制”；认真贯彻落实新时期好干部标准，选优配强领导班子，带好党员干部队伍；狠抓乡村干部教育管理，采取多岗位轮岗、新老干部结对帮带等方式，实现干部优势互补，促进干部素质提升；认真落实离任村干部生活补助政策和村级办公经费，积极争取“一事一议”财政奖补项目，完成9个组文化室新建任务和村级活动阵地晋级达标工作。 二、存在的主要问题和原因 一年来，本人在履行党建工作第一责任人职责上做了一定工作，但与县委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足： 一是工作谋划站位不高，存在抓发展是“硬指标”、抓党建是“软任务”的错误倾向。比如，尽管每年制定基层党建目标责任管理责任书，但在年度考核指标权重分值上，经济工作占到60分，党建和精神文明建设工作只占到15分，没有把党建工作作为党委的主业来对待，日常工作抓经济工作投入精力多，抓党建投入精力太少。二是抓党建工作存在避重就轻现象，存在畏难情绪。比如，存在对地处偏远、基础差、班子弱的西湖村、安康村等党支部，关注支持力度不够，对地处城郊、检查关注多的中沟村、北沟村等示范点、“明星村”特别重视，抓基层党建工作统筹兼顾不到位。三是抓督促问责不够，措施办法不够灵活，疏于指导检查，管理、督查失之于宽的问题仍然存在。比如，对全乡37名外出务工党员，没有严格按照党章的要求，指导督促各支部对其进行跟踪评议、量化考核、动态管理，仅仅是要求各支部打电话掌握情况，或多或少有当“甩手掌柜”的现象，导致外出务工党员的理想信念、组织纪律、作用发挥等方面的意识弱化。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是从思想上对抓好党建就是最大政绩的重要性认识不足，放松了理论学习，为民务实清廉的思想根子扎的不够深，党的宗旨意识淡化，提升党建工作的标尺线不高，“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的担当意识弱化。二是作为党委书记，没有完全处理好统筹抓党建与抓发展、抓示范与抓全面的关系，满足于示范点上出亮点，自己谋事创业做人还没有完全做到求真务实，抓工作急功近利，政绩观发生了偏移。三是有时工作中考虑面子、人情等因素多，好人主义思想滋长，抓党建工作还没有完全坚持从严的要求，抓落实缺乏讲认真和“钉钉子”的精神，认为干好本职工作，不出错便是尽职，“敢叫日月换新天”的开拓精神懈怠了。 三、下一步的工作思路和主要措施 1.强化主体责任，确保“靠实抓”。牢固树立“第一责任人”意识，拟定年度党建工作任务，建立并完善党委书记第一责任人、副书记为直接责任人、村支部书记为具体负责人的党建领导责任体系，加大党建工作责任书考核权重分值，压实工作责任，强化监督检查，抓好跟踪督办、严格落实“两考三评”村级班子党建工作责任制，即：坚持平时考核与年度考核相结合，采取乡考评、班子自评、群众参评三种测评方式，开展民主评议和民意调查，及时分析查找工作中存在的问题和原因，增强基层党建工作的主动性和针对性。 2.健全推进机制，确保“长效抓”。乡党委每月定期召开党建工作例会，把党建工作与经济工作同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理，全面推行“一个支部一个目标、一项工作一个标准、一项考核一套制度”的落实机制，使各项决策部署真正落实到田间地头和村组一线，全面提升基层党建科学化水平。坚持“月有督察调研，季有评比通报，半年有考核，年终有总评”，采取巡回检查、暗访调研等方式，加大督查检查力度，及时发现和解决问题，切实增强工作的执行力。 3.创新活动载体，确保“引领抓”。以“党群连心工程”为载体，推动党建工作重心下移。选优配强村级班子，优化产业建党、协会建党等党组织组建模式，引导广大党员干部带头发展设施农业、林果产业，年内培树党建示范点5个以上，培育富民先锋党员100名；通过整合项目资金，组建专门力量，对安康村、西湖村等3个后进党支部进行提标晋级，新建良种场等12个组级文化活动室。 4.巩固拓展成果，确保“常态抓”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期的重大政治任务，坚持不懈开展思想教育，保持整治“四风”高压态势，进一步健全从严监督管理党员干部、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内政治生活规范开展率达到100%，强化党员干部责任担当，标本兼治、持续深入推进作风建设常态化。充分发挥乡、村便民服务中心、站点作用，规范运行服务机制，拓展服务领域，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。第10页 共10页