XX年度述职述廉方案.docx

XX年度述职述廉方案
根据公司《中高层管理人员聘用管理办法》，本着对公司中高层人员“精干高效、人适其职”的考核原则，经公司研究决定组织公司2009年中层干部述职述廉工作，具体实施方案如下：
一、述职述廉基本要求
（一）结合工作实际，认真、客观、深刻的总结2009年个人工作情况；
（二）注意精简准确。每个人述职述廉时间控制在10分钟之内，汇报内容杜绝形式化；
（三）认真总结书面述职述廉报告。口头述职完毕后，将述职述廉内容认真总结后，在三个工作日内，形成书面报告提交公司办公室。
二、活动时间
2010年1月下旬，具体时间另行通知。
三、活动地点
公司大会议室
四、参会人员
（一）参会人员：公司全员
（二）主持人：xxx
（三）述职人员（按述职顺序排列）
1、总部中层管理人员：办公室：xxx办公室：xxx办公室：xxx财务部：xxx财务部：xxx投资发展部：xxx市场营销部：xxx市场营销部：xxx市场营销部：xxx山西分公司：xxx山西分公司：xxx综合管理部：xxx综合管理部：xxx
2、外派中层干部：xxx、xxx
此次述职述廉活动中，外派人员仅做述职报告，不参与评分工作。述职述廉后形成专项书面材料，提交办公室的同时，交投资发展部整理向总经理办公会汇报材料。
五、述职述廉考核的组织
公司中层述职述廉考核工作由办公室牵头组织负责，评价打分人员及评分权重依次为：xxx（30%）、xxx（25%）、xxx（15%）、xxx（15%）、
xxx（15%）。
六、会议议程
（一）公司董事长xxx同志做动员；
（二）述职人员按照顺序作年度个人工作述职，按照以下内容进行述职述廉汇报：
1.围绕09年工作重点，客观、公正的总结成绩和廉政情况；
2.围绕工作实际，严谨、求实的总结个人工作中突出的不足之处；
3.在2010年个人在工作中努力改善、突破和进步的打算。
（三）考核评定。每一位述职人员宣读完毕述职报告后，相关人员即对其进行打分；
（四）考核评定工作后的1个工作日内，办公室对述职人员打分结果汇总交公司评先工作小组；
（五）评先工作小组按照《公司2009年评先评先方案》上报公司总经理办公会中层考核结果及相关汇报材料，由投资发展部汇报外派中层业绩情况，最终由总经理办公会确认管理精英名单；
（六）绩效面谈
在中层评先工作结束后，总经理办公会与述职人员分别进行诫勉谈话，并对相关人员提出下年度工作要求及改进建议。
二〇一〇年一月
中层人员年度述职评定表
第二篇：xxx述职述廉方案xxx财政所党员干部述职述廉
评议工作方案
根据省纪委xx纪发[2009]44号《关于对农村基层干部开展“双述双评”活动的指导意见》的通知要求，结合我所实际，开展“述职述廉”评议活动，特制定如下工作方案。
一、工作目标及要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市纪委会议精神，为适应全乡经济社会发展总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济发展、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格按照“双述双评”的要求、程序、方法步骤，积极稳妥开展工作并确保取得实效，以增强领导干部履行述职述廉的自觉性，促进领导干部廉洁从政，进一步推进我乡党风廉政建设和反腐败工作。
二、述职对象和述职内容
（一）述职对象
述职述廉对象为我所行政负责人。
（二）述职内容
主要包括工作情况、履行职责情况、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况，存在的突出问题和改正措施，
其他需要说明的情况。
（三）参评人员
邀请乡党政领导班子成员、人大代表、政协委员、基层站所负责人、干部代表、村两委的成员等人员。
三、述职评议的方法、步骤
述职评议由乡党委组织进行，共分四个阶段：
第一阶段：成立机构、制定方案
乡党委负责本次评议的组织领导。我所制定符合实际的述职述廉工作方案，经党委会议讨论通过后，在我所按照方案执行。
第二阶段：征求意见、撰写报告
述职述廉对象要深入基层、深入群众，通过座谈、个别走访、下发征求意见表等形式，广泛征求群众的意见和建议并进行梳理。述职述廉对象根据征求的意见认真撰写报告，报告内容要详实具体，实事求是，找出差距，制定整改措施。
第三阶段：双述双评、公布结果
召开大会进行述职述廉评议。召开由不同层面代表组成的评议人员参加的大会进行述职述廉评议，由述职述廉人宣读述职述廉报告。参评人员根椐述职述廉报告和解答提问的情况，当场进行民主测评，当场公布测评结果。
第四阶段：限期整改、通报情况
乡述职述廉领导小组对述职述廉人的述职内容和整改
措施等情况进行综合分析，要求述职述廉人对存在的问题限期进行整改。乡述职述廉领导小组对民主测评、勤廉考察及整改情况进行审核，形成反馈意见后，在全乡范围内进行通报。
评议工作结束后，及时总结经验，整理有关资料上报和归档。要在乡党委的领导下认真开展工作，切实抓好每一阶段的工作，努力使各项工作都达到乡党委述职述廉领导小组的要求，确保述职评议工作取得实效。
第三篇：村干部述职述廉方案北外镇关于实行村干部述职述廉制度的
实施方案
各村（社区）、镇级各部门：
为认真贯彻落实区委农村基层党建推进会会议精神，建立和完善对农村基层干部的监督制度，扎实推进村干部述职述廉工作，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为动力，全面落实党的八十届三中、四中全会精神，扎实推进党风廉政建设，坚持走群众路线，大力弘扬“为民、务实、清廉”的工作作风，不断增强村级干部廉洁自律的自觉性，打造一支清正廉洁的“村官”队伍，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的工作氛围，实现镇党委、政府提出的工作目标而努力。
二、述职述廉的对象
述职述廉的对象为村党支部书记，村民委员会主任。
三、述职述廉的内容
1、述职的内容
述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、
关注的热点问题处理、落实情况等。述职的重点应突出以下几个方面：
（1）学习贯彻十八届四中全会会议精神情况；（2）集体资产资源管理、处置情况；（3）村级财务收支管理及公开情况；（4）计划生育政策执行情况；（5）新农村建设实施情况；
（6）农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况；
（7）社会治安、农村稳定、民事调解情况；（8）下一年村级经济发展规划；
（9）村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况；
（10）上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。
2、述廉的内容
述职述廉对象主要报告本人执行“村党员和干部廉洁自律行为规范”的情况，重点突出以下几个方面：
（1）是否做到“三严三实”和“五好干部”标准的好干部；（2）是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律实施的情况；（3）是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击
报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况；
（4）是否有违反规定擅处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况；
（5）是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况；
（6）是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况；
（7）是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况；（8）是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况；
（9）是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况；
（10）是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况；
（11）是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况；
（12）是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况；（13）是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反计划生育政策的情况；
（14）是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况；
（15）是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况；（16）廉政承诺。
四、述职述廉的方法和步骤
村干部述职述廉工作由镇党委负责组织，镇纪委具体实施，每年开展一次，时间安排在12月10日之前。
1、述职述廉前的准备工作
（1）撰写述职述廉报告。述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送镇党委、纪委审核。
（2）确定并通知参会人员。参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：村三委干部、党员、镇区两级人大代表、镇村两级党代表、村民代表。参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于40人。
2、述职述廉大会的程序及要求
（1）个人作述职述廉报告。述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。
（2）代表质询。参加会议的人员根据述职述廉对象的报告
内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。
（3）民主测评。向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。履行工作职责方面分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次；廉洁自律情况方面分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次。
（4）公布测评结果。将测评结果进行统计汇总，在大会上当场公布。
3、整改要求
（1）群众反映的意见建议进行梳理，不择不扣反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。
（2）将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。
（3）奖励惩处。根据测评结果，镇党委政府对述职述廉对象予以奖励或惩处。
（4）发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由镇纪委调查核实。
（5）述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。
五、有关要求
1、统一思想，提高认识。开展村干部述职述廉工作是新形
势下加强农村基层民主政治建设者的有效方法，是加强农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，是进一步密切党群干群关系、加快农村经济发展的有效手段，是推动工作、切实解决群众反映的热点、难点问题的有效措施。各村党支部、村委会要统一思想，充分认识开展村干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待村干部述职述廉工作，绝不能敷衍塞责，马虎对待。
2、加强领导，精心组织。镇党委成立以罗琳为村干部述职述廉工作小组组长，谯立、李涛为副组长，寇建、潇洒、陈澄、赵延德、何小亮、唐贵彪、王和平为成员的工作机构。由党委副书记李涛具体分管，办公室设在镇纪委办公室内，并组织实施。各村委会也要相应成立工作机构，并抓好落实。
3、镇纪委要求精心组织，周密部署，认真做好活动的筹划、实施、协调和督查工作，严格把好述职述廉报告关、参会人数量关和参会人员资格审核关，切实防止走过场。各村必须结合实际，制定相应的实施办法，抓好管辖范围内村干部述职述廉工作。
第四篇：述职述廉：村干部述职述廉报告述职述廉：村干部述职述廉报告
述职述廉：村干部述职述廉报告
文章导读。建立村财镇管，建立健全村务管理制度，实行村务公开，民主管理，对村里的重大事情和问题要及时提交村民代表大会讨论，听取群众意见，重大事情做到“两委”牵头村民代表参加讨论、决策。增强村两委决策的正确性。推进村务民主管理，民主决策，民主监督......
各位代表：
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX省实施‘中华人民共和国村民委员会组织法’办法》的规定和本次村委会换届选举预选大会议程安排，向大会作过去三年的任期的工作报告和今后三年的治村方案演说。请各位
代表审议并提出宝贵意见。
三年来的工作情况。
本届村委会从10月经村民大会选举产生，现已届满。三年来在一上级党委、政府的领导下，在村民的关心、爱护和大力支持下，认真贯彻党和农村的各项方针政策，依法履行职责，抓好各项工作落实，较好地完成上级下达的工作任务，为我村的经济建设和社会发展作出了一些贡献。主要工作如下：
桂花亭及老人活动室的建设。
高速公路拆迁及各项安置工作。
中心片区的路灯投资。
水尾桥及附设工程建设。
购置了小学电脑及电视。
这次又争取了高速路拆迁安置点建设项目的附设工程
各位代表，我们的昨天虽未辉煌，更没有为洋边村立下丰碑，但是我们过得实在，这三年来我把多方筹措来的资金都用在了刀刃上。现将近三年来的村财收支情况向大家逐一说明：
总收入元。
其中
1）高速路各项补偿总计2114528。36元。
2）上级拨款。85000元。
3）地价款。60742元。
4）户口入户费。3000元。
5）王周晃投资。5000元。
6）投资收益：元
其中：电站分利47100元店租5332元
公益田收入：23477元竹果园利润元
7）经营收入：元
其中：木材款：元林价款：元
烟税款：8035元旧欠征粮收入：4803元
8）固定资产拍卖0元
二、总支出：元
还借款：380024元
其中：世代141480元信用社69400元
营业所57500元财政所14884元
个人借款96760元
高速路各项补偿支出：元
其中：村民分红464201元房屋补偿元
房屋土地补偿27290元菜地补偿元
成片果树青苗及安置补偿：元
耕地青苗补偿元
另星果树及菜地补偿：元
本次各项另补偿7500元
补偿及分红：元
镇政府提留款：28774元
红线外征地补偿约90000元未付完
结营支出：元
其中生产扶持、林业支出、护林护火、木材金额、管护分利、农田改造、创新村费用、杂工等。
管理支出元
其中：干部工资、培训费、照明、书报、旅差费、办公费、电话、车费、
通讯费、杂工及维修等。
其它支出。元。
其中。伙食费、接待费、利息、诉讼费等。
公益金元。
其中：小学、宣传、困难补助、兵役民兵、老干费、桂花亭、路灯、卫生、计生、节日、赞助、保险费、水尾桥附设工
程电脑广播购置。
本年度3－6月份各项支出1万元
结余万元。
今天这个会，给我一个对过去工作总结检讨的机会。在过去的几年里，由于本人的个性特点和工作经验不足等原因。在某些问题的处理仍有欠妥之处，在这里向各位代表，父老乡亲们道声“对不起”。我恳请大家体谅我的苦衷，请再赋于我一个机会，我将义无反顾、勇往直前、赴汤蹈火地把洋边各项工作推上一个新的台阶。
“过去”是成功的经验，是失败者的
教训，我将总结上一届的经验，吸取前三年工作的教训，努力做好今后三年的工作。
一、坚持以党支部为核心，加强村级基层组织建设。
二、建立三项制度，推进村务工作民主决策、民主管理。
建立村财镇管，建立健全村务管理制度，实行村务公开，民主管理，对村里的重大事情和问题要及时提交村民代表大会讨论，听取群众意见，重大事情做到“两委”牵头村民代表参加讨论、决策。增强村两委决策的正确性。推进村务民主管理，民主决策，民主监督。
建立民主理财制度，要进一步推进民主理财工作调整，充实民主理财小组，坚持每月召开一次民主理财小组会，对当月发票进行审核。
建立村干部工作制度。
三、完善经济动作管理，工程投标，林木管护，土地使用权租赁等公开招标。公开投标。
四、进一步完善村的基础设施建设。
继续搞好桂花亭的配套工程。
治理河道，根除水患。
促进上级有关部门修好村级公路，环村路。
五、调整农业产业结构。
各位代表以上是我三年来的工作回顾和今后三年的工作思路，在过去的三年在各位代表的支持和全体两委干部的共同努力下，虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。过去属于历史，未来属于我们，如果我能继续当选为村主任，我一定团结广大干群，在镇党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，为做好我村各项事业努力工作。
最后祝各位代表安康，欢乐。
第五篇：（述职述廉类）述职述廉报告2014年述职述廉报告
钓鱼岛市局（公司）党组书记、局长、经理钟华剑
2014年以来，在省局党组的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，我认真履行岗位职责，开拓创新、扎实工作，紧紧围绕“两上两深化”这一总体要求，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，着力加强党性修养和廉洁自律，不断提高自身理论素质和领导水平，以推进钓鱼岛烟草专卖系统持续健康科学发展为己任，兢兢业业，严以律己、率先垂范，团结带领全体干部职工，较好地完成了省局（公司）下达的目标任务。
现将一年来自己履行岗位职责、廉洁自律情况向各位领导和同志们汇报，请领导和同志们批评指正。
一、以德为先，加强修养，不断提高自身的综合素质。首先，德的核心是党性，政治坚定是党性的第一要求。作为基层领导干部，我深知自己的综合素质、决策水平和工作能力对整个单位的发展起着至关重要的作用。为此，我始终把学习当作一种历史使命、一种政治责任、一种精神追求，自觉加强政治理论、行业政策、现代科技和业务知识等的学习，努力在学习中开阔眼界、解放思想、增长才干、增强党性。
注重学理论。长期的工作实践使我认识到。政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。党性修养和领导水平的提高，离不开科学理论的武装与指导，一年来，
1认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十八大和十八届四中全会精神，努力提高自身政治理论水平、政策观念和政治素养，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、行动上与党中央和省局（公司）党组保持一致。
注重学知识。当今世界变化快，新科学、新技术、新知识不断涌现。领导干部尤其作为一个单位的主要负责人，需要学习或重新学习的东西很多。一年来，重点学习了市场经济知识，理代科技知识，行业政策规定、现代企业管理、业务技能等新知识、新理念，反复认真学习省局（公司）系列重要会议精神，努力在吃透精神、把握精髓、领会内涵的基础上，强化消化吸收，注重学以致用、指导实践、推动工作，使其真正成为指导工作的罗盘、扭转逆势的举措、促进跨越的动力。
注重学党性。作为党员干部要切实加强党性修养，不断提高境界胸怀，堂堂正正做人、干干净净做事，清清白白做官。全心全意为人民服务，可以说是中国共产党人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主题。围绕这个主题，我始终以做一个公道正派、遵纪守法、开拓创新的领导干部为标准，不愧对组织的信任，不愧对群众的期望，不愧对自己手中这份责任。
二、以能为本，以勤为要，为做好中心工作尽职尽责。作为市局（公司）党组领导班子的“班长”，我深知责之重、任之艰，因而时常告戒自己要常怀勤勉之心、常思进取之志。在
2实践中，坚持把讲实话、重实干、求实效作为自己的座右铭；在工作中，坚持践行“潜心做事、低调做人”的行为信条和行为准则。在2014年的工作中，始终以行业发展为已任，切实履职履责，开展具体工作：
（一）认清形势，理清思路。没有调查就没有发言权。为全面把准现状，到钓鱼岛伊始，我带领有关部门同志深入基层一线、深入市场进行调研，通过与行业干部职工的深度交流和认真思考，初步提出了2014年以聚焦“三大改革”，以“做精烟叶生产、做优卷烟销售、做强专卖管理、做实基础管理、提振队伍风气”为主线的发展思路，积极探索实践“两上两深化”在钓鱼岛的具体化，一年来的实践证明，这些发展思路符合“两上两深化”的具体要求，符合省局（公司）提出的一系列方针政策和要求，符合钓鱼岛烟草实际，从而进一步凝聚了人心、鼓舞了士气，为保持全市烟草行业持续健康发展奠定了良好基础。
（二）深化改革，激发活力。推进钓鱼岛烟草改革，既是贯彻落实省局（公司）党组提出的“两上两深化”的具体表现，更是推进钓鱼岛发展的实际需求。我们按照省局（公司）党组“深化改革”的路线图，紧紧围绕“始终把握好改革的方向、改革的力度、改革的节奏，确保改革取得成功”的总要求，坚持“问题导向、整体谋划、分步实施、分项推进”的总原则，明确了改革的总思路，即：深化管理机制改革、深化薪酬激励机制改革、深3化干部人事制度改革，综合运用政治、经济、荣誉手段，激发干事创业热情。
（三）转变作风，提升效率。号召行业干部职工着力解决“作风、标准、追求”三大问题，不断改进工作作风，持续拉高工作标杆，干事创业追求卓越，号召市局机关着力解决“放权、减负、效率”三大难题，进一步转职能、转方式、转服务，打造务实高效的机关团队。
三、团结为贵发扬风格全力增进班子凝聚力
团结是党的生命，只有团结，才能形成和谐的氛围，才能保证班子整体具有强大凝聚力、战斗力和竞争力。一年来我始终坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子，始终把维护班子团结、促进队伍和谐作为班子建设的首要任务来抓，带动全局工作顺利开展，在维护和增进班子团结方面，注重从思想上、在工作中、在决策中、在日常生活中全方面、多纬度入手，充分相信和依靠班子成员，群策群力，带领干部员工共同推动行业发展。
在思想上，提高认识，增强贯彻民主集中制的自觉性，主动加强同班子成员和员工的交流和沟通，虚心听取和采纳好的意见和建议，自觉树立团队意识，从组织上维护班子团结，重大问题均提交市局（公司）党组或办公会集体研究决定。在工作中，发挥表率作用，能自觉做到严于律己、宽以待人，谦虚谨慎、不事张扬，大事讲原则、小事讲风格，凡是要求别人做到的，自己
4首先做出表率；凡是要求别人不做的，自己首先令行禁止，努力维护班子的权威和形象。在行使职权上，加强沟通，充分利用民主生活会的形式，加强班子成员间的思想交流，广泛开展批评与自我批评，与班子成员开展经常性的交心、谈心活动，做到了广开言路，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主氛围。在日常工作和生活中，班子成员之间襟怀坦荡、开诚布公，生活上相互关心、相互帮助，工作上相互支持、相互配合，较好地维护了班子的团结和统一，实现了企业的和谐与稳定。
四、以身作则，率先垂范，落实廉政勤政各项规定一年来，我严格按照党风廉政的标准，要求自己，鞭策自己，不断增强自身责任意识，做到思想上重视、工作上尽责、机制上创新。
认真学习宣传贯彻中央“八项规定”。自觉把领导干部作风建设作为反腐倡廉建设的重要内容，深入开展党的宗旨教育、理想信念教育和党风党纪教育，着力解决在“四风”方面存在的突出问题；全面落实领导干部廉洁自律相关规定。严格落实领导干部廉洁从业规定，按照“一岗双责”的要求，坚持一手抓企业经济发展，一手抓党风廉政建设，自觉把党风廉政建设与其它工作紧密结合，确保把党风廉政建设责任目标落到实处；严格遵守四大纪律八项要求。自觉执行领导干部廉洁从业规定，认真履行廉政承诺，自觉做到规范用权、正确用权、廉洁用权；自觉做到艰苦奋斗、勤俭节约，不断增强一名领导干部的廉政修养。
5在工作和生活中，我时刻提醒自己严格遵守中央“八项规定”、国家财经纪律和省局、市局廉洁自律有关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，严格要求自己，把好自己的关、守好自己的门、做好自己的事，自觉带头维护行业良好风气的形成，能始终以党员的标准要求自己，自觉以党的纪律和国家的法律法规规范自己的言行，杜绝在自己身上出现不廉洁行为。
总体来说，一年来自己在本职岗位上做了一些应做的工作，但也清醒地认识到，这离上级的要求和同志们的期望还有一定差距，我将在今后的工作中认真加以克服。在2015年中，我将按照省局（公司）党组的要求，进一步加强思想、作风建设，认真履行岗位职责，严格落实党风廉政建设责任制，围绕省局“两上两深化”的工作目标，激发凝聚全体干部职工正能量，努力推动钓鱼岛烟草再上新台阶。
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