消防大队防火监督参谋述职述廉报告.docx

消防大队防火监督参谋述职述廉报告
今年以来，在领导的关心、同志的帮助下，本人工作踏实，积极进取，较好地完成了上级交赋的各项任务，政治坚定，思想稳定，认真参加政治和科学文化以及消防监督业务理论学习，使自己各方面素质共同进步，为了更好地开展以后的工作，巩固原有成绩，现将本人今年以来的思想、工作廉政建设情况汇报如下：
一、主要职责范围及工作目标。
今年来，主要在常山消防大队任防火监督参谋一职，先后负责过设计审核、竣工验收、社会培训、消防产品监督管理、社会化宣传等岗位职责。主要工作目标：加强消防监督，提高全民消防意识，为当地经济建设营造良好的消防环境。
二、主要工作
1、政治思想方面
今年以来，我思想稳定，思想政治上始终与党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策，自觉遵守条令条例和规章制度。作为防火参谋，虽然没有直接参与部队的管理，但我始终能做好士兵的表率，不管从生活作风、工作作风，还是思想情操我都严格要求自己，时刻意识到自己思想素质的重要。因此，我不断用胡总书记三句话总要求和当代革命军人核心价值观武装自己，不断提高自己的思想觉悟，自觉抵制灯红酒绿的诱惑，平时能认真收听收看新闻，关心国际国内形势，增长知识，开拓视野，特别是感到自己阅历水平有限，在工作中碰到较多的困难，这更加促使自己要不停地学习各种知识，钻研本职业务，掌握本领。
2、工作方面
自参加工作以来，本人爱岗敬业、无私奉献，模范遵守部队的条令条例和各项规章制度，严格履行工作职责，任劳任怨、埋头苦干，责任心强，出色地完成了大队领导交给的各项工作任务。任职防火监督参谋以来，刻苦学习消防业务知识，防火业务水平有了质的提高。今年来，我检查重点单位107家次，非重点单位360家次；核发责令改正通知书225份，督改火灾隐患1268处，办理行政处罚案件35起，责令三停14家，办理开业前消防安全检查43家，设计备案项目40个，竣工备案项目15个、火灾调查简易程序2起，一般火灾8起。
在各类消防专项整治工作中，我积极主动当好大队领导的参谋助手，对大队每项工作部署都深入调查研究、及时梳理思路、提出建议，为大队领导正确决策提供了有力参考。在大队领导的带领下，积极主动地与有关职能部门沟通协调，为消防整治工作扎实有效地开展奠定了良好的基础。尤其是在今年党的十八大消防安全保卫工作中，我能时不我待的工作作风全身心投入，为我县消防持续保持火灾形势稳定作出了一点贡献。此外我还积极开展社会化消防宣传工作，努力提升群众消防安全意识。
3、廉政建设情况
在消防监督履职过程中，我不断探索新形势下消防监督执法的方式方法，经常深入到单位，对发现的火灾隐患，敢于坚持原则，自觉把好“人情、金钱、生活”关，该处罚的毫不手软，同时克服工作量大、时间紧的困难，加班加点办理行政处罚案件，提高工作效率。与此同时，本人坚持为民服务的热情不减、让人民群众满意的工作目标不变，认真兑现消防服务承诺制。隐患单位有困难，主动上门服务，从单位的实际情况出发，出主意想办法，帮助单位制定整改方案，及时整改火灾隐患。
今年来我能加强法纪教育学习，让法纪来约束规范自己的行为，从而使自己的思想境界得到很好的净化，提高了自己的防腐拒变能力。面对灯红酒绿，我能自觉抵制各种诱惑，自觉树立部队良好的形象。
三、存在不足
今年来虽然取得了一定成绩，但由于各方面知识都有欠缺、经验少，还存在着一些不足之处，主要表现在：
1、平时对自己的学习不够抓紧；
2、思想教育存在一些欠落实的方面；
3、业务知识不够丰富。
四、今后的努力方向。
1、加强学习各方面知识，提高各项业务素质；
2、尽早熟悉适应xx县消防工作的特点，理清思路，争取有一个新的突破。
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20**年，在市委、市政府坚强领导下，我局领导班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，团结带领干部职工扎实工作，圆满完成各项工作任务。现将20**年我局领导班子述职述廉情况报告如下。
一、目标任务
圆满完成，民政社会职能有效发挥在广大干部职工的奋发努力下，民政工作以科学发展观为指导，攻克重点、解决难点、化解焦点，切实发挥民政职能在社会建设中的积极作用，切实把党和政府惠及民生工作落到实处，2013年度我局荣获省民政厅目标任务完成优秀奖及单项工作创新进步奖。一是纳入政府实事工作如期推进。总投资1027万元、建设面积3763.38平方米的市残疾儿童康复楼和总投资1.4亿、建设面积600亩的市生态公益性公墓已开工建设；免除城乡亡故居民四项基本殡葬服务费全面实施，已惠及城乡14347名亡故居民共961万元。二是困难群众救助保障日趋完善。城乡居民低保标准再次按不低于10%的增长比例提标后，城市低保标准最高为每人每月425元，最低340元，农村低保标准最高每人每年5100元，最低每人每年1920元；全年为全市城乡68158户、130859名低保对象发放低保金42590.99万元；发放未参保集体企业退休人员生活费13545人次，支出566.712万元；城乡医疗救助126925人次，累计支出2522.6万元；我局被民政部评为“全国居民家庭经济状况核对试点工作优秀单位”。救灾救济工作深入扎实，完善了《xx市自然灾害救助应急预案》，及时下拨省级冬春救助资金1962万元，市级资金122万元，指导各区（市、县）匹配到位资金373.4万元，救助困难群众13.09万人；下拨洪涝、风雹、旱灾等灾害救灾资金290万元，棉被572床，帐篷30顶，及时解决了139.49万受灾群众的困难；在xx区落刀村组织开展全市自然灾害应急演练，加大救灾物资储备和管理力度，2万平方米的市级救灾仓库主体工程竣工。三是福利事业普惠民生。市社会福利院特教区改扩建和老人康复楼已基本完工，精神病院门诊楼主体施工已全面完成；市儿童福利院现集中供养孤儿388人，每人每月生活费为1700元，供养率为60%，已超过省“十二五”规划中50%的指标要求；市级养老福利院共收养“三无”老人500多人，精神病院收治精神病人1100多人次；全市养老服务体系建设步伐加快，社会办养老服务机构新增1个，改扩建17个，总床位数3761张；全市共有养老日间照料服务中心18个，床位数342张，并注重对养老服务机构从业人员培训、指导和监管；春节“送温暖、献爱心”活动，走访慰问老年人11600人次，发放慰问金176.77万元、物资折款214.6万元；全市高龄老人长寿补贴发放66309名老人，4919.2万元；改善农村养老设施的11所中心敬老院已有4个投入使用，5个装修完工，2个在装修中；积极配合“一创四办”活动，开展“寒冬救助行动”、“流浪孩子回校园”和流浪乞讨人员集中收救等专项行动，共劝导救助流浪乞讨人员14813人次，站内救助6185人次，流浪儿童救助近700人次，市流浪未成年人救助保护中心建设基本完工，农民工困难救助13000人次，确保“不冻死一人，不饿死一人”；全年发行福利彩票5.2亿元，同比增长12%；慈善捐助资金709万元，面向全市福利机构、孤残儿童、乡镇学校、贫困家庭大学生广泛开展慈善救助帮扶活动。四是双拥优抚安置工作稳步推进。广泛开展形式多样的双拥国防宣传教育和“两节”、“八一”走访慰问驻军和重点优抚对象活动，认真落实驻筑部队随军家属劳动就业和社会保障政策，开展随军家属技能培训，发放随军家属生活补助共计经费18.72万元；认真落实在乡老复员军人生活补助自然增长机制，按时足额发放优抚对象抚恤补助金4843.3万元，医疗补助金470万元，春节期间生活补助金837.3万元；认真做好参战退役人员上访诉求政策解释和扶贫帮困和走访慰问工作；开展优抚对象“一站式”医疗服务，完成608名退役士兵接收安置任务，为665名退役士兵开展技能培训，举办了退役士兵就业专场招聘会，1555名退役士兵达成就业意向；组织开展了清明祭扫活动，完成了全市550座零散烈士墓迁移和维修工作；优质、安全、高效地完成了154批次过境部队铁路运输军供保障任务。五是社会事务管理服务工作深入扎实。积极培育发展社会组织，对全市已登记2940家启动评估工作，指导社会组织申报中央财政支持参与社会服务项目，现已有4家获得支持资金85万元，项目争取为全省第一；完成了观山湖行政区划调整和区域边界勘定、14个乡改镇行政区划调整、“地名数据库”更新完善、xx区和观山湖区边界纠纷调处、《贵阳地名故事》第五集和《中华人民共和国政区大典﹒贵阳卷》编撰，以及孟关大道、贵惠大道、龙洞堡大道、盐沙大道命名，修复地名标牌185块，清洗6576块；殡葬执法管理有序推进，全市清明祭祀未发生一例安全责任事故，妥善处理342具涉案及无名遗体；全年办理本市婚姻登记47958对、涉外婚姻登记421对。六是大力推进基层政权和社区建设。重点围绕全市第九届村（居）委会换届选举和全面推进农村社区建设全覆盖，指导全市抓好村居务公开、民主管理及和谐社区建设，xx县被省民政厅评为“全省农村社区建设实验全覆盖示xx县”，完成了全市35个社区服务中心、281个社区服务站建设和91个新型社区标志标识的设置工作，组织召开了“为居民服务‘六个一’经验交流会暨居民委员会自治能力建设座谈会”。
二、切实加强自身建设，民政基础更加夯实认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，省委十一届三、四次全会，市委九届二、三次全会精神，切实加强全局系统政治思想建设、党组织建设、干部队伍及人才队伍建设和民政工作规范化建设。一是认真执行民主集中制。进一步健全党委民主生活会制度、党委会议事规则、党委会决策程序、党内监督制度等，始终做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人，坚决维护领导集体权威，充分发挥班子整体效能，认真执行党委分工负责制，重要事项、重大问题集体讨论决定，定期召开民主生活会，形成了班子成员间相互尊重、相互信任、相互支持、和谐相处的良好氛围。二是深入扎实开展党的群众路线教育实践“三找”主题大讨论和“三进三服务”活动。成立了局实践活动领导小组及办公室，制定“三找”主题大讨论工作实施方案，深入基层24个单位开展调研和互找活动，帮助解决困难和问题23个；同时，进一步加强全局系统作风建设。强化民政干部的思想和工作作风，整治上班时间上网打游戏、聊天、购物等不良行为，整治在少数民政干部中存在的责任心不强、办事不力、推诿扯皮等问题。三是广泛开展“五好”基层党组织和“双百”增比活动。局机关党委荣获市直机关“优秀党组织”、学习型、创新型、发展型、服务型党组织称号，精神病院、殡仪服务中心、社会福利院、第二社会福利院、儿童福利院等党支部荣获市级表彰，全年发展预备党员9名，按期转正党员12名，民主评议全局系统818名正式党员合格率达100%；四是切实加强干部队伍建设和人才工作。进一步加大提升民政干部能力素质和各类教育培训工作力度，强化民政干部政治思想教育、综合素质教育、职业道德教育、法制建设、民政业务能力等培养，为全面推进民政工作新发展提供组织和人才队伍保障。全年举办党务知识、依法行政、提高执行力、生态文明建设、纪检工作、作风教育、干部任用四项监督制度、文书资料、人事档案、规范劳动用工、婚姻登记、社团登记管理、法制建设、社工人才队伍、人事劳资、财务管理等培训班次共39个，民政系统专业技术人员和技工人员技能培训率达100℅，全年共投入教育培训经费70多万元；9名领导干部参加市委组织部举办的各类培训班，22名同志参加科级干部培训班，12名干部参加周末大讲堂，公开招考引进人员24名，牵头制定《xx市加强社会工作专业人才队伍建设实施意见》；进一步加大对干部队伍的管理力度，规范人事档案管理、年休假、劳务派遣用工、公务员职业道德、因私（公）出国（境）、局机关借用人员管理等规定；市殡仪服务中心荣获民政部标准化建设试点合格单位称号，局干部人事档案管理被省委组织部评为一级达标单位。五是扎实指导开展事业单位分类改革工作。按照事业单位分类改革工作指导方针和原则，积极协调市编委办，提前共商分类改革举措，制定全局系统事业机构分类改革建议和方案；协调解决精神病医院增加40个人员编制，以及整合升格军供服务机构等事项。同时，全局系统精神文明建设、社会治安综合治理、信访、安全、离退休干部管理服务、计生、工、青、妇等工作得到较好落实。
三、大力营造风清气正环境，干部任用工作满意度不断提升2013年我局严格按照干部选拔任用规定，公开竞争选拔任用2名副科级领导干部，其中，任道远同志任局党办（机关党办）副主任，同时，报市纪委研究同意，陆鹏羽同志任局纪检监察室副主任；根据市纪委意见，并结合工作需要，经市委组织部推荐，报市政府、市纪委、市人社局同意，从市第六医调任1名正科级领导干部任市精神病院院长；局系统轮岗交流科级领导干部2名，其中，原精神病院院长杨承智同志调市社会救助局任副局长，原市精神病医院副院长张键同志调市儿童福利院任副院长，对2012年度选拔任用的12名局属单位科级领导干部试用期满开展考核，社会救助局医疗救助科副科长莫丽娜同志在考核中因群众反映大，同意任职票数达不到规定比例要求，经咨询市委组织部干监处，局党委会讨论研究免职，其它11名干部符合干部任用规定正式任职。我局在干部任用工作中，一是认真开展学习宣传党的干部路线方针政策。大力宣传市委、市委组织部以改革创新精神提高选人用人公信度和满意度的重要举措，以开拓创新精神全面推动党建工作、组织工作、干部选拔任用工作取得的显著成效，以及整治选人用人上不正之风的决心和决策，进一步把民政干部队伍的思想和认识统一到中央、省、市委的安排部署上来，统一到齐心协力、奋力推进民政工作的新发展上来；二是认真开展干部选拔任用条例和四项监督制度及“12380”学习宣传教育。向全局系统600多名干部职工发放四项监督制度学习宣传手册，组织开展学习测试，集中学习专题讨论会等，增强民政干部对干部任用工作的认识和了解，确保干部任用工作在阳光下运作并接受广大民政干部的监督；认真做好迎接全国和省、市委组织部门的各项检查。三是认真开展干部选拔任用自查。对三年任用36名科级干部的所有资料，以及是否符合干部任用条例和四项监督制度情况进行全面检查，不存在突破条件和资格、不按规定程序和要求、破格提拔任用干部等情况，对原我局系统事业单位存在1名超职数配备正科级领导干部情况明确措施，将采取多途径进行整改。四是进一步提高干部选拔任用工作满意度。根据对2012年度“一报告两评议”统计数据显示，我局2012年深化干部人事制度改革评价满意度分值为97.18分，新选拔任用干部满意度分值为97.93分，各项分值均高于2011年，但干部选拔任用工作民主评议基本满意率仍有6.94%，不了解率有1.39%；新选拔任用干部民主评议情况中基本满意率有4.79%，不满意率有0.12%、不了解率有1.47%，虽分值比例不高，但局党委仍然高度重视，分析查找存在问题原因主要是宣传教育工作还有薄弱环节，个别干部受社会其他方面的影响，对干部选拔任用有人云亦云的情况，系统单位间沟通交流少，有对新提拔干部不了解的情况。针对以上问题，局党委结合“三找”活动，广泛征求意见和建议，采取进一步加大宣传教育力度，通过召开专题会议、专题讲座、集中培训、座谈会，张贴宣传栏等多种形式，组织全局系统干部职工反复深入学习《干部选拔任用工作条例》和四项监督制度及“12380”等；进一步加大对新提拔任用干部的教育培训工作力度，通过上级调训、轮训，开设培训班、专题讲座等形式，切实提高新任干部的责任意识，大局意识和宗旨意识，提高为民解困，为民服务的工作能力；同时，把平时考察与试用期考核相结合，深入了解干部在德、能、勤、绩、廉方面的表现。同时，高度重视干部任用工作中的重点环节和关键环节，进一步健全完善干部选拔任用工作民主监督机制，强化公开、公平、公正原则，确保干部选拔任用工作健康运行。五是加大深化干部人事制度改革探索力度。不断完善全局系统离任领导干部审计工作制度，认真落实纪检、人事、财务联动管理机制；严格按照《xx市民政局对局属事业单位及主要领导绩效考核方案》规定，把领导干部考核评价与工作绩效、评优评先和年度奖励性绩效工资挂钩，强化对领导干部的绩效管理，形成责权利相结合的管理机制；2013年局党委对全局24个单位的53名科级领导干部采取述职述廉、民主测评、考察工作实绩的方式进行年度考核，对民主测评中有基本称职及以下得票的16名科级领导干部，明确由局分管领导进行个别谈话，指出不足帮助整改。我局把加强领导干部队伍建设和任用干部工作与推动民政工作发展相结合，不仅调动了领导干部工作积极性，进一步加强了干部队伍建设，促进领导干部作用的发挥，也有效地提高了干部任用工作的水平和质量。
四、扎实推进党务政务公开，党风廉政建设全面加强我局领导班子高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”责任制，带头贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和市委二十九条措施，严格遵守“三大纪律”，切实做到“九个严禁”，积极推进惩防体系建设，为确保民政工作的健康运行和发展，加大党务政务公开力度，进一步健全完善局党委会、行政办公会集体研究和集体决策制度，进一步规范党务政务公开工作程序和内容，发扬民主，扩大民政干部和社会群众的监督覆盖面，民政重大工作、建设项目、资金使用、干部任用等工作严格按规章制度实施。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等，将党风廉政目标分解到班子成员和责任部门，落实到人，形成完整的责任体系，抓好民政干部特别是领导干部党风廉政教育，局纪委加大指导和监督力度确保民政工作健康运行。从去年情况看，班子成员市管干部没有违反廉洁自律规定情况。回顾2013年的工作，是市委、市政府正确领导，是广大民政干部团结拼搏的结果。当然，我们也清醒地认识到在工作中还有很多不足，还有很多需要艰苦努力的方面，但我们相信，在今后的工作中，只要大家紧紧围绕市委、市政府的要求，围绕全面推进xx市经济社会发展的大局，一定会开创民政工作的崭新局面，民政系统的干部职工一定能为建设生态文明城市作出更大的贡献。12
我是20**年11月由部队转业到市环保局担任副局长工作，按照组织分工，主要分管环境行政执法、环境宣传教育、环境信访、环境事故应急、扶贫帮困、“双拥”等工作。两年来，在局党组和同志们的关心、支持和帮助下，坚持以“三个代表”和党的十七大精神为指针，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，昂扬的工作热情，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
一、两年来的主要工作实绩
两年来，按照局的总体工作部署，对自己分管的工作，认真组织，精心筹划，突出重点，创新思路，狠抓落实，各项工作了取得了新成绩。
（一）求真务实，脚踏实地做好分管工作
环保专项行动取得新成效。开展了以开发区环境综合整治为重点的集中整治行动，积极组织开展集中式饮用水源地保护区整治活动，完成1万吨以上集中式饮用水源地保护区的污染源清理工作，在全省率先通过了省环保厅的检查验收，受到省厅的好评。加大对影响群众健康和可持续发展的重点行业进行整治；扩大“蓝天工程”的成果，在城郊开展了以整治小锅炉烟尘和利用小锅炉燃烧废旧塑料的集中整治行动，基本上实现了达标排放，污染状况明显减轻，空气良好天数每年都在为320天以上。2007年开展专项行动以来，全市共出动环境监督人员7250人次，检查工业企业2604家，立案查处50起，有效地打击了环境违法行为，保障了人民群众的健康。
环境执法取得新突破。一是突出执法重点。我们围绕污染物减排、化工行业整顿、环保专项行动、群众上访举报等重点，开展执法检查，针对专项行动中挂督办的环境问题，加大执法检查力度，把环境违法行为查处情况按月汇总、每月通报。二是加大处罚力度。我们制定下发了环保行政处罚自由裁量权细则，依据细则要求，加大个案处罚力度，依法严肃实施处罚。2007年被省环保厅评为环境行政执法工作先进单位。
排污费征收取得新成绩。2007年在全市排污费征收空间减小、征收难度加大、人力不足、任务艰巨的情况下，我们积极挖掘收费潜力，规范收费行为，拓展收费面和收费渠道，积极贯彻执行排污收费新政策、新标准，通过目标任务分解，每月通报续时进度，每季稽查通报讲评等形式，不断加大征收力度，第一次完成了排污费征收任务。2007年被省环保厅评为排污收费工作先进单位。
信访调处取得新进展。认真贯彻落实《信访工作条例》，进一步加大环境信访工作的领导力度，认真处理群众来信来访，化解环境信访矛盾和纠纷，保护人民群众的合法权益。积极组织环境信访调研，不断完善和加强“12369”值班，落实“12369”昼夜值班制度，高度重视信访交办督办工作，狠抓信访回复率、结案率和满意率。两年来，全市共受理举报投诉1800余件，办理人大建议7件，政协提案8件，处理跨界环境污染纠纷5件，均认真处理，限时办结。实现了无一人进省进京上访，维护了人民群众的环境合法权益和社会稳定。
环境应急有了新进步。按照抓基层、打基础、抓落实、发展的思路，认真抓好环境应急工作，提高应急能力。组织对重点企业开展环境安全检查。对存在的环境安全隐患提出整改要求。修订和完善应急预案，落实环境应急基础设施，组织环境应急演练，及时处置突发环境事故。两年来共处理环境污染8起，都能做到拉得出、用得上、完成任务好。
环境宣教工作营造了新氛围。环境宣教工作围绕环保中心工作，充分依托新闻媒体、利用“6.5”世界环境日以及广场环境宣传活动，大力宣传环境保护方针、政策，积极倡导全民节能、减排意识。积极开展环境保护“四进”创建活动，两年来，全市创建“绿色社区”12个、“绿色学校”76所、“绿色宾馆”7家。组织第十一、十二次“环宿环保行”记者采访活动，强化舆论导向和监督作用，全民的环境保护意识明显提长。
（二）围绕中心，积极主动做好招商引资工作
两年来，我虽然没有直接参与招商工作，但是时时事事都在关注和参与局里的招商引资工作。一是认真学习，打牢招商基础。认真学习招商引资有关政策，熟悉了解招商引资的方式、方法和策略，提高招商引资的能力。二是主动宣传，推介宿迁。每次外出开会或接待客人，能积极了解和寻找招商引资信息，宣传我市的投资政策和良好的生态环境，为招商引资宣传造势。三是开展帮办，为企业解难。结合自己分管工作，经常深入企业调查研究，定期组织上门征求意见，帮助企业解决环保方面的实际问题，为企业提供快捷、高效的服务。四是规范执法，营造环境。加强执法队伍教育管理，树立在执法中服务、在服务中执法的理念，严格执法程序、规定，做到文明执法、科学执法、规范执法。对违反环保法律、法规的排污企业，实行一次警告、二次整改、三次处罚，定期征求企业对环境执法工作的意见和建议，并按照政务公开的有关要求，通过环保网站、新闻媒体公开有关行政处罚、现场监督检查等执法情况、方便群众查询，接受群众监督。
（三）着眼长远，努力改进环境执法方法
为了进一步规范环境执法行为，我们根据xx市环保工作的实际，组织制定了《xx市规范环境保护行政处罚自由裁量行为的指导意见》、《xx市环境信访办法》和《xx市企业环境行为等级评定细则》等。为了加强对排污企业的实时监控，充分发挥科学技术在环境执法中的作用，克服执法人员少、任务重等问题，按照省环保厅的要求，我们积极组织调研论证，科学计划安排，认真组织重点排污企业远程监控系统建设，目前，全市共完成51家企业和单位污染源监控系统建设，实现了县（区）、市、省三级联网，对重点污染源排污情况实施实时监控，市监控中心建设将于今年12月份完成。远程监控系统的建设，大大提高了我市环境监察工作时效性，使环境监察工作上了一个新的台阶，受到省环保厅的好评和肯定。
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