员工满意度测评表 .doc

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员工满意度测评表
　　尊敬的各位员工：

　　您好！

　　感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点：

　　1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“p”。

　　2）每题都有五个选项。其中：

　　①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样；

　　②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致；

　　③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道；

　　④ “较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致；

　　⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。

　　3) 每一问题只能选择一个答案。

　　感谢您在繁忙的工作中填写这份问卷，谢谢您对我们工作的支持与帮助！

　　题   目

　　完全不符合

　　较不符合

　　说不清楚

　　比较符合

　　完全符合

　　1．我单位拥有明确的战略和目标

　　2．我的价值观跟本单位的价值观很吻合

　　3．我很喜欢本单位的文化氛围

　　4．单位专门组织过有助于提高员工自身素质的活动

　　5．在过去六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步

　　6．我有提高自身工作能力的愿望

　　7．公司帮助我制定了清晰的个人职业发展计划

　　8．在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长

　　9．在职务升迁过程中，单位提供公平竞争的机会

　　10．我的单位有明确的职位晋升的标准

　　11．职位的晋升或变动是以工作能力为基础

　　12．单位设有正式的培训制度

　　13．单位能够根据个人的工作需要提供各种培训机会

　　14．在过去的七天里，我因工作出色而受到过表扬

　　15．工作单位有人鼓励我的个人发展

　　16．在工作中，我觉得我的意见受到重视

　　17．当我出色地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识

　　18．我的主管领导总是很支持我们的工作

　　题   目

　　完全不符合

　　较不符合

　　说不清楚

　　比较符合

　　完全符合

　　19．为改善绩效，我的主管领导向我提供有益的建议

　　20．我的主管领导能够公平公正的对待下级

　　21．组织中主要领导的能力足够胜任他们的岗位

　　22．我清楚地知道对我的工作要求

　　23．我有作好我的工作所需要的材料和设备

　　24．在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事

　　25．企业的使命/目标使我觉得我的工作很重要

　　26．本单位同事之间的关系很好

　　27．我的同事都很努力地工作

　　28．我的同事致力于完成高质量的工作

　　29．我的同事在工作中都能很好地相互配合

　　30．本单位能激发人们的最大的工作热情

　　31．本单位是个理想的工作场所

　　32．我感到自己的报酬远低于我的朋友

　　33．我所得到的报酬与单位同级别的人比较一致

　　34．我感觉我的薪酬（包括工资、奖金等）与我所付出的劳动相一致

　　35．我对企业的薪酬政策（包括工资、奖金等）很满意

　　36．我对企业的福利政策（包括带薪假期、提供班车、解决午餐等）很满意

　　37．企业很关注提高员工的生活品质

　　38．我对企业的发展前景很有信心

　　39．您认为本单位在人员管理上还存在哪些不合理之处（请概述）：

　　40．您认为公司（企业）还有哪些方面或做法令您不满意（请概述）：

　　41．您认为公司（企业）应该改善哪些方面能够更好地激发您的工作积极性（请概述）：

　　个人基本信息：

　　年龄：     性别：      所学专业：            进入企业工作时间：         

　　职位：1）普通员工；2）基层管理者；3）中层管理者；4）高层管理者

　　最后学历：1）高中及以下； 2）中专或技校； 3）大专； 4）本科； 5）硕士及以上。

　　再次感谢您的合作！
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