项目部绩效考核表.doc

工长绩效考核表

被考核人： 考核日期：
序号
月度考核内容
应得
分
考核要点
得分
1
在岗情况
10
平时在岗情况，检查时在岗情况

2
月进度计划
10
是否按每月进度计划及旬计划执行，如推迟一天扣1分

3
质量控制
10
若出现质量问题，造成1000元以下扣2分，1000元至5000元的经济损失扣3分，5000元以上扣5分

4
安全控制
10
若出现安全问题，造成1000元以下的扣2分，1000元至5000元的经济损失扣3分，5000元以上的扣5分，下发整改通知若不能及时完成的扣1分

5
协调沟通能力
10
是否善于处理人际矛盾与冲突

6
责任心
10
工作态度，敬业精神，积极主动性

7
业务知识
5
能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识

8
团队配合
10
维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到扣1分

9
工作能力
5
学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果

10
施工现场
10
以JGJ59—99标准执行，若违反一项扣1分

11
施工劳动力组织
10
协调工人上岗人数，每天的工作量需要多少人数（定人定岗定时），若各工种完不成扣2分

被考核人（签字）： 考核总分：
考评人：
新疆三星建设工程有限公司
年 月 日
技术员绩效考核表

被考核人： 考核日期：
序号
月度考核内容
应得
分
考核要点
得分
1
在岗情况
10
平时在岗情况，检查时在岗情况

2
月进度计划
10
是否按每月进度计划及旬计划执行，如推迟一天扣1分

3
质量控制
10
若出现质量问题，造成1000元以下扣2分，1000元至5000元的经济损失扣3分，5000元以上扣5分

4
安全控制
10
若出现安全问题，造成1000元以下的扣2分，1000元至5000元的经济损失扣3分，5000元以上的扣5分，下发整改通知若不能及时完成的扣1分

5
技术交底
5
技术员要对工人现场交底，交底内容要完整。未交底扣2分

6
责任心
10
工作态度，敬业精神，积极主动性

7
业务知识
5
能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识

8
团队配合
10
维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到扣1分

9
工作能力
10
学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果

10
协调沟通能力
10
是否善于处理人际矛盾与冲突

11
施工劳动力组织
10
协调工人上岗人数，每天的工作量需要多少人数（定人定岗定时），若各工种完不成扣2分

被考核人（签字）： 考核总分：
考评人：
新疆三星建设工程有限公司
年 月 日
质检员绩效考核表

被考核人： 考核日期：
序号
月度考核内容
应得
分
考核要点
得分
1
在岗情况
10
平时在岗情况，检查时在岗情况

2
月进度计划
10
是否按每月进度计划及旬计划执行，如推迟一天扣1分

3
质量控制
10
若出现质量问题，造成1000元以下扣2分，1000元至5000元的经济损失扣3分，5000元以上扣5分

4
安全控制
10
若出现安全问题，造成1000元以下的扣2分，1000元至5000元的经济损失扣3分，5000元以上的扣5分，下发整改通知若不能及时完成的扣1分

5
三检情况
10
对自检、互检、交接检落实情况

6
责任心
10
工作态度，敬业精神，积极主动性

7
业务知识
5
能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识

8
团队配合
10
维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到扣1分

9
工作能力
10
学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果

10
协调沟通能力
10
是否善于处理人际矛盾与冲突

11
责任感及积极性
5
是否尽心尽力履行职责，对工作敷衍了事，是否积极学习业务工作所需要的知识

被考核人（签字）： 考核总分：
考评人：
新疆三星建设工程有限公司
年 月 日
材料员绩效考核表

被考核人： 考核日期：
序号
月度考核内容
应得
分
考核要点
得分
1
在岗情况
10
平时在岗情况，检查时在岗情况

2
月报表计划
10
是否每月材料报表执行

3
材料采购
15
按工料分析，按计划及时采购，严禁材料积压浪费

4
材料员质量把关
15
严把材料质量关，严禁使用不合格材料，若有不合格材料进场，扣2—4分

5
责任心
10
工作态度，敬业精神，积极主动性

6
业务知识
10
能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识

7
团队配合
10
维持一种积极的团队精神，沟通工作进程，主动热情地与同事交流。若没做到扣1分

8
工作效率
10
完成项目部下发的任务，若完不成扣2分

9
材料三证情况
10
进场材料必须三证齐全，若缺少一证，扣2分

被考核人（签字）： 考核总分：
考评人：
新疆三星建设工程有限公司
年 月 日

资料员绩效考核表

被考核人： 考核日期：
序号
月度考核内容
应得
分
考核要点
得分
1
在岗情况
10
平时在岗情况，检查时在岗情况

2
责任心
10
工作态度，敬业精神，积极主动性

3
业务知识
10
能全面掌握本职工作的业务水平知识，热心吸取新技术与新知识

4
团队配合
10
配合技术员、质检员做好资料

5
沟通能力
10
沟通工作进程，主动热情地与同事交流

6
工作能力
10
学习运用专业知识水平，处理问题能力和结果

7
资料管理
20
做到资料的收集、整理、保管、归档，保证资料的真实性

8
工程资料与工程进度同步进行情况
20
必须做到工程资料与工程进度同步进行

被考核人（签字）： 考核总分：
考评人：
新疆三星建设工程有限公司
年 月 日