2023年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告3篇合集.docx

2023年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告3篇合集现将一年来本人在党建工作中的履职情况向大家作如下汇报：一、2023年履职情况（一）突出主责主业，认真履行主体责任。始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育，主持召开党委理论中心组学习共*次、交流研讨*次，带头上党课*次。及时主持召开党委会、党建工作推进会和党建联席会议，同时，按照季度评比、半年汇报、年终考核的制度机制，经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，有力提升了党建工作水平。严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究、集体决策，突出班子的集体领导地位。组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，深刻反思、认真整改，切实提高政治站位、增强政治定力。（二）突出从严从实，不断夯实基层基础。加强基层党组织理论学习，班子成员到分包村上党课*余次，组织*名优秀青年干部宣讲团到村宣讲政策*次。*个村支部书记全部参加了大专学历提升，支村“两委”干部依托*教育远程网点平台每日学习，进一步提高村干部综合素质和文化水平。着力破解村集体经济收入*万以下清零等问题，全镇*个村集体经济收入全部达*万元以上，超额完成年初制定的“*万元以下村清零，*万元村达*”的任务目标。2023年发展农村党员*名，其中35岁以下年轻干部*人，逐步优化农村党员结构。认真推进“两会一团”，组织学习“小微权力清单”等，进一步规范村内各项事务制度。对辖区内*个党支部全面开展党务工作清查整治。通过召开“乡贤议事会”“村情恳谈会”，商议解决村内经济发展、人居环境、安全生产等问题。*村创新实施的“道德评判团”积分兑换经验在省市媒体推广刊登。整顿转化乡村治理能力差的软弱涣散党组织村*个，排查整顿完成农村发展党员违规违纪问题*项。（三）突出工作创新，大力实施先锋工程。坚持党建工作紧跟中心工作抓、党建工作推着中心工作走，紧紧围绕“党支部合作社农户”主线，指导全镇成立党支部领办合作社*个，其中*村收储土地*亩种植中药材，年均收益达*万元以上。组织全镇党员干部落实“抓党建、惠民生、保安全、促发展”等活动，动员*余名党员参与到乡村振兴、维稳安保、大气污染防治等志愿服务工作中，有力推进了全镇各项工作顺利开展。深化落实“开门一件事”*件，其中有*件被省委组织部采纳，党组织引领发展、服务群众能力显著提升。积极参加各种擂台赛，*村获得乡村振兴类*等奖，*村获得基层治理类*等奖。2023年，*镇荣获“*省卫生乡镇”“*省公共卫生应急产业名镇”称号，*村荣获“*省民主法治示范村”“省级森林乡村”称号。二、存在问题及原因分析存在问题：一是存在强经济弱党建现象。实际工作中，党建工作与重点工作结合不紧，围绕业务抓党建的主动性不够。二是党建工作创新不够。对党员队伍管理方法创新不够，年老党员党性弱化、年轻党员党性锻炼不够的问题还未引起足够重视。三是抓大党建格局还未有效形成。党建联席制度落实还不到位，对各级资源整合统筹力量不足，对非公企业党建跟进督导不够。原因分析：一是“一岗双责”落实弱化。对新形势下加强基层党建工作重视程度不够，日常忙于事务性工作，对一手抓经济一手抓党建工作研究不够。二是自我先锋意识淡化。对亟待破解的深层次难题，研究得不深不透，克服困难的勇气和劲头有待提高。三是制度执行力虚化。工作中，还存在沿用老办法解决新问题现象，在健全完善制度机制和抓落实上存在不足。三、2024年工作打算2024年，镇党委将严格按照县委安排部署，重点在以下三个方面精准发力。（一）构建一个党建标准体系。以更高的政治站位学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真履行党委书记“第一责任人”职责，每周不少于*次，主动深入各党支部进行监督检查、提醒约谈。坚决扛起管党治党主体责任，定期分析研判党建领域重点工作，建立年度党建工作任务清单，健全完善包联制度、定期汇报、督推进、述职评议等机制，形成党委书记统揽抓、班子成员指导抓，支部书记具体抓的党建责任网格。（二）建设一批党建引领产业。以*村党支部领办合作社经验为例，持续巩固提升“党支部合作社农户”发展模式，充分发挥党支部战斗堡垒和党支部书记“领头雁”作用，引导剩余*个村党支部全部牵头成立合作社，鼓励辖区*村*产业、*村*等产业做大做强，持续壮大村级集体经济。（三）打造一个特色党建品牌。聚焦“党建”，拓宽党建工作格局，积极谋划好党建乡村振兴特色品牌战略，坚持实施每季度乡村振兴擂台赛，设立乡村振兴简报，互学互促。创新党建活动载体，支持*村建设*亩的*种植和观光采摘项目，推动乡村振兴各项部署在所辖村落地落实。2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告一年来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真履行党建工作主体责任，以政治建设为统领，严格落实党建工作要求，切实抓好机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，稳步推进支部各项工作开展。现将有关情况汇报如下：一、主要做法和成效1严格主体责任落实。年初，签订党建责任书，制定了党建工作要点，细化党建工作*项，解决突出问题*个，上年度支部书记抓党建述职评议查摆的*个问题全部整改到位。从提高党员干部政治理论和思想素质入手，扎实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”要求组织开展系列活动，严格落实”三会一课”制度，书记和支委成员讲党课*次，召开支委会*次。落实组织生活制度，认真组织专题组织生活会，会前认真组织学习研讨、征求意见、谈心谈话等工作，会上支部成员逐一进行对照检查发言，认真开展批评和自我批评，达到了“团结批评团结”的目的，会后坚持问题导向，制定整改清单，深入整改落实。2.严密组织理论学习。认真学习新党章、重温入党誓词，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。支部党员围绕四个专题进行研讨交流。组织支部党员学习指定书目，学习习近平总书记关于党建工作的重要论述摘编和市第、党代会精神，通过学习研讨、交流分享提升支部党员素质和履职服务水平。全年支部组织集中学习*次，专题学习*次，组织党课专题教育*次，召开党员大会进行专题研讨交流*次。3严抓整改任务落实。以落实巡视”回头看”整改任务为重点，根据党委整改方案和措施，结合部门实际制定*个项具体工作，立下军令状，吹响“进攻号”，逐项明确任务目标、完成时限、责任人。组织召开了主题教育专题组织生活会。部署党员关系排查和党费收缴自查，对*名调入党员的组织关系进行核实，组织*名在职党员签订严守纪律承诺书。4加强党风廉政建设。严格两个责任落实，制定党风廉政建设责任书，明确廉政建设的具体任务。进一步加强支部作风建设，在支部内形成风清气正的良好氛围。认真贯彻落实中央八项规定精神，继续紧盯节假日等重要节点纠正“四风”，积极学习市纪委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，加强支部党员党风廉政教育，推进廉政宣传教育活动。组织党员观看多部警示教育片。举办干部参加意识形态讲座，切实增强党员干部做好新时代意识形态工作的责任感和使命感。强化党风廉政建设主体责任意识，干部提拔、交流，分管委领导坚持开展廉政谈话。二、存在问题及原因对照从严治党各项要求，深感工作中还存在一些不足和差距，主要表现在：1党员教育方式比较单一。党员教育方式方法创新力度不够，在结合党员思想实际增强学习教育的针对性方面，思考不充分、举措不多，造成学习教育惯于运用老套路、老做法，形式比较单一、方法也比较简单，吸引力还不够强。2系统学习抓得不紧。在系统学上下功夫不够，习惯于读辅导材料、听辅导讲座，有的党员满足于看过读过，有的同志对主题教育应知应会掌握不熟。有的同志站位还不够高，深入思考文件和讲话内涵不够，对其中的蕴含的深层理论要义缺乏探索精神，缺乏深入钻研政治理论的韧劲。3制度落实进一步规范。支部落实”三会一课”制度把握不严，存在前松后紧的现象，如对讨论发言记录不全，对表态不能做到逐人记录等细节问题。三、下一步工作思路和措施1加强党建主责意识。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，深化主题教育成果转化，始终强化”党建是最大的政绩”意识，进一步健全完善机关党建责任制，用制度和机制确保党建主体责任层层压实，主体责任与监督责任同步落实，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手硬，自觉加压，疏通压力传导，做到”水流到头”。2.加强基层组织建设。严格落实”三会一课”等组织生活制度，坚持用党的政治纪律和组织制度规范基层党组织生活，着力在提升”三会一课”质量上下功夫，做好支部活动记录，强化过程管理，确保全程留痕。落实报告检查制度、主题党日制度等制度的落实，建立完善党员管理档案，实现党员管理规范化、党的基层组织建设科学化。3加强政治理论教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为加强机关党建的首要政治任务，健全完善及时传达学习党中央重要会议和文件的学习制度，建立专题集中培训制度，加强支部委员、党员的培训。运用”三会一课”等党内生活制度，组织党员主动学、深入学，不断提升政治素质和理论素养，教育党员进一步增强”四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚定“两个确立”，打牢坚定理想信念的思想基础，加强思想政治教育、党性教育、道德教育，培育和建设良好的党内政治文化，为营造风清气正的政治生态奠定坚实基础。4加强党风廉政建设。坚持不懈的开展党章、两个准则、两个条例等党规学习教育，持之以恒地抓好中央八项规定精神落实，促进党员干部不断改进作风，组织党员开展警示教育，以反面典型为镜为鉴，坚决杜绝违纪违法行为发生。进一步规范党费使用管理，严防违规使用问题发生。加大”四种形态”特别是第一种形态的运用，使批评与自我批评常态化，使党员干部不断增强接受监督的自觉性和主动性。2023年乡镇党委书记述责述廉报告一年来，在县委、县纪委监委正确领导和监督指导下，我认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“第一责任人”职责，坚持严于律己，廉洁奉公，以身作则，圆满完成了各项目标任务。现将本人履行职责、落实党风廉政建设责任制、廉洁自律情况报告如下。一、履行党风廉政建设责任情况（一）严守政治纪律和政治规矩。一是带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，结合区党委、市委、县委和县纪委历次全会精神，加强理论学习，截至目前，我乡通过党委理论学习中心组学习共*次，党委（扩大）会议*次，进行交流研讨*次，切实将学习成果转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二是紧紧围绕“三区”建设目标，聚焦“五特五新五优”，科学谋划我乡产业布局，实现了*产业良好有序发展。今年我乡集体和个人先后荣获全国奖励*次，自治区级*次，市级*次，县级*次。三是全面落实意识形态工作责任制，完善领导小组，坚持“四个服从”组织原则，执行请示报告制度，落实民主集中制，不断提高对意识形态工作的驾驭能力，做到带头抓、主动抓意识形态工作。（二）严格履行全面从严管党治党责任。一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是通过签订承诺书、廉政警示会、廉政党课，常态化谈心谈话等方式不断提高干部职工廉洁从政和廉洁自律意识，坚持正确用人导向，坚持正确用人导向，不当“老好人”，敢于批评，早打“预防针”，不断加大对乡村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题，全年诫勉问责*人，通报批评*人次，书面检查*人次。三是严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，以主题教育为契机，领导干部带头讲党课*次，集中学习共*次，开展主题党日活动*次，开展红色研学1次，召开党员大会*次。及时与班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，进行廉政约谈*人次，廉政提醒谈话*人次，批评教育*人次，不断增强领导干部廉洁从政意识。（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓制度建设。严格执行公车使用报批、加油、维修等手续，完善干部职工请销假管理制度干部职工考勤管理办法，在各类会议中严格执行末位表态制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自身履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。二是筑牢思想防线。传达学习了县纪委监委关于*典型案例的通报，观看了警示教育片，以案示警，筑牢党员干部思想防线。常态化开展谈心谈话，今年以来与其他班子成员、各支部书记、各所站负责人开展廉政谈话*余人，履责谈话*人、回访谈话*人。三是加大防腐力度。结合纠治形式主义、官僚主义专项治理，开展干部作风整顿，提升干部作风效能建设。针对重点领域、重点区域、重点人员进行不定期督查，坚决查处一切腐败行为，切实维护群众利益。（四）全面加强自身廉洁自律建设。一是严格遵守中国共产党廉洁自律准则，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，坚决落实“五个不直接分管”，从源头上抵御腐败的侵蚀。二是自觉反对特权思想和特权现象，始终坚持以上率下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，绝不借公事办私事，绝不搞特殊化，绝不出入高档消费场所，保持“亲、清”的政商关系。三是注重对亲属和班子成员的教育约束，如实向组织上报个人有关事项，填报领导干部个人有关事项报告表，没有瞒报、漏报现象。没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，时刻做到自重自省自警自励，慎初慎微慎独慎友。二、存在的主要问题和原因一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆，仍然存在差距和不足。（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够，投入精力相对较小，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，与实际工作结合不够紧密，在工作开展过程中，存在重安排、重部署，主动深入基层，与老百姓沟通交流、排忧解难较少，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。（二）责任体系还不完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对村组干部的压力传导不到位。缺少将党风廉政建设工作的重要性和重要意义对村组干部进行常态化传导，导致部分村组干部重视程度不够，村组干部应有的作用没有发挥出来，对个别乡村干部出现的问题，碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考，对新形势下村组干部该如何创造性的开展工作缺乏有效抓手，还不能用全新的思维和方式去创造性的开展工作，工作上亮点不突出、特色不鲜明。（四）日常监督还不到位。对党员干部日常监督教育管理还不到位，八小时内外的监管还存在薄弱环节，对党员干部了解工作表现多，了解思想动态少。在党员干部的教育管理中，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，在落实党员的义务上还有差距，发挥先锋模范作用不够。三、整改方向及措施（一）提高思想认识。切实负起党员领导干部党风廉政的主体责任，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深刻理解、准确把握准则和条例等党纪法规要求，持续提升党性修养和理论水平，强化红线意识，做到权为民所用，利为民所谋。（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下。带头查找在坚持民主集中制、落实“三重一大”制度等过程中，可能产生的“微腐败”、损坏群众利益等方面的廉政风险。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力。着力强化村级党风廉政建设，引导党员、干部把党章党规党纪和规章制度刻印在心上，不断增强乡村干部清心自守、拒腐防变的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）强化作风建设。进一步解放思想，与时俱进，带头改进作风，创新工作方法，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题，带头崇尚实干，勇于担当尽责，用脚步丈量、不厌其烦，紧盯群众急难愁盼问题，在乡村振兴、产业发展、生态保护、安全生产等事关全局和长远发展的重大工作上下功夫，对县委和政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。（四）严格管理考核。加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，认真落实作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。注重发挥村务监督委员会的作用，严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年度考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向，切实做到让干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。