公司企业技术部经理职位说明书.doc

技术部经理职位说明书
职务名称：技术支持部经理
所属部门：技术支持部
直接上级：营销副总经理
工作目的：对公司产品提供技术支持服务。
工作要求：认真负责、工作主动、热情。
工作责任：
1. 收集竟争者产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较报告；
2. 对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解；
3. 解答客户、代理商、集成商涉及产品的技术问题；
4. 定期在专业性大众期刊上、互联网等媒价上发表与公司产品、技术方向相关的文章；
5. 负责产品的现场技术支持；
衡量标准： 1、向上级递交的工作报告；
2、客户的反馈意见。
工作难点：如何为客户提供有效的技术服务。
工作禁忌：知识面狭窄，没有耐心，应变能力差。
职业发展方向：营销部副总经理
任职资格：
1. 工作经验：三年以上大中型企业工作经验；
2. 专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上；
3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上；
4. 年龄要求：28岁以上；
5. 个人素质：知识面广、善于与各类性格的人交往，有较强应变能力，善于交际，责任性强、，对人热情。

部门薪水调整表
Departmental salary review form

部门薪水调整表
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM
姓名
Name
职务
Job title
上次加薪的时间Date of last increase
当前的薪水
Present salary

填表人Completed by:
签名Signature:
部门Department:
日期Date:

部门薪水调整表(续表)
拟定的薪水
Proposed salary
加薪的数额
Salary increase
拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments

审核人Reviewed by:
签名Signature:

配对比较等级评定表
Paired comparison ranking form

配对比较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
部门Department:
科室Section:
工作名称
Job title
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
A
█

B

█

C

█

D

█

E

█

F

█

G

█

H

█

I

█

J

█

K

█

L

█

M

█

N

█

O

█

P

█
评定人Evaluated by:
签名Signature:
职务Job title:
日期Date: