北京医院工资标准.doc

北京医院总经理待遇（一）
1、薪酬: 基本工资6000元＋提成。
月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)
如：在当月纯利润20万元以下，提成2%； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；
在当月纯利润20万元以上，提成3％； 在当年纯利润600万元以上，提成3％；
在当月纯利润40万元以上，提成4％； 在当年纯利润900万元以上，提成4％；
在当月纯利润60万元以上，提成5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成5%。
注：（以前投入不算 本月营业额 — 本月实开支 = 当月纯利润）月提成在次月10日发放
（以前投入不算 本年营业额 — 本年实开支 = 当年纯利润）年提成在次年按12个月平均发放。
北京医院总经理待遇（二）
1、薪酬: 基本工资8000元＋提成。
月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)
如：在当月纯利润20万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；
在当月纯利润20万元以上，提成3％； 在当年纯利润600万元以上，提成3％；
在当月纯利润40万元以上，提成4％； 在当年纯利润900万元以上，提成4％；
在当月纯利润60万元以上，提成5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成5%。
注：（以前投入不算 本月营业额 — 本月实开支 = 当月纯利润）月提成在次月10日发放
（以前投入不算 本年营业额 — 本年实开支 = 当年纯利润）年提成在次年按12个月平均发放。
北京医院总经理待遇（三）
1、薪酬: 基本工资10000元＋提成。
月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)
如：在当月纯利润30万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；
在当月纯利润30万元以上，提成3％； 在当年纯利润600万元以上，提成3％；
在当月纯利润50万元以上，提成4％； 在当年纯利润900万元以上，提成4％；
在当月纯利润70万元以上，提成5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成5%。
注：（以前投入不算 本月营业额 — 本月实开支 = 当月纯利润）月提成在次月10日发放
（以前投入不算 本年营业额 — 本年实开支 = 当年纯利润）年提成在次年按12个月平均发放。
北京医院企划主任待遇（一）
1、薪酬: 基本工资3000元＋提成。
月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)
如：在当月纯利润20万元以下，提成1.0%； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；
在当月纯利润20万元以上，提成1.5％； 在当年纯利润600万元以上，提成1.5％；
在当月纯利润40万元以上，提成2.0％； 在当年纯利润900万元以上，提成2.0％；
在当月纯利润60万元以上，提成2.5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成2.5%。
注：（以前投入不算 本月营业额 — 本月实开支 = 当月纯利润）月提成在次月10日发放
（以前投入不算 本年营业额 — 本年实开支 = 当年纯利润）年提成在次年按12个月平均发放。
北京医院企划主任待遇（二）
1、薪酬: 基本工资4000元＋提成。
月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)
如：在当月纯利润20万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；
在当月纯利润20万元以上，提成1.5％； 在当年纯利润600万元以上，提成1.5％；
在当月纯利润40万元以上，提成2.0％； 在当年纯利润900万元以上，提成2.0％；
在当月纯利润60万元以上，提成2.5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成2.5%。
注：（以前投入不算 本月营业额 — 本月实开支 = 当月纯利润）月提成在次月10日发放
（以前投入不算 本年营业额 — 本年实开支 = 当年纯利润）年提成在次年按12个月平均发放。
北京医院企划主任待遇（三）
1、薪酬: 基本工资5000元＋提成。
月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)
如：在当月纯利润30万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；
在当月纯利润30万元以上，提成1.5％； 在当年纯利润600万元以上，提成1.5％；
在当月纯利润50万元以上，提成2.0％； 在当年纯利润900万元以上，提成2.0％；
在当月纯利润70万元以上，提成2.5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成2.5%。
注：（以前投入不算 本月营业额 — 本月实开支 = 当月纯利润）月提成在次月10日发放
（以前投入不算 本年营业额 — 本年实开支 = 当年纯利润）年提成在次年按12个月平均发放。