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如何写劳动仲裁文件范文(汇总 35 篇)如何写劳动仲裁文件范文 第 1 篇 劳动争议仲裁申诉书 委托代理人：张*帆 单位：河南律师事务所 电话：153*355 被申诉人：新乡商业学校 住所地：新乡市金穗大道东段*号 请求事项：1、请求被申诉人履行与申请人签订的劳动合同书，为申请人安排工作并支付劳动报酬。2、请求被申诉人支付未支付申请人 1912 月至今的工资。3、请求被申请人为申请人补缴年 12 月至今社会保险费；4、请求被申诉人向申请人支付精神损失费。5、请求被申请人承担申请人的律师代理费 1000 元。事实和理由 1997 年 8 月，申诉人与被申诉人建立劳动关系，申诉人被被申诉人指派到新乡商业学校工作，1997 年申诉人因为偷窃被拘役 3 个月，拘役期间工资停发。1997 年年底期满释放，申请人向单位提出要求上班，可是，被申诉人说目前没有适合申请人的工作，让申请人先在家休息，以后有了合适的工作就给申请人安排。申请人就信以为真，这一等就是十几年。期间被申请人没有按照劳动合同给申请人安排工作，没有给申请人支付工资，更没有为申请人缴纳相应的保险费一直由申请人缴纳。申请人由于没有了生活来源，可是全家人又要吃饭，多年积压成郁导致现今患上了心脏病，并做了手术，已无法维持生存，现只好付诸法律，请求归还申请人一个公道。故，请求裁决被申请人履行与申请人签订的 1997 年的劳动合同，给申请人安排工作，支付劳动报酬；请求被申诉人支付未支付申请人 1997 年12 月至今的工资，请求被申请人为申请人补缴 1997 年 12 月至今社会保险费；请求被申诉人向申请人支付精神损失费；请求被申请人承担申请人的律师代理费 1000 元。综上所述，申诉人为维护自己的合法权益而想贵委员会提起劳动仲裁申诉，敬请贵委员会查明本案事实，作出公证裁判，满足申诉人诉求。新乡市劳动人事仲裁院 申诉人：张*05 月 13 日 附：证据：1.申请人身份证 2.劳动合同；3.工资汇总表 4.单位王某的证言 5.律师代理费收据 如何写劳动仲裁文件范文 第 2 篇 申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人：地址：法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务)请求事项：事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)劳动争议仲裁委员会 申诉人：_(签名或盖章)年 月 日 附：1、副本_份;2、物证_件;3、书证_件。注：1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。劳动争议仲裁申诉书 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。如何写劳动仲裁文件范文 第 3 篇 被诉人：xx 市*客运有限公司，地址：xx 市皇岗北路车管所东侧*公司综合大楼，电话：xxxxxxxxxxx。法定代表人：郑*公司董事长 请求事项：依法裁决如下：一、解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。二、被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金 5868 元;三、被诉人支付申诉人一次性就业补助金 23472 元;四、被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000 元;五、被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金6000 元;六、被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金 5868元;七、被诉人支付申诉人治疗期间的护理费 7500 元;八、被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费 3000 元;九、被诉人支付申诉人一次性伤残补助金 11222 元;(以上共计 86930 元)十、被诉人承担仲裁费。事实与理由：申诉人于 xxx 年 10 月入职被诉人处，从事客车驾驶员工作，曾与被诉人签订了劳动合同。xxx 年 6 月 24 日，申诉人在 xx珠江中沙河路段因日常工作受伤，医院诊断为 脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤，xx 市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤，并经 xx 市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残。申诉人在停工留薪期间和治疗期间的工资待遇以及护理费、伙食补助费等工伤待遇，被诉人均未依照规定支付，且被诉人未按申诉人的工资基数投保工伤险，导致申诉人从社保部门少获赔一次性伤残补助金。为了维护自身合法权益，申诉人现依法提出申诉，请予裁处!此致 xx 市劳动争议仲裁委员会 申诉人：吴*xx xxx 年 7 月 17 日 相关知识 劳动仲裁的以下 7 种风险，发生劳动争议的当事人应注意避免。1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。3、逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。4、不按时出庭的风险。无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。5、举证不能的风险。没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。6、不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起 5 日内，应按规定预交案件受理费、处理费。若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。7、不当行为的风险。当事人提出自己的主张应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。如何写劳动仲裁文件范文 第 4 篇 申诉人：xxx 男生于 xxx 年 2 月 16 日，原系 xx 市 xx 机械配件厂职工，住 xx 市小沟镇乔庄。被诉人：xx 市 xx 机械配件厂(以下简称 xx 配件厂)，法定代表人杜 xx，职务厂长，住院内。?申诉请求?1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。2、由被诉人支付申诉人医疗费元，护理费 400 元，误工费 500 元，伙食补助费 300 元，交通费 100 元。3、案件受理费、处理费，伤残鉴定费由被诉人承担。?事实与理由 申诉人于 xxx 年 3 月 11 日到 xx 配件厂从事冲床工作，xxx年 6 月 8 日上午 10 时许，申诉人 xxx 在从事冲床工作中被冲床冲伤左手三个半指头，后被同事送往 xx 中医院治疗，出院后，xxx 向 xx 劳动局提出工伤认定申请，经劳动局调查取证，同年9 月 14 日 xx 劳动局对 xxx 作出诸劳社工定字(xxx)38 号工伤认定书，认定 xxx 因工受伤，xx 配件厂为事故单位。xx 配件厂对此不服，遂诉至 xx 人民法院，经法院审理后，维持了劳动局对xxx 作出的工伤认定书，后 xx 配件厂不服 xx 人民法院作出的xxx)诸行初字第 37 号行政判决，又向中级人民法院上诉，经中院审理后，认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回上诉，维持原判，现本判决为终审判决。这说明 xxx 是因工受伤，一切费用应该有事故单位 xx 配件厂赔偿。为缴护 xxx 的合法权益，根据国家劳动法律、法规特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法处理。此致?市劳动争议促裁委员会?附：本申诉书副本份?申诉人：?年月日?如何写劳动仲裁文件范文 第 5 篇 申诉人：王 xx，女，汉族，xxxx 年 8 月 16 日生，xx 省 xx新村 xxx 村村民，住该村。被诉人：朗 xx，男，汉族，xxx 年 1 月 14 日生，xx 省 xx新村 xxx 村村民，住该村。请求事项：一、依法认定被诉人雇佣申诉人的行为是非法用工行为;二、被诉人赔偿申诉人一次性赔偿金 161240 元;三、被诉人赔偿申诉人安装前肢假肢之辅助器具费用56000 元;四、被诉人支付申诉人在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用 5000 元;五、被诉人支付拖欠工资元;六、因本申诉所必需的查询费、鉴定费等由被诉人支付给申诉人。事实和理由：被诉人系经营塑料桶板制品制造的个体工商户，拥有制造塑料桶板制品的机器多台，平时雇佣十余人进行生产。原告受雇于被告从事生产活动，工资形式为计件工资，月工资 1000 余元。xxxx 年 3 月 13 日晚 11 时许，申诉人在为被诉人从事制造塑料洗衣搓板工作中，不幸被机器压伤右手及前臂。伤后，被诉人即将申诉人送往 xx 第一人民医院治疗，给予右前臂远端截肢术，被诉人垫付了医药费。xxxx 年四月八日，经临沂沂蒙法医司法鉴定所鉴定，申诉人的损伤为五级伤残，以后需要安装假肢。就申诉人伤残赔偿金数额和安装假肢费用问题，申诉人多次和被诉人协商未果。xxxx 年 5 月 19 日，申诉人到 xx 工商行政管理局查询得知，被诉人经营期限自 xxxx 年 8 月 8 日至xxxx 年 8 月 7 日。经营期限届满后至发生申诉人生产事故之日，被诉人未办理新的生产经营营业执照。综合上述事实，申诉人认为：依据工伤保险条例第六十三条第一款、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第二条第一款的规定，被诉人在无营业执照的情况下雇佣申诉人从事生产活动系非法用工行为，根据工伤保险条例第六十三条第一款、第三十条、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第二条第二款、第四条、第五条的规定应承担申诉人诉请的赔偿责任。鉴于双方经多次协商未果，现申诉人依据工伤保险条例第六十三条第二款、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第九条、_企业劳动争议处理条例第六条第一款的规定向贵委提出本申诉，请予以支持。xx 劳动争议仲裁委员会 申诉人：王 xx xxxx 年五月二十二日 如何写劳动仲裁文件范文 第 6 篇 申请人：_ 电话：_ 住所：_ 邮编：_ 被申请人：_ 住址：_ 邮编：_ 法定代表：_ 电话：_ 申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计_元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费_元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元(112 小时元/小时倍=)五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资_元 六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金_元(每月_)七、依法裁决被申请人现金支付申请人_年年终奖_元。合计金额：_元 事实与理由：申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动 关 系，当 时 被 申 请 人 口 诉 试 用 期 为 一 个 月，工 资 为_元;第二个月转正后每个月工资为_元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_到_工资计_元;根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的 20%共计_元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资_元和年终奖一个月工资_元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金_元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20_1 年 9 月至 20_年 3 月加班工资元(112 小时元/小时倍=)申请人：_ _年_月_日 如何写劳动仲裁文件范文 第 7 篇 被诉人：深圳市*客运有限公司，地址：深圳市皇岗*公司综合大楼，电话：8331*。法定代表人：郑*公司董事长 请求事项：依法裁决如下：一、解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。二、被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金*元;三、被诉人支付申诉人一次性就业补助金*元;四、被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)*元;五、被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金*元;六、被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金*元;七、被诉人支付申诉人治疗期间的护理费*元;八、被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费*元;九、被诉人支付申诉人一次性伤残补助金*元;(以上共计*元)十、被诉人承担仲裁费。事实与理由：申诉人于 2004 年 10 月入职被诉人处，从事客车驾驶员工作，曾与被诉人签订了劳动合同。2005 年 6月 24 日，申诉人在深圳珠江中沙河路段因日常工作受伤，医院诊断为 脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤，深圳市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤，并经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残。申诉人在停工留薪期间和治疗期间的工资待遇以及护理费、伙食补助费等工伤待遇，被诉人均未依照规定支付，且被诉人未按申诉人的工资基数投保工伤险，导致申诉人从社保部门少获赔一次性伤残补助金。为了维护自身合法权益，申诉人现依法提出申诉，请予裁处!此致 深圳市劳动争议仲裁委员会 申诉人：吴*20-年 7 月 17 日 代理词 尊敬的仲裁员：我依法作为申诉人吴*的代理律师参加吴*与深圳市*客运有限公司工伤补偿纠纷劳动仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几点代理意见，供仲裁庭在审理案件时参考。一、关于申诉人的解除劳动关系的请求。虽然申诉人与被诉人所签订的劳动合同到期后未续订，但他们之间一直存在事实劳动关系，由于被诉人拖欠申诉人在停工留薪期间的工资不发，根据有关规定申诉人提出解除劳动关系的请求应当予以支持。另外，工伤保险条例也规定了工伤职工可以依法解除劳动关系。二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。申诉人与被诉人对此争议的焦点是本人工资的计算即工资基数的问题。结合_工伤保险条例第六十一条的规定和广东省工伤保险条例第五十五条的.规定，此项工资基数是指申诉人发生工伤之前十二个月的平均劳动报酬，即是 2934 元，而不是被诉人隐瞒之后向申诉人所申报的 1531 元(它相当于深圳市职工平均工资的 60%，是按社保机构规定的最低缴费基数确定的，其大大低于申诉人的实际工资水平)。仲裁机构应当对此依法确认、公正处理，支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。三、关于停工留薪期间的工资福利待遇问题。工作保险条例规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。申诉人请求的该部分即 24000 元，是被诉人少支付的部分，即使被诉人的集体劳动合同与国家规定不同，也应严格执行国家法规。四、关于拖欠停工留薪期间工资待遇的经济补偿金。如何写劳动仲裁文件范文 第 8 篇 被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。法定代表人：_，职务：_ 请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200 元(月平均工资 2600 元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付_年 6 月至_年 6 月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及 25%的经济补偿金元;2、休息日加班费元及 25%的经济补偿金元。以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于_年 10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。_年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700 元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日 3 天以上(公司出车均有打卡记录。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据_劳动合同法第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。_市劳动争议仲裁委员会 申请人：_(签名)_年_月_日 如何写劳动仲裁文件范文 第 9 篇 被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。法定代表人：_，职务：_ 请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元(月平均工资_元_个月)。二、裁决被诉人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元，其中：1、延时工作时间加班费_元及 25%的经济补偿金_元;2、休 息 日 加 班 费 _ 元 及 25%的 经 济 补 偿 金_元。以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于_年_月进入被诉人单位工作，任_一职至今。_年_月_日，双方签订了(无)固定期限劳动合同，约定申请人为_，约定申请人正常工作时间月工资为_元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日_天以上(公司均有打卡记录，由公司保管，请_庭要求被申请人提供我的_年_月至_年_月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时加班，我早 上 _ 时 _ 分 上 班，直 到 _ 时_分下班，除去中午吃饭和休息时间_个小时、平均每日延长工作_个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资_元(_年_月_日双方协商将我的合同工资变更为_元)为基数计算，_年_月至_年_月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_元(_元/倍_个小时_周_个月_年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_元(_元/倍_个小时_天_个月_年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和_的规定，根据_第 38 条第 2 项和 46条第 1 项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请_，请求_委在查明事实的基础上支付我的_请求，依法裁决。申请人：_ _年_月_日 如何写劳动仲裁文件范文 第 10 篇(继续履行合同)申 请 人：姓 名：性 别：出生日期：经常居住地住址 户口所在地住址 户口性质 现工作单位 身份证件类型 身份证件号码 电 话 被 申 请 人单位名称 企业性质 企业类型(负责人)法定代表人 姓名 请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;2、裁决被诉人补发申诉人自其 xxx8 年 9 月 27 日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行劳动合同的工资。(以每月人民币 24600 元计);3、裁决被诉人支付申诉人自其 xxx8 年 9 月 27 日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行劳动合同之日期间的工资(以每月人民币 24600 元计)的 25%的补偿金;4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从 xxx8 年 9 月 1 日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币 24600 元计)。事实和理由：xxx8 年 8 月 1 日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪 24000 万元，另每月报销 600元手机费。xxx8 年 9 月 28 日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国劳动法、劳动合同法等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。北京市&区劳动争议仲裁委员会 xxx9 年 2 月 1 日 如何写劳动仲裁文件范文 第 11 篇 申请人：xxx，女，1962 年 3 月 14 日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村 xxx 号 被申请人：海口 xxx 市场管理有限公司 住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼 法定代表人：xxx 申请事项：1、请求确认自 20 xx 年 9 月 15 日至 20 xx 年 5 月 18 日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；2、被申请人依法为申请人补缴自 20 xx 年 9 月 15 日至20 xx 年 5 月 18 日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；3、请求被申请人依法向申请人支付自 20 xx 年 9 月 15 日至20 xx 年 3 月 13 日期间加班工资人民币 111384 元12x（850 x10 x3）（850 x104x2）；4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11 个月的双倍工资差额人民币 23045 元 1471（8x2x1471）x11；5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币 54470 元 1471（8x2x1471）x13x2。事实与理由：申请人于 20 xx 年 9 月 15 日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午、下午上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至 20 xx 年 3 月 12 日。20 xx 年 3 月 12 日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的 20 xx 年 4 月 27 日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。至 20 xx 年 5 月 18 日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。自 20 xx 年 9 月 15 日至 2xxx 年 5 月 18 日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。综上，鉴于被申请人的行为严重违反了_劳动法及_劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会 申请人：二 0 xx 年六月三日 如何写劳动仲裁文件范文 第 12 篇 申请人：被申请人：_公司，法定代表_，职务_ 请求事项：1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_的相关财产_共计_元。2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：_年_月_日，申请人与被申请人签订了_劳动合同，约定_，于_年_月_日因_原因向_劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的_行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。_仲裁委 申请人：_ _年_月_日 附：财产线索：被申请人主要资产账号：_，金额：_元。【劳动仲裁申请书范本 15 篇】如何写劳动仲裁文件范文 第 13 篇 被申请人：XX 有限公司，住所地：XX 市 XX 区 XXX 路 XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX 职务：XXX 请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200 元(月平均工资 2600 元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付 20 xx 年 6 月至 6 月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及 25%的经济补偿金元;2休息日加班费元及 25%的经济补偿金元;。以上二项合计：XXX 元。事实与理由：申请人于 1xxx 年 10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20 xx 年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700 元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日 3 天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的 20 xx 年 6 月至 206月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上 6时 30 分出车接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需要到 20 时，除去中午吃饭和休息时间 1 个小时、平均每日延长工作 3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940 元(20 xx 年 7 月 1 日双方协商将我的合同工资变更为 940 元)为基数计算，20 xx 年 6 月至 2010 年6 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 元(940 元/*倍*3个小时*4 周*12 个月*2 年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费元(940 元/*2 倍*8 个小时*3 天*12 个月*2 年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据_劳动合同法第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于 XX 年 XX 月 XX 日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。XXX 市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名)年 月 日 相关阅读：提请劳动仲裁申请所需材料及注意事项 一、劳动仲裁申请书(一式二份，有多个被申请人的按被申请人人数提供份数)、申请人身份证复印件、企业营业执照复印件、提供证据和证据来源、证人身份证复印件。二、仲裁请求和所根据的事实、理由。如何写劳动仲裁文件范文 第 14 篇 申 请 人：，女，1962 年 3 月 14 日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村号 被 申 请 人：海口市场管理有限公司 住 址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼 法定代表 人：申 请 事 项：1.请求确认自 20 xx 年 9 月 15 日至 20 xx 年 5 月 18 日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;2.被申请人依法为申请人补缴自 20 xx 年 9 月 15 日至20 xx 年 5 月 18 日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定;3.请求被申请人依法向申请人支付自 20 xx 年 9 月 15 日至20 xx 年 3 月 13 日期间加班工资人民币 111384 元12【(850103)+(8501042)】;4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11 个月的双倍工资差额人民币 23045 元【1471+(821471)】11;5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿 金 人 民 币 54470 元 【1471+(82 1471 )】132。事实与理由：申请人于 20 xx 年 9 月 15 日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午、下午上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至 20 xx 年 3 月 12 日。20 xx 年 3 月 12 日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的 20 xx 年 4 月 27 日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至 20 xx 年 5 月 18 日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。自 20 xx 年 9 月 15 日至 20 xx 年 5 月 18 日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。综上，鉴于被申请人的行为严重违反了_劳动法及_劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。xxx 劳动人事争议仲裁委员会 申请人：二 0 一三年六月三日 如何写劳动仲裁文件范文 第 15 篇 申请人:饶 xx，男，1968 年 xx 月出生，湖北省武汉市人，原武汉 xx 有限责任公司员工，住武汉市 xx 区 xx 号。被申请人:武汉 xx 有限责任公司，住武汉市 xx 区 xx。仲裁请求:1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资 16100 元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人 xxx 年 6 月的工资 1610 元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金 8855 元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金 17710 元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人xxx 年 2 月至 xxx 年 6 月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费 22346。7 元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失 1442。6 元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失 2887。5 元。事实与理由:申请人于 xxx 年 2 月 6 日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人 xxx 年 6 月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。xxx 年 6 月期间被申请人要求申请人自己每月支付 300 元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月 29 日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。xx 区劳动争议仲裁委员会 申请人:xxx xxxx 年 x 月 xx 日 附:申请书副本 x 份;书面证据材料 x 页。如何写劳动仲裁文件范文 第 16 篇 申请人：_市_贸易公司；住所：_市_区_路_号；法定代表人：赵_，总经理。被申请人：_有限责任公司；住所：_市_区_大街_号；法定代表人：路_，董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款 80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。_仲裁委员会 附：1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。2。申请仲裁保全措施担保书一份。申请人：_市_贸易公司 法定代表人：赵_ _年_月_日 如何写劳动仲裁文件范文 第 17 篇 申请人：_汉族_年 10 月 21 日生 被申请人：山东_信息技术有限公司法定代表人：_ 地址：_电话：_ 仲裁请求 1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资 28764元。3、裁决被申请人支付经济补偿金元。事实和理由 申请人于_年 2 月 7 日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。_年 11 月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。申请人：_ _年_月_日 如何写劳动仲裁文件范文 第 18 篇 申请人：xxx，男，年 月 日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX 住址：被申请人：广州 XXXXXX 有限公司，地址：白云区 XXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人：电话：请求事项：1、被申请人支付申请人工资 81400 元;2、一次性伤残补助金 17600 元;3、一次性伤残就业补助金 17600 元;4、一次性工伤医疗补助金 4400 元 5、护理费 10000 元;6、住院伙食费 2400 元;7、返还押金 5000 元 以上合计人民币 1384000 元。事实和理由：20 xx 年 5 月 9 日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约 220 xx/月。20 xx 年 5月 10 日 19 时左右申请人驾驶粤 A55246 号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于 20 xx 年 4 月 6 日认定为工伤，20 xx 年 4月 3 日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至 20 xx 年 2 月 10 日止，第二次医疗期从 20 xx 年 4 月 4 日起至 20 xx 年 5 月 4 日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从 20 xx 年 5 月直至现在 20 xx 年 5月 30 日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资 81400 元(20 xx 年 5 月至 20 xx年 5 月 30 日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金 17600 元(220 xx/月8 个月);2、一次性伤残就业补助金 17600 元(220 xx/月8 个月);3、一次性工伤医疗补助金 4400元(220 xx/月2 个月);申请人住院、