公司企业技术单位的人事考绩表格.doc

技术单位的人事考绩表格

姓
名
决 定
评价分数
分
第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长或经理
调 整 总经理
◎ ◎  判定基准

A·特别优秀
B·优秀
C·普通
D·需要努力
E·差

严守纪律
积极地完成工作是模范职员

忠于职务
有效率
可信赖，但仍需要积极
希望再自我革新与努力
需要从根本再教育
满分15分
15分
14~12分
11~9分
8~6分
5分以下
满分10分
10分
9~8分
7~5分
5~4分
3分以下
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分

◎ ◎  勤情评价
工

作

状

况

标准上班日数
日
记 载 事 项
综 合 意 见

缺席（事假）
日

（丧假）
日

（无故）
日

早退
次

迟到
次

迟到早退缺席换算
日

缺席总计
日

实际上班日数总计
日

对判定奖赏的反映

本人对判定的不满
对判定加薪的反映

对判定训练的反映

调 整
对判定晋升的反映

部门薪水调整表
Departmental salary review form

部门薪水调整表
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM
姓名
Name
职务
Job title
上次加薪的时间Date of last increase
当前的薪水
Present salary

填表人Completed by:
签名Signature:
部门Department:
日期Date:

部门薪水调整表(续表)
拟定的薪水
Proposed salary
加薪的数额
Salary increase
拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments

审核人Reviewed by:
签名Signature:

配对比较等级评定表
Paired comparison ranking form

配对比较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
部门Department:
科室Section:
工作名称
Job title
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
A
█

B

█

C

█

D

█

E

█

F

█

G

█

H

█

I

█

J

█

K

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L

█

M

█

N

█

O

█

P

█
评定人Evaluated by:
签名Signature:
职务Job title:
日期Date: