安质系统精细化管理培训项目部.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,部门：安质环保部,201,5,年,5,月,安质系统精细化管理,要点学习,目录,一、组织机构,二、建立体系,三、目标管理,四、责任制度,五、落实措施,六、事故事件,七、劳动保护,一、组织机构,21,条规定：建筑施工企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。,注安师将按专业分类管理具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。,二、建立体系,由主要管理人员组成安全质量环保,组织,体系,由各类管理制度及机制形成安全质量环保,保障,体系,含工作内容、流程及职责的安全质量环保,运行,体系,由全部专兼职安全质量人员组成的安全质量环保,监督,体系,三、目标管理,明确安全质量环保管理目标指标制定目标指标管理方案管理方案有效实施,（一）安全生产,以“零事故”理念为核心，杜绝一般及以上生产安全责任事故；杜绝一般,C,类及以上铁路交通责任事故；杜绝较大及以上道路交通责任事故；杜绝一般及以上火灾事故；杜绝一般及以上特种设备责任事故；杜绝锅炉、压力容器爆炸责任事故。,（二）工程质量,杜绝施工质量一般及以上事故；交验工程质量达到国家、行业质量验收标准，符合设计文件和有关技术规范要求，单位工程一次验收合格率,100,；竣工文件做到真实可靠，规范齐全，实现一次移交合格；顾客投诉解决率,100%,。重点建设项目工程争创省部级优质工程。,（三）环境保护,杜绝环境污染事件；施工现场粉尘、废气、废水、固体废物噪声、振动和施工照明达到国家或项目所在地相应排放标准；作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声的检测和治理达到国家和行业安全卫生标准；实现公司节能减排的各项目标。,（四）职业健康,杜绝急性、大范围、群体性职业中毒事件；加强作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声的检测和治理，达到国家和行业卫生标准，强化劳动防护用品的使用监督，为作业人员提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和个人防护用品，控制职业病。,四、责任制度,建立安全质量责任制,安全生产责任制度是企业最基本的安全制度,19,条：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（责任人员）、（责任范围）和（考核标准）等内容。,国家提出了“三必管”要求，即：管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全；股份公司提出了“四必管”要求，即：管生产要素必须管安全、管技术必须管安全、管组织指挥必须管安全、管综合协调必须管安全。,3,条：安全生产工作应当（以人为本），坚持（安全发展）坚持（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）的方针。,5,条：生产经营单位的（主要负责人）对本单位的安全生产工作全面负责。,项目安全生产第一责任人是（项目经理）,项目负责人安全生产主要职责：,(,一,),落实公司安全生产责任制，并建立、健全项目部安全生产责任制,;,(,二,),组织制定项目安全生产管理制度并监督实施,;,(,三,),保证项目安全生产费用的有效使用,;,(,四,),组织制定并实施项目安全教育培训计划；,(,五,),组织实施项目安全检查和隐患排查；,(,六,),编制项目生产安全应急救援预案并组织演练；,（七）及时、如实报告安全生产事故。,项目专职安全生产管理人员主要职责：,(,一,),负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录,;,(,二,),现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况,;,(,三,),对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；,(,四,),对施工现场存在的安全隐患有权责任立即整改；,(,五,),对于发现的重大安全隐患，有权向公司安全生产管理机构报告；,(,六,),依法报告生产安全事故情况。,各部门、架子队、班组层层签订安全责任书责任制在各岗位、作业人员得到执行,7,条：工会依法对安全生产工作进行监督。,工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的采取措施,民主管理和民主监督,，维护职工在安全生产方面的,合法权益,。,7,条：生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。,群众安全生产监督工作要纳入安全管理体系；,各项目部应成立生产领导小组，定期（每月）或不定期召开会议研究项目安全生产形势和存在问题，提出对策，研究对生产安全（质量）事故和重大隐患的责任追究。,45,条：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订,安全生产管理协议,，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职,安全生产管理人员,进行安全检查与协调。,责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业,。,建设工程安全生产管理条例,第三十六条规定：施工单位的,主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员,应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。,施工单位的项目负责人应当由取得相应,执业资格,的人员担任。,生产经营单位主要负责人未履行安全管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究,刑事责任,。,质量终身负责制,建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法,建质,2014124,号,符合下列情形之一的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任：,（一）发生工程质量事故；,（二）发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题；,（三）由于勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用；,（四）存在其他需追究责任的违法违规行为。,五、落实安全管理的几种措施,1.,教育培训,25,条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，,保证,从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的,安全生产规章制度,和,安全操作规程,，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处置措施，知悉自身在安全生产方面的,权利,和,义务,。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。,收集相应培训教材，根据实际编写针对性讲义,对有关教育培训进行授课,对于操作工人来说，安全生产知识、安全意识,与安全操作技能教育的安全教育内容最为重要,应急培训,纳入企业安全培训年度计划，与安全培训同时谋划、同时开展、同时考核,“,三违”行为,违章作业、违章指挥、违反劳动纪律,施工中“三宝”是指,安全帽 、安全带 、安全网,安全带高挂低用,要正确佩戴安全帽，帽衬间距一般为,40,50,毫米,建筑施工中“五大伤害”是指,高处坠落事故、触电事故、物体打击事故、机械伤害事故、坍塌事故,安全生产中“三不伤害”的内容是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的,危险因素、防范措施,及,事故应急,措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,施工人员宿舍内高度不低于,2.5,米，通道宽度不小于,0.9,米，每间宿舍居住人员不得超过,15,人。,施工单位不可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。,企业代岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全生产培训。,施工现场安装电器设备必须做到“一机、一闸、一箱、一漏、,施工现场临时用电采取三相五线制三级配电两级保护系统,2.,检查制,建立安全质量检查制度,安全检查内容是,查思想、查管理、查现场、查隐患,安质人员进行日常安全质量巡回检查，对危险作业进行监控,检查计划,按计划并结合实际开展定期、专项及日常检,查开展安全检查工作，,项目经理,应当每月巡查，并形成记录。,安全总监,应当每周组织开展项目安全大检查，,并形成记录。,闭环管理,检查发现的问题建立问题库现场整改彻底，达到闭合，记录详实,各类监督检查中发现的问题按照五定原则,定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人。,3.,控制措施及交底,建立安全风险控制制度,对危险源进行辨识、分析、评价,按方案采取措施降低安全风险,针对各项施工制定安全措施，下发安全技术交底,风险过程控制,落实安全措施，执行安全技术交底，对施工过,程进行安全风险控制,4.,三工制,工前安全讲话制度、工中安全检查制度、工后讲评安全制度,5.,建立领导跟班作业制度,对关键特殊过程、重点部位、高风险项目的施工作业进行领导跟班盯控,项目施工前，应明确领导带班工序及带班计划，带班计划包括带班内容、人员分工、带班记录、交接班记录等，领导带班作业时需与作业人员同时进出施工现场,6.,考核制,建立项目部安全质量环保考核制每月进行安全质量环保考核,7.,例会制,建立安全质量环保例会制度项目部定期组织召开例会，记录完善,六、事故事件,安全是最大的节约，事故是最大的浪费。安全管理关键在于外化于形，内化于心。,根据国务院,生产安全事故报告调查处理条例,规定，生产安全事故分为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。,事故责任分为直接责任、主要责任和领导责任。,依据,生产安全事故报告和调查处理条例,的规定，事故发生单位负责人接到事故报告后，应当在,1,小时内向政府有关部门报告。,80,条：生产经营单位发生安全事故，单位负责人接到事故报告后，应立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者,迟,报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。,企业内部事故调查，实行分级管理。一般事故由发生事故的集团公司、公司组织调查；较大事故、重大及以上事故由股份公司负责组织调查。,安全质量事故直接经济损失统计范围,人身伤亡所支出的费用：包括医疗费用,(,含护理费,),、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和误工费等。,善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。,财产损失费用：包括固定资产损失和流动资产损失。这里指工程返工、缺陷修复、物资设备损坏折旧等。,予以经济责任追究,32,条：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的,安全警示,标志。,施工单位应向作业人员,书面,告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。,因抢救人员需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。,事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。,事故的分析处理要遵守“四不放过”原则是,事故原因没有查清不放过,防范措施没有落实不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,坚持“四个对待”,把别人的事故当成自己的事故对待,把过去的事故当成今天的事故对待,把小事故当成大事故对待,把隐患当成事故对待,各单位和项目部在收到事故通报后，应召开专门安全生产会议，贯彻落实通报要求，认真吸取事故教训，结合本项目施工、生产作业实际，排查类似事故隐患，教育警示员工防范类似事故发生。会议要求、隐患排查和员工培训等应详实记录，形成文档材料备查。,91,条：生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。,导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；。,受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五,年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人,对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。,92,条：由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：,（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；,（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；,（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；,（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。,94,条：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处,五万元,以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处,五万元以上十万元以下,的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处,一万元以上二万元以下,的罚款：,（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；,（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；,（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；,（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；,（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；,（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；,（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。,发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：,（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；,（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；,（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；,（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。,53,条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法津尚有获得赔偿的权利，有权向,本单位,提出赔偿要求。,七、劳动保护,42,条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。,定期检查使用情况，记录齐全,现场人员配戴符合标准要求用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有,合格证,、,许可证,和安全鉴定书。,51,条：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的,劳动合同,。,谢谢大家！,