镇江市京口区区属学校（单位）专业技术岗位等级晋级评分标准.doc

附件3：
镇江市京口区区属学校（单位）专业技术岗位等级晋级评分标准

 （下表中涉及的年限均为－年）

评分项目
荣 誉
分 值
说 明
（1）从事专业技术工作年限

1分/年
教师的教龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事本专业技术工作的年限。
（2）担任现专业技术职务工作年限

1分/年

（3）从事专技工作人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限

教研组长、年级组长：2分/年；副组长：1分/年；班主任2分/年；副班主任0。5分/年

1.原则上要求满工作量，兼职人员每年最高分计，总分不超过15分。
2.教研组人数20人以上可以设副组长、年级班级数10个以上可以设年级组副组长。

（4）双肩挑人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限

校级领导：正职4分/年，副职3.5分/年(含工会主席)；中层干部：正职3分/年，副职2.5分/年。
（5）从事专业技术工作以来的业绩
专业性荣誉
镇江市名教师工作室导师
15分

1.专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。
2.专业性荣誉上一年度考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。
3.奖励性荣誉仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉。

镇江市学科带头人
10分
区名校长、名教师工作室导师
10分
镇江市骨干教师
8分
区名校长、区学科带头人
8分
区骨干教师
6分
奖励性荣誉
国家级综合性荣誉
20分
省级综合性荣誉
15分
市级综合性荣誉
10分
县区级综合性荣誉
5分