绩效考核面谈表.docx

绩效考核面谈表
部门
环境部
职位
经理
姓名
周宝宝
考核日期
20xx年x月x日
1、工作成功的方面
2、工作中需要改善的地方
3、是否需要接受一定的培训
4、本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
5、本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？
6、对考核有什么意见
7、希望从公司得到怎样的帮助
8、下一步的工作和绩效的改进方向
面谈人签名
周宝宝

日期

备 注

已通过考核，完美入职

说明：1 .绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
绩效考核面谈表
部门
环境部
职位
经理
姓名
周宝宝
考核日期
20xx年x月x日
1、工作成功的方面
2、工作中需要改善的地方
3、是否需要接受一定的培训
4、本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
5、本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？
6、对考核有什么意见
7、希望从公司得到怎样的帮助
8、下一步的工作和绩效的改进方向
面谈人签名
周宝宝

日期

备 注

已通过考核，完美入职

说明：1 .绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2 •绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。