绩效考核面谈表.docx

绩效考核面谈表部门环境部职位经理姓名周宝宝考核日期20xx年x月x日1、工作成功的方面2、工作中需要改善的地方3、是否需要接受一定的培训4、本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况5、本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？6、对考核有什么意见7、希望从公司得到怎样的帮助8、下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名周宝宝日期备 注已通过考核，完美入职说明：1 .绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。绩效考核面谈表部门环境部职位经理姓名周宝宝考核日期20xx年x月x日1、工作成功的方面2、工作中需要改善的地方3、是否需要接受一定的培训4、本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况5、本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？6、对考核有什么意见7、希望从公司得到怎样的帮助8、下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名周宝宝日期备 注已通过考核，完美入职说明：1 .绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2 绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。