学校工会范文教职工师德师风建设及职业道德考核目标责任书 .doc

学校工会范文之教职工师德师风建立及职业道德考核目的责任书
　　为全面贯彻落实党的教育方针，进一步提高师德师风建立的认识，明确师德师风建立的目的和任务。建立一支思想过硬、业务精深、师德师风高尚的老师队伍，习惯素养教育的高质量老师队伍的客观要求，为教职工奖惩、培训、聘任、辞退以及职务晋升、工资晋升提供根据，经学校研究决定，特制定我校师德师风建立及职业道德考核工作目的治理责任书。
　　一、目的
　　1、加强师德师风建立，提高教职工职业道德素养，建立一支思想好、敬业精神强、业务水平高的教职工队伍。
　　2、完善师德师风教育体系、加强思想涵养，防微杜渐，确保无违法、违纪行为发生。
　　3、坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行目的责任治理，确定各自承担责任。
　　4、开展好各项师德师风主题教育活动，落实好新《老师职业道德标准》。
　　二、考核标准与责任
　　1、全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，在教育教学中自觉同党和国家的方针政策保持一致。
　　2、自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，和“三个代表”重要思想，落实科学开展观。恪守和维护教育法律法规，具有依法执教的自觉认识。
　　3、热爱教育事业，乐于奉献，热爱本职工作，对老师职业有深沉感情。教书育人，尽职尽责，主动承担工作职责和应尽义务，能按时保质完成工作任务，不对本职工作敷衍塞责。
　　4、认真备课上课，认真修改作业，认真辅导学生，认真组织检测考试考核。
　　5、留意培养学生良好的思想品德和行为标准，注重培养学生的创新精神和实践才能，促进学生全面、健康地开展。
　　6、关怀保护全体学生，保护学生身心健康，保护学生合法权益，尊重学生的人格，公平对待每个学生。不挖苦、挖苦、歧视学生，不凌辱、体罚或变相体罚学生。尊重学生身心开展特点和教育规律，注重学生心理健康教育。
　　7、树立优良学风和终身学习的自觉性，不断更新教育观念，不断丰富科学文化知识和教育理论知识，刻苦研究业务，改良教育教学方法，提高教育教学水平。
　　8、遵照教育教学规律，积极参与教学科研，努力提高本身科研水平，在工作中勇于探究创新。
　　9、谦虚慎重，顾全大局，尊重同志，互相学习，互相协助，维护其他老师在学生中的威信。关怀集体，积极投身集体活动，维护学校荣誉，有强烈的集体荣誉感。
　　10、主动与学生家长联络，认真听取意见和建议，获得支持和配合，积极向家长宣传科学的教育思想和方法，尊重学生家长的人格，不训斥、指责学生家长。
　　11、廉洁从教，不以职谋私，不得以任何理由收受学生和家长的钱物，不利用学生家长的关系为本人谋取私利。严格按规定落实国家的各项惠民举措。
　　12、不从事经商活动，妨碍正常教育教学工作。
　　13、为人师表、品行端正、老实正直、言行一致、表里如一、严于律己、以身作则。奉公守纪，榜样恪守社会公德和法规法纪。
　　14、文明执教，行为标准健康，举止端庄，穿着整洁得体，男老师不得穿背心、短裤、拖鞋进入教室；女老师不得穿吊带裙、超短裙、怪型鞋、浓妆艳抹以及其他奇装异服进入教室。在教育教学活动中不得吸烟，不得在上课时使用挪动通讯工具。
　　15、坚持健康文明的生活方式，积极参加社会公益活动和文体娱乐活动，不参与色情、赌博、酗酒、封建迷信等有损老师形象的活动。
　　16、教职工按《信访条例》，依法、按程序进展申告诉求。不得越级上访、集体上访；坚决防止散发煸动性传单，组织非法游行结社等事件的发生。
　　17、教职工要严格恪守计算机信息治理的有关法律法规。不得在互联网上和个人网络空间传播、散布非正式信息和不良音讯。
　　18、自觉接受学生、学生家长和社会各界的监视和评议。建立师德师风举报：教体局：0816-2292684  学校：2715320  13990128711  片区督导组13508128343。学校正违背老师职业道德的严重情况发觉后当日向上级报告。
　　19、学校按照教育治理工作要求，不断完善各项规章措施，适时提出详细要求，本年度由党支部、工会详细抓好师德师风建立工作。
　　20、年度末通过自评、互评、家长学生评价及学校考核综合评定等级，存档上报。
　　三、责任追查
　　1、按照上级目的责任追查方法，对违背师德师风建立有关规定和本责任书规定的教职工，实行一票否决，当年考核为不合格，不享受绩效工资。并对相关责任人视情节轻重，按有关规定分别给予警告、记过、记大过、降级、直至取消老师资历，开除老师队伍的处分，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
　　2、凡遭到责任追查的相关人员，除党纪、政纪规定的处分外，两年内不得评先进，晋升老师职务，当年考核不得评为优秀。