2023年度组织生活会新六个方面班子成员对照检查材料2篇范文.docx

2023年度组织生活会新六个方面班子成员对照检查材料2篇范文按照县委安排部署和县委组织部关于认真开好2023年度组织生活会的通知精神，领导围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，贯彻落实中央和省市县决策部署，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，全面查找存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题紧扣这次组织生活会的主题，紧密联系班子成员思想、工作、作风实际，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话，领导共查找出6个方面12条问题：（一）在学习贯彻党的创新理论方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的深度和把握大局能力方面，还存在一些差距和不足：一是理论学习不够深入。不自觉地把理论学习当成软任务，抓得时紧时松，学习不够系统、理解不够透彻，对一些章节和表述仅限于泛泛而读，字斟句酌、深入思考方面做的不到位，存在浅尝辄止的现象，学用结合做得还不够好。二是把握大局的能力还有待加强。能够认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署，但具体工作中，对办公室工作考虑谋划的多，与乡镇、部门协调沟通少，对乡镇、部门工作落实情况督查不够有力，站在全县发展大局统筹谋划不到位。（二）在党性修养提高方面。从旗帜鲜明讲政治的高度，坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在贯彻执行党中央决策部署和上级党委政府决议决定时，能够做到不打折扣，不作选择，紧跟形势任务，及时落实上级指示，但是仍存在一些不可忽视的问题：一是执行决策的最后一公里尚未完全打通。在贯彻落实中央决策部署和省市具体要求大，方式方法还不够科学，有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和够准，致使一些工作有时存在上热下冷、上紧下松的深度。二是创新开展工作的办法不多。对新发展理念学习贯彻不深入，对新形势下办公室工作特点研究不透彻，工作中有时存在用老经验、老办法解决新问题的现象；在文字材料研究起草上，习惯套用老模式，缺乏推陈出新的精品力作，一些材料与时代特点和现实情况结合不紧密，针对性、指导性不强。（三）在联系服务群众工作方面等方面。领导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议精神，严格落实六稳六保措施，认真履行职责，强化督查检查，全力推动脱贫攻坚等重点工作。但对照中央和省市县部署要求，还存在一些差距和不足：一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化，对共产党员的初心和使命坚守不到位，不能时刻用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作时，决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态。二是督促落实还不够有力。办公室督查职能作用发挥不够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及督查工作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力，没有达到预期效果。（四）在发挥先锋模范作用方面。能够认真学习贯彻党的XX大精神和中央、省市县委关于制定国民经济和社会发展十四五规划和2035年远景目标的建议，充分结合县情实际，组织相关部门认真研究分析政策导向，及时提出意见建议，科学编制全县十四五规划和2035年远景目标纲要。但对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局，还存在一些差距。一是工作谋划不够科学。工作上结合十四五思考不足、对全局的长远发展关注不够、思考不深，项目谋划不够精准，重大项目储备数量不足、质量不高；在结合工作实际、谋划推动工作上，没有及时运用新思路、新要求解决问题，为政府领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。二是补短板强弱项还不到位。查找短板弱项不深刻、不具体，整改措施不够有力，个别问题整改还只停留在表面，没有具体落实到行动上；在招商引资、工业经济、文旅融合等短板弱项提升方面分析研究不够深入、不够透彻，没有结合县情实际提出切实有效的推进措施，工作成效不够明显。（五）落实全面从严治党责任方面。坚定不移落实全面从严治党主体责任，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠治和克服形式主义和官僚主义，始终严守思想防线、道德底线和法纪红线。但在落细落严方面还存在一些差距：一是对党员干部教育管理不够严格。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神还有不到位的方面，干部职工参加朋友、同学间聚会的现象依然存在；纪律执行还不够严格，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等问题，主要以批评教育为主，执纪问责不够严厉，执行制度存在宽松软的现象。二是组织生活还不够规范。虽然能够严格落实三会一课主题党日等党内组织生活制度，但在具体落实中，个别环节还存在落实不到位的问题，个别党员干部缴纳党费不及时，不能做到按月主动缴纳；班子成员之间平时交流工作多，交心谈心少，自我批评多、相互批评少。（六）开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。领导紧紧围绕经济社会发展中的热点难点和突出问题，认真开展调查研究，积极发挥参谋助手作用，积极主动落实意识形态工作责任制，有效维护意识形态领域安全。但对照更高更严的要求，仍然存在一些薄弱环节和需要改进的地方。一是调查研究不够深入。平时把主要精力放在了政务服务和事务协调上，与乡镇、部门接触以工作督查检查和电话询问为主，针对群众普遍关心的热点难点问题，真正深入乡镇、部门和生产一线开展专题调研的次数还比较少，参谋助手、以文辅政职能发挥不够充分；入户走访还不够扎实，精准扶贫工作局限于简单的走访式慰问式救济式扶贫，长期驻村蹲点、经常进村入户，面对面与群众深入交流的面还不够广，对贫困群众的所思、所想、所需、所困了解还不够及时准确全面，一户一策帮扶措施落实还需持续用力。二是意识形态工作责任制落实还不到位。对干部职工日常生活特别是八小时以外监督管理还不够到位，有时对干部职工中传播的一些消极言论没有做到及时纠正、坚决制止；平时对班子成员和党员干部职工在业务方面抓的紧、讲的多、要求严，在思想政治工作方面投入的精力相对较少，主动开展谈心谈话不够；个别党员干部政治鉴别力还不够强，有时对网络、微信及社会上传播的一些小道消息、消极言论没有进行坚决反驳和勇敢斗争。二、产生问题的原因分析深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：一是思想教育抓得不紧。一直以来，班子成员能够始终加强党性修养，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，但由于重业务、轻党建的思想有时仍然存在，对班子成员思想政治教育缺乏系统性、持续性，班子成员在增强党性锻炼和政治素养方面提升不快。平时在具体事务上投入精力较多，忽视了党员干部政治理论学习，对中央的新思想、新观点、新论断，没有沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面做的不够；对干部考核从工作层面考虑得多，在思想道德、政治修养方面考虑的少。二是宗旨意识有所淡化。从理想信念、宗旨观念、精神状态和道德行为等方面进行党性分析不够经常，科学的政绩观树立得不够牢固，全心全意为群众服务的宗旨意识践行得不够到位，在信访问题处理上，交办乡镇、部门的多，真正从问题根源上研究解决的少，处理群众反映的难点问题，存在推拖绕的想法；在精准扶贫工作开展过程中，与帮扶对象联系不够紧密、不够经常，存在一阵风式的扶贫现象；在服务领导上，主动性、超前性还不够强，存在一拨一动、不拨不动的问题。三是创新突破意识不强。班子成员自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，对工作中出现的一些新情况新问题，大胆创新、敢闯敢试劲头不足，看问题、想办法存在经验主义和按部就班的思想。在推动重点工作中缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，对工作标准不高、要求不严，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。四是纪律观念有所弱化。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。对四风问题的新表现新动向把握不准，导致一些制度和要求在落实上有偏差。制度执行不到位，对一些具体的人、具体的事要求不够严格，对干部管理存在失之于宽、失之于软的问题。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题，领导将坚持问题导向，在思想上高度重视，学习上再深一层，行动上即知即改，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到学习、工作、生活中的方方面面。一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色特色社会主义思想为指导，持续加强理论学习和理想信念教育，进一步树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。严格落实集体学习制度，不断加强个人自学，广泛开展专题研讨，及时跟进学习党的最新理论、习近平总书记最新讲话精神及中央、省市最新政策精神，确保学深学透、弄懂做实；坚持学用结合、学以致用，及时把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决难点问题、推动工作再上台阶的有力举措。二是切实改进作风，站稳人民立场。坚持把改进工作作风作为提升党员干部履职能力的出发点和落脚点，在筹谋决策上求准，调查研究中求实，访民问计中求真，办文办会中求快，全面提升办公室工作效能。强化担当意识，面对艰巨繁重的工作任务，鼓励班子成员克服求稳怕乱的思想，大胆决策，主动作为；树立精品意识，严格质量标准，以一丝不苟、严谨细致的态度，努力做到办文严谨化，办会规范化，办事高效化，做细每一个环节，抠严每一个程序，切实提高服务质量和工作效率。部署落实见效。三是勇于开拓创新，提升服务质量。深入学习贯彻新发展理念，及时学习研究新政策、新要求，打破思维定势，创新工作举措，强化工作措施，着力助推全县经济社会持续健康发展。不断提高用新视野看待新问题、运用新办法解决新问题的能力，认真研究新形势下办公室工作的特点，加强与上级单位、乡镇、部门沟通衔接，按周列出重点工作清单，做到工作超前谋划、提前落实，保障办公室和政府工作高效运转。四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。认真履行党风廉政建设一岗双责，进一步抓好办公室党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时咬耳扯袖，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格落实习近平总书记关于纠正四风重要批示精神，坚持领导带头、以上率下，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。加强对干部的日常教育、管理、监督，从严落实八项规定及其实施细则精神，加强警示教育及党员干部八小时以外行为监督，引导全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，努力做到八小时内外言行一致；严格纪律执行，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等违纪违规问题，及时开展诫勉谈话、批评教育，对情节严重的，加大执纪问责力度，切实提升班子成员和干部职工的工作能力。领导班子主题教育组织生活会领导班子对照检查材料遵照党委发布的关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知的要求，xx党支部迅速召开专题会议，传达学习精神，并进行动员和部署，确保了谈心谈话的深入开展，并对照党的标准进行了深刻的自我检视和剖析。在领导班子的自我反省和问题检视中，深度识别问题、分析原因、明确差距并着手整改。现基于对照检查，汇报存在的主要问题如下：一、存在的主要问题（一）政治方面。一是追随党中央的自觉性尚未达到理想状态。在支部学习活动中，尽管开展了一定工作，但还存在学习形式单一、内容不充分、效果打折扣等问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性、科学体系和丰富内涵的理解未达到系统、深入、全面的水平。尤其是在日常工作中，对标党中央、对标习近平总书记、对标党的理论和路线方针政策的自觉性还不够常态化、主动化，与先进典型相比，差距显著。二是党支部战斗堡垒作用发挥不足。在反省中发现，党建工作与职工思想政治教育的结合不够紧密，教育的针对性弱。采用的学习形式和方法较为单一，理论学习和文件学习未能有效结合，学习成效不突出；在思想政治工作上缺少富有活力和成效的手段；在问题的发现、分析和解决方面做得不够，对上级部署的执行流于形式，缺乏实质性的落实。三是党支部建设的标准化程度有待提升。党建工作与生产经营结合不够紧密，支部生活不够规律和有效，组织生活的严肃性有所欠缺。部分党课与党员思想和工作实际结合不够，缺少吸引力和感染力；主题党日活动形式不够严肃，内容和形式也不够丰富和灵活。（二）能力方面。一是在高质量发展方面的思考尚不够全面。在日常工作中，一些成员的政治站位未能完全提升到应有高度，没有充分理解和贯彻党的XX大精神，在准确把握高质量发展的核心内容与方向时表现出本位主义倾向，缺乏从大局和长期的角度进行战略规划和工作推进，对分公司高质量发展的理解和落实还停留在较为初级的阶段。支部建设和单位发展的视角局限于与某某相关的具体工作，未能充分跳出狭隘视野，缺乏围绕某某发展大局进行的统筹和推动。二是应对各类风险挑战的能力尚显不足。在遵循上级决策部署时，还存在着重视布置而轻视落实的现象。在组织学习和工作安排中，过多强调原则和要求，而在具体方法和经验分享方面投入不足。工作习惯上过于守旧，依赖过时的经验和方法解决问题，满足于会议决策和文件安排的形式，对于工作中出现的新情况和新问题缺乏积极的思考和主动的应对。尤其在生产、经营、管理中遇到新问题时，不善于及时召集讨论，缺乏预见性，导致风险隐患的化解能力不强。三是深入一线调查研究的能力仍有待加强。面对经济运行的新困难和挑战，市场供需关系的重大变化，我们意识到只有深入基层一线发现问题，掌握第一手资料，工作才能更具针对性和有效性，从而降低企业的生产经营风险。虽然之前组织开展了下基层调研活动，但从结果看，部分成员对调研方法掌握不足，发现问题的能力有限，致使调查研究工作停留在表面，对问题的理解不够深入细致，原因分析不够精准实际。（三）思想方面。一是思想建设的与时俱进需加强。支部在加强自身和班子成员建设时，仍旧存在传统的惯性思维，倾向于采用久经考验的方法和思路来识别和解决问题，缺乏勇于自我革命的精神。在统一班子思想、凝聚共识的过程中也显得不够有力，尚未有效发挥党支部作为战斗堡垒的智慧和作用去攻坚克难。二是聚焦质量和效率的思想建设有所欠缺。在关心干部职工方面，尽管进行了关怀慰问，但未能做到真正意义上的沟通交流，导致很多问题长期积压在干部职工心中未能得到妥善解决。在设身处地帮助干部职工解决实际困难方面工作尚未深入，责任落实不够彻底，造成一些干部职工精神不振、缺乏工作动力。在培养和树立典型方面，工作还不够具体，榜样的力量发挥不够显著。三是在意识形态领域的思想建设仍需加强。面对当前复杂的形势，一些自媒体账号的不当行为和失实宣传，加剧了意识形态领域的斗争。但是，个别党员对于党所面临的挑战和风险的认识不够深刻，在对待意识形态斗争的敏感度和对抗不良社会思潮与激进言论的警觉性上表现不足，虽然不随波逐流，但亦未能积极抵制。（四）作风方面。一是政策理论修养有待提升，缺乏系统深入的知识积累。平日工作繁重，常导致培养以工作胜于学习思维，未能将学习放在应有的重要位置，缺少恒久不变的学习热忱。学习范围及深度不够，对思想和精神层面的激荡有限，未能在理论探究上投入足够努力。学习过程中偏向泛读文章、浏览报纸和观看电视新闻，鲜少深度分析原著，很少结合个人思想和工作实际撰写感悟笔记。在将理论与实践结合、以理论指导工作的过程中存在不足。对理论知识的把握与现实应用分离，未能发挥出理论的导向功能，学习仅为了学习本身，导致学习方式变得形式化和教条化。二是和事佬现象依然存在。斗志不足，在工作过程中避免正面冲突，持有避事为上的态度，缺乏原则性，易于成为好人，在管理分管项目时过度考虑面子和情感，放松管理，不设严格要求，对不正之风和不良现象缺乏必要的抵制，害怕得罪人，采取苟且偷安的态度。特别是在推动全面从严治党方面，对成效的追求和落实的力度不够。三是形式主义仍有苗头。日常工作中，注重形式而忽略实效的状况依然存在。在调研回访上，流于形式、缺乏深度，学习理论时倾向于追求形式而非内涵。在组织宣传活动时，过分重视外在形象，消耗了大量时间和精力，但实际效果并不理想。（五）纪律方面。在贯彻两个责任与一岗双责的实践中尚存不足，对其重要性、必要性的理解尚未到位，偶尔受人情影响，放松了对党员干部的严格管理，开展谈心谈话未能触及要害，成效有限。尤其在加强基层党支部的纪律教育上，采用的手段方法较为单一，内容与实际情况的结合不够紧凑，在使党员深受启发、深思熟虑方面还需加强。二、原因剖析一是政治站位不够高。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，将其作为首要政治任务的意识还不够强，在融合党建工作与生产经营方面，未能时刻站在政治的高度，运用党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、推动工作和促进发展表现不足。二是作风建设的认识不够深入。反思中发现，对作风建设的党性锤炼有所放松，没有充分理解作风建设的长期性和艰辛性，认为作风建设是短期行为而非长期任务。在领导班子作风建设方面，时有松懈，缺乏持之以恒的作风养成，导致自我完善和自我革新能力弱化，从而让一些问题有机可乘。三是宗旨意识不够坚定。在日常的生产经营活动中，全心全意为人民服务的宗旨意识未能牢固树立，在发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先进性方面还有所欠缺。在联系群众方面，对支部提出的问题和建议未能充分吸收和采纳，对客观实际的快速变化和群众的冷暖了解不深，感知不真切。四是对法纪意识重视不够。在执行廉洁自律规定时，缺乏严格的标准和要求，对于小节细节的提醒不足，有时因顾及人情面子，担心破坏和谐氛围而不敢深入提出问题。在制度执行上未能做到严格遵守，需要进一步强化敢抓敢严、常抓常严、真抓真严的意识，扛起管党治党的政治责任。三、整改措施一是深化理论学习。借助主题教育的契机，紧扣党的百年奋斗历程和新时代我国取得的重大成就与变革，回顾不平凡的走过路程，深刻理解两个确立的理论内涵、历史意义和实践要求，深入领会其决定性意义，不断增强政治敏锐性、洞察力和执行力，强化四个意识、坚定四个自信、实现两个维护，确保思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央高度一致。二是牢固树立群众观念。始终把人民群众的利益放在心上，坚守党的初心和宗旨，培育为民情感，增进与民众的联系和感情，致力于担当民众之责、造福民众。尤其在未来的工作中，多深入一线，积极倾听民声、汲取民智、衡量民效，努力解决好民众面临的急难愁盼问题，以具体行动服务人民，建立亲民桥梁，做群众的知心人。三是提升务实工作风格。铭记三个务必和两个永远在路上的要求，把增强党性教育当作终生课题，担负起厉行全面从严治党的政治责任。推进提效、转风、服务基层和群众的新风尚，持续纠正形式主义、官僚主义等不良风气，弘扬担当作为精神，敢于面对风险挑战，在预警、排查、应急处理等方面实战锻炼。坚持清正与尽责、廉洁与勤政相结合，严格自律、负责任、严管职权，确保思想有底线、行使权力有敬畏、办事有规矩，营造风清气正的良好政治生态。四是加强法治意识。常态化开展警示教育，定期组织学习反面案例，确保严格执行纪律规定，坚决贯彻执行组织决策，做到政治上清醒，时刻保持警醒，实现党风廉政建设的制度化和常态化。同时，引领树立浓厚的廉政文化氛围，节假日期间发放廉政预警，常态化推送警示教育内容，防范微小瑕疵滋生大问题。领导班子主题教育组织生活会领导班子对照检查材料遵照党委发布的关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知的要求，xx党支部迅速召开专题会议，传达学习精神，并进行动员和部署，确保了谈心谈话的深入开展，并对照党的标准进行了深刻的自我检视和剖析。在领导班子的自我反省和问题检视中，深度识别问题、分析原因、明确差距并着手整改。现基于对照检查，汇报存在的主要问题如下：一、存在的主要问题（一）政治方面。一是追随党中央的自觉性尚未达到理想状态。在支部学习活动中，尽管开展了一定工作，但还存在学习形式单一、内容不充分、效果打折扣等问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性、科学体系和丰富内涵的理解未达到系统、深入、全面的水平。尤其是在日常工作中，对标党中央、对标习近平总书记、对标党的理论和路线方针政策的自觉性还不够常态化、主动化，与先进典型相比，差距显著。二是党支部战斗堡垒作用发挥不足。在反省中发现，党建工作与职工思想政治教育的结合不够紧密，教育的针对性弱。采用的学习形式和方法较为单一，理论学习和文件学习未能有效结合，学习成效不突出；在思想政治工作上缺少富有活力和成效的手段；在问题的发现、分析和解决方面做得不够，对上级部署的执行流于形式，缺乏实质性的落实。三是党支部建设的标准化程度有待提升。党建工作与生产经营结合不够紧密，支部生活不够规律和有效，组织生活的严肃性有所欠缺。部分党课与党员思想和工作实际结合不够，缺少吸引力和感染力；主题党日活动形式不够严肃，内容和形式也不够丰富和灵活。（二）能力方面。一是在高质量发展方面的思考尚不够全面。在日常工作中，一些成员的政治站位未能完全提升到应有高度，没有充分理解和贯彻党的XX大精神，在准确把握高质量发展的核心内容与方向时表现出本位主义倾向，缺乏从大局和长期的角度进行战略规划和工作推进，对分公司高质量发展的理解和落实还停留在较为初级的阶段。支部建设和单位发展的视角局限于与某某相关的具体工作，未能充分跳出狭隘视野，缺乏围绕某某发展大局进行的统筹和推动。二是应对各类风险挑战的能力尚显不足。在遵循上级决策部署时，还存在着重视布置而轻视落实的现象。在组织学习和工作安排中，过多强调原则和要求，而在具体方法和经验分享方面投入不足。工作习惯上过于守旧，依赖过时的经验和方法解决问题，满足于会议决策和文件安排的形式，对于工作中出现的新情况和新问题缺乏积极的思考和主动的应对。尤其在生产、经营、管理中遇到新问题时，不善于及时召集讨论，缺乏预见性，导致风险隐患的化解能力不强。三是深入一线调查研究的能力仍有待加强。面对经济运行的新困难和挑战，市场供需关系的重大变化，我们意识到只有深入基层一线发现问题，掌握第一手资料，工作才能更具针对性和有效性，从而降低企业的生产经营风险。虽然之前组织开展了下基层调研活动，但从结果看，部分成员对调研方法掌握不足，发现问题的能力有限，致使调查研究工作停留在表面，对问题的理解不够深入细致，原因分析不够精准实际。（三）思想方面。一是思想建设的与时俱进需加强。支部在加强自身和班子成员建设时，仍旧存在传统的惯性思维，倾向于采用久经考验的方法和思路来识别和解决问题，缺乏勇于自我革命的精神。在统一班子思想、凝聚共识的过程中也显得不够有力，尚未有效发挥党支部作为战斗堡垒的智慧和作用去攻坚克难。二是聚焦质量和效率的思想建设有所欠缺。在关心干部职工方面，尽管进行了关怀慰问，但未能做到真正意义上的沟通交流，导致很多问题长期积压在干部职工心中未能得到妥善解决。在设身处地帮助干部职工解决实际困难方面工作尚未深入，责任落实不够彻底，造成一些干部职工精神不振、缺乏工作动力。在培养和树立典型方面，工作还不够具体，榜样的力量发挥不够显著。三是在意识形态领域的思想建设仍需加强。面对当前复杂的形势，一些自媒体账号的不当行为和失实宣传，加剧了意识形态领域的斗争。但是，个别党员对于党所面临的挑战和风险的认识不够深刻，在对待意识形态斗争的敏感度和对抗不良社会思潮与激进言论的警觉性上表现不足，虽然不随波逐流，但亦未能积极抵制。（四）作风方面。一是政策理论修养有待提升，缺乏系统深入的知识积累。平日工作繁重，常导致培养以工作胜于学习思维，未能将学习放在应有的重要位置，缺少恒久不变的学习热忱。学习范围及深度不够，对思想和精神层面的激荡有限，未能在理论探究上投入足够努力。学习过程中偏向泛读文章、浏览报纸和观看电视新闻，鲜少深度分析原著，很少结合个人思想和工作实际撰写感悟笔记。在将理论与实践结合、以理论指导工作的过程中存在不足。对理论知识的把握与现实应用分离，未能发挥出理论的导向功能，学习仅为了学习本身，导致学习方式变得形式化和教条化。二是和事佬现象依然存在。斗志不足，在工作过程中避免正面冲突，持有避事为上的态度，缺乏原则性，易于成为好人，在管理分管项目时过度考虑面子和情感，放松管理，不设严格要求，对不正之风和不良现象缺乏必要的抵制，害怕得罪人，采取苟且偷安的态度。特别是在推动全面从严治党方面，对成效的追求和落实的力度不够。三是形式主义仍有苗头。日常工作中，注重形式而忽略实效的状况依然存在。在调研回访上，流于形式、缺乏深度，学习理论时倾向于追求形式而非内涵。在组织宣传活动时，过分重视外在形象，消耗了大量时间和精力，但实际效果并不理想。（五）纪律方面。在贯彻两个责任与一岗双责的实践中尚存不足，对其重要性、必要性的理解尚未到位，偶尔受人情影响，放松了对党员干部的严格管理，开展谈心谈话未能触及要害，成效有限。尤其在加强基层党支部的纪律教育上，采用的手段方法较为单一，内容与实际情况的结合不够紧凑，在使党员深受启发、深思熟虑方面还需加强。二、原因剖析一是政治站位不够高。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，将其作为首要政治任务的意识还不够强，在融合党建工作与生产经营方面，未能时刻站在政治的高度，运用党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、推动工作和促进发展表现不足。二是作风建设的认识不够深入。反思中发现，对作风建设的党性锤炼有所放松，没有充分理解作风建设的长期性和艰辛性，认为作风建设是短期行为而非长期任务。在领导班子作风建设方面，时有松懈，缺乏持之以恒的作风养成，导致自我完善和自我革新能力弱化，从而让一些问题有机可乘。三是宗旨意识不够坚定。在日常的生产经营活动中，全心全意为人民服务的宗旨意识未能牢固树立，在发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先进性方面还有所欠缺。在联系群众方面，对支部提出的问题和建议未能充分吸收和采纳，对客观实际的快速变化和群众的冷暖了解不深，感知不真切。四是对法纪意识重视不够。在执行廉洁自律规定时，缺乏严格的标准和要求，对于小节细节的提醒不足，有时因顾及人情面子，担心破坏和谐氛围而不敢深入提出问题。在制度执行上未能做到严格遵守，需要进一步强化敢抓敢严、常抓常严、真抓真严的意识，扛起管党治党的政治责任。三、整改措施一是深化理论学习。借助主题教育的契机，紧扣党的百年奋斗历程和新时代我国取得的重大成就与变革，回顾不平凡的走过路程，深刻理解两个确立的理论内涵、历史意义和实践要求，深入领会其决定性意义，不断增强政治敏锐性、洞察力和执行力，强化四个意识、坚定四个自信、实现两个维护，确保思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央高度一致。二是牢固树立群众观念。始终把人民群众的利益放在心上，坚守党的初心和宗旨，培育为民情感，增进与民众的联系和感情，致力于担当民众之责、造福民众。尤其在未来的工作中，多深入一线，积极倾听民声、汲取民智、衡量民效，努力解决好民众面临的急难愁盼问题，以具体行动服务人民，建立亲民桥梁，做群众的知心人。三是提升务实工作风格。铭记三个务必和两个永远在路上的要求，把增强党性教育当作终生课题，担负起厉行全面从严治党的政治责任。推进提效、转风、服务基层和群众的新风尚，持续纠正形式主义、官僚主义等不良风气，弘扬担当作为精神，敢于面对风险挑战，在预警、排查、应急处理等方面实战锻炼。坚持清正与尽责、廉洁与勤政相结合，严格自律、负责任、严管职权，确保思想有底线、行使权力有敬畏、办事有规矩，营造风清气正的良好政治生态。四是加强法治意识。常态化开展警示教育，定期组织学习反面案例，确保严格执行纪律规定，坚决贯彻执行组织决策，做到政治上清醒，时刻保持警醒，实现党风廉政建设的制度化和常态化。同时，引领树立浓厚的廉政文化氛围，节假日期间发放廉政预警，常态化推送警示教育内容，防范微小瑕疵滋生大问题。机关党支部2023年组织生活会对照检查材料根据关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知、机关党委关于2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知及XX机关党支部2023年度组织生活会方案，现将机关党支部委员会支委班子2023年度组织生活会对照检查材料报告如下：一、存在的问题共征询到肯定意见XX条，经梳理归纳后为X条；共征询到批评意见XX条，梳理归纳后为X条；共收到工作建议XX条，梳理归纳后为X条。党支部根据收集到的意见建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专题研究，制定整改方案。现对照检查如下：（一）在对照党支部职责方面。1.理论学习还不够系统。党员在理论学习中对原著学习方面不够深入，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神的全面性、系统性学习不够深透，学习主动性、自觉性需要进一步提高。比如，支部党员中承担业务工作较多，存在一定程度的工学矛盾；个别干部职工学习进度慢，把完成学习任务当成了负担；有的干部职工学习的篇目较少，学习有待加强。2.对新形势下落实好党建工作有差距。党支部现有党员XX人，35岁以上党员占党员总数的X。主题党日活动观念不新、办法不多、措施不力，仅满足于做好上级要求的规定动作，开展活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。比如，在开展党建工作中依赖上级安排，党建工作精品意识不够强。对党员缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新，党组织作用发挥不明显，工作效果不好，党支部阵地作用发挥乏力。3.对党员思想教育缺乏针对性。党建工作内容不丰富，有时候用职工培训会代替党的思想教育，用主题党日混淆党的组织活动，削弱了党员身份先进性、党内活动的严肃性、组织生活政治性，致使党员自觉性不强、党的活动氛围不浓。比如，三会一课、主题党日等仅限于开会、上党课、写心得体会，党员参与积极性不高，党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。4.联系服务党员群众方面还有短板。缺乏创造性思维，主动联系社区群众办事，解难题力度不够，往往是根据社区、群众需求开展工作；在自觉抵制形式主义、官僚主义上有差距，对照新问题，仍有反弹回潮现象，在落实一些工作中首先想到的是会议安排，思维方式上有时重视形式，一定程度存在落实工作重行不重效、重痕不重绩问题。比如，在双服务双报到活动中，少数党员服务时限不达标，服务社区的主动性不强，需要支部给予多次提醒。（二）对照政治功能和组织功能存在的问题和差距方面。1.在组织开展理论学习方面。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。比如，学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。2.在主题党日活动的开展方面。活动形式较为单一，普遍采用理论学习的方式，实地观摩学习和现场教学等较少，主题党日活动不够丰富。比如，主题党日活动和党员大会党建APP上签到了事，没有更深层次的思考和学习，学习效果不明显。3.党建促中心工作发展作用发挥方面。党支部凝心聚魂的作用发挥不够好，结合支部党员思想实际、工作实际不够紧密，围绕机关中心工作，面对新机遇新挑战，增强党建引领作用，融合业务工作，发挥支部战斗堡垒作用，运用新思想指导实践、推动工作不够。二、产生问题的原因剖析（一）政治理论学习有差距。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神还不够深入，对党的创新理论的感悟不够深刻，对理想信念的坚定有待提升。党员日常学习不够系统，碎片化学习的时候多，按照学习计划系统性学习的时候少，导致学习效果不明显，不能做到活学活用。（二）责任意识不够强。对中心业务工作相关法规、政策学习不够深入、业务不够全面，责任意识不够强，导致有的工作按部就班，亮点少，创新不足。（三）联系群众不够紧密。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。干部职工在办公室的时间多，下基层联系党员群众时间少，凝聚职工群众的主动性和积极性不够，满足于完成任务和不出问题，缺乏大胆创新的举措和思路，服务党员群众，我为群众办实事创新举措不多。（四）党性修养锤炼不足。党性修养和锻炼有所弱化，增强四个意识、坚定四个自信，在口头上喊的多，在实践中真正结合实际落实的少。对政治理论的学习不深不精，学习热情和动力不足，自省、自警、自励不够。平时用党性原则、合格党员标准衡量自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展理念没有完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐，在发扬艰苦奋斗、敬业奉献精神方面还有差距。三、整改措施（一）加强理论武装，强化政治学习。把政治理论的学习作为第一要务，把坚定理想信念摆在第一位。完善相关制度和计划，建立长效机制，认真落实三会一课、主题党日等制度，坚持集中学与线上线下自主学相结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使政治理论学习入脑入心，走心、走深、走实。增强党员学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝应付学、敷衍学等不良倾向。（二）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把党章、准则、条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、上级有关部门要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为新时代XX工作贡献力量。（三）构建完善的工作机制，进一步提高党员教育管理的规范性。一是构建党员教育长效机制。结合正在开展的主题教育活动，建立形成党员自我教育、自我完善、自我提高的长效教育机制。二是建立党员教育目标激励机制。结合工作要求和各自工作岗位的实际出发，通过设岗定责、民主评议等措施，促使党员发挥先进性作用。三是常态化开展纪律作风检查，将党员日常表现作为评先评优的重要依据。（四）认真履职尽责，切实担当作为。根据作风革命效能革命的相关要求，引导党员干部树立敢拼敢闯、敢做敢当的工作作风。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干。勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。转变工作作风，对标对表，取长补短，在工作中争一流、促跨越。（五）严守党规党纪，保持清正廉洁。严格贯彻落实新时代党的建设总要求，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，力戒四风，真正把纪律和规矩挺在前面。健全制度，丰富教育内容，坚持用制度管权管事管人，抓好党员干部职工日常教育管理，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束支委委员履职尽责、干净做事、廉洁自律的行为准则。（六）求真务实，为群众办实事，求实效。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以党的政治建设为统领，充分发挥党建带群建、群建促党建作用，围绕我为群众办实事活动多到基层一线了解群众急难愁盼问题，积极践行我为群众办实事，切实为群众解决生产生活的实际困难，办实事、办好事，以高质量党建助推业务工作高质量发展。