2023年度第二批主题教育专题组织生活会个人及班子对照检查材料（对照新四个方面）8篇范文.docx

1. 2023年度主题教育组织生活会支部班子发言提纲2. 2024年局党组主题教育专题组织生活会对照检查材料3. 医院党委组织生活会和民主评议党员情况报告4. 街道党员干部2023年主题教育专题组织生活会个人发言提纲5. 办公室干部2023年度专题组织生活会个人发言提纲6. 机关党支部党员干部2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料7. 第二批主题教育专题组织生活会对照检查材料（对照四个方面）8. 街道机关支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料党员主题教育专题组织生活会对照检查材料（四个方面）2023年度主题教育组织生活会支部班子发言提纲学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,突出加强党的政治建设，突出求真务实抓落实，围绕围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展研讨交流，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话, 结合工作实际，查找突出问题,研究制定整改措施,明确了今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、检视出的主要问题（一）组织开展主题教育方面。能够严格按照中央和省市县委相关要求扎实开展主题教育，认真研读党的二十大报告、党章等必学篇目，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。通过检视，还存在2个问题：一是思想认识“有温差”。一些班子成员和党员干部客观上强调事务多、时间紧、压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景学，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚”的状态。二是学用结合“有落差”。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节的情况。（二）执行上级组织决定方面。班子能够对照全面从严管党治党目标，牢固树立主责主业意识，认真履行班子主体责任，落实好“抓书记、书记抓”的工作要求，不断提高支部工作和自身建设的规范化、标准化水平，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。通过检视，还存在2个问题：一是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。工作重形式，轻实效，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象，把布置当落实，把开会当执行。对待上级文件，上行下效、浮在面上，结合单位实际不够，缺乏有针对性和实效的落实措施。二是还存在一定的“实用主义”思想。虽然按照“一岗双责”要求，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，但在具体工作中，重业务、轻党务、一手软、一手硬的问题仍然一定程度地存在。在落实上级党组织的安排部署时，对上级党组织要求的规定动作能够雷厉风行的落实，其他无硬性指标要求的工作则按部就班的执行。（三）严格组织生活方面。支委班子始终坚持以增强党组织生机活力为着力点，紧紧围绕上级党委的安排部署，严肃党内各项组织生活，全面推行“三会一课”、“主题党日”活动，认真落实党员“一卡双制”管理、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，组织在职党员按时到社区参加各项活动，严格按标准收取党员党费，党内各项组织生活实现了正常规范、严肃认真、常态长效。通过检视，还存在2个问题：一是党内组织生活不够严格。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，没有做到到畅所欲言，导致过组织生活时自我批评多，相互批评少，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。班子成员有时因忙于政务工作，在“三会一课”等党组织生活时偶尔有缺席的情况。二是主题党日活动开展不够丰富。主题党日活动虽有计划，但没有坚持固定在每月的某一天开展，常常出现为紧急业务工作“让路”改时间的现象。另外，活动形式不够创新，“党味”不够浓厚，对党员的吸引力不足。（四）加强党员教育管理监督方面。支委班子始终以更好地发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员程序和质量，认真总结推广党员承诺践诺、评星定级、积分管理等经验做法，注重运用周一集中学习、党课教育、主题党日活动等多重手段，强化党员日常教育管理，不断激发党员队伍的生机活力。通过检视，还存在2个问题：一是监督管理方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中，组织支部党员干部学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。二是党员教育管理有所放松。个别党员干部对自己要求不严，在责任担当和工作标准上将自己等同于一般干部，共产党员的先锋模范作用发挥不够。在党员双重管理上，虽然支部所有党员都到所在社区进行了报到，但主动参加社区组织的各类活动不经常、不主动，党员模范作用发挥不好。（五）联系服务群众方面。服务群众是党的基层组织的首位任务，区政府办公室作为政府联系服务群众的重要职能部门，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过检视，还存在2个问题：。一是联系基层不够紧密。在“三服务”过程中，把主要心思和精力用在了服务领导上，忽视了对基层和群众的服务。比如，有些工作安排不考虑基层实际，今天发文明天就要求报材料、报结果，不给基层留调研、落实的时间，基层单位意见大。再比如，召开会议时明明知道会议内容和一些部门单位没有相关性，仍然泛泛的要求所有部门单位参加，造成基层单位精力浪费。二是群众诉求解决的不好。对群众关心关注的一些热点、难点问题和信访问题，往往交办到相关单位办理，主动回应、亲自协调解决具体问题不够。比如，见到上访群众，班子成员只要是碰到了，也都会去过问一下，但只要不是自己口上的事，大多都是能躲就躲，能绕就绕，一走了之，怕惹麻烦，没有把群众真正装在自己的心里。（六）抓好自身建设方面。支委班子成员始终严格贯彻落实中央和省市区委对作风建设的各项部署要求，认真对照“十个严禁（严格）”标准，主动转变作风，提升服务效能，当好服务领头雁、排头兵。但对标“铁人精神”和“作风建设年”活动要求，还存在2个方面的问题。一是作风锤炼不够。班子成员极端负责、精益求精的工作理念树的不牢，脚踏实地、求实创新的作风弱化，缺乏真抓实干的韧性和敢于担当的拼劲，在办文、办会、办事上细节抓的不严，还有疏漏，会务筹备不周全，文件校对不仔细，偶有错别字、错页等现象发生，服务保障水平与“优质服务、保障有力、运转高效”的要求相比还有差距。二是纪律规矩执行不严。在学习纪律上，每周一上午的集中学习，支委成员经常因工作忙而参加的不全；在工作纪律上，个别干部迟到、早退、上班时间开小差的现象还偶有发生；在财经纪律上，办公室固定资产记账不及时，管理还比较松散。二、产生问题的原因分析一是理论学习不深不细。面对新情况、新形势、新问题，个别班子成员总是强调客观上工作忙、压力大、事务性工作多，主动抽时间、挤时间学习上自觉性不强，学习广度和深度上都与工作要求有差距，没有在真学、真懂、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念不坚定，成为了产生以上问题的根源。二是宗旨意识有所淡化。思想认识上，尽管都能认识到“三服务”最根本的是服务群众，但在工作实践中，办公室坐的时间多，深入乡村、社区、部门调研督查少，与群众谈心交心、听取意见的少。在下发文件、安排工作、开展调研时，不能站在基层和群众的角度思考问题、分析问题，存在以主观意志代替群众意愿的现象。这些都充分说明我们没有正确处理好对上负责和对下负责的关系。三是纪律之弦绷得不紧。党支部虽然制定了多项规章制度，但在具体执行上有偏差、有弱化、有要求不严的情况；同时，一些办事规矩、工作程序不够规范，在确保工作“零延误”“零差错”上还有差距，导致刚性约束不够，工作标准降低，有时为了完成工作任务而放松了对相关规章制度的落实。三、努力方向和整改措施针对以上存在的问题和问题产生的原因，我们将以此次组织生活会为契机，进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，立足当前、着眼长远，综合施策、标本兼治，全力抓好整改落实。1.加强理论武装,提高政治站位。一是突出学习重点。结合县委、县政府中心工作和县政府办公室工作实际，突出重点安排学习内容，重点学习党的二十大报告、党章等内容，深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化学用结合。继续深入推进主题教育，结合实际制定学习计划，确保每月集中学习不少于4次。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果自觉转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的助推器。三是筑牢理想信念。始终将党章作为最高行动准则，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,自觉维护党的权威,始终对党忠诚,自觉践行社会主义核心价值体系，进一步筑牢思想防线，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。2.强化党性修养,打造过硬队伍。一是坚守政治操守。不断加强思想政治建设,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，落实到日常工作和生活中,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。二是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,严格按照领导班子议事规则和决策程序办事,带头开展批评与自我批评，带头抓好问题整改落实,争做党员干部的表率。三是提高服务标杆。按照县委、县政府要求，进一步强化“三服务”意识，认真做好调查研究和信息服务，增强服务的前瞻性，深入调研、超前谋划，努力当好“参谋”，让领导满意。把严之又严、细之又细、慎之又慎的工作作风贯穿于办文、办会、办事之中，以严谨细致的工作态度对待每一项工作，认真抓好落实。3.强化责任担当，提升服务本领。一是加强和改进调查研究方式和方法，经常深入基层一线开展调研行动，努力研究新情况，解决新问题，切实提高引领发展和服务群众的能力水平。二是坚持问题导向，严格落实首问责任制、一次性告知制、AB岗服务制、离岗告知制、责任追究制，热情服务来访群众、耐心解答具体政策、及时解决群众诉求，不断巩固提升“作风建设年”成果。三是教育引导党员干部树立正确的政绩观，把心思用在推动发展上，把精力用在履职尽责上，把权利用在为民服务上，以时不待我、只争朝夕的紧迫感、责任感和使命感，全面加强机关作风建设，主动接受群众监督，真心实意为群众排忧解难，树立良好的为民服务形象。4.坚持问题导向，加强作风建设。一是严格落实全面从严治党责任。始终把廉洁自律作为立身之本，把党风廉政建设工作作为推动各项重点工作任务落实的有力抓手，认真落实“一岗双责”，及时督促各班子成员切实担负起分管范围内党风廉政建设各项责任，对发现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、诫勉谈话等手段，早提醒、早纠正，严肃批评，认真整改，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。二是健全干部监督管理机制。严格落实中央八项规定和省市区相关规定，健全作风建设监督检查和问责制度，严格落实干部作风状况考核评价机制，切实加大制度落实力度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。三是强化机关品牌建设。围绕“三服务排头兵”党建品牌建设，严格会议文件审批制度，进一步精减会议文件，尽可能腾出更多时间抓工作、抓落实。加强和改进信访工作，认真研究解决群众反映的各类信访问题。扎实推进机关作风整治，着力解决党员干部服务效率不高、服务质量不精等突出问题，推进党员干部作风持续好转，努力建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。2024年局党组主题教育专题组织生活会对照检查材料按照局党组关于高质量开好主题教育专题组织生活会的工作要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义和实践要求，加深了对这一重要思想的系统把握，为开好组织生活会打下了坚实的思想基础，并对照4个方面进行了深刻剖析。现就有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习的全面性系统性不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统性全面性需要进一步强化，平时学习中更加注重参加单位组织地集体学习，自己主动系统学的时间不够，在对“两个确立”中蕴含的科学内涵了解不够深入，没有很好地将“两个维护”转化为做好岗位工作的实际行动。二是学用结合不紧的现象依然存在。理论学习浮于表面，满足于学原文读原著，深入思考做得不够，导致知其言不知其意、知其然不知其所以然，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观方法论指导实践、推动发展。如虽然对新发展理念有一定的了解，但对于如何贯彻新发展理念、构建新发展格局思考的不多，认为这是领导需要考虑、需要做决策的，作为一个普通员工只需要落实好局党组的决策部署就行了。（二）党性修养方面。一是政治站位不高。对于构建信贷产业体系的重大意义等理解领悟不够深入透彻，尽管努力做到时刻关注上级在关心什么、强调什么，但对于自身所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度去抓工作做得不到位。二是政治敏锐性不强。不善于运用党的十八大以来查处严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的反面典型来警示自己，需要进一步心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。（三）联系服务群众方面。一是正确政绩观树得不够牢固。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的系列重要论述理解不够透彻，还没有牢固树立“为民造福是最重要的政绩”的正确政绩观，工作中考虑更多的是自己的得失和上级的想法，一定程度上存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的想法，把干事和个人名利捆绑在一起，“为民干事”想得少、“为己做官”谋得多。二是服务群众不够主动。存在着落实基层联系点制度、践行党的群众路线是对领导的要求的错误观念，认为自己只是一名普通党员，只需要做好本职工作、落实好局党组的决策部署就行了，联系群众不主动，群众工作本领不高，不善于用群众语言与群众打交道，对群众关心的急难愁盼问题了解不够。（四）发挥先锋模范作用方面。一是攻坚克难的担当精神不强。面对新形势新挑战，敢于斗争、善于斗争本领有欠缺，吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，积极主动思考工作、解决问题的意识还不强，有时工作还存在畏难情绪，知难而进、迎难而上的勇气和攻坚克难的锐气还不足，敢闯敢干、敢为人先、敢争一流的意识还不够强烈，工作主动性、斗争性、开创性还不够，缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。二是创新突破的工作能力不足。面对当前严峻复杂的形势，迎难而上、逆势而为的魄力还不够足，“跳起来摘桃子”的胆识还不够强，坚持从问题导向把握新发展理念上还不够牢固，践行新发展理念还需要再精准、再务实。二、原因分析（一）思想站位有待提高。理论学习的主动性不够，认为政治理论与具体业务的关系不是很多，只要把与岗位相关的业务知识学扎实就行了，没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把新时代党的创新理学懂弄通做实，对习近平新时代中国特色社会主义思想之一宏大的理论体系还缺乏深入系统的研究把握。（二）党性锤炼有待增强。锤炼党性是一个自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，是一个长期持续的过程，只有进行时，没有完成时。反观我自身，自认为是一个老党员，受组织教育培养多年，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，自身还是存在一些问题，没有时刻对照党章党规党纪、对照党的路线方针政策检视言行、锻炼党性。（三）作风建设有待巩固。作风建设永远在路上，好的作风是推动事业发展的重要保证。随着年龄的增长，干工作的精气神没有以前足，满足于按部就班完成领导交办的具体任务，深入思考不够，放松了要求、降低了标准，对不急的工作先放一放，那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降，不求有功、但求无过的思想日渐占了上风。三、整改措施（一）加强理论武装，夯实思想根基。大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。坚持不懈用思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，做到学思用贯通、知信行统一，真正把学习成果转化为推动保障高质量发展的工作成效。（二）树牢宗旨观念，一心为民服务。始终站稳人民立场，坚持以“人民为中心”的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，保持同人民群众的血肉联系，始终同人民心连心、同呼吸、共命运。要走好新时代党的群众路线，深入基层深入群众，用心用情倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦、解决群众困难，办好事关群众切身利益的小事实事，切实让群众感受到党和政府的温暖，有效密切党群、干群关系，不断巩固党长期执政的群众基础。（三）强化责任担当，狠抓工作落实。深入贯彻新发展理念，聚焦高质量发展目标，紧扣专业任务，带头崇尚实干、狠抓落实，坚决落实上级决策部署，坚持问题导向，深入调查研究，努力在工作中抢抓先机、争取主动。敢于攻坚克难，带头迎难而上，着力在“疑难杂症”和难以推动的“硬骨头”上想实招出硬招，切实用攻坚成效回报组织的信任和重托。医院党委组织生活会和民主评议党员情况报告为全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我院党委积极组织、精心谋划组织生活会和民主评议党员工作。具体情况报告如下：一、扎实做好会前准备。重点做好了四个方面工作。切实加强组织领导，坚持把开好组织生活会和民主评议党员作为加强党组织建设的重要举措，认真落实全面从严治党主体责任，按照目标要求，规范工作流程，细化任务分解，为开展党员民主评议工作做好准备。组织集中学习研讨，紧紧围绕组织生活会主题，组织全体党员进行集中学习研讨，深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、党章和中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等党内法规，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势，进一步统一思想、提高认识，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。广泛谈心查摆问题，根据组织生活会要求，党支部组织开展了谈心谈话活动。班子成员之间、党员和党员之间广泛开展谈心谈话，通过谈心谈话，大家既交流了思想、沟通了工作生活情况，又相互听取意见，指出对方存在问题和不足，达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。深查细照找实问题，支部班子对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成主题教育和上年度组织生活会等问题整改情况，围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源。深入查找问题，形成问题清单。每名党员干部对照新时代合格党员标准，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，认真制定了整改措施。我院党委下设*个党支部，共查摆出问题*条， 支部班子*条，党支部书记*条，分别制定了整改措施和整改时限。二、严密组织召开会议。重点做好四个方面工作：一是再次集中传达学习。组织认真学习习近平总书记关于党员干部的重要讲话、重要指示批示精神，传达关于召开组织生活会的通知精神，再次统一思想、深化认识、提高召开组织生活的质量。二是支部书记报告工作。党支部书记首先汇报了单位会前准备情况及征求意见情况，报告了上年度支部存在问题整改和年度工作开展情况，通报了存在问题，分析原因，明确下步整改措施。全体党员本着对支部负责的态度，对本年度工作开展情况和检视存在问题进行审议，对支部今后工作提出意见建议。三是开展批评与自我批评。按照“个人自评、党员互评”方式，由党支部书记带头，每名党员在认真进行自我批评基础上，开展严肃认真的相互批评。大家批评和自我批评联系具体人具体事，紧扣会议主题，坚持问题导向，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气，做到既能解决问题，又团结同志，鼓励先进，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先锋的良好氛围，达到增强共识、凝聚力量的目的。四是组织民主评议党员。采取发放测评表的方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格进行民主测评，综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并在一定范围内进行公示。我院党委下设*个党支部，共有党员*人，其中正式党员*人，预备党员1人，*个党支部全部完成民主评议，146名正式党员参加民主评议，评议出优秀档次41人，合格档次105人次，无基本合格和不合格党员档次。三、下步工作计划打算。重点做好四个方面工作：一是持之以恒抓好思想建设。始终坚持把思想政治建设摆在首位，严密组织理论学习和思想政治教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，进一步坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把学习当成常态。二是严肃落实问题整改。巩固深化组织生活会成果，针对组织生活会提出的各项整改任务，实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，扎扎实实落实到具体工作中，把难点、痛点、堵点变成工作的着力点，哪个环节问题棘手，制度创新就向哪里集中发力，不断推进工作再上新台阶。三是加强评议结果运用。将党支部民主评议结果作为考核的重要参考，作为“两优一先”评选表彰、干部推荐遴选等方面重要依据，对评为“优秀”的党员进行通报表扬和褒奖，通过谈心谈话等方式，对暂时落后的党员指出差距，帮助改进提高。四是持续转改工作作风。严格贯彻落实中央八项规定，严格执行党员干部政治纪律，改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围，积极创建廉洁型机关，做到头脑清醒，警钟长鸣，营造风清气正的工作环境。街道党员干部2023年主题教育专题组织生活会个人发言提纲根据街道党工委的统一安排，我按照规定动作，全面、深入、系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神等，积极参加座谈交流，广泛征求大家的意见建议，悉心查摆自身存在的问题，深入进行党性分析，明确了整改措施。下面，结合此次主题教育专题组织生活会主题，将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习抓而不紧。对党的创新理论的学习，重视程度不高，只是粗浅地了解一些梗概、掌握一些皮毛，够用了就行。因为抱有这种应付对凑的形态，对学习的目标计划和任务，没有作为一项重要的政治任务，雷打不动地执行，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅仅是走马观换地浏览了一番，没有沉下身子，深入思考、悉心研究创新理论的来龙去脉，一定程度上存在过关思想。二是理论学习抓而细。对创新理论的学习不深入、不全面、不彻底，缺乏系统性和全面性，局限于走马观花、浮光掠影的节奏，存在下跳棋、打游击、搞涂鸦的现象。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，粗枝大叶、囫囵吞枣，抄一抄笔记、点圈勾画、没有深入地研究时代背景、历史地位、哲学意蕴、致使学习的效率不高。三是学习抓而不实。对党的创新理论蕴含的实践价值、科学思想方法领会的不到位、学以致用、学用结合不到位，在突出时代性、把握规律性、富于创造性方面精准发力不够，距离融汇贯通、举一反三还有一定的差距。（二）党性修养提高情况。一是政治意识不强。作为街道一名普通的党员干部，能够认清发展形势，提高政治站位，以高瞻远瞩的政治格局和视野，指导街道各项工作，但政治素质不高，政治信念还不够坚定，缺乏政治认识的高度，对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，缺乏警惕性和斗争性，提高政治站位、统揽政治全局、强化政治担当的责任观念进一步加强。二是大局观念淡薄。对自身承担的工作谋划的多，对和其他工作之间的整体性、联动性、贯通性思考谋划不深，缺乏全局考虑的自觉性和主动性，客观影响了整体效果。比如，在街道固定投资和招商引资工作中，目光短浅、视野不宽，从全局的观念驾驭工作不够，只顾眼前的利益，忽视长远的利益，缺乏站位全局的意识和宏观长远的格局，导致工作进展缓慢。三是工作作风不实。对如何做好街道的各项工作，缺乏全盘统筹谋划和分析研判，对加强作风建设、提升工作效能方面，认识不深不透、理解不全不细，主动沉下身子、主动担当，深入辖区了解民情民意不够，缺乏真抓实干、一抓到底的精神和劲头，缺乏撸起袖子加油干的工作作风，主动破解群众难题的责任不强，有时存在被动敷衍、工作懈怠的现状。（三）联系服务群众情况。一是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服务的宗旨，但在具体执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思路不清、调查研究不深，执行落实不强。有时候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。二是以人民为中心的服务意识欠缺。“一切依靠群众，一切为了群众”的观念树得不牢，对联系科室的工作抓的紧，但对包抓社区的各项工作督导检查不够，停留在面上，抓而不实，抓而不强，抓而不细，对一些资料台账检查也是轻描淡写、走马观花，存在敷衍应付的态度。在“结对关爱”行动中，与群众的沟通较少，嘘寒问暖较少，在“扶贫+扶智”方面，缺乏有见地的措施和办法，服务居民群众打了折扣，缩了水。三是以人民为中心的奋斗意识欠缺。对于辖区的各项服务工作，能够身体力行按部就班地做好，但面对群众关心的堵点难点问题，存在畏首畏尾、犹豫不决的倾向，工作不敢上手，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出矛盾。对风险挑战性的工作，缺乏科学的研判和分析，不敢主动出击、主动化解、主动担当，踔厉奋发、艰苦奋斗的精神减弱，一定程度上存在“绕推脱”的现象。（四）发挥党员先锋模范作用情况。一是思想认识不够。作为一名党员，能够发挥自己的潜力和智慧，投入到街道各项工作中，为街道发展赋能蓄势，能够帮助指导党员干部积极成长。在组织协调方面，起到了党员的传帮带作用，但工作思想保守，思路不宽，缺乏创造性开展工作的魄力和勇气，依赖习惯路径和模式套路，存在明显的经验主义和本本主义，对有些嫌麻烦的事情习惯交给科室的人员去做，不能亲自操刀，缺乏动真碰硬、真抓实干的作风，存在求稳保底的倾向。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，以普通党员身份参加组织生活会，有时工作紧急繁重时，参加组织生活会和主题党日活动存在应付对凑的态度，麻痹松懈的心理、疲于应付的思想，加强党性锤炼、政治历练和思想锤炼的持久性和恒定性不强，有待于进一步提升。三是履职尽责不够。作为一名党员能够兢兢业业，认真履行岗位职责，扎实完成各项工作任务，做到不拖拉，不甩锅，不埋怨，但工作的标准和要求立得不高，满足于大概、差不多、凑合的标准，应付上级检查多，为民务实少，做表面文章多，解决问题少，对群众的回应不够积极主动。困难和挑战面前，党员急先锋的作用发挥不够，“想在前、干在前、冲在前”的冲劲和猛劲不足，面对瓶颈难题，有时感到力不从心，甚至有歇一歇、停一停的思想。二、存在问题的原因剖析（一）思想认识淡化了。由于基层工作年限长，总认为，担任过社区支部书记，工作经验丰富，思想成熟，工作上满足感比较强，政治思想觉悟和政治信念信仰不会出现较大的偏差。由于抱有这种侥幸的心理，对抓学习、提素质、强效能方面用功发力不够，出现了皱褶和滑坡现象。主要原因是，放松了对世界观、人生观和价值观的塑造不成形，对政治理论的学习认识肤浅，重视不够，理论与实践的对接应用不够。（二）党性修养弱化了。缺乏对党性的分析和研究，思想锤炼、政治历练、党性锤炼的标准和要求不高，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的精度和纯度不够，夙夜为公、清正为民的思想薄弱，奋发有为、攻坚克难的动力不足，有了“歇口气、保平稳”的思想。主要原因是党性修养的磨炼和打造缺乏持久性，严以修身的标杆没有拉高，提高政治站位，强化党性修养需要进一步夯实。（三）担当精神减化了。由于在基层工作扎根很多年，也取得了一定的成绩，喜欢晒一晒成绩自我陶醉，但由于年龄的增长、阅历的丰富和外界的干扰，心里逐渐产生了落差，价值观和人生观出现了一定的漂移，心理上出现了失衡，懈怠麻痹的思想逐渐占据心灵。一些优良的传统逐渐褪色了，对年轻干部的指导督促少了，发挥传帮带作用不足，缺乏勇挑重担、勇闯难关、顽强拼搏的精神。比如面对面对街道地质灾害搬迁、招商引资等棘手和瓶颈问题，善于用老办法解决新问题，攻坚克难、力争上游勇气和魄力不足。三、下一步整改措施（一）抓学习，提素质，在加强政治素养上精准发力。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神等作为抓好理论、强化素质、提高觉悟的重要法宝，坚持理论联系实际的学风，在学中干、在干中学，着力在提高坚定理想信念、强化政治修养、提高政治觉悟打好组合拳，克服知识恐慌和本领恐慌，真正学懂弄通做实，切实把学习成果转化为经济发展、民生保障、生态治理、大气污染防治等工作的思路和措施，确保学有所得、学有所获、学有所震，不断提高自身的综合素质和修养。（二）抓觉悟，强锤炼，在强化党性修养精准发力。要不断地修炼自己，就要紧紧扭住党性这个关键部位，着力在自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高上铆足劲、下功夫、抓突破，做到抓常、抓细、抓常，时时刻刻保持警醒的头脑，居安思危的意识。要牢固树立四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高自己的敏锐性和政治鉴别力，锤炼忠诚干净的政治品格，恪守职责，全力以赴完成街道承担的各项任务。（三）抓创新，破瓶颈，在强化责任担当精准发力。面对新形势新任务，要主动研究新情况新问题，积极探索工作的新思路新做法，以真抓实干的作风和抓铁有痕的精神，坚决把各项决策落到实处。认真履行岗位职责，强化为民服务，提升工作效能，提高履职本领，强化担当作为，不断提升自己的综合素质和能力。要聚焦工作的核心和重点，分析街道发展的瓶颈，聚焦重点和难点，认真思考谋划和分析研判，重点在抓基础拓平台、抓服务强体系、抓管理拓渠道精准发力，实现“高效化、便捷化、温馨化”服务，稳步推进街道各项工作行稳致远，不断增强干事创业和争先进位的激情和动力。办公室干部2023年度专题组织生活会个人发言提纲按照通知要求，本人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻查摆问题、深度剖析原因、制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、查摆出的问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习上深度不够。学习持续用功不足，存在浅尝辄止和现用现学问题，在领悟上缺少韧劲，钻研劲头不足。二是在学用结合上还有差距。知行合一还有欠缺，所学所获融入工作实践还不到位，工作中还存在站位不高、思路不宽、办法不多等问题。（二）在党性修养提高方面。一是政治认识高度不够。对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治高度充分认识其危害性，没有旗帜鲜明地做坚决斗争。二是大局意识没有树牢。存在本位主义思想，年初组织的调研报告起草工作中，满足于完成本科室工作任务，没有围绕办公室工作大局统筹考虑推进。（三）在联系服务群众方面。一是服务能力本领不够。习惯于经验主义，专业知识更新储备不足，对乡村振兴工作发展趋势把握不透，工作标准不高、成效不明显。二是宗旨意识有所淡化。忙于会事会务工作，深入到田间地头调研的频次不多，对群众真实需求了解的不够全面。（四）在发挥先锋模范方面。一是创先争优劲头不足。满足于办公室领导交办的任务，有求稳保底思想，争先晋位、领跑意识不足。二是工作态度刚性不足。雷厉风行的作风、较真碰硬的勇气、一抓到底的魄力不足，对科室人员有针对性地批评少，没有见人见事。二、原因剖析一是理论学习抓得不细。学习习近平新时代中国特色社会主义思想规划性、系统性不足，转化能力欠缺，还没有完全做到“学思用贯通、知信行统一”。工作生活中没有把学习作为必需，片面认为抓学习不如抓工作具体，没有把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展。面对新形势新任务，理论学习泛化、缺少坚定的理论自信，导致理想信念松懈、宗旨意识弱化。二是党性锤炼抓得不严。总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，没有将加强日常锤炼作为必修课常抓不懈，放松了对世界观、价值观的提升改造。三是宗旨意识树得不牢。随着所处环境发生时代性变革，思想文化日趋多元多样，对一些不良现象、不正之风，在潜移默化中放松了警惕、降低了标准。有时认为办公室是综合协调部门，不直接面对群众，因此有时思考问题更多关注完成工作任务本身，在处理全局和群众利益关系时，站在群众立场“换位思考”不够，没有主动走进去、沉下去，对基层个别新情况、新问题还存在发现不及时、研究不深不透现象。三是自我约束抓得不严。“自重自警自省自励”应该是办公室工作人员的座右铭，但随着工作经历的增长，恭维的话多了、批评建议少了，出现了随波逐流倾向。工作中有时依赖科室同志去抓，自己亲自研究落实调度不够，导致工作有时粗线条、低标准。三、整改措施对自身存在的问题，我将在今后的工作和生活中，持之以恒抓好整改落实。（一）常补精神之钙，提高综合素质。时刻保持“本领恐慌”，自觉参加理论中心组学习，继续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，用科学理论武装头脑、修身强德。坚持学用结合、学以致用，自觉加强金融、法律法规、经济理论等专业知识学习，不断提升参谋服务的能力和水平。（二）坚定理想信念，加强党性锻炼。强化意识形态，把坚定理想信念作为终身课题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在改造观世界和主观世界的过程中，自觉用党性原则来规范提升自己。旗帜鲜明讲政治，经常同党中央精神对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，以实际行动做到“两个维护”。（三）强化宗旨意识，持续改进作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，多开展不打招呼、不提前安排的随机调研，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况、加强指导，及时帮助联系基层、企业、群众解决实际困难，确保群众诉求件件有回应、事事能落实，为群众增添更多的获得感幸福感。（四）坚持严格自律，恪守廉洁底线。严格按照党员自律的标准要求自己、约束自己。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，注重人格锤炼，从一点一滴的细微之处筑牢思想、道德和党纪防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，不生贪心，不起私欲，正派做人，公道处事。同时，按照“一岗双责”的要求，认真抓好科室工作人员的党风廉政建设，确保不出现违纪问题。以上汇报，如有挖掘不到位或剖析不彻底的地方，请同志们多批评、多指正。我一定虚心接受大家的批评和帮助，并在实际工作中认真加以改正。机