党员干部浅论“转变干部作风打造云岭铁军”的学习体会.docx

党员干部浅论“转变干部作风打造云岭铁军”的学习体会 云南日报从8月14日以来连续刊发云祖轩“转变干部作风，打造云岭铁军”的系列评论，分析了XX省目前干部队伍中主要存在的突出问题，提出了加强作风建设，打造“云岭铁军”的措施意见。以下是77cn整理的党员干部浅论“转变干部作风打造云岭铁军”的学习体会，欢迎阅读。 党员干部浅论“转变干部作风打造云岭铁军”的学习体会（1） “干实事见实效才是真功夫”是检验一个领导班子或领导干部的作风和能力最重要的一条，就看是否干实事见实效。打造“云岭铁军”，就是要不兴伪事兴务实，坚决克服形式主义、官僚主义，崇尚实干、务求实效。 作为领导干部通常会提出自己的工作思路、办一些具体的事情以打开工作局面，这是好事。关键的是领导干部应该如何来办事。是追求“假”、“大”、“空”，搞一些“政绩工程”，虚张声势。还是心系民情办实事、一心一意谋发展，依据具体的实际情况，脚踏实地干好工作，领导干部应该审慎对待。 实事求是历来是我们党的思想路线。回顾改革开放三十多年来党领导全国各族人民取得伟大成绩的历程，一切从实际出发、实事求是的思想路线作用巨大。实事求是的思想路线也是被实践证明了的颠簸不破的真理。作为领导干部，继续地贯彻实事求是的思想路线，就是要将实事求是具体地渗透到工作的每个方面，做到“真干实事”。 领导干部只有“真干实事”，才能依据具体的情况创造性地开展工作;领导干部只有“真干实事”，才能带来求真务实的风气，树立榜样，鼓舞干劲，赢得群众信任;领导干部只有“真干实事”，才能真正地不辜负党的信任和人民的重托;领导干部只有“真干实事”，才能不给党的形象抹黑，才能真正地获得群众的支持和理解。究竟是“浮夸虚无”，还是“真干实事”，领导干部应该有一个清晰的认识。不要完全“浮夸虚无”，也不要一半“浮夸虚无”，一半“真干实事”，就是要完全的“真干实事”。是否“真干实事”，体现着政治品德，检验着党性修养。 党员干部浅论“转变干部作风打造云岭铁军”的学习体会（2） 学习了系列评论文章，不干，半点马克思主义也没有对我触动很深，引发了我的很多思考。我认为党员干部必须增强责任意识、敢于担当，不可为官避事，正如曾国藩所说“以苟活为羞，以避事为耻”。在其位不谋其政，任其职之不谋其责，是一种耻辱。在当下的干部队伍中任然混杂着一些避事、怕事、不干事、缺乏担当精神之人。有的人“两耳不闻窗外事，一心只保官位子”;有的人只要不出事，宁可不干事，只想当一个四平八稳的“太平官”;有的人不信马克思主义，相信封建迷信，一边贪污腐败，一边求神拜佛。作为党员干部，应该坚决避免出现这些情况，主动扛起责任，坚持原则，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，树立“不愿承担责任就不该当干部，不敢承担责任就不配当干部，不会承担责任就不能当干部”的观念，做别人不愿意做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事。 知之非艰，行之维艰。一分部署，九分落实。有付出才会有收获，真动作一定见成效。抓决策落实，促工作推进，事无巨细，方方面面，考验的是执行力，检验的是持久力，呈现的是战斗力。崇尚实干，勇于担当，撸起袖子，一件一件干到底，钉好钉子，一锤一锤接着敲，是每一个领导干部应有的作风，应有的实际行动。 党员干部浅论“转变干部作风打造云岭铁军”的学习体会（3） 我们是国家的主人，应该处处为国家着想。雷锋坚持原则、敢于担当是党的基层领导干部必须具备的基本素质。所谓“担当”，个人理解就是面对任务和责任，勇于承担、敢于负责。敢于担当，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种必备的履职能力，一种无私的政治品格，一种过硬的工作作风。作为一名基层工作人员，首要的就是要敢于担当，主动担当起推动农村经济产业转型升级，担起我镇经济社会又好又快发展的任务和责任。 矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。 敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。作为党员领导干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。人非圣贤，孰能无过。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。 做到敢于担当，要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争;另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。 总之，党员干部敢担当，就是要在任务、困难、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、带一方风气的责任，以自我加压、奋勇争先的姿态，担负起建设吉安，造福人民的重任。 党员干部浅论“转变干部作风打造云岭铁军”的学习体会（4） 第一要想干事。对单位和部门来说来说想干事，是我们干部职工成长和事业成长的第一步。 第二，要能干事。喊破嗓子不如干出样子。 第三，要干成事。有些人想干事、能干事，但总成不了事。怎么才能干成事呢。必须把干事的勇气建立在尊重科学、尊重规律和真理的基础上;必须善于团结大多数人一道干事，得到大多数人的支持;必须讲究干事的艺术、干事的方法，既有原则性，又有灵活性;必须有坚定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闯的气魄，不被困难所吓倒，不这样做，就很难把事情办成、办好。能够干成事的人，在单位中自然有其地位。 第四，要善共事。在单位中，一个人不可能做完所有工作;一个单位也不可能依靠一个人。所以，在工作中，干部职工要能够团结大多数人一道做事。有些干部职工，自己做事可以，与别人共事不行。不善共事的人。不仅损害单位，也损害自己。 第五，要干好事。想干事是前提，会干事是基础，干成事是要求，干好事是一种升华。想干事是主观能动性，干成事与自身的努力分不开，干好事则是对干部职工更高的标准。第6页 共6页