二实小党支部20XX年述职报告存在的具体问题、领导点评及整改措施.docx

二实小党支部20XX年述职报告存在的具体问题、领导点评及整改措施 实小党支部2016年基层党组织书记抓党建述职报告中存在的问题及领导点出的问题整改情况 一、存在的具体问题 1.支部组织生活会、民主评议党员质量不高。民主评议党员工作需进一步加强，开展批评与自我批评不够，存在怕得罪人的问题，少数党员敷衍应付走过场、部分支部成员“不想评”、个别党员“不敢评”。要加强班子成员之间的沟通，做到平时拉拉袖子、红红脸，一切为了有利于工作推动，切实转变作风。 2.教学质量有待进一步提高。学校160多名学生，全部来自东岭、谷阳等附近村子，二至六年级110名学生来自孟庙、邱园等周边村小，且大部分为留守儿童，学生行为习惯、学习习惯、学习成绩、家庭教育XX县区城兄弟学校相比，差距巨大。一学期来，全体教师教新补旧、补缺补差、个别辅导、进行家访，想了很多办法，倾注大量心血，学生整体素质、学业水平较开学初有了很大提高，但与县城学校相比，仍有很大差距，面对这样的生源，如何狠抓教学质量，提高学生学习成绩，逐步缩小差距，势必成为学校下一阶段必须要抓的主要问题。 3.规范办学有待进一步加强。学校建立时间较短，各项常规工作要逐步落实，上学期虽然对学校发展进行了初步规划，各方面都建章立制，也基本得到有效的执行，学校渐入正规，但仍需细化和深入。二实小的发展必然要经历“规范办学-提高质量-走出特色”这三个阶段，我们一定要走好这第一步。 二、述党建领导提出的问题。党员主动参与社区活动较少。民主评议党员工作需进一步加强，开展批评与自我批评不够，存在怕得罪人的思想。 三、整改情况： 产生上述问题的原因：更多考虑学校是新建校，建章立制、规范教育教学行为、安全工作、校园建设等是迫在眉睫的工作，党建活动的深入开展想等到学校基本步入正轨后再进行，放松了对党员开展活动的要求，出现“慢作为”“浅层次”现象。党建工作确实存在一些开会多，行动少，形式多，有效成分少的情况。对党的知识的宣传，范围不广力度不深。下学期，将采取以下整改措施： 1.书记要带头提高认识，加强学习。党支部书记不能当“甩手掌柜”，必须充分认识党建和思想政治工作对学校发展的重要意义，要带头学习，紧跟时代步伐，积极有效地开展党建工作，推进党建工作水平上台阶。 2.紧紧“围绕一个中心，树立两种观念，促进三项发展”开展工作。 一个中心提高教育教学质量，打造学校教育品牌； 两种观念坚持以人为本、协调有序的发展观； 坚持全面育人、全面发展的质量观； 三项发展学生的发展，教师的发展和学校的发展； 3.抓好党员队伍建设，充分发挥其作用。学校大部分党员分布在管理层或教学第一线，起着领头羊作用。要把党员教育与学校教育教学紧密联系起来，加强师德师风建设，树立终身学习观念，注重在自己的岗位上发挥先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。 第二篇：党支部存在问题及整改措施1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。 从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。 相应整改措施。创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。 在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。 计划整改完成时间：2012.6 2.存在的问题。入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。 从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。 相应整改措施。建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。 （1）.思想政治教育工作与保先教育相结合； （2）.将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去； （3）.加强民主评议，构建监督机制； （4）.促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带 头作用。 计划整改完成时间：2012.5 3.存在的问题。与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。 我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。 相应整改措施。加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。 除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。 计划整改完成时间：2012.5 第三篇：二实小党支部党建工作存在的具体问题及表态发言稿二实小党支部党建工作存在的具体问题及表态发言2017.2.6 一、存在的具体问题 1.出现“空中楼阁”现象。学校党建工作集中在党员和班子成员中开展，没有深入到普通教师的群体里，没有深入到班级、课堂、学生中间，和学生的家庭没有多少联系。 2.党员主动参与社区服务活动开展较少，党员的先锋模范作用发挥不够突出。 3.对宣传工作重视不够。学校网站上党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道。 二、表态发言稿 产生上述问题的原因：更多考虑学校是新建校，建章立制、规范教育教学行为、安全工作、校园建设等是主要工作，党建活动的深入开展想等到学校基本步入正轨后再进行，放松了对党员开展活动的要求，出现“慢作为”“浅层次”现象。党建工作确实存在一些开会多，行动少，形式多，有效成分少的情况。对党的知识的宣传，范围不广力度不深。下学期，将采取以下整改措施： 1.书记要带头提高素质、提高认识。党支部书记不能当“甩手掌柜”，必须充分认识党建和思想政治工作对学校发展的重要意义，要带头学习，紧跟时代步伐，积极有效地开展党建工作，推进党建工作水平上台阶。 2.严格党员学习制度，多开展党员实践活动。做好党员公开承诺、党员先锋岗、主动参与社区服务等工作。以竞赛、评比、评优等方式促进工作的开展。将工作做实做细做深入，使党群的关系更密切，提升党建工作实效。进一步创新工作方法，制定宣传工作制度，加大对党务工作者、宣传员的学习培训。 3.抓好党员队伍建设，充分发挥其作用。学校大部分党员分布在管理层或教学第一线，起着领头羊作用。要把党员教育与学校教育教学紧密联系起来，加强师德师风建设，用正确的人生观、世界观、价值观教育广大党员，树立终身学习观念，注重在自己的岗位上发挥先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。 第四篇：关于党支部存在问题及整改措施关于党支部存在问题及整改措施 应学院党委要求，我们机械研究生第六党支部开展了有关党支部和党员个人的自评互评，同时对党支部成立以来存在的问题进行了讨论并提出了整改措施。 1.存在的问题。支部组织理论学习不够，学习效果不好。 具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。 整改措施： 强化政治理论和党史业务学习。在身体力行上不断有新进步，结合业务学习，突出重点、有的放矢。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议，要根据党员各自不同情况提出不同学习要求。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，鼓励党员多读书，读好书。加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，提高党员综合分析问题的能力。 2.存在的问题。理论学习形式比较单一，形式不够丰富。 “课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，学生党员的积极性很难调动。其次，单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。 整改措施： 在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。 3.存在问题。支部对党员教育管理措施不力，监督机制不够完善。 对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。 整改措施： 进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。 4.存在的问题。与同学间的联系不够密切，党员与普通同学之间的互动不够多。 我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务同学的活动中与普通同学的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大普通同学的心声，一定程度上制约了我支部的发展。 整改措施： 加强密切联系群众，邀请其他同学参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与普通同学的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分积极性较高的同学来一同参加，从而更好地与普通同学联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于广大同学的监督之中。 第五篇：存在的问题及整改措施蒲莲小学行风评议整改落实阶段工作汇报 根据上级安排，我校广开言路，近日采取座谈、调查问卷等方式，征求各界的意见，经梳理，存在以下问题： 一、存在的问题 我校领导班子主要存在以下一些问题： （一）、注重刚性管理，以情感人不够 在平时的管理中，只注重用制度管理人，以为先有制度，然后对号入座，对事不对人。在处理后，善后工作做得不够细致深入，以情动人做得不够，没有完全做到人性化管理。同时，由于蒲莲小学是由原蒲莲初级中学和原蒲莲乡国际商报社希望小学合并而成。要管理两所学校，因精力不够，时间不足，所以在管理中有时难免缺乏情感，由此造成了上期初的一些工作被动。部分教师由于教学任务重，教学中存在重教书、轻育人的现象，认为法制教育是司法机关的事，心理健康教育和宽容礼让教育也做得不够。 （二）、团结不够，分工不明 我校管理模式改革后组建的新班子磨合期过长，个别同志不注重团结。成立初期，领导班子中个别同志有猜疑之心，甚至出现心没往一处想的现象，这些因素可能导致班子内耗。同时，管理模式处于改革摸索阶段，一系列矛盾与问题的出现，部分原因是由于领导分工不明造成的。在初期，领导分工中有相互重合，也有盲区。 （三）、执行力不够强 由于蒲莲小学是老校舍，危房多，校舍差，校园面积小，初中部教学楼前是大岩水库排水渠，操场后面是天然气管道，学生放学大部分必经318国道线，安全压力相当大。 （四）、村小管理还比较薄弱 由于我校处于山区地带，地势复杂，村小距中心校路途远，山高路陡，交通十分不便，再加上时间紧，本期到村小的时间较少，对村小的管理力度还不够。 教职工主要存在以下一些问题： （一）、个别教师责任心不强，对学生的教育缺乏爱心、耐心。个别教师对安全教育、法制教育、心理健康教育以及宽容礼让教育不够重视。 （二）、部分老师对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够，有得过且过的倾向，还有的但求无过，不求有功。 （三）、个别教职工组织纪律观念淡薄，思想作风较差。工作较为懒散。 二、整改措施： （一）、加强人性化管理 针对以上存在的问题，班子今后要加强与教职工的沟通，做到每期至少和全校50多名教职工单独谈一次心，交流一次思想，了解教职工疾苦，倾听教职工呼声，对特别贫困的教师，在物质上给予适当帮助，在管理中投入百分之百的情感。遇事多做善后工作，缩短与师生间的距离。切实做到以情感人，刚柔并济，力争达到人 性化管理。教学中，要结合学科教育开展安全法制警示教育，增强学生遵纪守法意识，引导学生正确处理人际关系，冷静处理各种矛盾，养成良好的行为习惯，做到不伤害自己、不伤害他人、不被人伤害。及时了解和掌握学生的思想动态，疏导学生的情绪，引导学生释放心理压力，培养积极、健康、向上的心理，真正做到既教书又育人。 （二）、敢于硬碰硬 人生如戏，每个人都在扮演自己的角色。一个好的演员，贵在演好自己的角色。学校领导的职责定位本身就是唱黑脸的，遇事要敢于碰硬、逗硬，不怕得罪人，不推卸责任，敢于树立正气，正校风，正校纪，从我做起，做到问心无愧。 （三）、加强团结 在今后的工作中，加强廉政建设，切实做到用人不疑，疑人不用。在学校工作中，要凝聚人心和力量，切实做到小事勤沟通，大事多商量，团结协作，密切配合。 （四）、增强执行力 按时上交有关表册，按时上报信息，不折不扣地执行上级的命令、决议、决定和工作安排部署。采取行之有效的措施，大力强化执行意识，切实增强执行力，做到有令必行、有有禁必止，确保政令畅通。 （五）、立查立改，加强村小管理 整风中已健全蒲莲小学村小管理制度，建立了班子成员定点联系村小制度。要求班子成员经常深入教学一线，深入村小检查工作，实行送会下乡制，现场办公，加强村小硬件设施建设，解决问题，并做到率先垂范。 （六）、进一步加强理论学习，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，不断增强理论功底和政治敏锐性，提高思想觉悟，耐住寂寞、顶住诱惑，严禁教师收费补课，提高驾驭工作的能力。 （七）、加强校务公开，规范财经管理，对教师多做思想工作，多进行解释，向教师讲明公用经费不能用于教师福利等方面。要消除怨气，全身心投入教育教学工作。 （八）、进一步解放思想，开拓创新，克服自我感觉良好、安于现状的思想观念，敢想敢干，要敢想才会有新的路子新的创新，采取切实可行的办法和措施抓工作，全校师生上下一条心，拧成一股劲，真心实意抓工作，脚踏实地干事情，努力做出实实在在的成绩。 （九）、进一步规范管理，加强教职工作风建设，建立健全各项规章制度，既要加强宗旨、理想、信念教育，加强思想作风、工作作风、生活作风等方面的教育，又要制定和完善各项规章制度，严格管理，不断提高工作效率，转变工作作风，4 树立教书育人、服务育人的思想，清正廉洁的思想观念，办事实，讲实效，扎实工作，为民服务。 （十）、进一步加强教师职业道德教育，强化师德建设，提高教职员工的工作责任感。强化大局观念。作为人民教师，要顾大局，识大体，遇到事情要多请示，勤汇报。 我校决心对症下药，按整改措施逐一整改到位，使我校的全体教职工精神面貌焕然一新，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，行动上有明显进步，为把我校创建成校风示范学校而努力。 XX市XX县区蒲莲小学校二一一年六月二十五日第14页 共14页