食品公司各部门职位说明书样本.doc

山东玉泉食品1月1日核准： 审批： 制订：目 录总经理 1总经理秘书 2副总经理 3副总经理 4办公室主任 5财务部经理 6总账会计 7成本会计 8出纳 9销售部经理 10业务部经理 11业务跟单员 12品管部长 13化验员 14质检员 15采购部经理 16采购员 17生产部长 18车间主任 19车间班长 20动力部长 21仓储部长 22仓库保管员 23职位说明书一、职位基础资料1职位名称总经理2直接上级3所属部门4职位等级高层5辖员人数66定员人数17备注二、职位职责1职责摘要全方面负责企业经营管理工作，对经营业绩负全责。2职责说明（1） 定时主持召开总经理办公会议、中层干部会。（2） 审定企业发展战略、计划及经营方针。（3） 审定企业年、月、季度经营目标和计划，审批各部门年、季、月度目标和计划。（4） 组织、制订企业发展战略、计划及经营方针、管理目标。（5） 向分管经理、副理授权，界定经理、副理分管工作，并向分管经理、副理部署工作任务；定时听取分管经理、副理述职，并对分管经理、副理工作进行指导、监督、考评、检验。（6） 主持制订和完善企业各项规章制度及运作规程，建立健全内部组织系统。（7） 决定企业内部经营管理组织机构设置、调整方案。（8） 聘用或解聘企业中高层管理人员。（9） 审批企业关键开支项目。（10） 企业关键用户关系洽谈和协调。（11） 定时听取销售部门相关市场形势及趋势汇报。（12） 销售价格政策审定及协调。（13） 定时听取采购部相关物资供给市场情况汇报，和企业关键供给商接触、协调。（14） 协调全企业生产、采供、销售等关键业务关系，处理裁决企业、部门纠纷。（15） 决定企业职员薪酬和奖惩方案。三、工作联络1上向联络：2横向联络：3下向联络：业务部、财务部、管理部、品管部、生产部、采购部四、工作设备轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 30-55岁/不限/健康2教育程度：本科3职位经历： 行业：罐头行业 年限： 5年以上 专业： 经济管理、罐头食品、MBA 职位：罐头食品企业总经理、副总经理4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称总经理秘书2直接上级总经理3所属部门总经理办公室4职位等级高层5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要帮助总经理完成日常事务性工作。2职责说明1、起草企业年度工作总结及总经理讲话稿；2、起草企业总经理会议材料；3、作好企业关键会议统计及会议纪要整理；4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；5、帮助管理部经理做好企业贵宾接待工作；6、接听电话、妥当应答，如有必需，做好电话统计；7、掌握总经理日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；8、收发传真，并立即交给总经理处理；9、完成总经理交办其它工作。三、工作联络1上向联络：总经理2横向联络：各车间、各部门3下向联络：四、工作设备电脑、电话、打印机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 20-30岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 行业：罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 文秘 职位： 中、小型以上罐头行业、食品业总经理秘书4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称副总经理2直接上级总经理3所属部门管理部4职位等级高层5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要负责企业体系工作运行、处理管理中重大问题。2职责说明（1） 负责落实实施国家相关人事方面政策法规，结合本企业情况，制订并实施企业人力资源计划和具体计划。（2） 在总经理领导下，合理制订职员岗位薪酬制度，制订本企业职员绩效考评体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考评工作。（3） 制订和修改企业人事、劳资、培训等方面政策及规章制度，经同意后，负责监督实施。（4） 依据各部门人力需求计划，负责对人才引进和招聘工作进行具体操作。（5） 依据企业职员实际情况和企业发展需要，制订并实施企业人员培训计划，提升企业职员整体素质。（6） 组织职员入岗培训、在岗培训、转岗培训和其它多种培训，逐步提升职员整体素质。（7） 负责职员人事考评、招聘、处罚、奖励、解聘事务。（8） 负责企业企业文化、企业理念培训，并组织实施。（9） 适应企业发展实际情况和组织结构调整，确定各部门职位设置，并制订对应职位说明书。（10） 负责企业以社保、医保、失业保险为主社会保障体系建立及管理。（11） 负责职员招聘、解聘及内部调配，代表企业处理劳动纠纷。（12） 处理对企业职员奖励、处罚。（13） 负责职员退休手续办理。三、工作联络1上向联络：总经理2横向联络：企业各部门经理、各车间3下向联络：体系部、仓储部、包装部、外销部四、工作设备电话、电脑、打印机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 20-45岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 地域：不限 行业： 罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 人力资源 职位： 罐头行业、食品企业人事专员4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称副总经理2直接上级总经理3所属部门生产部4职位等级高层5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要在总经理领导下，帮助完成相关企业生产部各方面工作。2职责说明（1）帮助总经理完成企业行政事务工作及生产部门内部关键事项工作。（2）帮助审核、修订生产各项管理规章制度，进行日常生产工作组织和管理。（3）各项生产规章制度监督和实施。（4）参与企业绩效管理、考勤等工作。（5）奖惩措施实施。（6）帮助总经理进行内务、安全管理，为其它部门提供立即有效行政服务。（7）会务安排：做好会前准备、会议统计和会后内容整理工作。（8）参与企业行政、采购事务管理。（9）帮助管理部经理做好企业各部门之间协调工作。三、工作联络1上向联络： 总经理2横向联络： 各车间、部门3下向联络： 采购部、生产一部、生产二部、动力采购部四、工作设备电脑、电话、传真机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况：30 - 50 岁/不限/健康2教育程度：高中以上3职位经历： 地域：不限 行业：不限 年限：1年以上 专业：罐头行业、食品行业 职位：行政管理和车间管理工作。4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称办公室主任2直接上级董事长3所属部门管理部4职位等级中层5辖员人数26定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 在总经理领导下，负责企业行政及人力资源管理工作。2职责说明（1） 参与定时召开中层干部例会。（2） 在总经理助理领导下，负责企业行政、后勤、安全保卫工作，并主管企业人力资源开发工作。（3） 组织制订和修改企业人事、劳资、培训等方面政策及规章制度，经同意后，并负责监督实施。（4） 领导人事专员做好企业月度、年度部门绩效考评工作。（5） 领导人事专员做好对企业职员奖励、处罚。（6） 组织办理职员劳动协议签署、续订、入职和离职等人事手续。（7） 领导人事专员做好保安和司机车辆管理工作。（8） 负责组织企业安全监察和保卫工作。（9） 负责组织企业职员劳动保护管理。（10） 领导行政助理做好企业档案及保洁等工作。（11） 总经理助理交办临时事务。三、工作联络1上向联络：总经理2横向联络：企业各部门经理、各车间3下向联络：四、工作设备电话、电脑、打印机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 28-50岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 地域： 不限 行业： 罐头行业、食品业 年限： 3年以上 专业： 不限 职位： 罐头行业、食品企业行政部经理4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称财务部经理2直接上级总经理3所属部门财务部4职位等级中层5辖员人数36定员人数17备注二、职位职责1职责摘要全方面负责企业会计、财务管理工作。2职责说明（1） 参与定时召开中层干部例会。（2） 认真落实实施会计法和相关法律、法规、制度，组织制订企业财务管理制度和会计核实制度，监督各部门财务预算实施，控制各部门费用支出；严格会计监督，支持财会人员依法推行职责，并组织落实实施。（3） 围绕企业总目标拟订财务部年度、季度、月度工作计划。（4） 全方面负责财务部日常管理工作，对下级职员工作进行调配、考评、培训、指导。（5） 监督考评企业相关部门财务收支、资金使用和财产管理等计划实施情况及其效果，保护企业财产，维护财经纪律。（6） 建立并完善成本控制体系，协调同各部门工作关系，并组织推行实施。（7） 定时组织相关部门召开成本核实分析会。（8） 对企业采购工作进行财务控制，建立健全必需规章制度，降低采购成本。（9） 定时进行物资采购核价和财务核实工作，并立即上报总经理。（10） 负责预算组织、平衡、编制、实施和控制，对各职能部门进行指导、检验、考评和监控。（11） 定时编写财务分析，上报总经理审核，并组织召开企业财务情况分析会。（12） 建设性策划税收方案及落实，协调银行、税务部门工作处理。（13） 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审核全部收支项目，确保企业一切收入、开支及相关经济活动能按相关要求进行。（14） 负责财务部队伍建设，制订人员培训计划，提升财务人员业务素质。（15） 督促按时缴纳企业各项费用，预防滞纳金产生。（16） 根据相关财务法规、制度要求，审核原始凭证，编制会计凭证，编制企业财务报表。（17） 依据相关要求办理纳税、财务证照年检、对外财务报表报送工作。（18） 加强对应收帐款管理，帮助业务部控制应收帐款。（19） 完成总经理交办临时性工作。三、工作联络1上向联络：总经理2横向联络：采购部、业务部、管理部3下向联络：总帐会计、成本会计、出纳四、工作设备电话、打印机、电脑等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 28岁-50岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 行业： 罐头行业、食品业 年限： 4年以上 专业： 财务管理 职位： 罐头行业、食品企业财务部经理4尤其资格要求：会计证、会计师职称职位说明书一、职位基础资料1职位名称总账会计2直接上级财务部经理3所属部门财务部4职位等级5辖员人数6定员人数17备注负责企业账务结算二、职位职责1职责摘要 在财务部经理领导，负责企业内、外账务往来。2职责说明（1） 财务数据审核、搜集、整理。（2） 负责日常会计核实，严格审核多种原始单据，正确填制会计凭证；立即登记各明细分类账和总账，确保账证、账账相符。（3） 原始凭证签核，记账凭证编制，会计簿籍登录。（4） 帮助财务经理编制会计报表；按月编制资产负债表、损益表和现金流量表，确保账表相符。（5） 正确核实各项税金，编制多种纳税申报表，并负责申报纳税。（6） 负责各单位财务结算工作。（7） 立即督促转款,以降低资金占用利息。三、工作联络1上向联络：财务经理2横向联络：各部门3下向联络：四、工作设备电脑等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 22-40岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 行业：罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 财务 职位：罐头行业、食品企业财务会计4尤其资格要求：会计证职位说明书一、职位基础资料1职位名称成本会计2直接上级财务部经理3所属部门财务部4职位等级5辖员人数6定员人数17备注负责企业成本核实。二、职位职责1职责摘要 负责企业各项成本核实工作实施。2职责说明（1） 严格根据成本核实要求，正确搜集实际消耗材料、人工、费用等成本核实表单。（2） 在财务部经理领导下，依据成本资料做好成本分析。（3） 按时编报多种成本核实计算单。妥善保管各类成本核实资料，定时移交财务经理归档。（4） 立即根据材料定额、配套件核价进行销售产品核价。（5） 每个月严格根据相关要求分别核实各部门成本费用及消耗。（6） 完成财务经理交办临时任务。三、工作联络1上向联络：财务经理2横向联络：各车间、各部门3下向联络：四、工作设备电脑、计算器等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 20-40岁/不限/健康2教育程度：中专以上3职位经历： 行业： 罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 财务 职位：罐头行业、食品企业成本核实员4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称出纳2直接上级财务部经理3所属部门财务部4职位等级5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 负责企业银行业务及现金管理。2职责说明（1） 妥善保管好现金、票据、银行存款、有价证券和财务印鉴，财务印鉴使用必需符合财务制度要求。（2） 严格审核多种付款和开支单据，全部付款均须在相关手续办理完成后方能支付。（3） 妥善保管好多种收付款原始凭证。（4） 序时登记现金日志账，做到日清月结，确保帐实相符。（5） 序时登记银行日志帐，按月结帐，月末取得银行对帐单，按月编制银行存款余额调整表，具体列示未达帐项，并单独保留。（6） 保管银行空白支票，设置支票登记簿，确保支票领用、签发、报帐手续齐全，数额无误。（7） 认真填制多种银行票据，填写金额正确、格式规范。（8） 每七天编制“周资金计划表”。（9） 立即上缴企业应纳税项，预防滞纳金产生。（10） 按企业要求，负责企业日常报销开支工作。（11） 按收款单位统计每日收入回款。负责各银行收支结算业务，做好银行日志账登记。（12） 每日上报财务部经理银行、现金收支日报表。（13） 月末结算各银行存款余额及各银行存款表。三、工作联络1上向联络：财务部经理2横向联络：各部门3下向联络：四、工作设备电脑、计算器等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 20-50岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 行业： 不限 年限： 1年以上 专业： 财务 职位： 会计或出纳4尤其资格要求：会计证职位说明书一、职位基础资料1职位名称销售部经理2直接上级总经理3所属部门销售部4职位等级中层5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 编制生产作业计划。2职责说明（1） 负责企业产品营销工作。（2） 负责生产计划下达。（3） 负责产品及对用户服务质量等信息反馈工作。（4） 负责组织对供方评定。（5） 对用户满意度进行测量。（6） 负责不安全产品召回。三、工作联络1上向联络：总经理2横向联络：仓储部、包装部、用户3下向联络：员工四、工作设备电脑、电话等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 20-40岁/不限/健康2教育程度：中专以上3职位经历： 地域：不限 行业：罐头行业、食品业 年限： 2年以上 专业： 罐头制造 职位： 罐头行业、食品企业销售经理4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称业务部经理2直接上级总经理3所属部门业务部4职位等级中层5辖员人数若干6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 在总经理领导下，负责销售部管理工作。2职责说明（1） 在总经理领导下，拟订市场、销售管理规章制度，并督促本部门职员遵守企业各项管理规章制度。确定、完善销售政策，并报企业同意。（2） 全方面负责完成企业下达销售任务指标。（3） 协调业务、售后服务、办公室和市场部门之间工作关系。（4） 制订售后服务管理制度，督促售后服务人员严格根据制度做好售后服务。（5） 立即总结产品售后服务信息，对于出现频率高问题立即向生产、技术等部门上报。（6） 立即组织开展用户满意度调查，汇总调查结果。（7） 在销售副总领导下，拟订业务部价格政策并上报审批，并在要求权限内，依据市场改变立即调整价格。（8） 定时检验业务部回款情况，对于出现重大问题立即和员工协调提出具体处理方案。（9） 制订销售部培训计划并给予实施。（10） 严格控制销售部各类费用支出。（1） 在总经理领导下，领导销售员工完成企业下达销售任务指标（订货额、回款额）。（2） 为员工提供立即指导及信息支持服务，帮助员工处理在业务开展过程中实际问题和困难。（3） 了解并立即汇总反馈竞争对手信息（含产品情况、经营策略、市场占有情况）。（4） 协调各员工间工作关系。（5） 对产品销售市场进行统一管理，尤其是区域管理及价格管理。负责各区域市场销售业务协调。（6） 定时检验业务部回款情况，督促销售员工立即回款。（7） 严格控制销售费用支出。（8） 检验监督各销售员业务开展情况及销售政策实施情况。（11） 抽查各销售员走访用户情况。三、工作联络1上向联络：总经理2横向联络：各部门3下向联络：员工、业务跟单员四、工作设备电脑、电话、传真机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 26-50岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 地域：不限 行业：罐头行业、食品业 年限： 3年以上 专业： 经济管理、市场营销 职位： 罐头行业、食品企业市场部经理、销售部经理4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称 业务跟单员2直接上级业务部副经理3所属部门业务部4职位等级 5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 在业务部副经理领导下，负责各类订单下达、跟催和发货等工作。2职责说明（1） 用户来料查对是否正确，了解交货日期和生产中注意项目。（2） 对用户提出要求结合生产情况、配合技术部、生产质检部跟踪质量、进度、数量，如有问题立即和相关部门或用户联络，起到内外、上下联络作用，以保生产正常运行。（3） 在做大货前要跟踪做样和负责签样，和给生产车间做样板用。（4） 立即收回原样或样板，该退还用户退还用户，该存档立即存放档案室。（5） 货物生产完成督处车间立即入库，同时要通知用户并通知相关人员该批货物提货方法，提前做好提货准备。（6） 出货时到现场查对货物及提货单是否相符。 （7） 常常和用户保持联络，确保友好往来，注意礼貌让人。（8） 有月结用户每个月初提供上月月结单传真给用户，要求用户署名回传，并跟踪货款。（9） 主动开拓新用户，尽可能宣传取得用户信任。（10）跟单员对工作要热心、耐心、负责、跟紧。三、工作联络1上向联络： 业务部副经理2横向联络： 生产部、品管部、仓库、各车间、相关用户3下向联络： 四、工作设备电脑、电话、传真机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况：20 - 28 岁/不限/健康2教育程度：高中以上3职位经历： 地域：不限 行业：不限 年限：1年以上 专业：营销、管理、物流专业 职位：食品行业业务跟单员或员工。4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称品管部长2直接上级副总经理3所属部门品管部4职位等级中层5辖员人数36定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 负责组织生产质量管理和产品质量检验，和采购物资入库质检工作。2职责说明（1） 落实企业质量方针，制订质量管理要求，推行全方面质量管理，保持质量体系正常运行。（2） 全方面负责生产质量控制、检验管理工作，组织实施职员质量意识和质（3） 质量控制方法培训。（4） 质量信息搜集、处理及反馈，和处理突发质量事件。（5） 制订进料、加工品、成品检验标准并确实实施。（6） 制订质量检验标准，并审查各步骤检验人员实施情况。（7） 对于质量异常产品妥善处理，及判定报废品。（8） 检验仪器和量规管理和校正，及库存品抽验。（9） 对原料供给商，外协加工厂家交货质量控制工作。（10） 督导并帮助外部协作企业改善质量，建立质量管理制度。（11） 用户对于产品质量埋怨案件及销货退回分析、检验和改善方法。（12） 参与相关用户投诉和产品质量问题处理工作。（13） 完成上级领导临时交办任务。三、工作联络1上向联络：副总经理2横向联络：各车间、生产部、采购部、业务部3下向联络：检验员四、工作设备电话、各类质量检验设备、量具等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 27-50岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 地域： 不限 行业： 罐头行业、食品业 年限： 3年以上 专业： 质量检验专业 职位： 罐头行业、食品企业质量部经理4尤其资格要求：ISO内审员资格证职位说明书一、职位基础资料1职位名称化验员2直接上级技术部副经理3所属部门品管部4职位等级5辖员人数6定员人数37备注二、职位职责1职责摘要负责产品技术设计工作。2职责说明（1） 负责化学药品、试验室检测仪器分类使用和保管工作。（2） 负责对基地种植原料农残检测工作。（3） 负责生产过程中原料、包材、半成品及成品微生物检验工作。（4） 负责对生产加工用水余氯和微生物进行检测，为产品安全卫生提供依据，确保食品安全卫生。（5） 认真落实实施HACCP体系要求。三、工作联络1上向联络：技术部副经理2横向联络：各车间、业务部、采购部3下向联络：四、工作设备电脑等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 23-50岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 地域：不限 行业：罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 罐头制造 职位： 罐头行业、食品企业技术员4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称质检员2直接上级技术部副经理3所属部门品管部4职位等级5辖员人数6定员人数37备注二、职位职责1职责摘要负责产品技术设计工作。2职责说明1. 参与维护、监督质量体系运行、组织和管理内部质量审核工作；2.依据质量主管检验计划完成当日工作任务；3.按作业指导书及对应步骤对待检备件进行检验、清理，检验前和检验过程中认真查对物料编码、名 称，填写检验统计，并提交质量主管；4.汇总、存档各项质检统计及相关资料；5.监控项目现场质检工作具体实施情况，包含人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；立即上报批量质量问题；6.帮助质量主管完成其它质量管理体系方面工作。三、工作联络1上向联络：品管部长2横向联络：各车间、业务部、采购部3下向联络：四、工作设备电脑等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 23-50岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 地域：不限 行业：罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 罐头制造 职位： 罐头行业、食品企业技术员4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称采购部经理2直接上级总经理助理3所属部门采购部4职位等级中层5辖员人数16定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 在总经理助理（分管采购）领导下，负责企业物资采购和保管工作。2职责说明（1） 参与定时召开中层干部及生产作业例会。（2） 依据生产部下达物资需求计划，立即和生产部协调，制订原、辅材料和燃料，和备品备件采购计划，确定供货渠道和资金预算。（3） 负责采购部日常工作管理、人员指导、培训和考评。（4） 根据相关要求，立即向财务部上报采购计划和采购协议，和其它所需上报资料。（5） 组织采购员调查和掌握供货市场情报、动向，做好估计和采购决议。（6） 组织采购员落实各类物资采购，并定时检验。（7） 物资采购计划审批、落实，和采购协议审批，协调指示物资采购用款。（8） 审批采供员上报物资采购用款审批单，立即上报财务部，申请采购用款。（9） 接待用户，协调供需关系。（10） 定时进行供给商供货质量、报价比较分析，并向总经理提供分析汇报以供决议；并负责指导设置供给商档案。（11） 开辟新供货渠道，新采购方法。（12） 采购物资价格审核控制，接收财务部对于采供物资价格审核。（13） 协调仓库物资入库、保管。（14） 组织制订物资出库、入库、保管和发放等各个步骤工作规章制度。（15） 审查、查对多种购进物资入库手续。（16） 参与生产调度会议，督促落实产品包装任务。（17） 检验、审核定额发料，协调生产物资、材料立即供给车间。三、工作联络1上向联络：总经理助理2横向联络：生产部、各车间、技术部、仓库、品管部3下向联络：采购部全部职员四、工作设备电话、传真机、电脑、打印机等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 30-50岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 地域：不限 行业： 罐头行业、食品业 年限： 5年以上 专业： 不限 职位： 罐头行业、食品企业采购部经理4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称采购员2直接上级采购部经理3所属部门采购部4职位等级5辖员人数6定员人数27备注二、职位职责1职责摘要落实各项物资采购，和供给商对帐等。2职责说明（1） 严格遵守采购部各项管理制度，按计划落实各项物资采购。（2） 立即上报需要审批采购协议。（3） 定时向采购部经理汇报各项生产物资采购情况。（4） 立即汇报采购中出现各类问题。（5） 总结、上报供给商及采购市场信息。（6） 完成和供给商每个月对帐工作。（7） 完成采购部经理临时交办任务。三、工作联络1上向联络：采购部经理2横向联络：采购员、仓库3下向联络： 四、工作设备电脑、电话等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 18-35岁/不限/健康2教育程度：中专以上3职位经历： 地域：不限 行业：罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 罐头制造业 职位： 罐头行业、食品企业采供主管4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称生产部长2直接上级副总经理经理3所属部门生产部4职位等级中层5辖员人数26定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 在生产技术部经理领导下，全方面负责企业技术革新、工艺改善工作。2职责说明（1） 定时参与生产作业会、产品质量分析会，并提出技术处理方案和提议。（2） 拟订技术部年度、季度技术开发工作、工艺改善工作目标和计划，上报生产技术部经理同意，并监督计划实施。（3） 编制企业内部工艺步骤，编写工艺文件，设计工艺装备；确保产品工艺步骤合理性，上报生产技术部经理同意。（4） 组织设计人员做好非标产品设计。（5） 组织相关技术人员参与业务部投标。（6） 配合售后服务提供技术服务。（7） 在生产技术部经理领导下，直接负责技术档案建立工作，保留好各类技术图纸、技术资料，并严格实施技术保密要求，定时将技术资料归档企业档案室。（8） 领导技术员进行产品工艺调研，指导产品工艺文件设计，并负责制订管理性工艺文件，并对生产工艺制订进行管理。（9） 依据实际情况和技术发展，组织编制材料、工时、油漆定额。（10） 对于出现各类现场问题提供技术服务，确保质量体系有效运转。（11） 严格根据技术标准参与不合格品评审。（12） 负责技术部日常管理工作。三、工作联络1上向联络：生产技术部经理2横向联络：质量部、各车间、业务部、生产部、采购部3下向联络：车间主任、车间班长四、工作设备电话、打印机、电脑等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 30-50岁2教育程度：专科以上3职位经历： 地域： 不限 行业：罐头行业、食品业 年限： 5年以上 专业： 罐头制造 职位： 罐头行业、食品企业技术部门经理4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称车间主任2直接上级生产部副经理3所属部门生产部4职位等级中层5辖员人数若干6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 在生产部副经理领导下，对车间工作全方面负责。2职责说明（1） 在生产部副经理领导下负责车间全方面工作，严格根据质量体系、安全生产体系组织生产。（2） 定时参与生产部主持召开生产会。（3） 全方面负责车间生产管理和现场管理。（4） 负责制订和完善车间各项管理制度，确保车间各项经济、技术指标实现。（5） 制订车间生产目标和生产计划，确保车间生产任务完成。（6） 制订可行性方法确保车间产品制造质量，落实实施ISO9000质量标准。（7） 对工人进行质量教育、成本教育，确保质量，控制成本。（8） 指导和督察生产班组根据工艺步骤标准生产合格产品。（9） 做好设备维修、维护管理工作，确保设备正常运转。（10） 负责车间各班组长管理和考评，班组之间生产协调。（11） 降低车间生产成本达成成本管理目标，搞好车间现场管理，确保车间文明生产。（12） 以身作则，确保车间生产任务完成，以可靠方法，确保车间安全生产。（13） 制订相关工艺，和统计工作量，新产品工时定额。（14） 检验车间企业下达工作任务和内部各项工作完成情况。（15） 协调和弟兄车间工件转移。三、工作联络1上向联络：生产技术部经理2横向联络：各车间主管、各部门经理3下向联络：各班组长四、工作设备电脑、电话等办公日用具五、职位资格1年纪/性别/身体情况： 26-50岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 地域：不限 行业：罐头行业、食品业 年限： 3年以上 专业： 罐头生产 职位： 罐头行业、食品企业车间主任4尤其资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称车间班长2直接上级副总经理3所属部门生产部4职位等级中层5辖员人数若干6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 在生产部副总经理领导下，对车间工作全方面负责。2职责说明（16） 在生产部副经理领导下负责车间全方面工作，严格根据质量体系、安全生产体系组织生产。（17） 定时参与生产部主持召开生产会。（18） 全方面负责车间生产管理和现场管理。（19） 负责制订和完善车间各项管理制度，确