劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度.docx

劳保防护用品（具）和保健品发放管理制度1.目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。2. 适用范围适用于本公司全体职工。3. 管理内容及要求3.1安环部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。3.2供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安环部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3.3劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。3.4各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3.5新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。3.6劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。3.7劳动防护用品发放标准执行相关规定。3.8生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。3.9公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。3.10特殊防护用品严禁挪做他用。3.11各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。3.12防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。3.13公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。4. 相关文件劳动防护用品配备标准5. 相关记录劳动防护用品发放台帐