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热情与微笑服务不等于优质服务
“您好！欢迎光临！……”服务人员的微笑服务，热情接待，加上仪容仪表的规范，这能让客人对酒店起到初步的好印象，这也是酒店最基本的服务要求。
现如今酒店行业竞争的非常厉害，因此，每个星级酒店都根据自身的环境和经营方式制定了很全面的规章制度，并对员工服务的要求也在不断的细致化，以及量化到每个工作流程，这单一的热情接待、微笑迎合服务已不能满足现代酒店的发展需求。
要想做好优质服务，提高个性化服务就要学会与客人沟通、交流，这样就有可能知道客人的需求，创造为客服务的机会。往往有人会说，没有与客交流的机会。其实这就要自己去创造机会和把握机会，前提下就是要仔细的观察客人的言行举止。假如你是一名总台接待员，这时一位顾客没带任何行李要求你为他开一间房。不带行李来住宿的客人比较少，你可以通过办理入住登记和询问中来了解情况，如果客人是遇见什么麻烦的事，而遗失行李，你可主动帮助他，提供信息，让客人能及时、便宜的寻找行李；又如客人是因有急事没时间带行李而冲冲起程的情况下，你可除酒店配置的日用品外，还可提供销售的内衣裤及其他需用品，这样又方便了客人，又推销了产品。
主动、热情、灵活的服务加上心细、善于察言观色、懂得沟通交流的服务才能提供优质化服务和个性化服务。能做好此种服务的人员，首要是热爱本职工作，懂得工作的意义性，才能具有多种服务技能的能力。此外，就是酒店管理人员要为员工设置和规划职业生涯，不断灌输服务理念，让员工真正了解到服务的价值。
从学习、培训到热爱本职工作是要经过思维的转变来达到一名具有服务意思的服务人员，才能为客提供满易的服务，才能为酒店带来经济效益。望我们酒店每一位服务人员共同打造酒店行业，使酒店这个服务窗口能很好地接纳四方来客！