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四“+”推进扶贫攻坚经验体会
一是坚持学习教育+脱贫。将两学一做作为学习教育的重中之重，组织党员干部认真学习，引导领导干部、村干部、农村党员、部门包村干部，将脱贫攻坚作为当前的头等大事，从讲政治的高度扎实推进扶贫工作。同时，加强对贫困群众的思想疏导，对自身发展动力不足的贫困户，要坚持扶贫同扶志、扶智相结合，充分调动其积极性和主动性，引导群众发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心，变要我脱贫为我要脱贫。
二是坚持基层党建+脱贫。不断加强农村基层党组织建设，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，选优配强村两委班子，着力培养农村致富带头人，努力促进乡村本土人才回流，打造一支不走的扶贫队。努力充实一线扶贫工作队伍，不断强化第一书记和大学生村官的管理，坚持在实战中培养和锻炼干部，让他们在扶贫工作中体现价值、发挥作用、实现梦想。
三是坚持专业人才+脱贫。实施专业技术人才帮扶活动，加强脱贫攻坚的人力保障。组织成立科技专家服务团，深入贫困村，开展各类培训工作，加大对农村实用人才的培养。通过龙头企业+基地+农户、公司+合作社+农户等方式，把贫困户纳入产业化经营链条，让贫困户通过土地流转、就近务工等方式实现脱贫致富。
四是坚持目标考核+脱贫。发挥考核的指挥棒作用，将精准脱贫工作纳入年度目标责任考核，不断加大工作力度、完善考核方法。将脱贫攻坚实绩作为三项机制选人用人主要指标之一，重视在脱贫工作中培养干部、考验干部、选拔干部;对在扶贫开发方面慢作为、不作为、未能按照要求和标准完成任务的，要进行组织调整。
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