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大调解中心副主任述职报告.docx

上传人:pc****0 文档编号:5947630 上传时间:2024-11-23 格式:DOCX 页数:2 大小:16.99KB
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1、大调解中心副主任述职报告 大调解中心副主任个人述职报告 在2015年中,本人与党中央保持高度一致,与党委政府保持高度一致,按照要求,做了以下工作: 一、加强学习、坚定信念,不断提高政策和业务水平 加强对党的十八大精神学习、领会及贯彻,牢固树立为人民服务的宗旨意识,在工作中,不讲价钱,不谈条件,不计报酬,为了化解矛盾纠纷多次下村调查了解情况,努力做到群众利益无小事,干部责任重千斤。 二、坚持不懈工作,大胆探索、求真务实,圆满完成本职工作和领导交办的各项工作: (一)大调解工作:“大调解”工作是司法调解、行政调解、人民调解三者的结合,在乡镇,我们接触最多的还是人民调解这块工作,对于我们调解员来说,

2、要有“三勤”、“四得”,即是口勤、手勤、脚勤,二是头要痛得、耳要听得、嘴要说得、手要写得,做到了这些,我们的调解共组偶就能顺利开展。我们做到了这几方面:一是建好镇、村(社区)调解室,健全完善“大调解”工作网络体系,实现组织全覆盖,哪里有人群,哪里就与调解组织,哪里有矛盾,哪里就有调解工作、调解员。二是健全了两项制度:社会矛盾风险评估制度和考核奖惩制度,超前预防,源头治理,减少不稳定因素。三是扎实开展了社会矛盾集中化解活动和“三无”乡镇创建活动。四是分门别类,建档立案,做到每一件矛盾纠纷有登记、有调查、有调处、有回访。 (二)信访和群众工作,一是全面贯彻落实市、县信访稳定工作会议精神,深入开展矛盾纠纷排查与调处工作。二是扎实开展县、镇大接访行动和干部下访活动,做到年初有接访日安排,年终有接访记录和接访总结。三是创新工作机制,讲求工作策略,强化责任追究。四是有针对性进行稳定风险预测评估,及时化解不稳定因素。2015年我镇共调查回复79件信访件,调解19件矛盾纠纷,调解率100%。第2页 共2页

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