政教处范文班主任奖励方案 .doc

政教处范文之班主任奖励方案
　　一、班主任津贴（按月发放）
　　班主任津贴平均每人90元，由政教处依照总量化成绩（住宿班宿舍量化除外）发放。发放对象是全校所有班主任。住校班、走读班分别量化。都分五等发放：住校班一等奖5人，奖金110元；二等奖5人，奖金100元；三等奖6人，奖金90元；四等奖5人，奖金80元；五等奖5人，奖金70元。走读班一等奖6人，奖金110元；二等奖6人，奖金100元；三等奖6人，奖金90元；四等奖6人，奖金80元；五等奖6人，奖金70元。
　　每月初后勤将上月各班公物治理量化情况报给政教处。
　　二、宿舍治理补贴（按月发放）
　　宿舍治理补贴平均每人80元，由宿舍治理科依照班级宿舍治理量化成绩发放。发放对象是所有住校班。分五等发放。一等奖5人，奖金100元；二等奖5人，奖金90元；三等奖6人，奖金80元；四等奖5人，奖金70元；五等奖5人，奖金60元。
　　三、班级教学成绩奖（按期中、期末发放）
　　班级教学成绩计算公式：
　　班级教学成绩=班级总分模仿上线人数（学校年级前300名）×a+班级全体在校学生平均分年级倒数名次数×b
　　注：
　　1、a、b为常数，详细数值由学校组织相关人员商定。（校长办公会商定：a=3、b=1）
　　2、以年级为单位，住校班和走读班分开量化，分开奖励。详细奖励方法见附。
　　四、评定优秀班主任（按学年评定）
　　每学年，依照班级常规和教学两个方面的总成绩，评选校级优秀班主任。名额分到年级，详细数量另行规定。班级出现严重平安责任事故班主任评优一票否决，并依照一岗双责的规定追查相应责任。
　　班级学年量化公式：
　　班级学年量化总成绩=班级学年德育常规月量化均分（百分制）×70%+班级两个学期教学成绩量化均分（百分制）×30%
　　五、其他待遇
　　1、在各级评比中，同等条件下班主任优先考虑。
　　2、设立班主任节。
　　3、任职期间连续担任班主任（中级不少于4年，高级不少于5年）的，职称评聘中计1分。
　　附：薛城奚仲中学关于过程诊断性检测质量优胜班级班主任的奖励方案
　　薛城奚仲中学关于过程诊断性检测
　　质量优胜班级班主任的奖励方案
　　为了建立习惯素养教育要求的评价体系，充分发挥班主任对教学工作的指导、调控和鼓励作用，客观、公正地评价班主任的教学业绩，促进学校全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，提高学生的整体素养，全面提高我校的教育教学质量，特引入竞争鼓励机制，完全改变出工不出力，干好干孬一个样的传统大锅饭形式，特制订本方案。
　　一、奖励范围：三个年级的班主任，住校班、走读班分别奖励
　　二、方法和步骤
　　1、所有学生都要参加考试，特别情况不能参加者，须考前经学生个人写出申请，家长签字并留下联络，经年级主任、教诲主任签字，报教务处备案，经校长批准同意后，可不记参评人数，否则一律按零分计算。
　　2、以期中、期末过程诊断性检测成绩为奖励依照，九年级下半学期期末面临中考，参与中考奖励。
　　3、奖金计算方法
　　1）班级教学成绩计算公式：
　　班级教学成绩=班级总分模仿上线人数（学校年级前300名）×3+班级全体在校学生的平均分的年级倒数名次×1
　　2）奖励等级规定：各年级住校班、走读班分别设一、二、三、四等奖，其中一等奖占20%（四舍五入），奖金为200元；二等奖占30%（四舍五入），奖金为150元；三等奖占30%（四舍五入），奖金定为100元；其他为四等奖，奖金为50元，获一、二等奖的班级发质量优胜班级流淌红旗。各年级住校班、走读班的倒数第一名不予奖励。
　　3）各班级两个学期教学成绩量化均分（百分制）的百分之三十纳入班级学年量化总成绩，将作为评选优秀班主任的重要依照。