供货商分包商(社会责任)选择评估表.doc

针织有限公司
供货商分包商（社会责任）选择评估表
记录编号
SA-08-01
版 本
A/01

一）基本情况：
工厂名称:

营业执照地址:

工厂联系人
职衔
姓名
电话: 手机:
传真: 电邮:
社会责任：

人 事：

会 计：

安全主任：

品 管：

建筑面积
厂房占地面积
生产车间面积
饭堂面积
宿舍面积

员工人数:
员工总人数: 1789
行政管理人数:1 4
车间管理人数: 98 其它: 4
生产工人人数:17 62
男工人数百分点: 33%
女工人数百分点: 67%
未成年工人数: 没有
男工人数: 没有
女工人数: 没有
临工人数: 没有
男工人数: 没有
女工人数: 没有
住宿人数:
总人数: 1880
男工人数: 24
女工人数: 46
最低工资 / 生效日期:
RMB ( 年4月1日)
员工人数(工资支付方法):
件工:
时工/日工: 78
月薪:
员工支付项目:
膳食: 没有
宿舍: 没有
其它: 水电费住宿
津贴:

工资支付日期:

工资支付方法:

上班时间:

记录出勤式:
如:钟咭 / 磁卡
旺季 / 淡季:
旺季: 月至 月
淡季: 月至 月
客户生产 %:

工会/工人代表
工会编号:
工会人数:
工人代表人数:
产品种类:

产品类别:
男装:
女装:
童装: 0 %
特别生产工序:
洗水:
印花:
车花:
磨沙:
办房:
其它设施:
锅炉:
发电机:
污水处理:
宿舍:
厨房 / 饭堂:

生产工序幕:

外发工序:

每月产量(打) :

认证: 如ISO / SA8000 /WRAP

二）评分表
一、童工/招聘

事 项
满分
得分
备注
1
全厂员工的年龄证明文件及人事档案是否齐备
2

2
有没有相关的年龄证明文件（身份证复印件）
1

3
有没有进行年龄确认/（身份证确认）；
2

4
身份证过期失效
1

5
有没有迹象及证据雇用童工
4

6
旺季时﹐有否聘用临时工
1

7
青年工(16-18周岁)有没有每年接受身体检查
1

8
未成年工有否到劳动局登记
1

二、强迫劳工
9
员工能否拒绝加班
1

10
是否与员工签订劳动合同
1

11
是否有提供劳动合同副本给工人
1

12
押金或不合理的收费或扣款
1

13
扣押工人身份证或其它证件
1

14
工人是否随意上洗手间
1

15
工人是否随意进出宿舍
1

16
工厂是否有使用监狱工，契约工及抵债工
1

三、工作时间
17
工厂有没有工作时间的政策文件/制度
1

18
工厂有没有将工作时间的政策文件公布﹑让员工了解工时政策/制度
1

19
是否有考勤纪录证明员工上下班时间
2

20
一周工作时间含加班时间是否超过60小时
1

21
是否每7天有一天休息
1

22
每班是否有足够的用餐/休息时间
1

23
员工是否能享有所有法定假期
2

四、资 / 福利
24
工厂有没有工资﹑福利的政策文件及工资﹑福利计算支付方法
1

25
工厂有没有将工资﹑福利的政策文件/计算支付方法公布﹑让员工了解工资﹑福利计算方法
1

26
是否有所在地「最低工资标准」最新发布文件存档
1

27
员工是否可以获得不低于本地政府规定的工资
4

事 项
满分
得分
备注
28
平时加班按其正常工资的150%计发？
星期六、日，按其正常工资的200%计发？
法定节假日，按其正常工资的300%计发？
3

29
支付工资时是否提供一份工资条给工人核查
1

30
从工资上扣减的款项是否合理/符合国家法规
1

31
工资相关记录是否完整(如工时、计件记录)等
3

32
工厂是否拖欠或克扣工资
1

33
工厂是否按当地政府规定为员工投保﹕
养老保险 人（ %）﹔
工伤保险 人（ %）﹔
医疗保险 人（ %）﹔
失业保险 人（ %）﹔ 生育保险 人（ %）﹔
请注明，其它保险 人（ %）
工厂于 年 月 日，总人数：
2

34
工厂是否有保存最近6个月的社会保险缴费收据
1

35
工厂是否取得了一份由社保局签发之合格证明文件/缴费标准存档
1

36
离职员工工资未在法定时间内支付
1

六、歧视
37
廠方有沒有任何關于歧視的法律文件
1

38
是否因性別、年齡、種族﹑信仰等特徵歧視員工
1

七、申诉、沟通渠道
39
工厂是否建立了一套完善的申诉、沟通渠道
1

40
是否已有备用「意见书」，让员工随时作出意见申诉
1

41
是否已设置有「意见箱」，定期开箱收集「意见书」
1

42
是否将申诉处理结果让申诉人知道
1

是否将意见书/投诉信收集登记汇总
1

八、处分与处罚
43
是否有体罚员工
1

44
是否有口头或精神上虐待职工
1

45
是否有性骚扰的情况
1

九、结社自由
46
员工参加工会或其它合法组织没有受到工厂的限制
0.5

47
设有渠道让工人知道「工会活动」讯息
0.5

九、健康安全

事 项
满分
得分
备注
48
有否安全培训记录和工伤报告记录
0.5

49
有否进行至少两次消防演习（宿舍、车间）
1

50
有否进行消防设备使用培训及有培训出席记录
0.5

51
有否成立安全委员会或有专人负责工厂安全
0.5

52
走廊与通道是否通畅
1

53
紧急通道是否有标识(黄线\箭头\出口标识等)
0.5

54
安全出口是否有指示灯或该装置良好
1

55
安全出口数量是否足够及安全出口不上锁
1

56
易燃或危险的工作场所有否张贴禁止吸烟的标识
0.5

57
每个安全出口是否有张贴走火图及有标识消防设备
1

58
电器开关是否装在密闭的金属盒中
0.5

59
电器开关有没有清楚的标识
0.5

60
机器活动部件保护装置是否完整无缺
1

61
工厂内的躁音是否超过85分贝
1

62
有否提供劳动保护用品给工人使用
1

64
有没有消防设备清单及定期更新消防清单
0.5

65
消防器材是否按下列标准配置﹕
（1）每一个独立工作间设置1个灭火筒
（2）每25人设1个灭火筒
（3）每75尺设1个灭火筒
1

66
消防器材有没有标志
0.5

67
消防器材是否每月作定期检查及保存检查记录
0.5

68
消防器材放置是否恰当
0.5

69
特种工人是否持有特种设备证书或操作证书
1

70
急救药箱药品是否充足
1

71
急救药箱是否定期检查,及定期更换药品；
1

72
每个车间有人接受过急救训练或按规定配备
‧ 每100人一个合格急救员;
‧ 每100人一个急救箱﹔
‧ 每一个独立工作间至少一个急救箱。
1

73
有否提供足够卫生的饮用水
0.5

74
洗手间是否充足及卫生
0.5

75
洗手间是否提供自来水
0.5

九、健康安全

事 项
满分
得分
备注
76
洗手间是否有提供垃圾桶,厕纸, 肥皂, 毛巾等物品:
1

77
设置厕所/洗手间是否按员工人数比例配置﹕
男厕所:100人以下的工作场所按25人设一蹲位;100人以上每增50人，增设一个蹲位。
女厕所:100人以下的工作场所，按20人设一个蹲位;100人以上，每增35人，增设一个蹲位。
1

78
宿舍的照明是否充足
0.5

79
有否提供足够卫生的饮用水
1

80
有没有提供足够的热水供工人使用
1

81
安全出口数量是否足够及安全出口不上锁
1

82
宿舍房门锁是否内外均可开启
1

83
男女宿舍是否张贴男/女标识
0.5

84
楼梯的紧急照明装置是否良好
1

85
消防器材是否足够
1

86
安全出口有否张贴紧急逃生图
0.5

87
有否提供个人储物柜
0.5

88
宿舍与车间或仓库是否同一栋建筑物里
2

89
有否急救药箱及配置充足药品
0.5

90
有否提供帽子、口罩、和水鞋给饭堂员工
0.5

91
有否卫生许可证
2

92
饭堂工人是否每年体检一次及持有健康证
1

93
垃圾桶有否配备盖子
0.5

94
饭堂是否设置有急救药箱？
0.5

95
熟与生的食品是否分开存放
0.5

96
烹熟的食品有否遮掩
0.5

合计得分
100

三）等级说明
等级
A
B
C
D
分数
100-80分
79-70分
69-60分
59-以下
评价
优先合作
合作，
可以合作，
不合格，
行动
不需要改进计划
180天跟踪改进情况
90天跟踪改进情况
终止合作
四）结果
经过评估，此供应商或分包商列为 类供应商/分包商。
核准人： 审核员： 日期：
SA08 6/6