霍兰德职业测试的性格六大类型.doc

类型
性格特色
职业倾向
现实型
1. 身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
2. 稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
3. 愿意使用工具从事操作性工作；
4. 动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；
5. 喜欢同事务而不是人打交道的工作。
6. 他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭。
7. 偏好于具体任务,做事保守。

一、 不善言辞，腼腆，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣
二、 缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

主要是指各类工程技术工作、农业工作。熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

主要职业有：工程师、技术员：机械操作、维修、安装工人，矿工、电工、鞋匠、司机，测绘员、描图员、农民、牧民、渔民、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、机械工、摄影师、制图员、计算机硬件人员、技工、修理工、一般劳动）。
搜索型
（调研型）
1. 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考；
2. 喜欢独立和富有创造性的工作；
3. 知识渊博，有学识才能。
4. 喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情
5. 喜欢同观念而不是人或事务打交道。
6. 考虑问题理性，做事喜欢精确，不断探讨未知的领域。
7.他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、安详、俭朴。

一、 不愿动手
二、 不善于领导他人
三、 不太喜欢固定程式的任务
四、 对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显

喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。主要是指科学研究和科学实验工作。

主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、分析员、设计师、实验室研究员、医师、产品检验员、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者、教师、电脑编程人员、系统分析员。

艺术型
1. 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；
2. 具有特殊艺术才能和个性；
3. 乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，
4. 对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
5. 喜欢创造性的工作，富于想象力。
6. 喜欢同观念而不是事务打交道的工作。

一、 对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
二、 也比较喜欢独立行事，不太合群。
三、 个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大
四、 做事理想化，追求完美，不重实际。
五、 善于表达、怀旧、心态较为复杂。

主要是指各类创作创意类工作、美术；喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等

主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师、导演、雕刻家、建筑师、作曲家、乐队指挥、文学方面（小说家、诗人）。

社会型
1. 喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；
2. 喜欢参与解决人们共同关心的社会问题渴望发挥自己的社会作用；
3. 寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
4. 他们通常言语能力优于数理能力，喜欢与人交往、不断结交新的朋友,善于言谈，愿意教导别人，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。
5.他们热情、善于合作、富于理想、善良、慷慨、有耐心。

一、 不太喜欢以机械和物品为对象的工作。

主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。商品营销方面的职业等。

主要职业：如: 教育工作者（教师、教育行政人员）、保育员、；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员、社会学家、社会工作者（咨询人员、公关人员）。

企业型
（事业型）
1. 精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；
2. 喜欢竞争，敢冒风险、有野心、抱负
3. 为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
4.喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。
6.他们爱户外交际、乐观、和蔼、细心、抱负心强。

一、 他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。

喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。

主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者、商业主任、销售员和人寿保险员、项目经理、法官、律师等。

传统型
1. 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
2. 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。
3.有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作。

一、 不喜欢主动决策，习惯于服从，偏保守。
二、 与人工作中的交往会保持一定的距离
三、 对社会地位、社会评价比较在意，
四、 不喜欢冒险和竞争
五、 对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。六、喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，富有自我牺牲精神。

喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。

主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员、银行职员、计算机操作人员、文件档案管理员、记事员、行政助理、投资分析员。