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保险商务计划书范文(热门 20 篇)保险商务计划书范文 第 1 篇 刚出生的宝宝,父母准备为孩子的成长规划,建议投保平安少儿两全保险(分红型)。被保险人资料：0 岁宝宝，0 岁，未成年人，儿童，月均收入 0 元侧重需求：重大疾病保险 子女教育金 其他 保障方案：0 岁宝宝，投保平安+重大疾病保障计划+重疾豁免 期交保险费元，连续交费 20 年，累计交费万元。寿险保障：10 万 18 周岁后三倍保障(保额 30 万)终身：每三年固定给付 12,000 元生存保险金 50 岁 3 年固定返还累计 万+累计分红 39 万,共计 58 万。60 岁 3 年固定返还累计 24 万+累计分红 59 万,共计 83 万。70 岁 3 年固定返还累计 万+累计分红 87 万,共计 114 万。80 岁 3 年固定返还累计 万+累计分红 124 万,共计 155 万。90 岁 3 年固定返还累计 36 万+累计分红 175 万,共计 211万。100 岁 3 年固定返还累计 万+累计分红 245 万,共计 284 万。注：此数据按建议书中档红利测算。保险商务计划书范文 第 2 篇 经过了几个月漫长的煎熬，我们终于度过了低谷期。如今，大家都从家中走了出来，而我们的工作也终于能正式的展开！从目前的情况看来，经过这么长的一段空缺期，尽管经济方面大受打击，但是正是市场空缺的时候，也是我们这些销售人员大展身手的最好时机。眼看 20-年即将到来，我在此对今年的计划先做好一个大概的计划，让自己能在工作中保持目标积极前进！以下是我的20-年工作计划：一、个人目标 在这个月的工作中，我决定将自己的目标定的比平常高一点。我明白，这段时期既是机会也是风险。但是长久以来的压抑让我决定要好好的发泄一番，而目标，就是保险销售的市场！我明白自己的决定是有些突然，但是未来正是因为把握机会才会改变，如今，机会在眼前，我不能放弃，更不能逃避！我必须在这里一转自己的局势，将之前拾取的都统统弥补上！更要超越过去！二、工作方面 这次的机会以及的给自己定下的高目标给了我很大的信心和动力。为此，在工作中，我更要严谨的去做好。首先，我要整理好过去客户的资料，在确定好优先顺序后前去登门拜访，加强联系，并借此机会为新的保险产品做好推销工作。其次，对于新客户的寻找也不能落后，主要的一部分可以通过老客户的推荐，但也不能少了自己去寻找新的客户。这些的问题过后，相信需要保险的潜在客户会增加不少，为此我也要加紧自己的脚步，避免被同行捷足先登。三、准备方面 在工作前我要先对客户的想法做好准备，针对客户想要什么，为什么需要这份保险这些根本却又基础的问题，我都必须根据现在的情况做好调查，并及时的分析，做好准备，这样才能大大的提升成交几率。四、提升交流 面对现在的新形势，信息的交流是必不可少的，为此，和几位要好的同事互相交换信心，互相讨论是必须的。我不仅要注意自己的信心收集，更要看的广泛，和同事之间一同商讨，将这珍贵的一年牢牢的把握！今年的机会是宝贵的，是不能错过的。之前我们已经准备了太久，也失去了太多，所以面对这次的机会，我们必须成功！为部门，为公司，为自己的发展提供有力的推动力！保险商务计划书范文 第 3 篇 此时的我已经结婚，月收入增长到了 6000 元，有车有房，且房子地处繁华地段，妻子月收入 5000，已经买了定期寿险。由于各方面的原因，目前家庭中存在的安全隐患颇多，所以，对我来说，买份家庭财产保险是十分必要的。购买保额在50 万80 万的保险，费用每年 1 万1。5 万。因为我家在繁华地带，所以附近交通事故频繁发生，因为偶然事件导致汽车损坏的机率很大，所以买汽车保险很有必要。保险商务计划书范文 第 4 篇 学生出险后学校及时向保险公司（或理赔专员）报案，并将相关的理赔材料上交保险公司（或理赔专员）接到报案材料后递交核保核赔部审核理赔部门到相关的医疗机构对报案材料进行查勘计财部门计算理赔金额、打印赔案单并发出理赔款保险公司理赔专员将理赔款送至学校学校把理赔款发放给被保险人。上述程序从报案到领取理赔款，在材料齐全、手续完备的情况下，可在 7 个工作日内完成，最长不超过 15 个工作日。（一）齐备的报案、理赔材料如下：1、住院医疗：住院病历（病历上必须有医生填写的出院小结）住院发票 医院开具的疾病证明 住院费用明细清单或医嘱单 被保险人的身份证号或出生年月日 被保险人的保险单原件 学校盖章的理赔申请书 2、门诊医疗：3、意外身故、疾病身故：医院病历 医院抢救、医疗的费用发票和清单 死亡鉴定证明 _门出具的户口注销证明 被保险人的身份证号或出生年月日 被保险人的保险单原件 学校盖章的理赔申请书（二）以下项目属于免赔范围：1、犯罪行为造成的伤害、身故等；2、醉酒行为造成的伤害、身故等；3、先天性的疾病；4、带病投保；5、自费药；6、乙类药自付部分；7、不合理的检查费；8、监护费自付部分；9、超标手术费；10、陪人费；11、消毒、空调费；12、材料自费、自付部分；13、超标心电图费；14、超标床位费；保险商务计划书范文 第 5 篇 从事销售工作以来，日子就变得拥挤起来了。每一天接着一天的往前走，自己在时光的摩擦中也变得更加的沉稳起来，对待这份保险销售的工作也越来越熟练了。其实总结下来，每一个月制定的计划都完成了一大半，所以接下来这一个月，我依旧会好好表现好自己，在这份销售工作上继续奋斗，继续前行。在此我为 5 月份的工作制定了一个计划，如若没有意外的话，五月份我会跟随这个计划一路往前，创造新绩！一、摆正心态，提高销售额 做销售我们看的就是每个月的销售额了，前几个月的成绩一直都算比较稳定的，但多少也有一点点的波动，和我自己也有点关系。从事销售工作这么久，我一直都算是比较自信的人，不管遇到什么问题，我都会冷静的面对，也多亏这一份自信和冷静，让我成长的更快起来。慢慢的我也能够在每一个月都稳定好自己的状态，也稳定好自己的业绩。但是我也发现如果我的心态没有摆好，那么我的业绩也会受到一些影响。有时候比较累的时候，就想着放松一下，没想到这一松懈，销售业绩就唰唰唰往下掉了。所以五月份我还是不能放松，要严格的要求自己，才能得到更好的结果。二、注重方式，做好服务 做销售这么久，其实保险销售是比较难做的。因为保险行业竞争力也是很大的，所以这个时候客户看的就是我们的服务态度和品质。而想要提升我们自己的服务，首先就要从每个人的态度出发，让客户一接触我们就能够感受到我们的专业和热情，这会给我们加分，给客户更多的安全感，也会让这次合作更加的顺利。所以五月份无论如何，我都会保持一个好的学习态度，做好自己的服务，在这次战斗中发挥前线作用，为取得胜利立下基础。三、树立好口碑，做好售后 口碑是一个公司最重要的东西，保险公司也不例外。有时候我们的口碑是从我们自己身上发散出去，有时候也是从我们的售后上看出来的。不管是哪一种，我们都应该控制好自己的行为和尺度，去为公司树立一个更好的形象，也让我们的口碑更加的吸引人。这是我们个人需要注意的，同时也是提升我们个人业务能力的一个要素。因此今后五月份的工作，我会保持好一个完美的状态，继续往前，也继续创造！保险商务计划书范文 第 6 篇 随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险企业都加大了对市场业务竞争的力度，而保险企业所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过 XX 年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，XX 企业在 XX 年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解企业语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意最大化。2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行热情、周到、优质、高效的服务宗旨，坚持主动、迅速、准确、合理的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。3、以中心支企业为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员 3 名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。4、在 XX 年 6 月之前完成 XX 营销服务部、YY 营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为企业的客户提供高效、便捷的保险售后服务。保险商务计划书范文 第 7 篇 家庭购买保险的一般原则为：1、先大人，后小孩；2、先保障，后理财；3、投保顺序一般为：意外、寿险、重疾、医疗、教育或养老；4、年保费支出为年收入的 10-20%；5、不一定一次购买到位，意外险可以全家都买，其他的看经济条件先给家庭支柱购买，再逐步完善。吴先生全家年收入在 8 万元左右，属于一般家庭，年保费支出金额应不超过 16,000 元。（一）住房 吴先生在市区有一套私人住房，价值 55 万，无房贷。因此为其购买一份家庭财产保险至关重要。家庭财产保险简称家财险,是个人和家庭投保的最主要险种。家财险主要特色在于：保费不高、保障全面。在投保过程中，应该衡量保额和保险标的的现金价值，来确定合适的保费和保额。简单来说，给自己的房子、财产投保的金额不要超过其本身的价值。可保财产有（1）自有居住房屋；（2）室内装修、装饰及附属设施；（3）室内家庭财产。拟为吴先生购买“太平洋安福家庭保障（经典版）”分析：根据太平洋安福家庭保障（经典版）保险条款，保障的权益涵盖了房屋（保额 20 万）、房屋装修（保额 5 万）、室内财产、室内财产盗抢、现金及贵重物品、便携式家用电器、家庭人身意外伤害、房屋租赁费用保障等。（二）汽车 吴先生在购买汽车时已办理交强险，商业险推荐购买太平洋财产保险公司的“机动车辆综合保险条款”。此保险分为基本险和附加险，附加险不能单独投保。保险人按照承保险别分别承担保险责任。条款规定，基本险分为车辆损失险和第三者责任险。吴先生作为监理，需要经常在工地上跑，对车辆的使用较多，可能会发生碰撞等一些小意外。“机动车辆综合保险条款”规定“被保险人或其允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中，因下列列明原因造成保险车辆的全部损失或部分损失，保险人负责赔偿：1.碰撞、倾覆；2.火灾、爆炸：3.外界物体倒塌、空中物体坠落、保险车辆行驶中平行坠落；4.受保险车辆所载货物、车上人员意外撞击；5.雷击、暴风、暴雨、洪水、龙卷风、雹灾；6.保险车辆遭受暴雨、洪水后在淹及排气筒的水中启动或被水淹及后因过失操作不当致使发动机损坏”而且杨先生开车的时间处于上下班的高峰期，难免出现一些小的.碰撞事情。“机动车辆综合保险条款”规定“第三者责任险被保险人或其允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中，发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损毁，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照_道路交通事故处理办法和保险合同的规定给予赔偿。”三、家庭成员人身保险投保计划（一）吴先生 在对杨先生家庭成员的人身保险中，因着重对杨先生进行保险。吴先生所在公司已经为其缴纳五险一金，并且自己也参加了“新农保”，但这两项注重的是保 障社会大多数成员的利益，因此其缴费较低，保障水平也较低，只能满足人们最基本的生活需求。商业保险可以增加我们自身的保障，这是社保所不能提供的，根据吴先生 的家庭状况可为其自己增加一些商业保险，来弥补社保的不足 因为在购买家财险时时已经提供了意外伤害险，且缴纳基本社保，不再为其单独购买意外伤害险，为其增加购买重疾险。推荐中国人寿“国寿中民健康保障计划”。分析：该险的承保年龄为 18-45 岁，试用的人群主要是需要重大疾病保障和住院医疗、意外保障的人士、年轻人、白领。该险保费较低，保险项目有：重大疾病保障、疾病/意外住院津贴、意外伤害保障、意外医疗保障、重症监护津贴。（二）谢女士 拟定为谢女士购买平安保险公司“平安综合保障计划”，属于保障保险范畴，可作为对杨太太社会保险的有利补充。分析：谢女士身体不是很好，在为其选择商业保险时重点考虑了重疾险、寿险、意外险等。“平安综合保障计划”主险是“平安智胜人生终身寿险（万能型）”、附加险涵盖了重疾险、伤害险、医疗保险，同时建有兼有功能。当客户有资金需求时，可以部分领取保单账户价值，灵活方便，而且不需支付任何手续费。在累计缴费第五年，十年，二十年均有持交奖励。（三）吴先生父亲 吴先生父亲身体较为硬朗，没有重大疾病的发生，因而，可以为其买一份意外伤害保险。拟为杨母购买一份平安保险公司的“意外伤害保险”。分析：该保险条约规定“在合同保险责任有效期间内，本公司承担下列保险责任：一、意外身故保险金；二、意外伤残保险金；三、交通意外身故或伤残特别保险金；四、意外全残辅助保险金。”（四）吴先生母亲 吴先生的母亲身体状况较差，已有农村合作医疗保障，可以为其购买健康保险。拟为吴先生母亲购买平安保险公司的“福佑天年 E 款保险卡”。该产品是专门为老年人定制的老年人保险卡，为老年人日常生活最容易受到的伤害提供保障，涵盖骨折与关节脱位意外、交通意外、一般日常意外等，还提供住院护理津贴和专业医疗救援服务。（五）儿子吴迪 吴先生儿子吴迪今年 13 岁，为其推荐购买“平安少儿综合险”。该险的投保年龄为 30 天-18 岁，涵盖日常意外及意外医疗、特有 15 种儿童常见重大疾病保障，并且提供意外医疗救援服务，全年保费最低仅需 170 元。另外，因其在读书阶段，还应注重其教育问题，拟为吴迪购买“国寿福星少儿两全保险（分红型）”。分析：该险条款规定，被保险人 18 岁前，如果投保人身故或高残，保险公司每年给付保额 50%的成长金，直到孩子 18 周岁，并且免交以后的保险费；孩子满 18 岁后，3 次教育金（18岁、22 岁、25 岁）每次保额的 80%和 30 岁领取的满期保险金（保额的 60%），均可照常领取的，不会受影响，同时每年还有红利。也就是是说，福星保险除了孩子固定领取的三次教育金和满期保险金（共计保额的 300%）的以外，投保人（大人）还有身故、高残和保费豁免的保障，保障的形式就是每年给付被保险人（孩子）保额 50%，直到孩子满 18 岁止。四、结论 保险是对风险带来损失的补偿，是一种补救手段。家庭购买保险之前，需要根据具体的经济情况，做出合理的投保计划。通过以上分析，我们在购买商业保险时应注意一下几个问题：1.先购买社保。社保是覆盖范围最广，也是最基础的保障，应先满足最基本的生活保障。2.合理预算。一般来说，年保费之处为年收入的 10%-20%。在经济条件不允许时，可只缴纳基本医疗保险，不再购买其他商业保险。投保时，优先把家庭经济支柱的保障做好，这是家庭生活的保障。3.选择适合自己的保险产品。家庭财产保险并非固定不变，每个条款保障的责任并不相同，而且附加险丰富多样。所以，建议投保人以自身最关心的家庭财产安全来选择主险，根据自身需要适当选择附加险。4.先大人后小孩。孩子的保费源于家长，所以投保时应该先大人后孩子，孩子的保险也要优先选择健康保障的，其次考虑教育基金类的。5.投保顺序一般为：意外、寿险、重疾、医疗、教育或养老；在保费预算不高，经济条件一般情况下，考虑商业保险应该先把意外保障、疾病特别是大病保障做好规避，就是要优先选择此类保险。解决人生面临的健康风险。经济条件允许，可是适当进行养老保险、分红理财保险的选择。合理的家庭投保计划，可以使生活更近幸福稳定，同时又能做到以最小的代价获得最大的利益保障。但在制定投保计划时还应适时做出调整。对不同阶段做出不同的投保才是更加合理的。保险商务计划书范文 第 8 篇 内容提要：1、寿险市场现状分析 2、目前现状下市场的机遇和挑战 3、工作的总体思路 4、时间段的目标设定 5、具体措施：队伍、业务 6、上级保险公司的支持政策 一、寿险市场现状分析 截止 20 xx 人口 40 万左右，其中城区人口 10 万左右，下辖11 个乡镇，人口 30 万左右；同业中专业保险公司有人寿、太平洋、平安、太平、泰康五家；代理保险公司华邦、恒瑞达、中诚、祺顺、金鑫、众联六家，合计十二家；其中在队伍方面，除代理保险公司外，五家专业保险公司农村队伍基本萎缩，除国寿在农村尚有四个较成建制的网点外，其余在农村市场网点已全部取消；城区队伍中除国寿利用其收展队伍建设实现正增长外，其余各家专业保险公司的城区队伍均负增长；业务方面，专业保险公司较去年同期均有所增长，虽然效果不是很明显，但可以看出市场复苏的状态；二、目前现状下市场的机遇和挑战 事物的发展规律“发展期、鼎盛期、衰退期”，告诉我们寿险市场经过近四年的低迷状态，势必将迎来又一轮发展期；我们的优势：（一）品牌优势：的历史底蕴和价值品牌是对目前寿险从业人员和寿险客户、准客户的最好说服；国寿只所以能够在寿险市场中独居半壁江山，这也是原因之一；（二）政策优势：政策优势是建立在品牌优势之上的，“三农保险服务站”的体制建设，既结合了人保财的客户资源和网络，又充分的利用的政府资源，使寿险的队伍发展回归到九十年代初期的模式，在组建初期改“血缘管理制”为“行政管理制”使利益链更简单，推荐更协调，主管更接受；（三）人员优势：本人在洪泽寿险市场的城区和农村业务、队伍发展方面都有较深的认识和了解，并有一定的人脉资源；我们的劣势：（一）保险公司导向：就现状而言，个险在人保寿目前的业务经营中，非主渠道，在上级保险公司的政策倾向上，相比于其他保险公司，可能显的不足；（二）失调发展：初期发展上未能做到通盘考虑或是发展不均匀（仅指城区和农村的队伍发展比例），丧失了“开业”这个重要的经营借口；（三）品牌利用：就人保寿险而言，在市场的知名度部高（可以用很低来形容），这与人保这个品牌很不相匹配；三、总体思路 就目前了解和掌握的人保寿险保险公司相关精神，结合寿险市场的现状，立足当下、放眼未来，制定本工作计划。充分利用人保的品牌及资源优势，在队伍发展上短时间内利用“三农保险服务站”，紧扣同业引进。农村选定六个乡镇及增员主体，只对增员主体进行追踪和辅导，确保在考核期限内实现有效人力 15 人；紧紧把握市保险公司的费用支持政策，在业务发展上秉承开源节流，收支平衡；结合增员主体的人力情况，按照基本法进行架构的搭建，通过有效人力的达成，实现保费的增长；四、时间段的目标设定 五、具体措施（一）队伍 1、同业引进缩短时间降低成本利用保险公司现用的中心乡镇“三农保险服务站”建设实施意见（以下简称实施意见），依托人保品牌资源优势，结合人保财在原有的六个中心乡镇已取得的营业执照，按实施意见中的待遇及要求，物色增员主体；2、追踪辅导以人带人裂变效应按照基本法及实施意见的要求，加大队增员主体的增员追踪和辅导力度，保险公司层面重点 帮助六个增员主体开展增员工作；同时利用我们自身优势，提高农村“三农保险专员”创说会的召开频率，开到镇、村、组，“一会三用”（第一谈增员、其次谈业务、再次卡折），此举还可起到人保寿险保险公司的品牌宣传作用；3、会议扶持营造氛围正规运作以周为单位，推进“两会”运作（增员促进会、经营分析会），让业务人员“来有获走有劲”，对上级保险公司的精神“上传下达”，体现保险公司对营销团队的正规化经营的重视，打造营销人员的主人翁意识；4、摆正位置主动互动借力使力利用“苏人保财险发【20 xx】322 号”和实施意见的文件精神，主动定期向财险保险公司汇报工作，开展互动业务，利用当地人的优势融洽好与财险保险公司的关系，在财险客户资源上寻求突破，使增员主体及下面的业务伙伴“留住人留能人有事做做好事”；（二）业务 1、盘活现有强基固本首先协助黄经理整理现有代码库中的人数，利用会议经营及追踪配访，加大沟通力度，保证现有人员考核通过和晋升；2、新进人员有效增长我们近期将增员的主要对象放在以实施意见为主导下的同业引进工作上，所以新引进的人员也是业务增长的关键，基本法是追踪的借口，利益最大化是最好的引导；3、创新会议提高实动我们在思考，寿险保险公司的产品说明会还能有什么创新，如果说明会没有突破，那么在产品结构上能不能有突 破，首先一味的追求高保费的签单促成，到账率低、业务员容易受到打击，结合我们的实际情况，我们结合增员动作计划将卡折等短险的产品说明会开到镇、村、组，一来提高业务人员的从业信心，二来提高大家参与说明会的兴趣，保障后期缴等产品说明会的运作，三来可以帮助业务人员积累客户资源，四可以提高支保险公司的费用额度；当然此举并不是说我们不注重期缴保费的增长，而是不同时间段的侧重点不同；六、希望得到上级保险公司的支持政策（一）领导支持上级领导的关心和鼓励是支持中的重中之重；（二）政策支持可否将中心乡镇“三农保险服务站”建设实施意见方案，作为对的扶持，进行适当的延期；（三）硬件支持必要的保险公司基础布置及办公设备；以上工作计划如有所不足之处，请领导指正！保险商务计划书范文 第 9 篇 王泽铭先生，您是一家之主，一辈子在农村生活长大。20年前您和爱妻蒋爱玲结婚。同年爱子王齐东呱呱坠地。这么多年以来您和爱妻以 30 亩的农田维持家庭的生计。20 年来的收入也就 40 万元左右的储蓄。没有其他的收入来源和投资收入。鉴于家庭收入微薄，而王齐东又是您家里的唯一孩子，所以您决定为孩子投保重大疾病医疗保险。请问，我的了解够全面吗？但是要照顾一大家人的衣食住行。还有小孩上学的费用。这也是一大笔开支。医疗费用也不容小视，如果只是个头痛脑热，感冒咳嗽也不太要紧住几天医院打几天针就好了；要是遇上中风心脏病那可就麻烦了。另外如果小孩健康还好，要是没有搞好优生。小孩出现了这样或者那样的问题就是一辈子的负担了。所以，您孩子的健康是家庭的重大课题。为他定制一份合理的保险是我们做保险的应尽职责。现在我公司刚刚诞生一款新的产品国寿康宁终身重大疾病保险。下面让我来介绍一下这个险种与其他保险公司的好处及优势。保险商务计划书范文 第 10 篇 xx 年上半年，我市个险业务工作在省公司的正确指引下、在分公司党委、总经理室的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实分公司全保会议精神，围绕“抓队伍、促发展，优结构、增效益，严管控、防风险”这条主线，和个险业务工作“扩充人力、提高产能、强化管理”的总体要求，强化营销基础管理建设，紧紧围绕“携手创富”这一主题，大力发展 20 xx 年期及以上期交业务，进一步加大市场开拓力度，优化险种结构，各项业务指标较上年同期相比均取得了一定的成绩。截止 6 月 30日，全市共实现个险总保费收入 10,xx 万元，其中：个险首年保费收入 2,xx 万元，同比增长;新单期交保费收入 2,xx 万元,同比增长;20 xx 年期及以上新单期交保费收入 2,.xx 万元，同比增长;股份续期保费收入 7,xx 万元;个险短险保费收入 xx 万元。总的来讲，上半年我市个险业务工作与去年同期相比均处于稳步增长的态势。回顾 xx 年上半年个险业务工作，我们主要开展了以下几方面工作：一、认真做好业务企划，有效推动业务发展。xx 年以来，按照省公司业务发展的指导思想，在历次业务竞赛活动中突出销售人员创富主题，围绕这一主题分季度策划了 xx 次全市范围内的大型业务企划工作：一季度，为了实现 20 xx 年首季，特别是首月业务开门红，我们于 xx 年 12 月 11-13 日在延安窑洞宾馆以 xx 年携手创富帮扶团总结表彰大会的召开为契机，邀请田芳老师为全市 xx 余名销售精英和营销主管进行了开门红业务的启动培训工作，统一全员开门红业务思想。借助培训班的东风，我们于 xx 年 12 月14 日，在延安窑洞宾馆隆重组织召开了 xx 年一季度“红牛精耕春满神州”业务竞赛启动大会，会上出台了个人业务竞赛方案。明确了各单位的任务目标及一季度各阶段的实施步骤和实施目标，提出了分段经营、分段考核的办法来推动阶段业务的发展。通过前期半个多月的运作和积累，xx 年 1 月 1 日首卖日当天全市实现个险 20 xx 年期保费收入 xx 万元，一举走在全省的前列。实现了首卖日业务的开门红。截止 3 月 31 日，通过全市各级销售人员的共同努力，我市共实现个险期交保费收入 xx万元，圆满完成了省公司下达的开门红个险业务工作目标。二季度根据省公司提出的“时间过半、任务过六五”的目标以及我市加快发展个险 20 xx 年期及以上期交业务的发展思路，我们制定了二季度“红牛精耕创富增效”个人业务竞赛企划方案。为了确保方案目标的实现，期间根据省公司有关培训会议精神，我们又制定下发了中国分公司“魅力国寿携手创富”活动企划方案，通过在全市销售人员中广泛开展销售技能大练兵活动和“百天百人万人万元”活动来营造个险业务发展的竞赛氛围，提高销售人员展业的水平和技能，巩固和发展销售队伍。通过努力，我们于 6 月 15 日，以 20 xx 年期保费 xx 万元的收入，圆满完成了省公司下达的半年 20 xx 年期过六五目标任务，在全省赢得了荣誉。二、组织召开业务启动会，有效形成思想合力，确保阶段目标达成。前半年以来，围绕每个业务企划方案的出台，我们都策划并组织召开业务启动会，进一步统一思想，凝聚力量，确保各阶段目标任务的达成。期间先后策划组织了一季度“红牛精耕春满神州”开门红业务启动大会，采取单位之间对抗的办法营造竞赛的氛围;2 月份春节过后，在延安交际宾馆借助省公司王新生总经理致营销主管和广大营销员的一封信的有利时机，以进一步增强主管自主经营意识为目的，及时组织召开了春节过后的个险业务工作;3 月份在全市兼职组训选拔培训班结束之际启动了全市为期一个月的兼职组训“携手创富”帮扶活动，通过帮扶活动在实践中检验兼职组训的基本技能。二季度 4 月 1日在全市系统启动了“红牛精耕创富增效”二季度个险业务工作，通过强化举绩率和创富达标率来进一步夯实基础，盘活低绩效人力。并借助精英高峰会分配名额来激发销售人员的展业积极性，增强其精英荣誉感，统一思想，凝心聚力。三、加强对销售人员培训，提升销售人员展业技能 2 月份春节过后，为了尽快使销售人员回归到正常的业务工作中来，增强团队主管的自我精英意识，我们在延安交际宾馆举办了全市系统 xx 余名主管和部分精英人员参加的营销主管培训班，培训班邀请到了全省销售精英、优秀主管甄国丽从实战的角度和我市主管进行沟通和交流。同时省公司教育培训部也给我们大力支持，选派讲师担任部分课程的授课，让主管们再次明确了自己的工作职责和角色定位。培训班上我们对所有主管进行了基本法的通关，让其再次明确自己的利益，从基本法的角度激发主管们从业的意愿和从业的自主性。会上配合主管自主经营意识的提升，宣导了分公司的标准化团队创建方案，并将各主管 xx 年底的职级架构进行了通报，分析职级维持不住的原因等，通过本次培训拉开了全市标准化营销团队建设和增强团队主管自主经营的序幕。围绕标准化团队建设，我们每个月都和教育培训部一起组织一次新人岗前培训班，培训班采取半军事化的管理模式，力求从一开始就锻炼所有参训人员吃苦耐劳的精神，磨练意志。通过培训使所有的人员了解和掌握最基本的产品销售流程和职业道德，为以后长期从事这项工作奠定了基矗截止 6 月底，我们已经累计举办了四期新人半军事化岗前培训班，参训人数达到 xx 人。每期新人培训班后，我们都出台新人回归团队后为期一个月的业务推动方案，并安排专人进行追踪，通过这些工作的实施，使这部分新人在一季度和二季度的业务冲刺中发挥了积极作用。四、抓增员、有效提升销售队伍规模。自 xx 年 1 月份以来，在历次业务活动中我们都将增员工作作为一项常态事项来抓，突出增员的长期性。2 月份，围绕增强各级主管的自主经营意识，以基本法为抓手，在营销团队中打造“标准化营销组、营销分处、营销处”活动，为使此项活动用制度的形式确定下来，我部制定下发了中国分公司“携手创天下”标准化营销团队创建方案，并在 2 月中旬举办的全是主管培训班上专门进行了培训宣导，力求让每个营销主管都明白分公司推出这一方案的背景、目的和意义，尤其是各级主管达标后的激励措施，让人人都参与到标准化营销团队创建中来。按照创建方案的要求，我们每个季度末对各级主管现有组织架构情况进行一次大考核，以此决定获得团队达标奖励的资格，然后在下个季度每个月以人力是否达标决定发放的次数。一季度末我市有 xx 个主管获得达标奖励资格。二季度 5 月 15日人开始，我们积极响应省公司“百天百人万人万元”增员活动方案的安排，制定下发了中国分公司“百天百人万人万元”增员活动方案，每三天分单位单独下发一次增员活动追踪情况，总结分析上阶段工作，安排部署下阶段工作。截止 6 月 30日，活动开展 46 天来，全市新进 amis 系统人力 xx 人，其中有xx 人 20 xx 年期业绩达到 300 xx 元标准以上。纵观前半年的增员工作，我们共举办了 4 期新人培训班，累计培训新人达到 xx人次，充实了销售队伍，同时全市个险销售队伍规模经过不断的考核淘汰和坚持不断的增员，达到了 xx 人，销售队伍较年初稳中有升，基本达到了省公司下达我市的个险人力发展计划，从而为后半年个险业务发展奠定了人力资源的保证。五、狠抓农村标准化营销服务部建设 在 xx 年农村营销服务部标准化建设的基础上，今年以来，结合我市实际情况，农村营销服务部建设继续以“两实一大”为目标，突出一个“实”字，即队伍实、业绩实。为此，我们在充分调研的基础上结合中国保险股份有限公司延安分公司农村营销服务部建设-三年规划，制定下发了中国保险股份有限公司延安分公司 xx 年农村标准化营销服务部创建方案，进一步明确了 xx 年各单位、各个营销服务部的人力发展目标和20 xx 年期业务发展目标。为了使今年农村营销服务部建设工作得到快速的提升。3 月底 4 月初在兴和大酒店隆重召开了中国分公司 xx 年农村营销服务部创建工作会议。一方面由各单位对本单位农村营销服务部 xx 年工作情况进行了汇报，另一方面，分公司对在 xx 年农村网点工作中取得优异成绩的单位进行了隆重奖励。宣导了 xx 年创建方案。同时，组织所有农村营销服务部负责人专门赴商洛进行观摩学习和经验交流。截止 6 月底，农村网点实有人力 xx 人，实现期交保费收入 xx 万元，其中20 xx 年期保费收入 xx 万元，在全市业务发展中的占比逐步显现。期间，我们不定期的制作农村营销服务部旬报及工作开展简报，在一定程度上起到了发展评比和信息交流的作用。六、加强组训队伍建设，提高组训工作积极性。(一)组织召开组训例会，发挥组训作用 根据业务发展和团队建设的要求，为了更好的突出组训人员的作用和优势，我们先后组织了四次组训例会，分享了组训人员的工作经验，透明了组训人员的收入情况，安排部署了每个阶段的工作。(二)建设兼职组训队伍，促进业务发展 为了进一步调动现有主管的工作积极性，按照延安分公司兼职组训管理办法，我们在 3 月份举办了全市系统首次兼职组训选拔培训班，并利用三月份一个月时间，对参加选拔的人员进行了实践帮扶考核，最终确定出了第一批 xx 名优秀销售人员入围分公司兼职组训队伍;同时，为了今后我市业务发展，给更多的选拔人员入选的机会，我们在二季度有给未入选者一定的延长考核期，将在 7 月份对再对准兼职组训人员进行最后考核，壮大兼职组训队伍，更好的促进业务发展。(三)我部组训管理岗人员在每个节假日和业务发展的关键时期，都积极收集一些有针对性的专题和最新资讯下发各单位组训，增加各单位组训人员日常晨会和工作的素材，增强现有组训人员的知识积累，满足组训人员专业知识缺乏的需要。七、配合财务部门全面推动非现金收付费工作 在四月份，为了紧跟分公司步伐，配合财务部门做好非现金收付费工作，我部在第一时间先在组训例会上对所有组训及主管个险副经理进行了非现金收付费的宣导工作，紧接着制定下发了非现金收付费营销员宣导胶片和中国分公司非现金收付费操作指南，并印制成册，下发给每个销售人员，对全市系统非现金收付费顺利进行奠定了坚实的基矗 八、常态性工作。(一)组织代理人资格考试工作 按照保监局提出的代理人百分百持证上岗的要求，为了提高我市代理人持证率，我们组织了两次代理人资格考试。由于今年全部实行机考，大部分人员缺乏电脑知识，加之前期复习备考不充分，导致通过率不是很理想，总计过关人数 xx 人。鉴于此，我们决定在下半年每个月组织最少二次代理人资格考试，并要求各单位必须对参考人员进行前期的考试辅导培训。对考试辅导不扎实的单位推后报名考试，确保年底持证率上一个新台阶。(二)完成了个险销售部的 amis 系统升级维护及保监局营销员监管系统的上线、销售人员基本信息的录入工作和系统运行等日常工作。(三)在每个阶段结束，及时进行业务数据的核实，确保了业务奖励对象工作的准确性。(四)完成了日常新人工号的录入和分红权限的授予，及时为一线服务。(五)根据省公司个险部不同阶段对销售人员业务的预警，在第一时间将连续 xx 个月、xx 个月未出单人员情况分类下发各单位，要求利用晨会时间进行追踪，张榜公布，个险部进行追踪。同时，制作温馨提示卡，不断提醒联系 60 天和连续 90天未出单人力快速出单，有效提升了销售人员举绩率。保险商务计划书范文 第 11 篇 中国人寿与_同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。20 xx 年 1 月 9 日，中国人寿保险股份有限公司回归国内 A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。20 xx 年 12 月 17 和 18 日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的 IPO。20 xx 年 6 月 30 日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。1999 年 1 月，经_批准成立中国人寿保险公司。1996 年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。1949 年 10 月，_批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。实力雄厚经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至 20 xx 年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选财富世界 500 强企业，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山，中国人寿保险股份有限公司总市值更是位居全球上市寿险公司榜首。截至 20 xx 年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选财富世界 500 强企业，排名从 20 xx 年的 290 位上升至20 xx 年的 133 位，在 43 家入选的中国企业中排名第 8 位。截至 20 xx 年 6 月 30 日，中国企业会计准则下，本公司总资产达人民币亿元，股东权益合计为人民币 1，亿元，公司的偿付能力充足率为 324%。在 20 xx 年福布斯全球 20 xx 大上市公司排名中，公司位居第 72 名，比 20 xx 年上升了 82 位。专业领先中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。公司长期积累的寿险经验及精英荟萃的专业精算队伍，使得中国人寿在产品研发和创新方面始终走在市场的前列，许多创新产品填补了国内市场的空白，深化了保险产品的内涵。公司致力于构建新一代信息技术体系，通过北京、上海两地建设国际领先的研发中心和数据中心，打造公司核心竞争能力，依托先进 IT 技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司在率先建立起符合保险资金特性的投资基准体系，推动保险资金运用朝着专业化、规范化的方向发展。公司投资专业能力突出，成效显著。保险商务计划书范文 第 12 篇 一、严格落实 404 条款，加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系 承保是保险公司经营的源头，是风险