保安值班规定.docx

温州市巨特鞋业有限公司——管理标准文件

文件状态：受控

保安值班规定

编 号： WZ-JT-ZJB-2014017

版 本： 0/A

编 制： 日 期：

审 核： 日 期：

批 准： 日 期：

文件变更记录
序号
修改日期
修改条款
更改内容

保安值班规定

一、 目的：
为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。
二、 适用范围：
本公司所有保安人员。
三、 权责：
行政中心负责本制度的制定、修改、监督与执行。
四、值班规定：
1、各岗位保安在工作期间应着国家规定的保安制式服装（保安服装不得与任何便服混穿），保持仪容整洁、精神良好、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好；
3、监督员工上下班打卡，按规定穿厂服、正确佩戴厂牌（左前胸且正面示人）；
4、坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，与工作无关之人员不得进入保安室；
5、值班保安禁止睡觉、看视频、听收音机等做与工作无关的事；
6、不定时巡察厂内各区域，包括办公室、各楼层水、电源开关的关闭及消防通道是否畅通，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生员工纠纷，应及时劝阻，处理不了的应及时报告直接上级处理；
8、保持保安室、公告栏、值班室外卫生区的清洁卫生；
9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
(一)人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门主管同意并登记方可进入。
2、员工出厂有携带物品时，值班保安须认真检查，如发现有公司物品的，需出示相关部门签发的《放行条》，否则，保安有权制止其外出。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等行为，包括将食品带入厂内饮用的行为;
4、离职人员，保安应凭宿舍管理员出具的《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物出厂，一经发现，立即扣留或报直接上级处理。
5、外来人员因工作需要入厂的，值班保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过5分钟。
(二)车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂（如厂内有车位时），值班员应当登记；如来访者是拜访公司董事长或总经理的，应当联系受访人并经同意后登记入厂；出厂时须持严格检查，发现有物品时，应有相关部门主管签发的《工作联系单》或《放行条》；否则，保安不予放行。
3、车辆入厂后均应在停车位内停放，不得堵塞消防通道。
(三)物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，值班保安应当认真检查，如有疑问，拒绝放行。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有相关部门主管签发的《工作联系单》或《放行条》，值班保安检查并确认无误后放行。
3、供应厂商、外协加工厂商来厂送货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
(四)严禁入厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品、违禁品的人员及车辆；
2、身份不明、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者。
(五)严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣冠不整、赤膊者;
4、未经部门主管同意，擅自带人入厂参观者;
5、已经离职者;
(六)严禁出厂人员、物品及车辆
1、人与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无《放行条》或相关单据，所装货物与《放行条》不符合者；
3、外出者持有《放行条》，但未经相关部门负责人签字者；
4、上班时间员工外出，无《请假条》或办私事者；
5、员工出厂携带物品，《放行条》上无相关负责人签字或单物不符者；
(七)检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等行为。
六、突发事件的处理
1、如遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应立即向直接上级汇报；
2、如遇打劫、偷盗、寻衅之事、打架斗殴等危害厂区安全的行为，值班保安应及时阻止并报直接上级处理；
3、员工之间发生纠纷或有损坏公私财物的行为时，保安人员应立即劝阻，制止事态扩大；本厂员工与外厂人员发生争执、斗殴等行为时，应协助调解，处理不了的立即上报直接上级处理；
4、员工发生急病或受工伤时，应立即报告直接上级处理。
七、工作交接
(一)值班交接
1、按时交接班，交班保安应将本班次之未尽事宜向接班人讲述清楚；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来访人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交。
(二)警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用情况；
2、接班后，警具、警械应随身携带，禁止交予无关人员玩耍；
3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人的赔偿责任；
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；
八、查勤及巡逻
1、上级对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、查岗查夜的时间由上级自行安排；
3、在查岗时发现有违纪行为的，应及时记录，作为考核评估的依据；
4、查岗内容有: 保安仪容仪表、当班保安日志的填写情况、物件签收事宜及人、车、物出厂检查情况、异常事件的处理、保安巡逻等内容。
5、保安巡逻内容:
（1）、员工着装及厂证佩带情况；
（2）、上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；
（3）、员工的上下班打卡情况；
（4）、灭火器等消防设备、设施是否正常有效；
（5）、消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志、消防应急灯、禁令标识等是否正常；
（6）、消防通道是否畅通，作业现场有无事故隐患；
（7）、水电设施是否正常，门窗安全及卫生等有无其它异常情况。
九、本制度由行政中心制定、修改、解释，由总经理批准执行。

5