XX年科技园党支部党建及文明创建工作总结 .docx

XX年科技园党支部党建及文明创建工作总结 2014年，高科技园党支部紧紧围绕公司中心工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出抓好党组织建设和党员干部队伍建设，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，着力推进服务型党组织建设，全面提升党建工作的层次和水平，为构建和谐园区提供坚强的思想、政治和组织保证，现就2014年高科技园党建及文明创建工作总结如下： 一、以教育实践为重点，深化党建基础工作党员管理，底数清、情况明。党支部着力做好在册党员动态管理，一是及时做好流动党员的组织关系结转，认真做好接受1名预备党员的考察、发展工作，1名两新组织预备党员的考察、转正工作，并及时做好党管系统维护。二是利用qq群、支部网站和年内新建的“两新”党员微信群做好党员教育管理，确保全覆盖、不遗漏。三是督促党员履行党员义务，认真做好党员党费收缴，并督促党员到居住地党组织报到，参加党员“人人做公益”活动。四是组织集中观看教育片、集中上党课、参观学习、学习体会交流等形式的教育活动，组织建设，问题清、严落实。年内党支部梳理查摆了作风方面、联系服务群众方面、党组织班子建设方面、党员队伍建设方面四个方面共10个问题。针对问题清单，党支部制定整改计划，明确整改时限、整改责任人、整改措施，抓住关键环节，突出重点工作，坚持改进工作强化服务，着力边学边改、即知即改、立行立改。队伍建设，搭梯队、强责任。年初，公司调整内设机构设置，增设安全管理科，并以内设机构调整为契机，调整科室人员，搭建科室成员年龄梯队。4月公司班子成员调整，明确班子成员责任分工和各科室岗位责任制。6月公司新提任两名年轻人员作为公司副科级人员，进一步加强年轻人员带教培养。11月公司推荐一名年轻人员至社区担任居委副职。制度建设，重规范、强管理。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真梳理公司现有管理制度，结合今年新执行的会计委派工作，修订和完善公司财务报销制度、集体资产管理制度等内部管理制度，健全公司印章、证照管理制度，严格执行三重一大决策机制等规章制度，形成公司管理制度汇编，并加强日常管理，公司各项工作得以规范化运作。 二、以项目推进为重点，深化党建联建工作以项目化推进为重点，在区域党建联建的基础上，整合“职工月月会”和“服务四季行”群众项目开展党建、联建活动，实现多方互动，资源共享。一是整合资源，聚焦需求。4月份开展了“招聘会进楼宇”活动，最终共提供招聘岗位98个，吸引近130人次社区人员参加，达成录用意向的岗位共38个。10月园区携手楼宇企业“凯恩耐思服饰公司”开设了以“服饰搭配提升形象”为主题的流动课堂，携手招商银行开设了“如何让你的家庭资产赶超cpi”的金融理财专题讲座。二是激活企业、服务多样。3月组织开展了“我最喜爱的照片评选”活动，集中展示了企业职工拍摄的以廉文化为主题的50余张照片，参加评选活动的企业职工达100多人。6月“跳长绳比赛”活动，8家规模企业职工积极参与，热情高涨。三是突出公益，回馈社会。年初组织辖区企业走访慰问上虹居委爱心互助会成员和残疾老人，送去绒线冬帽55顶；年中组织辖区企业捐助500件衣服到虹桥镇残联；8月组织辖区企业走访慰问万源新城居委的小朋友，向参加暑期社区实践活动的小朋友捐赠夏天遮阳帽45顶和一些企业职工捐赠的学习用品；9月组织辖区企业职工至华纳酒店制作手工饼干，再带上亲手制作的饼干慰问虹桥敬老院的老人。 三、以常规工作为重点，深化党务公开工作2014年，高科技园把党务公开工作作为年度纪检监察特色工作，旨在扎实抓好党务公开这项常规工作，使常规工作既做到规范化，又做到特色化，使党务公开质量不断提高，从而确保党务公开实效。此项工作年底被虹桥镇纪委评选为纪检监察特色工作。规范程序，注重事前公开，确保党员群众满意。在程序上着重做好事前公开，确保党员群众对党支部决策和计划安排满意。如公司内设机构设置调整等有关重要决策事项通过会议形式，如服务群众工作计划等党支部工作计划安排通过qq群平台，以预公开的形式征求党内外意见，再进行必要的调整，以提高决策和计划安排的群众基础，以及公开的综合效果。丰富内容，注重团队配合，确保党务公开质量。2014年党务公开工作在内容上着重做好信息的撰写，注重发挥团队的配合，由公开事项的具体参与人负责撰写公开内容，再统一经党支部审核后公开，从而提高党务公开内容的质量。整合载体，注重受众对象，确保党务公开实效性。整合现有党务公开的有效形式和载体，即会议（三重一大决策会、党员大会等）、网络（党务公开网、支部网站、微博、qq群、两新党员微信群、公司内部局域网），以及党务公开栏、电子屏、文化墙、宣传画廊、人民日报电子触摸屏等公开形式和载体，针对不同的公开内容，公开范围，确定公开形式和载体，确定公开时限，确保党务公开的有效性。 四、以文明创建为重点，深化党建引领工作群团组织和各条线，联动共建。依托工会、妇联、团支部、劳动保障站和大联动工作站等条线，强化服务功能，与党建和文明创建工作结合起来，在推动楼宇内企业工会组建、集体合同签订等群团组织建设的同时，着力关心关爱员工，维护员工权益。楼宇专管和志愿者，保障创建。将文明创建任务具体分解到岗，落实到人，使各项创建工作处处有人管，事事有人做，责任分得清，实施把得严，细节落得实，实效看得到。同时，建立志愿者队伍，由党员干部轮流带队，每周在责任包干路段，开展志愿者活动。及时解决企业问题，促进创建。及时收集和反馈楼宇企业和企业职工的意见建议，协调处理企业发展中遇到的问题。如通过召开座谈会，了解到企业对职工食堂和健身场所的需求问题，及时完成公司周边5个职工食堂和2个健身场所的地图绘制，并在园区qq群内进行分享，供企业下载，解决了企业职工用餐难的问题。11月在综合党委的协助下，台资企业成功在上虹中学举办职工运动会。2015年，园区党建和创建工作将继续以践行群众路线为重点，创新建设服务型党支部；以群众工作项目为重点，促进地区经济发展和社会和谐；以党内民主和监督为重点，确保党员和群众双满意。第5页 共5页