XX年处党委落实党风廉政建设工作情况总结 .docx

XX年处党委落实党风廉政建设工作情况总结 2019年我处党风廉政建设工作按照市*纪检组及处党委的统一安排和部署，深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实“两个责任”，深入推进我处党风廉政建设和反腐败工作。现将2019年1-4季度落实党风廉政建设工作开展情况汇报如下： 一、聚焦责任落实，强化主体责任 （一）强化组织领导，统筹谋划部署。处党委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入全处整体布局中通盘考虑，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。一是年初召开了党风廉政建设工作专题会议，并先后多次召开党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是印发了领导班子成员2019年党风廉政建设职责分工文件，积极落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。 （二）健全工作机制，明确目标职责。一是处党委严格按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，印发了中共委员会2019年党风廉政建设工作要点，明确了工作要点和目标任务。二是组织处属各党支部、队办（中心）、科室负责人与处党委签订了2019年度党风廉政建设责任书，将责任具体落实到人，确保党风廉政建设落到实处。 （三）聚焦主体责任，强化权力制约。一是处党委严格按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。二是坚持部门负责人定期汇报党风廉政建设工作，班子成员带头开展廉政谈话，带头报告个人重大事项。班子成员定期对分管部门或业务开展廉洁从政、改进作风等督促检查，做到言必行，行必正。三是认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。四是认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定。五是恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私，严格管好配偶、子女和身边工作人员，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。 （四）落实一岗双责，开展提醒谈话。2019年，处领导班子成员对全处中层部门负责人及重点岗位开展提醒谈话44人次，从政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等各方面进行提醒，通过早提醒、早打招呼，使大家时刻保持警惕，防止出现违规违纪行为。 二、紧盯作风纪律，落实监督责任 （一）加强作风建设，深化作风检查。我处成立了“治陋习、树新风”深化作风建设年活动领导小组，结合处工作实际制订了2019年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案（201915号），对2019年在全处开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动做了安排布置。在活动开展进程中，结合上级工作部署和工作要求，制定下发了关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的实施方案，推动移风易俗活动实施方案等文件，进一步深入贯彻落实纠“四风”治陋习树新风作风建设活动，大力弘扬崇俭戒奢、干事创业的新风正气，推动作风建设不断深化。我处在办公室宣传栏、公示栏、微信群上公开了处纪委监督投诉方式（投诉电话：；电子邮箱：），并设立了“违反中央八项规定精神”问题举报意见箱，对违反中央八项规定精神问题予以坚决查究惩治。 （二）落实监督责任，开展专项检查。为深入落实监督责任，促进各项纪律规定的落到实处。2019年我处结合纠四风治陋习树新风作风建设活动开展多次专项检查。一是为进一步强化我处公务用车管理，从源头解决我处公务用车存在的问题，我处在年整改基础上再次开展公务用车专项整治“回头看”活动，从年至今，对处公务用车使用情况进行全面清理，共清理违规使用公务车及公车油卡费用元，并由责任人将违规费用清退到处财务，并根据新时期要求，重新制定了处公务用车管理制度，进一步规范处公务用车使用管理。通过两次清理，基本上清除了我处违规使用公务车辆的情况。二是为落实我处办公用房管理，按市委、市政府和市城管局的统一部署，对我处办公用房开展全面整改。整改后，我处所有办公用房和服务用房面积均符合标准。三是为落实中央八项规定专项治理整改工作，我处对所有涉及违反中央八项规定精神的公款吃喝、公款出差、公款发放津补贴等各项支出进行了自查，发现问题余起，涉及违规人员人次，涉及公款费用元，处财务将自查出违规费用全部退还到市财政局廉政帐户和国库。四是我处按市纪委关于深入推进金融领域以权谋私问题专项整治工作要求，对我处领导干部配偶、子女及其配偶和其他特定关系人在金融机构从业情况进行了全面自查清理，并按要求填写、上报了相关表格，我处没有发现有领导干部利用职权职务影响在金融活动中谋取私利的情况。 同时，开展形式多样的明察暗访活动，除了在日常工作中对各部门工作作风和工作纪律以及公务用车情况进行督察外，特别在“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重要时间节点，及时转发上级有关强化监督执纪问责、防止“四风”问题反弹的纪律要求，提醒全处干部职工严格要求自己，防止节日“四风”问题反弹，防止节日期间出现“雁过拔毛”式腐败问题的出现。对出现的腐败问题，发现一起，查处一起，严格追究当事人责任和相关领导责任，并要求立即整改。同时，处纪委组织处纪检监察室对各部门开展明查暗访，2019年一共开展明察暗访活动5次，并及时通报明察暗访相关情况，有效地推进全处作风迈向新台阶。 （三）加强提醒教育，落实监督责任。为深入落实好党风廉政建设工作，紧盯全处党员领导干部，失责必问、问责必严，加强作风建设，紧盯“四风”变种问题。2019年，处纪委对各部门党员干部开展提醒谈话约23人次，进一步落实好纪检监督责任的提醒监督责任。共开展专项督查5次，明察暗访活动3次，对督查时发现的问题，要求相关部门各人员及时整改，并上报整改情况。针对重点岗位重点人员重点要求，处纪委对处中层以上干部开展党风廉政教育，学习习近平同志重要精神，学习从严治党相关理论，提高党员干部的理想信念。处纪委对全体党员职工开展廉洁教育，提出了廉洁收费的相关纪律；对领导干部开展廉政谈话，要求廉洁奉公，严格要求自己，防止腐败滋生。并结合处工作实际和新的要求，建立了新的廉政风险防控机制，包括内设部门廉政风险防控表和各项廉政风险防控制度。通过不断加强制度建设和纪律检查力度，严格落实相关制度和深化廉政教育制度，使毎位干部都时刻牢记党的纪律，在党风廉政建设方面不掉队，从思想深处营造一个不敢腐、不能腐、不想腐氛围。 （四）强化廉政警示教育，加强干部学习。我处多次对党员干部开展党风廉政建设教育活动，上半年坚持每月组织一次教育活动。处纪委组织党员干部观看警示教育片。3月份，处纪委对中层以上党员干部开展了廉政教育，上了一堂廉政党课，同时还在市纪委购买了中华人民共和国监察法等相关书籍，组织党员干部加强对法律法规的学习。组织党员干部分两批赴等地开展红色教育活动，重温党的光辉历史，感受老一辈革命先辈的光荣使命以及先辈们为了理想付出鲜血和生命的信念，激励党员干部牢记使命，不忘出行的牢固使命。 三、强化宣传教育，筑牢崇廉拒腐思想防线 （一）突出学习重点。处党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，始终坚持把党风廉政建设的学习贯彻作为提高领导干部和干部职工的思想政治素质的重要内容，教育引导树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化党风廉政宣传教育工作，不断提升党员干部纪律规矩意识。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。结合环卫工作实际，认真制定了2019年党委中心组理论学习工作计划，认真组织学习党的十九大精神和习近平谈治国理政第二卷，贯彻落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定等重要文件精神，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织学习党的十九大精神，通过开展“大学习”“大宣讲”“大宣传”和“大讨论”活动，使全处党员干部职工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，将十九大精神转化成为昂扬的工作激情和强大的工作动力，不断提高解决问题的能力，为环卫事业的健康有序发展和“”的建设提供坚强的组织保障。三是认真学习贯彻维护党章。处党委抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻维护党章作为加强党的政治建设重要内容，制定了学习党章党规党纪活动方案，通过处党委领导班子领学，处属各党支部结合主题党日活动进行学习的方式。引导党员干部职工全面掌握党章的基本内容，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，以党章为镜检视思想、涤荡灵魂、锻炼党性、校准行为。 （二）灵活学习方式。通过中心组领学、领导、支部书记讲党课、专家讲理论、党员谈心得体会、“两学一做”网络知识竞赛、红星云、红星网、微信工作群、组织党员到红色革命圣地开展主题教育等形式，进行了系统、全面的学习。一是抓好党委理论中心组学习，做好示范表率作用。严格按照2019年党委中心组理论学习工作计划和实际工作需要，积极组织党委中心组学习并根据学习内容组织扩大学习。截止目前，共开展了党委中心组理论学习3次。二是积极组织全处67名在职党员通过手机微信客户端参加了“”学习贯彻党的十九大精神网络竞答活动。三是积极组织全处在职党员以党支部为单位开展了十九大精神及党建知识竞赛考试活动。四是深化廉政教育。组织党员观看了迷失知心法官厉害了我的国等教育片，提高了党员的使命感、责任感、荣誉感和自豪感。五是组织全处党员干部在聚焦信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力5个方面，深入查找在践行初心和使命方面存在的突出问题，列出了具体表现和典型事例，并提出了整改措施，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动奠定基础。 四、严格干部选拔程序 我处在干部选拔上严格落实市委党政领导干部选拔任用工作条例关于加强干部选拔任用工作监督的意见党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等相关文件精神，督促干部选拔任用必须按规定征求纪检监察部门意见，纪检监察履行监督责任，防止出现干部违规提拔。2019年上半年处党委内部任命了3位部门负责人，处纪委对3位新任命的3位干部进行了任前廉政评估，并在上任前进行了任前廉政谈话，在工作、纪律、生活等方面对3位干部提出了相关要求，提醒他们要吃苦耐劳、尽职尽责、廉洁自律、克己奉公。 五、落实巡察整改工作 2019年，处党委以巡察整改工作为契机，不断提高政治站位，针对市委第四巡察组反馈的问题，快速行动，夯实责任，真抓实改，通过认认真真查原因，实实在在抓整改，巡察整改工作取得了较好的效果。一是党委的领导核心作用得到明显提升。处党委统揽全处党建工作和环卫发展工作的作用充分发挥，党政班子成员的“四个意识”进一步增强，民主集中制原则得到全面贯彻落实，班子凝聚力战斗力进一步增强。全处党员、干部职工执行党委决策、工作部署的成效进一步提升，形成了“党委统一领导、班子成员分工合作、处属各部门负责人认真履职、干部职工爱岗尽责”的良好工作格局。二是基层党组织战斗堡垒作用进一步增强。通过召开2019年党建工作会议、出台2019年党建工作要点，制定2019年党建工作计划，进一步推进我处党建工作规范化；通过规范“三会一课”、规范组织生活会议，严肃了党内政治生活；通过按时缴纳党费、定期组织党员干部职工专题学习、按月开展主题党日活动等方式，使全处党员党性不断增强。三是党风廉政建设责任制得到有效落实。党委抓党风廉政建设的的主体责任不断加强，认真落实“党政同责”“一岗双责”，形成了“统筹谋划、部署安排、强化责任、制度管理、学习教育、风险防控、督查提醒、考核奖惩”的长效工作机制。四是落实中央八项规定精神和作风建设全面加强。以执行各项制度为抓手，通过建立健全党建各项工作制度和市环卫处各项工作管理制度以及开展专项整治回头看行动，强化学习教育和执纪督查，认真贯彻中央八项规定精神和上级相关规定要求，抓实纪律作风建设。截止目前，已完成了30个问题的整改销号工作，涉及的19号个性问题初步整改到位。 为贯彻落实集团纪委转发市纪委驻市国资委关于领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作的实施方案精神，公司对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题开展监督检查，未发现违反规定的问题。现将利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作自检自查简要情况汇报如下： 一、整治对象 公司全体中层以上领导干部。 二、整治内容 党的十八大以来，领导干部利用高档野生海产、名瓷名画等名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占有占用、违规插手干预或者参与经营等问题。 三、整治方式 （一）高度重视，提高认识。 根据集团纪委要求，公司认真自查自纠，成立了由党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，公司下属各支部书记担任成员的领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作领导小组。公司召开党员大会，深入学习习近平总书记关于严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的重要讲话精神，同时按照市纪委驻市国资委纪检组、集团纪委部署要求，要求全体党员干部要充分认识利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的危害性和严重性，强化担当、落实责任，切实增强专项整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 （二）部门联动，深入开展自查自纠。 公司纪委要求全体领导干部要认真对待此次专项整治工作，严格按照要求从违规公款购买、违规收送、违规占有占用、违规插手干预或者参与经营等四个方面，深入开展自检自查工作。同时，公司纪委联合办公室、财务处等部门协助自查。自查后，全体领导干部填写领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利自查表，认真做到自查自纠，杜绝违规问题滋生。 （三）严格管控，严禁重点人群人员利用名贵特产类特殊资源谋取私利。 公司纪委紧盯重要岗位、关键环节和突出问题，对公司行政办公室、财务、技术、人事、客运站等相关职能部门负责人进行约谈，督促其认真履行监管职责，把好第一道关口，认真贯彻落实市纪委驻市国资委部署要求，提高政治站位和政治觉悟，强化担当、落实责任，提高重点人群风险防控意识，强化纪律作风建设。 （四）深入基层开展监督检查工作。 公司由党委书记带队，多次深入基层开展“名贵特产”监督检查、随机抽查工作。同时在所属基层单位分别召开座谈会，会上重申集团纪委转发市纪委驻市国资委关于领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作的实施方案精神，再次强调严禁领导干部利用高档野生海产、名瓷名画等名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占有占用、违规插手干预或者参与经营等。 （五）建立长效机制。 公司以此次专项整治为契机，引导广大党员干部深刻认识收送名贵特产的纪律法界线，教育党员干部深刻认识利用名贵特产类特殊资源谋取私利的实质和危害。通过召开党员干部警示教育大会，提高拒腐防变责任意识、组织广大党员干部参观廉洁文化主题车站，接受廉政清风洗礼等活动，倡导清正廉洁价值观，引领社会风气向好，引导大众正确看待名贵特产的价值，纠正畸形消费观和送礼陋习，做到标本兼治。 通过公司领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作的开展，暂未发现领导干部利用高档野生海产、名瓷名画等名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占有占用、违规插手干预或者参与经营等问题。 2019年2月20日 财政局作风建设工作工作总结 2018年区财政局的作风建设工作，在区委、区政府的指导下，按照上级财政部门监督检查工作会议精神，紧扣作风建设中心工作，坚持改革创新，求真务实，狠抓落实，切实保障了财政政策有效贯彻落实，财政资金使用效益进一步提高，为汉台经济健康发展做出了积极的努力，现将一年来的工作总结如下： 一、开展纪律执行，增强纪律意识和规矩意识 一是明晰、分解年度工作任务。局党组书记、局长xxx同志与局属单位负责人签订2018年度党风廉政建设工作目标责任书；修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，分解年度党风廉政建设任务；印发了XX县区财政局2018年党风廉政建设工作实施方案，并认真组织实施。 二是在工作中坚持做到了三个到位。一是组织领导到位，根据党风廉政建设责任制要求，成立了以局党组书记（局长）为组长的党风廉政建设领导小组，并多次研究党风廉政建设工作现状、存在的问题，使系统党风廉政建设工作更具针对性；二是责任分工到位，明确局领导班子成员按照各自职责分工，对分管和联系部门、科室的党风廉政建设负主要责任；三是考核监督到位，今年我局党风廉政建设考核分值为20分，并制定了考核细则，严格考核，并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处挂钩，对出现问题的选优评先时实行“一票否决”。 二、加强对纪律作风建设和反腐败工作的教育力度 一是及时传达了中央、省、市、区纪委全会和省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，学习中央、省、市、区委反腐倡廉的有关决定、文件，重点学习了新修订的党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内监督条例、新形势下党内政治生活的若干准则、党务公开条例（试行）和习近平总书记系列重要讲话精神。 二是印发、转发了关于学习贯彻党的十九大精神实施方案、关于春节期间四风问题专项检查工作方案、关于开展“一桌餐”等违规吃请专项整治工作的通知、关于扶贫领域作风问题专项治理工作实施办法的通知、关于提供2018年度执纪审查调查线索奖励激励办法的通知、关于端午期间纠正四风加强监督检查工作的通知、关于下达2018年度财政资金检查任务的通知、XX县区财政局开展为民服务不畅专项整治实施方案的通知、XX县区财政局关于开展扫黑除恶专项斗争实施方案的通知，组织学习了省、市、区违反中央八项规定、扶贫领域腐败和作风问题的典型案例，做到了经常教育，警钟长鸣。 三、认真开展“激情、干净、超越”作风建设督导工作 局纪检组牵头上半年对局属单位和内设股室开展作风建设督导检查四次，针对系统5个党支部承诺书和财政系统近80名干部军令状内容空洞、套话多、没有实质内容、没有具体追赶超越目标等问题要求限期整改；对区作风办、省、市、区一季度作风建设考核点评问题清单进行认真督导整改，确保了全系统作风建设顺利开展。并对暗访中发现的问题进行通报。 四、深化作风建设，积极做好“冯新柱以案促改”相关工作 为深入贯彻落实省、市区委对冯新柱案“以案促改”工作的相关要求，局党组书记、局长xxx同志传达了区委关于以冯新柱案为鉴开展警示教育的文件精神，并对部门组织开展专题警示教育提出要求，同时我局印发了“冯新柱以案促改”学习计划安排、问题清单、实施方案、整改台账、整改落实进展情况，及区纪委对我局党组下发的关于冯新柱案“以案促改”工作督办单的相关整改要求，迅速召开会议，对督办单上提出的三项整改内容逐一分析，并制定了相应的整改措施。 五、全面落实整改作风建设考核点评存在的问题情况 针对市、区委反馈的问题，我局党组高度重视，对市委反馈共性问题4个，个性问题1个；区委反馈共性问题3个，主动认领并进行了认真的分析和研究，由局党组书记、局长xxx同志对整改工作亲自抓，负总责，局作风办、局办公室具体负责整改工作，建立了整改台账和问题清单，制定了整改措施，明确了牵头股室，截止9月20日，上述8个问题已全部整改到位。 六、全面夯实干部作风大排查工作 根据区纪委、区委组织部、区委深化作风建设领导小组办公室关于印发深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案的通知（汉区组通字【2018】 78号）文件要求，我局深入推进“四整治一评议”活动，集中开展干部作风问题大排查大整改工作，制定并印发了实施方案、问题清单、整改台账。 XX县区财政局也提出了关于上下班纪律规范的相关整改措施，我局于2018年9月3日起，经局党组研究决定，废除老式的机关干部纸质签到管理方式，改用人脸识别上下班签到打卡制度。这一制度的出台，体现了我局在纪律作风建设上的新突破，严肃了财政干部上下班纪律作风，为扎实有效的做好财政工作打下了坚实的基础。 七、严肃作风纪律，违纪现象绝不姑息 2018年8月30日上午九时许，在局党组三令五申，多次强调工作作风建设，组织纪律重要性的情况下，xx同志无视局党组要求，无视纪律，上班期间玩游戏，违反工作纪律。经局党组会议决定，根据相关规定予以辞退。 八、认真开展“一季一督”，切实整改反馈问题 一是局党组书记、局长xxx同志先后3次深入到局党总支、局监察室和相关股室对整改工作完成情况进行督促和检查；二是局党组各成员按照党风廉政“一岗双责”和作风建设“一季一督”的要求，对分管的股室和单位开展追赶超越、作风建设活动，每季度各点评1次；三是局纪检组对7个局属单位和13个内设股室上下班纪律进行突击检查3次，对检查中发现的问题不留情面的当面指出，责令整改。 九、2019年作风建设工作打算及思路 （一）、强化理论学习。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进严肃工作纪律的作风建设常态化、制度化，结合“不忘初心，牢记使命”的宗旨，定期组织开展党组中心组学习，支部三会一课日常教育，以支部为单位每月开展一次“主题党日+”活动。 （二）、加强监督问责。继续加大对“不作为”、“乱作为”、“慢作为”、“慵懒散浮”等作风问题的整治力度，提高监督执纪的实效性和震慑力，形成作风建设的高压态势。对违反规定的问题，发现一起，查处一起，通报一起。 “作风建设永远在路上”，今后我局将在党的十九大精神的指引下，在区委、区政府的坚强领导下，进一步巩固作风建设取得的成效，不忘初心，继续前行，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为汉台“五区建设”和全区财政工作再上新台阶做出更大的贡献。第17页 共17页