202X年党风廉政建设工作总结.docx

201X年党风廉政建设工作总结 20XX年，*认真贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任，严格执行中央八项规定，主动适应全面从严治党新常态，把纪律和规矩挺在前面，不断增强责任感和紧迫感，不断改进工作作风，促进发改各项工作顺利推进。 一、上半年党风廉政建设主要工作开展情况 一是严格执行党的各项纪律和有关制度。发改局始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止；决不允许各自为政、阳奉阴违，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保证区委、政府各项重大决策部署贯彻落实。按照“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的原则，严格落实主要领导“不直接分管”制度、“三重一大”集体决策、末位表态制等有关党内监督制度，以更全的制度、更严的纪律，保证各项权利正确行使。 二是全面贯彻从严治党各项工作。党支部严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等各项规章制度，严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。班子成员认真履行“一岗双责”，进一步强化主体责任和监督责任意识，带头研究党风廉政建设工作，提出具体措施；认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述责述廉、“谈心谈话”等各项制度。 三是签订党风廉政建设责任书促进责任层层落实。为认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作要求，强化“一岗双责”意识，局主要领导与班子成员及全体职工分别签订了发改局20XX年党风廉政建设责任书15份，以“责任书”的形式把“两个责任”、“一岗双责”的要求具体落实到人。 四是加强警示教育，形成廉政教育长效机制。组织干部职工观看巡视利剑、将改革进行到底、厉害了我的国等十九大专题记录片，让这些示范教育和警示教育，成为警醒党员领导干部的前车之鉴、长鸣之种，在局机关着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态氛围。 五是强化干部职工日常管理监督。结合“春节”、“五一”等节庆纪律要求，向全局党员干部发信号、打招呼、提要求，严格遵守党风廉政建设相关规定，营造崇廉尚俭节日氛围。 六是根据职能职责，围绕行政审批、资金争取、重大项目稽查、价格监督检查、价格认定等方面探索建立“从严从实”“从细从小”的廉政风险防控体系。全面梳理行政权力和风险点6个并重新评级，绘制权力运行流程图6个，梳理个人岗位15个，查找风险点27个，其中：一级风险点1个，二级风险点3个，三级风险点23个，制定防控措施23条。 七是严格“三公”经费管理。严格控制三公经费支出，执行厉行节约、制止铺张浪费各项规定；严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，杜绝以各种名义用公款旅游或变相公款旅游现象。按规定发放职工福利，大额资金使用均提交局务会议研究决定，无违规发放奖金、福利现象。认真抓好党政干部在社会组织和企业兼职、“吃空饷”、“小金库”、办公用房等专项整治。经过各项清理整治，未发现违规违纪行为。 二、存在的主要问题 一是机关内部管理机制建设有待加强。按照十九大报告提出的新论述新举措新要求，还需进一步探索从严治党新方法、新途径。机关党员的日常教育管理、建立反腐倡廉的长效机制等方面还需加强。 二是执行纪律力度不够强。对干部职工践行纪律规定监督检查不够，抓制度落实更多停留在文件上、会议上，制度执行力度不够强。 三、下一步工作打算 *党支部围绕党的十九大报告提出的各种新要求，竭力完成抓好中央、自治区、XX市和XX县区关于党风廉政和反腐败工作任务，持之以恒落实中央八项规定精神，把开展党风廉政建设工作与发展改革各项工作更好、更紧密地结合起来，从以下几个方面入手。 一是持之以恒落实中央、自治区、*推进党风廉政建设各项部署，严格落实党风廉政建设“两个责任”。 二是进一步加强廉政风险防控机制建设，加大廉洁从政宣传教育力度。 三是进一步改进工作作风，推进部门党风廉政建设工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松。第4页 共4页