区妇联年度政务工作总结 .docx

区妇联年度政务工作总结 20*年度，我会严格贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例和xx市政府信息公开暂行办法文件精神，提高我会工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对广大妇女儿童的服务作用。 一、20*年我会主动公开政府信息的情况 （一）专人管理，责任到部室 我会领导重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入日常的工作议程，确定分管领导，责任清晰，明确工作职责程序、公开方式和时限要求，做到专人管理，强化制度建设，制定禅城妇联网站信息公开工作制度（试行），不断加大公开力度保障信息公开工作有序推进。 （二）信息公开的主要内容 20*年，我会信息公开的包括区妇联基本情况、区妇联与各镇（街）妇联的重要活动、日常工作，项目进展等主要内容。 （三）信息公开途径 我会信息公开途径主要有区妇联网站、区妇联和“12338”维权热线。2013年，区妇联共采编信息521条（较去年同期上升42.7%），区妇联网采用518条（较去年同期上升50%），采用率达98.62%，其中全国妇联网采用3条，省妇联网采用53条，市妇联网采用141条，区政府网采用275条，区妇联新浪微博共发布1141条微博，腾讯微博共发布541条广播，“12338”热线作为维护妇女儿童权益、解决妇女民生问题的一项重要举措，办公时间热线电话有专人接听，做好记录，及时为妇女群众释疑解惑，提供帮助。简单咨询即时答复；复杂个案安排专人跟进，有必要的还邀请区妇女儿童服务志愿者协助做好个案跟踪工作。2013年，维权工作站通过“12338”热线处理信访313宗，回复率100%。 二、本会20*年度未接到受理信息公开申请，无不予公开政府信息。 三、20*年度我会信息公开未收取任何费用。 四、20*年度我会无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。 12 20*年，区妇联围绕区委区政府中心工作，以服务妇女儿童需求为根本，积极参与社会服务创新，扎实推进各项工作，立足基层，面向妇女，锐意创新，妇联组织焕发了蓬勃活力，引领广大妇女在经济社会建设中作出了新贡献。2013年，区妇联主要做了以下几方面的工作： 一、围绕中心、发挥优势，倡导文明和谐传递正能量区妇联坚持围绕中心，服务大局，充分发挥自身的工作优势，积极开展了各类活动，倡导文明和谐之风。 （一）唱响妇女服务社会时代旋律。区妇联抓住纪念“三八”国际劳动妇女节的契机，举办各种形式多样、妇女群众喜闻乐见的活动。区妇联“三八”期间召开“各界妇女纪念国际劳动妇女节103周年纪念大会”；开展“凤眼看禅城X8226;献策促发展”活动；举办“陶花绽放耀“三八”美陶展示秀”活动；开展“活力女性X8226;相悦明珠妇女趣味运动会”。 （二）动员妇女立足岗位建功立业。在组织各行各业妇女岗位建功、岗位成才，探索“规范化、品牌化”的创岗道路。 （三）积极推动文明建设深入人心。区妇联通过活动示范带动，推进全国文明城市创建工作，先后举办了“情牵岭南X8226;喜结良缘xx区2013年新春集体婚礼”活动；“母亲节”期间开展了“幸福一家X8226;营养美食我做煮家庭厨艺大赛”；“六一”期间，开展以“护童行X8226;圆童梦”为主题的活动。 二、源头参与、主动作为，打造妇女儿童权益工作新平台 区妇联针对妇女儿童权益维护中的重点、难点问题，主动作为，加大力度，推动妇女儿童合法权益的有效保护，使维权工作呈现社会参与面广、领域广、途径多、手法多的良好态势。 （一）有效发挥妇联信访窗口作用。区妇联依托区、镇（街道）、村（居）三级平台，努力把涉及妇女儿童权益矛盾纠纷解决在基层。2013年，区、镇（街）妇联维权工作站接待信访577宗（区站391宗），信访处理率100%。 （二）广泛性、持续性开展普法宣传活动。区妇联切实开展以“三八”妇女维权周、“6.26”禁毒宣传日、“11.25”国际反家庭暴力日等活动，通过村居、工业园区的普法宣传、法律咨询、普法讲座等各项专题活动，形成上下联动的宣传氛围，让妇女群众受益。 （三）加强志愿者队伍建设提升专业服务水平。区妇联充分提升区妇女儿童服务志愿者们服务妇女儿童的水平，注重吸收法律、心理咨询、家教、社工等专业人士加入到志愿者队伍之中， （四）推动平安创建工作有序开展。区妇联把平安创建工作与建设“幸福禅城”有效结合，推进平安家庭的评选活动，对“平安家庭”实行动态管理，确保示范性，在全区“特色文明家庭”评选活动中，评选出具有模范楷模作用的“平安和谐之家”与“邻里互助之家”共50户。 三、积极搭建平台，为妇女儿童办实事 区妇联根据新时期妇女儿童的多元化的需求，积极开展系列惠民服务活动。 （一）开展帮扶助困公益服务。区妇联在春节、母亲节、“六一”期间，为我区单亲特困母亲家庭和困境儿童家庭共送上9.5万慰问金及价值5万元左右礼品。 （二）动员社会力量为妇儿送关爱。区妇联充分发挥妇联桥梁纽带的作用，广泛动员社会力量，参与帮扶单亲特困母亲和困境儿童。在区妇联牵线搭桥下，广东狮子会飞鸿服务队为22户单亲特困母亲家庭捐赠家具；区妇联推荐区20名单亲特困母亲家庭的孩子（初中、高中学生）获助“罗家聪助学金”；11名困境儿童获市儿童福利会结对帮扶3年的帮助。同时，利用澳门xx区联谊会“红色之旅”交流机会，为36名单亲特困母亲孩子获得助学金。母亲节期间区女企业家协会除上门慰问该会结对帮扶的32户单亲特困母亲，还走访了“凝爱增值户口”扶贫计划的8名母亲，鼓励她们自强不息。 （三）提供关爱女性健康贴心服务。为促进女性健康水平，提高防治女性疾病的意识，区妇联积极开展关爱女性健康活动，联合有关部门对xx区妇女开展免费“两癌”筛查工作；与依黛丽内衣公司共同协作，深入村（居）、厂企、机关等单位开展6场女性健康讲座；与区中心医院签订了xx区妇联与xx区中心医院关爱乳腺健康项目合作协议书。 四、加强组织建设，在服务大局服务妇女的能力上有新提高 坚持强基固本，加强基层组织建设，增强妇联组织凝聚力和影响力。 （一）丰富活动内涵，树立“妇女之家”的特色品牌。在“妇女之家”建设中，树立典型，以点带面，推进各项工作的开展。目前，我区共有5个省“妇女之家”示范点，5个市“妇女之家”示范点，20个市优秀“妇女之家”。开展“幸福禅城凤舞谐章”“妇女之家”巾帼健身队展演活动，在村、社区“妇女之家”开展巾帼健身队展演及太极健康推广活动。 （二）多措并举，抓好组建村妇联工作。为保障2014年社区居委和村委换届后，能稳定、高效、同步的100%完成全区社区、村妇联换届工作，区妇联印发xx区村（社区）妇女组织换届选举工作意见，为做好基层妇女组织换届选举工作奠定基础。 （三）探索枢纽型组织建设新思路。区妇联在发挥“枢纽型”组织作用中，积极培育、发展、凝聚各领域的社会组织，试点在社会组织组中组建妇女组织。 （四）加大人才队伍建设力度。区妇联系统通过举办各类培训，加大对不同妇女群体的培训力度，进一步提升妇干适应新形势能力和素质 （五）拓宽交流沟通学习借鉴的渠道。区妇联不断拓宽交流沟通渠道，促进了禅城妇女与国际、姐妹地市等地妇女的联系和交流。5月，老挝妇女代表团在全国、省、市、区妇联领导的陪同下参观考察禅城妇女工作，区妇联社会服务工作得到了国际友人的认可。 五、开拓思路、积极创新，推进妇女社会工作发展走新路子区妇联在创新工作方法，服务手段，活动载体中，努力探索社会服务路子，推进工作项目化，依托社工机构，以社会工作方法，推进妇女工作发展走新路子。 （一）深化“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目。进一步深化自2011年以来开展的“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目，主抓“覆盖面的扩展”和“成效巩固提升”两方面工作。 （二）稳步推进家庭服务中心项目建设。2013年1月，由妇联主导的张槎街道与祖庙街道家庭服务中心都已投入使用，全面推开家庭服务中心的专业服务。 （三）佛山首家企业社会工作服务中心挂牌。区妇联一直关注外来工及其家庭，将社会工作引入厂企园区，为外来女工提供服务，由此推动成立佛山首家企业社会工作服务中心“幸福1站”和盛企业社会工作服务中心。 （四）与国际ngo组织合作开展的社会服务项目成效凸显。区妇联与世界宣明会合作开展的“小海星计划”项目5月下旬顺利通过了项目评估组的专家评审，该项目第一周期为期3年，项目成效赢得项目结项评估专家赞誉，这也为争取该项目第二周期奠定了良好基础。11月12日举行了第二周期签约仪式。 六、拓展平台，促进成长，营造儿童健康成长良好环境 区妇联在儿童优先方面，拓展工作平台，创新工作手段，努力为禅城儿童的健康成长营造良好的社会环境。 （一）家庭教育指导和服务工作亮点纷呈。根据xx市家庭教育工作五年规划（2011-2015），区妇联深入开展“幸福禅城共成长”家庭教育服务项目；配合市妇联开展家教讲座进民校活动和承办“与孩子的心灵对话”活动；区妇联系统举办家长沙龙、专家坐班等活动，为家长们提供一对一专家解答服务。 （二）未成年人成长环境不断优化。区妇联根据模范带动、资源共享、优势互补的原则，用心创建儿童友好社区和市示范性社区家长学校，不断优化未成年人成长环境。祖庙街道培德社区被命名为“XX省儿童友好示范社区。 12 20*年焉耆县总工会女职工委员会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕工会工作的重点，最大限度地把女职工组织到工会中来，最大限度地依法维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动和发挥广大女职工的积极性和创造性。努力做到了服务有新贡献、维护女职工合法权益有新作为，从而使女工委员会的工作取得了良好的成效。 （一）深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强做好女工工作的责任感和使命感 今年以来，焉耆县工会女工委及各基层女工组织把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工委员率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。各女工组织按照20*年工作的任务和要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮活动、巾帼建功、十二五岗位奉献展风采”活动，有效地把女职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工发展有新思路，维护女工权益有新举措，加强自身建设有新成果。 （二）加强宣传培训，提高女工素质 1、工会女工委把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工干部率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。各基层女工组织按照20*年女工工作的新任务和新要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮”活动、巾帼建功、岗位奉献等活动，有效地把女干部职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工组织发展有新思路，维护女职工权益有新举措，加强自身建设有新成果。 2、抓好女工干部培训，提高水平，建立队伍。为了保证全县工作的开展，举办了女工干部培训班3期，提高了女工干部对新时期工会女职工工作的认识，同时我们还在工会主席培训班中增加了女职工工作的有关业务知识，提高了工会主席和女工干部的工作水平。 3、开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动。活动采取学习培训和考试答卷的方式，参加知识竞赛单位有124个，参与女职工7560人，全员参与了知识竞赛活动、收到有效答卷7560份数。进一步在广大女职工中宣传普及法律、法规知识，增强法律、法制观念，提高依法维权的法律意识，加强女职工的劳动保护工作，激发焉耆县广大女职工工作的积极性创造性，加强对女职工劳动过程中的特殊保护，提升拓宽了女职工法律保护的知识面。 （三）履行职责，服务大局，依法维护女职工合法权益一是开展专项检查。与人社局的劳动监察大队对部分企业和单位对贯彻和执行妇女权益保障法情况进行了专项检查，同时对部分企业贯彻执行女职工劳动保护情况和开展女职工生育保险情况及签订女职工专项合同情况进行了检查。有效地维护了企业女职工在休息休假、劳动安全保护等方面的特殊利益。通过检查我们要求企业必须将女职工五期保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入企业集体合同中，使女职工的特殊利益得到了保障。全县绝大多数企业坚持每两年组织一次对女职工的妇科病普查，做好女职工妇科疾病的防治工作，受检率达80以上。 二是建立了长效帮扶载体。认真做好困难女职工第一知情人、第一报告人工作。近年来县总工会通过组织干部深入困难企业，对困难职工进行深入细致的调查、摸底，全县纳入帮扶的困难女职工546户1420人，对困难女职工情况制定季报制度，同时通过定期和不定期走访，对困难女职工的家庭基本情况、思想状况、致困原因有了更清楚的了解，针对调查了解的情况，及时实施有效的帮扶。在“春节、肉孜节、古尔邦节”节假日前定期走访慰问，“三节”共慰问困难女职工77户178人，发放慰问金53400元。金秋助学14人，发放助学金共31000元。我们改变以往节日集中帮扶为日常性帮扶的方式，在每月增加50元购物补助的同时，针对困难职工出现的大病及意外事故，进行应急帮扶。帮扶大病困难女职工6人，发放慰问金13000元。发放工会扶贫贷款3人，资金90000元。 三是建立单亲困难女职工档案。我们把单亲、女劳模等困难女职工群体中的特殊困难职工群体作为重点帮扶对象，集中力量，集中资金，有针对性地制定帮扶措施，帮助她们解决生活中遇到的困难。建立单亲困难女职工档案。共有单亲女职工115户216人，其中：进入低保67人；未进低保121人，含边缘户28人，为了有效地保障她们的权益，把单亲困难职工115户全部纳入困难职工帮扶网络当中，保障了节日集中救助和日常性救助。四是开展女职工专项合同。以女职工权益合同为抓手，签订工资集体协商及合同。把开展女职工特殊权益保护专门协商、签订专项集体合同工作，作为当前维权工作的重点。今年针对企业的特点，开展了并加大工资集体协商要约力度，推行区域性、行业性的女职工专项集体合同制度，已实现建会企业签订女职工专项集体合同的达到98%以上。针对工地女农民工的权益被维权忽视的现象，我们专门在建筑行业工会中开展了平等协商签订工地女农民工权益的专项合同，通过建立集体协商，签订集体合同制度，实行集体协商工资、女农民工权益、劳动安全、技能培训、生活条件，以契约化形式，保障了企业经济效益逐年增长的基础上，流动务工人员收入实现同步增长，有效地维护了公司双方的合法权益。目前已签女职工专项集体合同总数达36个，覆盖女职工人数达13320人，其中签订区域性专项女职工集体合同8份，覆盖企业172个，覆盖职工2939人。其中签订行业性专项女职工集体合同7份，覆盖企业614个，覆盖职工11381人。 五是做好女工权益各类法律工作。女工委通过强化法律法规意识，积极参与管理，监督涉及女职工各项法律法规的贯彻实施、积极帮助女职工摆脱困境，为女职工办实事、办好事等方面做了大量工作，取得了一定的成效。女工委经常深入基层，宣传工会法、妇女权益保障法、集体合同规定等法律法规知识，热心帮助工会干部和女职工，深受基层工会干部的尊重和女职工的信任，上半年共为女职工提供法律帮助、法律援助1次，为广大女职工创造正常、健康的工作和生活环境发挥工会女职工组织的作用。六是扶持下岗女职工再就业。为了更好地帮助女下岗职工就业和再就业，我们积极创新工作形式，拓展就业渠道，扩展就业门路，重点扶助“双下岗职工”和“特困女职工”再就业，通过组织社区女职工志愿队在社区开展邻里互助活动，为下岗女职工提供培训、介绍、安置等各方面的服务，促进更多的下岗女职工实现再就业。到目前为止，已经实现女职工就业和再就业231人，培训下岗女职工138人。 （四）发挥优势，广泛发动，巾帼建功岗位奉献1、开展形式多样的劳动竞赛。各基层工会广泛开展了岗位练兵、建功立业等竞赛活动，通过竞赛的开展引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”。在工会的领导下，女工委在乡都酒业公司开展了女工码酒瓶竞赛活动，在园林处开展了女工移栽花卉技能比赛，在查汗采开乡开展女农民工采摘西红柿竞赛活动，五号渠乡开展钵盘育苗点钟大赛，包尔海乡开展挤奶大赛，北大渠乡举办捡拾鸡蛋大赛，七个星镇举办妇女手摘葡萄大赛；永宁镇和四十里城子镇开展妇女刺绣大赛，焉耆镇举办家政家居保洁、家庭保姆、老年护理、新生儿护理大赛；在教育系统开展立岗创新活动，拓宽女教职工学习专业理论、职业技能的知识面，提高她们的业务能力和教学质量。在卫生系统开展岗位大练兵和技术比武活动。各基层女工委深入开展以比思想觉悟、比敬业奉献、比业务水平、比优质服务、创最佳业绩为内容69场次的竞赛活动。在竞赛形式上，我们改变以往自己报名，从中选拔精英参赛的做法，改为全体参与淘汰方式进行，这样，企业工会的女职工都有机会成为选手，其中女职工就占了85。以此为契机，引导女职工在思想上树立进取意识，在岗位上树立奉献意识，在工作中树立争先意识，在服务上树立创新意识，推动广大女员工学习业务知识，提高业务技能和服务技巧。共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动85次，提合理化建议35条，被采纳18条。通过形式多样的劳动竞赛，在企业形成了全员学业务、懂业务、用业务的浓厚氛围，企业的服务竞争能力明显提高。 2、开展节能减排活动。培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一支笔、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种浪费现象，为企业控亏增盈，加快发展做出自己的贡献。 12第14页 共14页