大学生模拟面试大赛策划书.doc

大学生模拟面试大赛活动策划书

活动主题： 挑战职场未来  放飞就业梦想
活动时间： 11月28日前提交简历 12月7日模拟面试
活动地点： 徐工院B18 302室    
活动主办单位：徐州工业职业技术学院
活动承办单位：信电学院就业创业服务部
活动对象： 信电学院全体学生

目录
一.活动背景及意义 1
1.1活动目的 1
1.2活动主题 2
1.3活动时间 2
1.4活动对象 2
1.5活动地点 2
1.6参赛须知及参赛嘉宾 2
二.具体活动内容 3
2.1活动细则 3
2.2评分规则 4
2.2.1简历评分标准 4
2.2.2面试评分标准 4
三.活动宣传及流程 5
3.1宣传及注意事项 5
3.2简历评比环节 5
3.3模拟面试环节 5
3.4颁奖评比环节 5
四..活动经费预算 6

一 .活动背景及意义

随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，大学毕业生的就业形式日趋严峻，就业竞争压力日益增大。为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，所以特策划举办此次模拟面试活动，让学生不用再走出校门就能真切感受面试的氛围，通过此次面试，也可以让同学们有一次挑战自我能力信心和勇气的机会。使大家对求职有一个全新的认识，对学生在求职方面的提高有着重要的意义。

1.1.活动目的

让同学们真切感受到求职面试的实况，使学生能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值的目的。以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，帮助学生更好的实现理想，为大学生走出校园走进社会打好基础。

1.2活动主题：
挑战职场未来 放飞就业梦想

1.3活动时间：
12月3日前提交简历 12月7日模拟面试

1.4活动对象：
信电学院全体学生

1.5活动地点：
徐工院B18 302室

1.6参赛须知：
参赛者的简历作品以ppt ,word或excel的形式于12月3日之前发送到就业部部长冯滔滔的QQ邮箱上（邮箱Id：1148589766@),过期作废。12月3日至5日进行简历评比，满分100，由高至低，取前50名。优胜者进行面试比赛，满分100，根据评委打分 ，由高至低取前十名进行颁奖。
参赛嘉宾：评委：信电学院专业老师，面试官：信电学院各部门部长 维持秩序人员：各部门干事

二．具体活动内容及流程

2.1活动细则：
1.对活动参与者
A.每名同学均需提交简历。
      B.各班级至少有5名同学参加模拟面试,但鼓励全体毕业生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛；
      B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律；
      C.参赛者都应积极准备,充分认识到本次活动的重要性,认真对待本次模拟面试。

2.对活动组织者        
      A.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果；
      B.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功；
      C.活动过程中，就业部全程监督本次活动
      D.本次活动，组织者要做到公平、公正、公开  

2.2评分规则
2.2.1 简历环节评分标准：
评分项目
评 分 标 准
比例
主题诠释
主题鲜明，对应聘职位的针对性强，彰显个性，强化优势
40％
简历内容
结构合理，层次分明，顺序得当，内容充实简炼，注重原创
40％
简历美观性
格式清晰，表面干净整洁，搭配合理，版面美观大方
20％

  2.2.2面试评分标准：
评分项目
比例
语言方面
10％
仪表方面
10％
诚信方面
10％
情绪方面
10％
专业知识水平
15％
相关知识水平
15％
综合素质方面
30％

三．活动宣传及流程
3.1活动宣传：

1.网络媒体宣传：利用微博、微信和QQ等网络媒体为活动做前期宣传。主办部门可用校官方微博对活动进行宣传。 

2.传统方式宣传：
（1）由宣传部制作展板并放置在人员密集的第二食堂及B18楼前。
（2）邀请校网宣部干事对活动进度进行拍照报道，并发表到校微信公众号，学院网站和校团委网站等，进行大范围宣传。

3.2 本次活动分三个环节：
    （1）简历评比环节,评选优秀简历,找出同学们简历中存在的问题;
     （2）模拟面试大赛环节；
     （3）颁奖评优环节;

  3.1 第一环节：简历评比环节
参赛者将个人简历发送到指定邮箱，截止日期为12月3日晚9点，过期作废，于12月3日至5日进行评选 满分100，由高至低，取前50名。
  3.2第二环节：模拟面试环节
      第一环节的优胜者参加本环节，本环节邀请专业老师评委，组织者同时应安排好面试考官。面试实行三对一或者二对一形式，即三个或二个面试考官面试一个参赛者。模拟面试对参赛者的基本要求：衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；普通话标准、吐字清晰；自我介绍详略得当、主题鲜明。模拟面试环节分为两个小环节，第一小环节为自我推荐演讲：参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向，采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐，时间为 2—3分钟；第二小环节为面试提问：面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问，参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。
  3.3第三环节：颁奖评优环节
      本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成，满分100分。最后取各面试考官和评委的平均值得到个人总分，选出分数高的同学为最终优胜者，其中，一等奖3名，二等奖3名，三等奖4名，由我们的嘉宾为优胜者颁发奖状及相应的的奖状。
四．活动经费：
项目
数量
单价
金额/元
横幅
2条
40
80
邀请函
若干

15
海报
2张
20

40
奖状
10份
0.5
5
纯净水
1箱
15
20
礼品
10份
4
40
总金额
200

活动负责人：信电学院就业部干事

注：最终解释权由信电学院就业创业服务部所有。