XX年乡镇重点办机关效能专项整治工作总结 .docx

XX年乡镇重点办机关效能专项整治工作总结
为切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”、领导作风中的“假、浮、蛮”，以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办认真开展了提升机关效能专项整治活动，并取得了很好成效，现就有关情况汇报如下：
为着力解决工作作风上的“庸、懒、散”、领导作风中的“假、浮、蛮”以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办结合单位实际，组织全体干部认真开展了专项整治活动，将坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自身找、群众揭，认真查找机关效能方面存在的问题，并认真抓好了整改落实。
1.明确职责，齐抓共管。由分管领导亲自抓好专项整治工作的开展，由秘书股具体负责建立和完善《效能建设制度》及各项工作的实施，共同推动机关效能建设工作扎实有效开展。
2.扩大宣传，营造氛围。认真组织召开全体干部职工大会，传达上级文件精神，宣布本单位机关效能建设工作方案、办法和要求，统一思想，提高认识，营造浓厚的舆论氛围。
3.广泛征求意见，制定整改措施。以开展群众评议和问卷调查的方式，针对干部作风建设中存在的突出问题进行集中排查；召开座谈会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，并有针对性的提出整改措施；开展一次民主评议活动。将自查自纠、座谈会的情况向全体干部职工公开，并按规定召开民主评议大会。
4.树立典型，抓好整改落实。在自查自纠和整改落实过程中，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群从认可的正面典型，同时通报一批群众意见较大的反面典型，形成良好导向。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。按照要求将整改落实情况及时向社会公开。
5.加强制度建设。一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定。二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定。三是建立和完善社会公示等民主决策的规则和程序。四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定。五是探索建立绩效考评制，完善机关绩效评议工作方案。六是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推动政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
通过专项整治活动的开展，重点办干部工作作风有了明显转变，在今后的工作中，我们将继续按照县委、县政府的统一部署，扎实推进机关效能建设，不断提高干部职工各方面素质及办事效率和服务质量。
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