党建调研座谈会报告范文(合集24篇).pdf

党建调研座谈会报告范文(合集 24 篇)党建调研座谈会报告范文 第 1 篇 学校党组织是保证党的路线、方针、政策在学校得到全体贯彻落实、加快素质培育的推动者,是提昇教学工作整体水泙的坚强后盾.党员教师是学校实施培育教学改革,促进学校发展的中坚力量,必须树立良好的党员教师形象,以党风带师风.社会的发展靠培育,培育的发展在教师,党员教师要成为学校各项工作的模范,倡导党员教师争做_五个模范_.一是做一个爱岗敬业的模范;二是做改革创新的模范;三是做团结进取的模范;四是业务钻妍的模范;五是做无私奉献的模范.教师的光荣就在于把自己的知识和心血无私地奉献给学生,党员教师要正确处理好奉献与嗦取、集体与个人、功与利的关系,在本职岗位上实现自己的人生价值.所以,加强和改进思想工作是学校党组织的一项重要内容.党组织要坚持思想工作与教职员自我培育,自我管理,自我约束相结合,蓷崇科学精神与意识,变服从权崴为服从真理,变单向灌输为双向交流,积极开展群众性思想互动,帮学互助,从群众的智慧中提炼思想工作的有用方法,实现思想工作效能的最大化.不断地探嗦思想工作的新新思路.努厉开创党建思想工作新局面.党建调研座谈会报告范文 第 2 篇 一、我市国有企业党建工作的基本情况 截止到今年 3 月份，我市共有国有企业 263 家，其中大中型企业 39 家，“四种企业”141 家。从调研情况看，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，我市以建立现代企业制度为目标的国有企业改革取得一定进展。企业的组织结构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化，绝大部分企业能够根据新的形势，积极探索加强和改进国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织政治核心作用等方面取得了一定成效。具体表现为：一是国有企业党组织参与重大决策的意识明显增强，在决策的制度化、规范化建设上取得新进展。调查表明，我市绝大部分国有企业党组织都把参与重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，突出议大事、把方向，促进企业重大问题决策的科学化、民主化。为了保证党组织能够有效参与重大问题决策，许多企业制定了相应的制度规定。在已改制的 8 家国有企业中，全部实行了党政领导“交叉任职、双向进入”的方式，在未改制的企业中，也实行了厂长兼任副书记等方式，同时制定了党政联席会、党政主要领导碰头会等研究企业重大问题协商制度。各企业还结合自身实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行了探索，取得较好成效。市一建公司党委结合企业实际，制定了企业党组织参与重大问题决策的实施意见，并建立了“四步一循环”的党组织参与企业重大问题决策的全程保证、全方位监督的工作机制。即：决策前调查研究，决策中参与研究，决策实施全程保驾，决策实施后反馈信息，然后进入下一循环。市热力总公司制定了行政领导与党委在工作中的“三同”制度，即：目标同定、考核同步、责任同担，确保了企业各项工作的同步推进。市冶金机械有限公司党政工作坚持做到了“四个同步”，即：党政班子同步配备、机构同步建立、工作同步规划、功能同步到位。突破党建工作无量化的误区，把党建工作纳入企业管理和目标考核的规定程序，使“软”任务成为硬指标，促进了企业两个文明建设的同步发展。调查显示，在全市经济效益较好，生产经营平稳的国有企业中，90以上的企业党组织能够按照制度和规定参与重大问题决策，保证了企业改革和发展各项工作顺利进行。二是在探索国有企业党组织活动的内容和方式上有了新的突破，党组织活动与企业的生产经营联系更为密切。随着企业改革的进一步深化，各企业党组织积极适应新形势、新要求，把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。市青山国家粮食储备库党支部针对企业生产经营中的重点和难点问题，积极创新工作载体，开展了内抓思想素质、外抓企业形象的企业文化建设活动，进一步提高了党员、职工素质，有力促进了企业生产经营。客运总公司党委围绕公司提出的打造客运“诚信”牌的目标，组织开展了星级站务员、星级车组、文明车队和党员挂牌上岗系列活动，促进了公司经济效益和社会效益的提高。自 2*0 年公司成立以来，企业经济效益由亏损 1936 万元到目前实现利税774 万元，利税净增 2710 万元。其中开通的秦皇岛_双拥文明班线被部队称为“连心线”，被百姓誉为“安全线”。市三建公司党委针对职工流动作业的特点，在党员中开展了党员岗位责任活动，要求党员岗位在哪里就在哪里发挥作用，并对党员实行动态管理，采取每半年向党员下达责任书的办法，提出每名党员要做的工作、达到的目标及反馈期限。通过活动的开展，增强了党员的党性观念，出现了关键岗位党员挑重担，关键时刻党员挺身而出的喜人局面。市奥格集团公司、市腈纶厂等企业党委在完善党建工作制度的同时，为党建工作不断注入新的内涵，组织开展了“达标考核百分竞赛”和对党员实行“月考核、季讲评”等活动，既加强了对党员的教育管理，又促进了企业的生产经营。三是企业党组织自身建设得到新的加强，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。调查表明，各企业党组织为了进一步提高自身素质，都建立健全了学习制度、民主生活制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告制度等制度规定。特别是在理论学习方面，积极探索有效方法，保证了学习的质量和效果。市三建公司党委中心组在理论学习中坚持做到班子成员每月集中学习半天，在学习方法上坚持集中学习与自学相结合，学习理论与实际工作相结合，学习与讨论相结合，达到了学用结合，学以致用的目的。市国家粮食储备库党支部在理论学习中，采取了交流学习体会和民主生活会结合，检查学习笔记和书面测试相结合等方式，保证了学习效果。在党组织建设方面，各企业党组织根据形势的变化和实际需要，及时调整党的组织设置，健全党的基层组织。市一建、省三建公司党委根据建筑公司特点，根据党员流动情况，随时调整施工工地的组织设置；市冶金机械有限公司针对企业内部离退休职工党员较多的实际，及时成立了离退休党员支部，专门选派一名党委成员兼任离退休支部书记，及时组织党员开展活动，保证了党的方针政策的贯彻落实，防止了党员“挂空”现象的发生。四是加强企业班子建设，领导班子素质得到新的提高，企业人事制度改革迈出新步伐。为了不断优化企业领导班子结构，提高班子成员素质，我们坚持做到了“三个结合”，即：日常管理与年度考核相结合，思想教育与组织调整相结合，组织培训与自我提高相结合。去年以来，全市共考核企业领导班子132 家，调整领导班子成员 89 名。目前，在全市 379 名班子成员中，大专以上学历的占，其中大中型企业全部配备了 12名 35 岁左右的年轻干部，班子年龄、文化结构得到进一步优化。98 年以来，按照省委组织部的要求，我们还认真选派了 98 名企业领导干部参加了 MBA 工商管理硕士的培训学习，为企业领导班子注入了新的活力。按照中央和省、市委的统一部署，我市于 2*1 年在全市国有企业领导班子及成员中开展了“三讲”和“三个代表”重要思想教育活动，使企业班子及领导干部的思想作风、工作作风明显转变。根据我市国企改革的新形势，市委组织部及时制定出台了关于国有资产授权经营机构领导人员的管理办法，按照现代企业制度的要求，进一步健全企业法人治理结构，理顺了管理体制。为了进一步探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，各级党组织坚持把组织考核与引入市场机制结合起来，采取公开招聘、竞争上岗、民主选举等办法，不断拓宽选人用人渠道，提高选人用人的科学性。各县区委和企业主管部门都结合自身实际制定了关于公开选聘企业厂长（经理）的实施办法，并直接指导选聘工作，积极探索党组织推荐、把关与市场选择企业经营管理者相结合的有效机制，收到较好效果。五是“四种企业”党建工作得到新的加强，企业党组织在极其困难的情况下较好地发挥了政治核心作用。近年来，随着企业改制步伐的加快，我市出现了一批亏停关破企业，市委把加强这些企业的党建工作作为一项重要任务列入议事日程，先后建立了全市“四种企业”党建工作台帐和市县两级党员领导干部联系“四种企业”党建工作责任制度，制定下发了市县两级党员领导干部联系“四种企业”党建工作卡和市县两级党员领导干部联系“四种企业”党建反馈表。市级党员干部和各县区、企业主管部门联系“四种企业”的 89 名县级及以上干部都能按照要求积极深入企业，帮助企业谋划改革思路，协调与有关部门的关系，取得较好效果。为加强对四种企业中党员的教育管理，市委组织部还结合实际制定下发了关于加强企业下岗、离岗党员教育管理的实施办法，保证改制过程中党员“有家可归”，有党组织管理。“四种企业”中的党组织在极其困难的情况下，充分发挥党的政治优势，积极组织生产自救，在耐心细致地做好职工思想政治工作的同时，千方百计帮助职工实现再就业，帮助职工解决实际困难，保证了企业和社会的稳定。2*0 年市饲料公司停产后，公司党支部把解决职工就业、维护社会稳定作为首要任务，积极探索租赁、承包经营等盘活资产的途径，通过将部分厂房租赁给正大公司，解决了 50 名职工的就业问题；通过在公司内部利用有效资产成立股份公司，使 29 名职工重新就业。同时利用租赁、承包收入为企业职工发放生活费，缓解了职工的暂时困难。省三建公司在企业因改制出现职工群体上访事件后，公司党委及时了解、疏导，首先做好职工党员的思想工作，引导教育党员树立大局意识和组织观念，并通过党员做好职工的思想工作，及时化解了矛盾，维护了社会稳定。在调研中我们感到，“四种企业”党组织在关键时刻确实发挥了政治核心作用，起到了保一方稳定的战斗堡垒作用。二、国有企业党建工作面临的问题及其原因分析 目前，我市国有企业改制工作正处于关键时期，预计到年底，90%以上的国有企业将退出竞争领域，实现国有资产和职工身份两个置换，由国有企业改制为非公有制企业。在改制过程中，由于社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，职工思想观念活跃、多样，加之我市 50%以上的国有企业为“四种企业”，下岗分流人员大量增加，企业改革发展稳定任务更加繁重，给企业党的建设带来严峻的挑战，相当数量的国有企业党组织不能完全适应新形势新任务的需要，还存在一些亟待解决的突出问题。一是部分企业领导人员对国有企业党建工作认识不统一、不到位，妨碍国有企业党建工作的开展。调查中发现，部分企业领导人员不能全面理解中央关于国企改革发展的方针政策，对坚持党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织政治核心作用的重要性缺乏足够的认识。特别是在企业改制过程中，一些企业党组织负责人认为企业马上进行改制，党建工作没有抓头了，有的面对纷繁复杂的工作任务，有畏难情绪，存在等靠思想，导致企业党组织开展活动不积极，作用发挥不够明显，影响了国有企业党建工作的正常开展。二是一些国有企业党组织参与重大问题决策，发挥政治核心作用缺乏有效的实现形式。在此次下发的调查问卷中，认为党组织能够有效参与决策的仅占，认为企业党组织发挥作用一般的占，而认为发挥作用好的仅占。分析其主要原因是，在企业生产经营形式发生变化的情况下，一些企业党组织对发挥政治核心作用的理解不够深入。有的认为职责不明确，难以操作；有的认为沿用过去老办法已不适用，新办法又没有，无所适从。特别是在企业生产经营出现困难时，一些企业党组织对如何有效参与决策，发挥政治核心作用，感到困惑。在问卷中，把影响党组织发挥作用的主要原因归结为党组织定位不清，职责不明确的占 26，认为工作方法陈旧的占。党建调研座谈会报告范文 第 3 篇 一、加强思想建设，深入推进“固本强基”战略（一）增强“主业”意识，重视党建工作。该行非常重视党建工作，始终把党建工作放在全行工作的重要位置来抓，坚持常抓不懈，狠抓落实。一是深入开展星级型学习创建活动，增强领导能力。建立和完善了党委中心学习小组学习制度，定期组织领导班子成员学习。二是通过集体学习、个人自学等形式，每个行党委成员都认真完成了区委规定的学习篇目；三是认真抓好干部专题学习。按照要求安排干部参加区里组织的各种培训班和专题讲座。同时本行也组织了培训和学习。20*年该行共计组织机关干部专题学习 6 次，学习人次达到 200 多人。（二）坚持“以人为本”理念，加强员工教育管理，确保全行稳定。商业银行针对正在重组重庆三峡银行的特殊情况，他们行党委和辖属支行（部）党支部深入开展员工政治思想工作，广泛征集员工意见，化解历史遗留问题五起，解决涉及员工福利待遇方面的问题三起，达到了消化矛盾，解决问题，队伍稳定的目的。深入开展“知识”读书学习活动，20*年该行投入经费 10000 多元，购买学习书籍 100 余册。切实抓好员工队伍业务技能培训学习，努力提高员工的业务素质。同时还先后制定了关于在改革重组期间加强员工劳动纪律管理、加强内部控制与案件防范管理、重要岗位人员强制休假及岗位轮换办法等三个制度办法，实现了确保员工队伍稳定、业务稳步向前发展的双重目标。（三）踏实抓好党建信息宣传工作。该行党委组织发动员工重点围绕党建工作、新闻宣传、综合信息、改革发展四个方面，深入开展党建工作宣传活动，收到了明显效果。据统计，20*年这家银行被各级党报党刊（台）及杂志采用新闻稿件（含综合信息）158 篇，收到了报刊有字、电台有声、电视有影、区委综合信息有我行情况反映的“四有”效果。（四）加强学习，统一思想，明确方向。该行党委组织全体党员深入贯彻学习党的_、市委第三次党代会和区委三届三次全会精神，把全行党员的思想认识统一到了中央关于“高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”的主要精神上来；统一到了市委关于“加快建设城乡统筹发展的直辖市，为在西部率先全面建设小康社会而奋斗”的主要精神上来；统一到了区委关于“加快建设城乡统筹发展的重庆二大城市，为在渝东北率先全面建成小康社会而努力奋斗”的主要精神上来。二、加强组织建设，切实提高党员队伍素质（一）精心组织开展“城乡党组织手拉手”主题实践活动，城乡统筹党建结对帮扶工作扎实有效。他们按照_区委关于构建城乡统筹基层党建工作新格局的实施意见的具体要求，联手“亲家”普子乡普子村党支部，深入扎实开展结对共建活动。一是开支现金 24800 元，购买电脑三台，电视机一台，DVD 放相机一部，农业科普书籍 110 册，农村科学技术影碟 50张，2008 年农民日报、三峡都市报党报党刊订单等所需物品，帮助普子村建成了三大中心：党员学习活动中心、农民科学技术知识学习中心、农业及农村经济发展信息服务中心。二是与普子乡党委政府、普子村党支部就今后如何继续坚持做好城乡统筹党建工作，不断拓展结对深度，扩大共建广度，巩固创建成果，提高创建质量，深化结对共建活动的有关事宜进行了认真的沟通与交流，将尽力配合该乡该村实施场镇亮丽、街道路面、企业兴村、公共服务等四大工程建设。三是该行党委书记、行长万福建带领行党委办、组织部负责人深入普子村，到有三个子女上学读书，因脑瘤二次在重庆动大手术，家庭非常困难的洪启奎等二户农民家庭进行慰问，分别送去食用菜油两桶和现金 300 元，使普子村的农民感受到了城乡党组织结对共建工作的真情。（二）加强支部和党员队伍建设。该行始终坚持“”制度，规范基层组织建设，强化党建工作基础管理，使党建工作做到了制度化。发展壮大党员队伍，增强党组织新鲜血液。今年以来全行发展_员 3 名，预备党员转正 3 名，规划建党积极分子 5名。该行党委和辖属支部按照民主生活会议要求，召开了党委、支部民主生活会议，开展批评与自我批评，加强沟通，达到了统一思想，形成共识，相互理解，团结和谐，促进工作的目的。（三）切实加强党建工作基础管理。认真做好党员组织关系接转和党费收缴、划转以及费用管理等常规工作；完善党委印章管理、会议记录、群团组织建设和老干部管理等基础工作。（四）加强党建调研工作卓有成效。20*年该行被各级刊物杂志采用调研文章 40 篇。为了认真贯彻落实_今年 3 月 8日在参加十届_五次会议重庆代表团时关于重庆加快建成统筹城乡发展的直辖市的重要讲话精神，该行落实五人组成调研组，就银行业如何支持城乡统筹发展问题进行了深入研究，完成了重庆银行业支持城乡统筹发展面临的金融挑战与对策研究的课题报告，被市委思考与运用、市政府决策导刊、市人行重庆金融、今日、三峡观察与研究、三峡论坛、库区纵横、等多家刊物杂志采用，受到了有关部门的充分肯定。12 月 13 日，金融学会组织举办了三峡库区经济金融发展研讨会，该行党委书记、行长、课题组组长万福建就课题文章在会上进行了交流发言；12 月 15 日，在重庆市社会科学界联合会、重庆市三峡移民与经济发展研究会主办，重庆市三峡学院经贸系、重庆市三峡学院科技处、三峡库区可持续发展研究中心具体承办的20*构建和谐三峡论坛会议上，该行办公室副主任岳传刚代表课题组就课题文章进行了论坛，这两次研讨与交流发言都受到了有关专家、学者及与会人员的好评。该行党员张宗辉、岳传刚分别撰写的重庆国有企业如何创新“以人为本”管理战略、关于城市商业银行推行行（政）务公开制度的探讨两篇文章在全区国有企业组织开展的党建和思想政治工作论文征集活动中分别获得二等奖、三等奖，同时还被今日、城市银行、三峡新论等多家刊物杂志采用。（五）加强工会工作和文明单位创建工作的领导。该行总部和辖属支行都分别成立了相应的精神文明创建工作领导小组，具体负负责文明创建活动和工会工作的组织开展工作。并在年初就印发了商业银行 20*年精神文明创建活动规划，商业银行 20*年工会工作意见，明确了总部机关建成区级最佳文明单位、六个支行巩固区级文明单位、二个支行新建成区级文明单位和巩固 6 个“模范职工之家”、5 个“模范职工小家”、3 个“先进职工之家”、3 个“巾帼示范岗”、1 个“重庆市级模范职工”的奋斗目标。组织深入开展“献爱心”活动，发动员工捐赠现金 20000 元，帮助 20 名贫困中小学生完成学业。通过聘请社会监督人员暗访、职能部门组织检查、召开现场会议、组织经验交流、加大行政处罚力度等措施办法，深化文明规范服务活动，使该行的对外形象进一步改善。20*年该行还投入资金 6000 元，支持配合青羊宫、文化里两个社区共同创建文明卫生街道，深受社区好评。三、加强作风建设增强党员队伍服务意识（一）加强党员教育与管理，不断提高党员队伍素质。该行党员干部和全休党员都自觉做到了遵守法律法规、党纪党规和金融系统各项规章制度及管理办法，实现了三无（无违法违纪违规、无安全事故发生、无不良社会反映）目标。（二）大力推行党务公开制度，不断增强党务民主管理氛围。该行党委充分发扬民主作风，自觉接受党员和职工的监督，做到了该公开的真公开，该民主的必须民主，让职工心里有数、理解支持。（三）增强服务理念，提高服务水平。该行党委牢固树立“执政为民、服务发展”的思想理念，结合金融行业实际，组织员工面向市场，开拓客户，服务到家，方便市民，深入开展了以送金融知识，送创业信息，送小额贷款为主要内容的“三送”活动，据统计，20*年这有行的员工上门营销存款 3000万元，为 280 户市民送去小额贷款 860 万元，收到了市民、社区、当地党政“三满意”效果。（四）实施“党内温暖工程”，组织党员开展献爱心活动。该行党委精心组织开展“党内温暧工程”活动，全体党员积极参加，踊跃捐赠，奉献爱心。全行 104 名党员捐款 4590 元、党委集体捐赠 5410 元，共计捐赠现金 1 万元。在“七一”前夕，该行党委还分别对 6 位长期生病住院和家庭经济比较困难的党员进行了慰问，使这些党员深感到了党组织的温暖与关爱。（五）组织开展的庆祝建党 86 周年活动富有特色。在“七一”前后，该行党委组织全体党员开展了以重温入党誓词、召开专题民主生活会、学习身边先进典型、发动党员读一本好书、收看优秀_员先进事迹报告专题电视教育片等为主要内容的一系列主题活动。党建调研座谈会报告范文 第 4 篇 区党支部党建工作调研报告：区直属机关幼儿园党支部在区教育局党委的正确领导下，以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力加强我园党建和思想政治工作，将思想建设、组织建设和作风建设有机结合，在工作中充分发挥党支部的监督保障作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为我园在环境建设、教育科研、人才培养等方面的发展提供思想保障和组织保障。一、基本情况 区直属机关幼儿园，共有在职党员 13(在家休产假 1 名)，离休老党员 6 名。工作中，党支部通过多形式、多渠道、多方位开展各项活动，全面教育、引导全体教职工和全体_员凝聚人心，团结力量，促进发展，取得了显著成效，如：-年、年-年、年-连续三次被区人民政府评为先进单位，我园党支部被区委评为“先进基层党组织”。区直属机关幼儿园党支部在教育局党委的领导下，紧紧围绕党在新时期的中心任务，解放思想，与时俱进，开拓创新，全面推进党的建设，为幼儿园的快速发展提供坚强保证。二、主要经验 1.优化班子结构，提升幼儿园党组织班子的创造力、凝聚力和战斗力。（1）抓住关键，搞好党支部班子建设。幼儿园党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，幼儿园班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。（2）健全制度，规范党支部工作。从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展组织活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。在民主评议中，教职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。2.抓好组织发展工作。加强政治学习的组织，经常性的宣传党的政治主张、开展培训、座谈，提高教师对党的认识，按程序确定积极分子，加紧培养。支部对党员发展高标准、严要求、按程序，坚持公开、公正。对申请入党的同志积极培养，使群众对发展的_员心服、口服，起好了正面的引导作用。3.开创党组织和群团组织共同发展新局面。我们坚持党组组织建设和群团组织建设一起抓，高度重视群团工作，把群团建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设”，引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。三、面临的挑战问题及对策建议 党建调研座谈会报告范文 第 5 篇 按照集团公司“不忘初心，牢记使命”主题活动要求，根据公司党委安排，为进一步凝聚公司职工的思想，更好地为本地经济发展服务、为人民生活服务，我于近期对挂点党支部的党建工作进行专题调研，积极寻找公司党建工作存在的不足之处，为促进党建工作的新发展提供积极参考建议。现就有关情况报告如下：一、公司现状分析简介 近年来，全体党员在党委与公司行政管理部门的领导下，积极围绕供电工作重心，充分发挥了党支部的政治核心作用以及党员的模范带头作用，成为公司各项工作的骨干力量，为公司的各项建设做出了巨大贡献。二、公司党建工作调研(一)调研安排 调研采取群众测评、党员座谈等方式，对党支部建设及党员的工作表现等情况进行了调查分析。首先，进行群众走访与用户电话寻访。召开党员座谈会，听取他们对党支部工作的意见与建议。对上级领导访谈，听取领导对公司党支部工作的看法与建议。再次，开展职工对党员测评，涉及“德、能、勤、绩、廉”五个方面，细化为精神状态、工作纪律、服务作风、廉洁自律、思想道德、工作态度、组织原则、民主作风、用人作风、素质能力十项指标，分很好、较好、中等、较差四个档次，对党员工作进行定量分析。(二)调查结论 一是积极之处 从调查的情况来看，当前对于公司的党员整体素质是认同的，大家认为党员队伍的工作态度与业务素质在集体中能够起到模范带头作用。对于党支部的建设工作，绝大部分党员同志都认为，党支部的建设工作是有成效的，开展的一些活动是积极有效的，对于单位的班子建设、群众思想工作起到了积极作用。用户对于党员同志的服务工作满意度高于非党员队伍。上级领导以及公司领导对于党员队伍的工作也持肯定态度，认为党支部在供电公司的队伍建设、作风建设，单位服务质量等方面起到了积极作用。离退休党员同志对于党支部工作满意度也较高。二是存在问题 对于党员的评价方面。部分党员干部在廉洁度方面，群众反映不够满意，一些党员干部存在私心；部分党员干部享受特殊待遇，引起群众不满；有的非干部党员同志在工作中不能够起到模范带头作用，对待利益问题风格不够高；个别同志还有一些不良的习惯如等。在对党员的评价中，很多群众把对干部的评价与对党员的评价混同起来，对干部的奖金制度、旅游、吃喝等问题提出质疑，认为这是腐败行为之一；对于党支部组织党员聚餐等具体活动，很多职工表示反感。对于党支部的工作方面。大家认为目前党支部虽然在单位工作中发挥了不少作用，但是在党支部组织的自身建设上需要加强。党组织工作缺乏制度化与规范化；支部活动的开展缺乏多样性，与业务以及生产活动结合不紧密，在开展创先争优活动方面作用发挥的不明显；党支部对党员的管理工作不到位，思想建设流于形式；在党的政策方针方面，党支部开展的宣传学习活动不到位，党员培训工作不到位；党支部对于先进典型的宣传力度不够，以点带面的作用发挥不够好；党支部的凝聚力与吸引力不够高，申请入党的人数较少，对年轻人的培养工作不够；群众与党支部的关系不够亲密，“服务企业发展、服务职工群众，共建和谐企业”工作需要进一步加强。三是调研总结 党支部的政治核心地位得到了发挥，在群众中具有较高的威信，对企业发展起到了较大的作用。但是，党支部组织与思想建设工作、党员干部的廉洁自律工作、党组织的吸引力、党员的模范带头作用等需要加强。在现代企业制度下，党支部的工作要纳入制度化的轨道。三、对新时期公司党建工作的建议(一)理顺新时期党支部与生产经营关系 随着市场经济的快速发展及社会各项改革的深入，需要党组织结合工作实际，把马克思主义理论进一步中国化、时代化、具体化，在实践工作中探索马克思主义实现的新方法。新时期，企业的市场环境与企业发展出现很多新的特点，如何处理好党组织与企业经营管理工作的关系成为首当其冲的问题。党支部要明确自身所担负的责任，科学界定自己的工作范围，绝不能能够越位、也不能够缺位，才能够做好党支部的建设工作。具体来讲，党支部作为企业的政治核心领导，在企业发展过程中一方面要配合企业的日常经营管理工作，但是又不能够直接插手企业的日常管理，既要保证政企分开，由于保证政治领导。党支部一要抓好企业的干部队伍建设，做好组织领导工作，二要把抓好企业职工的思想教育工作，传达党的方针政策；三要凝聚企业职工的思想，激发职工的工作积极性，调节职工及干群矛盾等方面发挥作用。在新的历史时期，社会价值观多元化、企业内部以及企业之间的利益矛盾更加复杂，这需要党支部把工作重点放到思想工作以及利益的调整调解工作中来，为构建和谐稳定的社会局面做出党支部应有的贡献。(二)加强新时期党支部的制度化建设 制度化、规范化是现代企业制度管理的标志。作为中国特色的现代企业，企业中的党支部工作要与现代企业制度融合起来。所以，我们一方面要加强党支部的工作规范化；另一方面做好日常管理工作的制度化。首先，应该加强组织制度的建设，如制定供电公司中层干部管理规定、供电公司选拔中层干部公示制度等，对干部进行教育、管理、选拔、任用、考核全过程管理与监督。完善中层干部考核管理制度，从年度述职、年度考核、日常奖惩、学习培训等方面，按照德能勤绩廉要求对党员干部的工作进行考核考评等。另外，积极分子培养制度和党费收缴管理制度等都要以制度的形式落实下来。其次，加强纪检监督制度与党支部日常工作制度建设。例如：推行“一月一例会”会议制度，通过听取部门负责人的工作汇报，及时掌握工作进展情况和存在的问题，促进党建工作的有序开展；实行党建督导月通报制度，针对每月工作重点进行督导，就工作进展情况、经验做法、存在的共性问题和个别突出问题进行通报，以达到推广经验和促进工作的目的，实现支部工作的计划性与制度化。对党员的廉政工作加大监督与评议力度，实现定期评议，全面监督。(三)积极开展各种创优争先活动 新时期，党支部要以创优争先为工作的主题，大力开展各种职工与党员活动，以活动为平台掀起公司积极奋发的良好工作氛围与思想氛围，提升职工与党员的工作热情，为打造和谐上进的供电企业做出贡献。首先，通过活动加强队伍建设。在每年的七一建党纪念日前，组织开展积极分子的推荐月活动，通过广泛推优、好中先优，公开评议等形式，把生产标兵、技术能手、管理能人做为重点推荐对象，确定一批发展对象进行重点培养，为进一步企业党员队伍打好基础。在创优争先活动中，党组织要善于确定目标，开展承诺活动。通过积极开展“三帮五带”等活动，发挥党员的模范带头作用，做职工的思想工作，帮职工解决实际困难；党员带头贯彻执行企业规定，带头学习理论、技术和管理知识，带头协调各种关系，带头创一流业绩，带头弘扬企业精神，树立党组织、党员在企业和职工中的新形象，增强党组织的凝聚力和向心力。(四)加强党支部的宣传教育工作 新时期，党的思想建设与作风建设是当前党建工作的重点，提高党员的思想觉悟，树立廉洁自律的良好作风是党支部工作的当务之急。首先，要健全党员培训制度。要组织党员认真学习_理论和“三个代表”重要思想，教育党员坚定共产主义的理想信念，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法。要加强对党员的文化技术培训，教育党员带头学文化、学技术。要抓好党建知识的学习培训，通过理论研究、座谈会、报告会、知识比赛、外出参观学习等活动，提高党员队伍的理论素养；同时加大对积极分子的培训工作，不断提高预备党员的思想觉悟与水平。党建调研座谈会报告范文 第 6 篇 党的 xx 大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命，具有重大而深远的意义。我们一定要认真贯彻落实，努力开创基层党建工作新局面。一、目前社区党建工作的主要现状 党的 xx 大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，我们党获得了应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉，团结带领人民群众在革命、建设、改革各个历史时期取得了一个又一个胜利。新世纪新阶段，世情、国情、党情深刻变化，“四大考验”和“四大危险”尖锐复杂，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，迫切要求改进基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层党组织管理模式和党员教育方式，迫切要求增强基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力，对党的基层组织和党员队伍提高执政能力、保持党的先进性和纯洁性提出了新要求新挑战。总体上看，党的基层组织和党员队伍能够肩负起党的历史使命，但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题，主要是：一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散；一些领域党组织覆盖面不广，党的力量薄弱；一些党员党的意识淡化，先锋模范作用不明显；一些地方基层党建工作责任制落实不到位，保障不足；等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。适应新形势新任务加强基层党建工作，建设深入贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，我们必须充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们必须始终坚持把改革创新精神贯穿于基层党建工作的全过程和各方面，努力推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径和方式，加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，不断增强党员队伍生机活力，全面提高基层党建工作科学化水平。二、基层党建工作存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色.党建调研座谈会报告范文 第 7 篇 为切实加强和改进街道社区党的建设，根据区委组织部的工作部署，结合办事处实际，我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下：一、基本情况 二、主要做法 根据新时期党建工作的新要求，我们加大了街道社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践。(一)强化教育管理，精心打造一流的班子和干部队伍(二)健全组织体系，努力构建社区党建工作新格局 我们本着有利于服务管理、居民自治和资源整合优化的原则，重点加强了社区三大组织体系建设。一是加强了垂直式领导组织体系建设。在实现“一社区一支部”目标的基础上，进一步创新街道社区党组织设置，将党组织向小区和楼栋延伸，先后建立了楼宇党小组和小区党小组;针对“两新”组织大量落户街道社区的实际，将党组织向“两新”组织延伸，及时组织派出了党建工作指导员指导“两新”组织党建工作。目前初步构建了在纵向上有街道党委社区党支部居民楼栋或小区党小组;在横向上以街道社区党组织为基点，向四周呈发散型的领导组织体系。二是加强了民-主式群众组织体系建设。在普遍建立居民委员会的基础上，部分小区通过业主大会选举成立了业主委员会，有条件的社区还积极探索在网上开辟“社区居民论坛”，吸纳本社区居民代表、党代表、人大代表、政协委员等各层面人员参加，定期召开会议，集中商讨解决一些事关社区居民切身利益的事情，居民自治意识和自我管理能力明显增强。三是加强了协调式合作组织体系建设。工作中，我们注重整合资源，主动深入到天辰锻压机械厂、通用房地产开发公司、沧州市农业银行、师专、二医院等 20 多家辖区单位，听取他们的意见和建议，建立了互联机制。辖区单位党组织评选先进、接受考核，要听取街道社区党组织的意见;区委考核街道党组织的工作情况，也要征求社区单位党组织的意见，有效地调动社区单位党组织参与社区建设和管理的积极性、主动性，初步形成了共驻共建、资源共享的社区党建工作局面。(三)创新机制和载体，积极探索党员发挥作用的有效途径 为适应“单位人”变成“社区人”、大量离退休人员和下岗职工走进社区、党员队伍不断壮大的实际，我们在充分调查摸底的基础上，从创新机制载体入手，对党员发挥作用的有效途径进行了积极探索。一是创新管理机制，对不同类型党员实行分类管理。对在职党员通过一手抓服务，一手抓发动，充分发挥在职党员在社区的先锋模范作用。推行在职党员参与社区建设、参与社区党建工作的“双向认识、双向联系、双向服务、双向反馈”，引导在职党员深入地参与社区建设、服务和管理拓展党员活动空间，使党员发挥模范带头作用从八小时之内向八小时之外延伸;对流动党员通过建立流动党员临时党组织、党员联络站，印制“党员双向联系卡”和党员通讯录，加强与流动党员的联系与沟通，实行“联管”;对离退休职工党员、下岗失业职工党员，接转组织关系后，实行“直管”，党员管理机制进一步完善。