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面试指导
这是一般性指导，并不适用于每一种情形，请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。
尽量避免性别、肤色、民族、宗教信仰、残障、家庭、婚姻以及年龄进行歧视。面试官应谨慎避免那些表明雇佣决策建立在任何以上因素基础上的问题。
一、工作兴趣：
姓名___________ 申请职位________________________________________
你认为工作（职位）包含什么？______________________________________
你为什么申请这一工作（职位）？____________________________________
你为什么具有工作的资格条件？______________________________________
你具有哪些工作资格条件？__________________________________________
你的工资要求是多少？______________________________________________
你对我们公司了解些什么？__________________________________________
你为什么要为我们工作？____________________________________________
二、当前工作状况
你现在有工作吗？___是____否。如果不，你失业多久了？_______________
____你为什么失业？___________________________________________________
如果你在工作，为什么申请本职位？__________________________________
你什么时候能来公司上班？__________________________________________
三、工作经历
（从求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。依据求职者得年龄，至少追述3年）
当前或最后的雇主________________地址______________________________
就业日期：从____________________到________________________________
你的职责是什么？__________________________________________________
你是否在该公司中一直从事同样的工作？_____是_____否
如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任_____________________________________________________________________
你的起薪是多少？___________你现在的收入是多少？______评语_________
对于那份工作你最喜欢的是什么方面__________________________________
你最不喜欢的是什么方面？__________________________________________
你为什么要离开？__________________________________________________
面试官评语或者观察________________________________________________
在你从事最后一项工作前你做什么？__________________________________
地点_____________________工作名称_____________时间________________
职责______________________________________________________________
你在该公司一直从事同一工作吗？______是_____否，如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任_______________________________
你的起薪是多少？_________你离开时的工资是多少？_________
你最后主管的名字________
我们可以和公司联系吗？______是_____否
你最喜欢在什么地方工作？______________________________________
你为什么离开现职？____________________________________________
面试官：如果就业时间有间隔，应向求职者询问间隔问题____________
__________________________________________________________________
面试官的观察__________________________________________________
你在哪家公司之前做什么？______________________________________
你有什么其他经历，简要地进行说明并解释每一工作的一般职责
__________________________________________________________________
在过去5年里，你是否曾经失业？_____是_____否。为寻找工作你做了哪些努力____________________________________________________________
你具有其他能帮助你胜任本职位的技能、经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一技能、经历或培训的？
______________________________________________________________
四、教育背景
你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？
______________________________________________________________
说明你接受的任何正规教育（如果相关、面试官可用技术培训代替）
五、业余活动
业余时间你都做些什么？________兼职工作________竞技运动________
娱乐活动__________俱乐部___________其他___________
六、面试官的特别问题
面试官：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被视为歧视的问题。）
______________________________________________________________
七、个人问题
个人成长经历（从小到大）______________________________________
__________________________________________________________________
你的家庭情况介绍： ___________________________________________
你愿意出差吗？_____是____否，为什么___________________________
你愿意出差的最长时间是多少？__________________________________
你能够加班吗？________________________________________________
你怎么看周末上班？____________________________________________
你对倒班怎么认识？____________________________________________
自我评价______________________________________________________
你认为你的优点是什么？________________________________________
你认为你的缺点是什么?_________________________________________
面试官：比较求职者的回答和求职者履历表提供的信息，澄清任何不一致的地方。__________________________________________________________
在求职者离开前，应当得到关于工作地点、工作时数、薪资、合同、保险、食宿等，以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息，面试官有责任和义务告知求职者，避免以期误会。
八、面试官的印象
对每一特征按1-4级进行评定，1是最高，4是最低
1
2
3
4
评语
个人特征
个人外貌
举止、姿态
讲话
与面试官的合作
工作关联特征
工作经历
工作知识
人际关系
有效性
成长潜力
九、总体评定
1、______很好 2________平均以上 3__________平均
4、______勉强 5________不能令人满意
评语：___________________________________________________________
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面试官： 时间：
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