学生会换届面试案例分析.docx

1. 你们部门有一个大二的副部长杨乐乐，平时例会很少出席，部门活动也难见他的身影，人如其名，乐乐十分开朗活泼，和部门里大一大二的同学打成一片，感情很好，每次民主评议都名列前茅。社会工作类奖学金评比之前，乐乐找到了身为部长的你，想让你在考评中能给他满分，还提出了部门考核就应该以部门民主评议为准，群众的眼睛是雪亮的，作为部长的你，会给他满分吗？2. 学校里的一个部门部长针对同学们一直抱怨学校食堂菜价太贵的问题，准备在周末时间自行组织一次学生罢餐活动，也获得了一些同学的积极响应，但是他自己部门人手不够看，想向你借几个干事，两个部门平时工作合作交流很多，你们两人私交也很好，这样的情况出现了，你会怎么做呢？3. 2012级有个同学小欧，寒假前后判若两人,以前为人热情，性格开朗，品学兼优，开学后经常逃课，外出包宿打游戏，学习直线下降。面对室友的关心，他也一两句话敷衍过去，变得很冷漠，也显得十分沮丧低落。作为他的团支书，你该如何开展工作？4. 新学期一开始，团委学生会迎来了“百团大战”，你们部门也积极准备迎新事宜，组织宣讲会、西山一条街宣传、走寝宣传都加大力度为招新做准备，但是报名时间过去已过去一半，报名同学还不足去年十分之一，通过报名表你还发现，报名新生不光数量少，而且质量差，在这样关乎部门生死存亡的关键时刻，你会怎么挽救呢？5. 最近你在人人网中发现自己两个副部长在秀恩爱，两个很般配的副部长走到了一起，你也高兴地为他们点了个赞，但是最近的工作中你发现，两个人在办公室值班的过程中表现的很亲昵，部门举办活动的时候也表现的很扎眼，但是考虑到两个人都很优秀，工作效率很高，为人也很端正，作为部长你的是要棒打鸳鸯还是6. 你的团支部有位张晓天同学，家里父母做一点小生意，受父母的影响，晓天也特别有商业头脑，在学校里驾校代理，还帮同学代充话费。最近他又有了一个新想法在寝室开了小卖铺，从面包、火腿肠到文件夹、签字笔，他的小卖铺可谓是麻雀虽小五脏俱全，晓天有了可观的收入还方便了同学，但是学校明文禁止学生在寝室从事商业活动，而且晓天的小卖铺的生意也影响到了室友的休息，“寝室大会”开了还多次，晓天还是坚持继续干下去，面对这样的情况，作为团支书的你该怎么办呢？7. 你的干事小赵是一位很有能力的同学，办事效率也很高。再一次活动策划中，你拟定了活动方案征得了老师的同意并且得到了大家一致认可，一些前期的活动安排也已经陆续开展，但是小赵同学向你提出了一个更好的方案。一个是已经展开了的活动方案，一个是更好的方案，作为部长，面对这样的选择，你会怎么办？8. 你们部门正在承办一个学术讲座，邀请了我校著名的教授和大家交流，讲座的前期宣传已经进行了十多天，团委在线、人人主页、西山一条街都进行了大量的宣传，很多同学都表示希望一睹主讲教授的风采。讲座开始前两天，教授突发身体不适，不能出席讲座，这样的紧急关头，你会怎么办？9. 你们部门正在筹备一个大型的活动，经过整个部门一周的努力，你们拿出来了一份出色的活动策划。整个策划书从学生的角度出发又新颖独特，很符合90后学生的审美，在拿给主管老师看的时候，老师觉得方案整体风格不够稳重，也缺少了引导和教育学生的高度，并就里面几个点给你们提出了几个修改意见，其中有几个点是你们前期讨论的时候觉得比较刻板、没有新意而去掉的，面对老师的建议，你会对策划书做出怎样的修改？你会怎么想部门里的同学反馈呢？10. 你所在学部承办了学校春季招聘会，这么大型的活动，学部整个团学人手都很紧张。你们部门主要负责招聘会场条幅的悬挂工作，在统计部门干事、副部当天空闲时间时，你发现当天有课的学生特别多，有时间出场务的同学远远不够，祸不单行，当天又赶上你重要的专业课，学习和工作的经典问题又摆在了你的面前，你会做出怎样的选择？你幽会要求你的干事、副部们做出怎么的选择呢？11. 团委学生会资金非常紧张，主管老师只给了你们部门600元的活动预算资金，下个月要办的事情有下列几项：（1）组织20名志愿者赴大连体育馆参加篮球赛志愿服务工作共一天。（2）承办一个有校领导和院领导参加的大型会议。（3）完成一个全学院师生参加的晚会。（4）组织校级足球赛共8场比赛。很显然600元无法将这四件事都办圆满，在保证相关活动效果的同时，如果由你来安排上述活动，你将如分配使用这笔钱？12. 最近你所在部门中流传起了这样一个说法：一开始的初衷是到学生会来锻炼，结果最后做的事情都是端桌子搬凳子了，结果得到的锻炼是一身的肌肉，应该用脑子工作，而不是用身体工作。部门里同学们的积极性都不高，有几个干事甚至萌生了退部的想法，面对这样的情况，你会怎么处理呢？13. 新学期开学伊始，你被学弟请过去问他们班级开一次有关学生工作的主题班会，在自由提问环节中，有一个在学生会中担任干事的同学向你问到：“我的部门活动特别多，工作量也特别的大，今年课程压力也挺重的，快被大物实验、电工实验、材料实验虐死了，想问问学长，你觉得那些课是并不需要每节课都去的？处理实验的时候有哪么技巧呢？”身为一个热心的学长，你会给学弟哪些建议呢？14. 新学期开学伊始，你受邀参加大一学生的一个班会。班级整体氛围原本非常活跃，对专业学习不是重视，而是担任团委学生会、社团骨干的特别多，有十二个人是同时担任四个职务，这导致同学们的学业普遍得分不高，在70分左右的特别多，还有9名学生出现了3门次以上的不及格。在班会上，同学们虽然对上学期的收获做了总结，也展望了本学期的生活，同学们也都意识到了学业上的问题，纷纷表示要辞掉所有的社会工作。在大家的总结都结束后，班长请你讲几句，在团委学生会里工作了两年的你会说些什么？15. 部门在组织活动中一名干事不小心受伤了，脚上打了一个月的石膏，痊愈的过程也十分漫长，因此之后的部门活动也参与到的比较少，对部门的工作不甚了解，和部门里的其他同学也比较生疏。今年换届的时候，该干事向你提出希望能继续在部门中工作，并提出自己脚上受伤也算得上工伤，后来活动参加的比较少也都是因为脚上有伤的原因，所以希望你面试的时候能多考虑他受伤的事情，把他继续留在部门里面。这个时候，你会有怎样的考虑？16. 今年是毛泽东“向雷锋同志学习”题词51周年，你计划在3月5日前后组织一次公益活动，征集志愿者到生活区清理塑料袋、废纸杯等生活垃圾。你的干事小赵向你反映说他在动员寝室室友的时候，大家都觉得这次活动的内容比较单一，没什么新意，而且去扫垃圾太丢人了，觉得学习雷锋在如今就是一句口号，没啥意义。还不如组织个“征文比赛”什么的还能赚点行为加分。面对这样的反映，身为活动发起人的，你怎么看？17. 3月1日，昆明发生严重暴力恐怖事件。事件发生后在部门QQ群里有了一些讨论，有的说要重拳打击恐怖势力，有的提到校园外的小偷有好多是新疆来的，有的认为国家对新疆等少数民族地区太照顾了等等。你所在的级队就有1名维吾尔族学生，他也看到了其中的讨论，这些讨论让他很伤心，当天晚上也向你表达了他的感受。部门里发生了这样的事，你会怎么办呢？18. 近几天来，你发现有些学生骨干都回到寝室很晚，而且经常是醉醺醺的，你通过侧面调查了解到，这些学生近来在晚上常常找其他兄弟院系部长吃饭喝酒，“沟通感情”。虽然之前你也劝过他们，但是他们觉得这在社会上很正常，没什么大惊小怪的，人情熟了才能好干工作。而且，你听说在团委学生会骨干中，这个苗头有进一步发展的趋势。作为学院的学生会主席，几个副主席这两天也打算请你出去吃吃饭，你打算怎么做呢？19. 3月7日在学校内开展了很多女生节的主题活动，各个学院的学生会也挂出了很多“标新立异”的条幅，还有的学院组织男生录制视频作为节日里“献礼”。在很多的标语、视频中，有着大量庸俗、低俗、媚俗的内容，全校师生议论纷纷，作为女生节活动的主要负责人，在看到这些标语和视频后，你也觉得这违背了自己当初发起这项活动的初衷。同学们对女生节褒贬不一，你又是怎么看呢？20. 在学校2014年的寒假社会实践立项工作，学生报名非常踊跃，人数相比往年有大幅度的提高，这引起了你的注意。你从学生骨干那里了解到，一方面是奖学金的牵引作用大,学生们听说实践获奖就很容易获得社会实践奖学金；另一方面是挂名参加的人员大增，很多学生明确表示只是挂名，还有一个人同时参加3、4个团队的情况。也有些主要学生干部感觉很无奈，有些队伍为了能让团队成员看起来厉害些，他们也是被挂名，作为团委社会实践主要负责人，你会怎么办？21. 作为一名刚刚履职的新部长，你们部门的干事刚刚经历了大一上学期的期末考试。干事们看到考试成绩以后都大跌眼镜，很多干事出现不及格的情况，大家都很难接受自己惨不忍睹考试成绩。与此同时，他们也有一个共性的困惑，进入部门后一直忙忙碌碌，并没有懈怠，但是花在学习的时间确实少的可怜，时间都去哪儿了？很多同学也觉得干学生工作是得不偿失。你打算在例会上和大家分享一下自己的看法，你会谈些什么？22. 李晓明是你们部门大二的副部长，也是班里的班长，他工作踏实认真，你交给他的工作他也都能按时高质的完成，是部门里大二中的主力军。大二上学期结束出现了四门不及格，在寒假过后的补考中，监考老师发现李晓明有作弊的行为，被当场没收试卷，并给予记过处分。李晓明感觉很受打击也很丢人，把自己反锁在寝室里，作为他的部长，你会如何与他交谈呢？23. 小刘是一个大一学生，不善言辞。作为独生子，家境殷实，父母常年忙于生意，见面机会很少。他憧憬的大学生活是书香之地、名儒之苑；但经历入校的新奇后发现大学生活并不完美，陷入迷茫，整日“宅”在寝室，沉溺在小说与网络的虚拟世界。期末考试均未通过，旷考2门，得分10以下的2门，其余的3门课程也都不到30分。平时性格也比较孤傲，别人的话很难听进去。作为小刘的团支书，你会如何开展工作？24. 小王是一名学生干部，期末考试临近，大家都在紧张地复习，小王亦是如此。此时突然接到紧急的工作任务，需要立即投入大量的时间和精力，是表现自己的大好时机。小王选择了接受任务，但也因此没拿到本年度的学习类奖学金。你如何评价小王的行为？25. 在刚刚进行完奖学金评比后，同寝的小李急匆匆跑来找到负责该项目的小王，说自己当时一个奖项忘了写了，如果加上这几分，自己就能评上该奖，而此时核算已经结束。小王左思右想，认为这是小李这一年努力应得的回报，帮他加了这几分。你如何评价小王的行为？26. 某部的小王去办公室准备返还借用的桌椅，却发现办公室里空无一人。这时恰巧另一部门的朋友小李也来到办公室。跟小王说明情况后得知小李的部门办活动急需桌椅。小王认为没什么大不了的，就在未经办公室登记的情况下把桌椅借给了小李。你如何评价小王的行为？27. 小王的干事小李总是以各种理由推托小王布置的工作，小王一直很苦恼。终于，小王把小李叫到办公室里对其进行劝说，小李虽然表面上承认了错误，实际的行为还是没有改变。气急的小李再无耐心与小李交流，对小李做了退部处分。你如何评价小王的行为？28. 部长小王正在负责一个大型活动的举办。虽然小王将所有事情都安排妥当了，但是部门的指导老师却说活动的一个环节应该进行改动。虽然知道老师的意见是错误的，但最终还是没能违背老师的意愿。结果，活动当天果然因为改动的地方出现了一丝瑕疵，活动本身没有收到太高的评价。你如何评价小王的行为？29. 小王和小李是一对幸福的恋人。小李生日当天，两人正准备出门逛街，小王却接到了部长的紧急电话。部长说需要小王完成一份紧急的工作，十分重要。看着身边可爱的小李，小王最终拒绝了部长的工作。你如何评价小王的行为？30. 某部正在举行一个大型活动。部长小王进行的详细的人员安排。结果，活动前一天关键的干事小李说他想为后天的突击考试备考，问小王明天能不能不去了。小王虽然理解干事，但因为小李的工作没人能替代，严厉的要求小李到场。最后，小李到场，活动也成功举办。但小李仔考试中却没得到理想的成绩。你如何评价小王的行为？31. 小王是某部的一名部长。一天，部内的干事小李向小王反映说他在先前于另一部门合作的活动中收到了该部门部长小李的不公正待遇。说是明明他们部门的干事都闲着，却让自己去干脏活累活。小王虽然也很气愤，但出于与小李部门的友好关系，还是没有去找帮干事讨回公道。你如何评价小王的行为？