通用面试评估表(岗位胜任力分析).xlsx

*有有限限公公司司岗岗位位素素质质评评估估表表I.I.应应征征人人基基本本信信息息姓名性别男 女年龄学历专业应征应征联系部门职位电话面面试试资资料料 面试人员登记表 外语测试 试卷测测试试专业英文(后后附附)个人简历 学历证 学位证 身份证 外语等级证 职称证 其它证件_成成绩绩性向其他II.II.面面试试考考评评项项目目考考核核方方向向询询问问参参考考评评 语语评评 价价 要要 点点优优良良中中次次劣劣技能（20%）1.简述以前的工作经历1.相似企业、岗位工作经历432102.以前的岗位及职责2.以前岗位与应聘岗位的相似度432103.工作技能、专长3.是否掌握岗位所需工作技能、专长432104.相关资格、资历获取4.是否具备岗位要求资格、资历证书432105.带领的团队规模及业绩5.领导影响力、带领团队能力及经验43210知识（12%）1.专业、学历匹配度1.应聘者学历与专业是否与岗位要求相符432102.积累的专业知识2.是否具备岗位所需专业知识432103.专业的广度、深度3.专业知识的广度、深度是否符合岗位要求43210动机（16%）1.求职动机（稳定性）1.既往离职原因与本次求职动机432102.对应聘职位的兴趣2.对公司及职位的了解、兴趣432103.家庭/地理位置的影响3.家庭及住所地理位置对应聘者的影响432104.个人职业生涯规划方向4.个人职业生涯规划与岗位是否一致43210形象/个性价值观（16%）1.形象及举止1.个人形象仪表及言谈举止，领导魅力432102.沟通协调能力2.解决跨部门问题，协调部门共同目标432103.自我价值观、自信心3.具备自信心并能及时激励团队成员432104.团队合作精神4.打造高效团队，解决利益冲突43210责任心上进心（24%）1.领导决策能力1.决策，衡量风险能力及效率432102.战略规划及开发执行能力2.项目管理能力及突发事件应对能力432103.倾听与反应思维能力3.巧妙推动沟通，改善工作关系432104.时间效率及品质意识4.策略的执行及工作品质的要求432105.进取心、上进心：5.树立更高的工作目标，不懈追求发展432106.创新及塑造部门文化6.培养创新环境，引进新观念技术方法43210努力程度（12%）1.踏实敬业奉献吃苦精神1.工作踏实敬业乐于奉献，吃苦耐劳432102.毅力或耐挫的精神2.遇到的挫折与解决问题的能力、方法432103.个人驱动能力3.控制风险，利用资源实现困难目标43210期望待遇月薪 元/年薪 元各各项项评评分分分分分分分分分分分分最低待遇月薪 元/年薪 元合合计计总总分分 分分预计到岗日期 年 月 日(70分以下者不予录用)III.III.面面试试主主管管评评定定面面试试人人评评定定优行政人事部意见点弱点稳定度工作总年资_年折算本公司年资_年变更工作次数_次拟录用 录用职位:级别：.月工资：.（其中：基本工资 元 岗位工资 元 绩效工资元 话费补助 元 车费补助 元）资料备用.不录用(淘汰).面试主管签字 _IV.IV.录录取取签签核核总经理行政人事部经理人事专员用人部门经理