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三敢精神大讨论活动心得体会
对三敢精神的几点体会
新镇街道工委孟祥友
2010年底，市委书记刘淇同志在全市经济工作会议上提出，各级领导干部都要有敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的精神，首次提出了“三敢”精神这一命题。今年5月，区委刘伟书记又对我区开展“三敢”精神大讨论活动做了专题讲话。各级领导反复强调“三敢”精神的重要性，目的就在于通过深刻学习领会“三敢”精神的精神实质，进一步激发广大党员干部在创先争优活动中的主动性、积极性，从而能够进一步提升党员干部干工作、办事情的能力，更好地扮演好全心全意为人员服务的人民公仆角色。具体到本地区，虽然我们是一个不涉经济指标的纯服务型街道，但是作为党员干部的精神信仰、工作标准、服务宗旨与其他乡镇街道的党员干部是一样的。因此，深刻领会刘淇书记提出的“三敢”精神，对于转变我们的思想、提升工作能力都是大有好处的。个人认为，要学好、用好“三敢”精神，至少得从三个方面来考量和把握。
一是要搞清楚“三敢”精神的内涵是什么；
二是要理解透如何做是符合“三敢”精神的；
三是要弄明白“三敢”精神能够帮助我们解决哪些问题。第一个方面，要理解内涵，就应该深入的去思考，特别
是要结合工作去思考。虽然“三敢”精神的提出，刘淇书记重点说的是经济问题，但是它同样适用于我们这类纯服务型的政府单位，提出的形式有差别，但本质是相通的。
敢于负责，我认为就是我们对待工作的一种态度，是对工作的责任心问题。作为街道工委书记，就要能够对整个辖区负责，只要是能够代表整个街道人民群众利益的，代表党的利益的，就要敢于承担、敢于去做。这是作为一把手的责任。那么作为一个团队，每个成员也是一样，对于个人的工作，每个人都要有负责任的态度，不管工作结果如何，敢于负责任的态度不能少，如果事情还没做就怕承担风险，那什么事情都不可能办的好，同样，如果事后都是相互推诿，那么这个团队也不会是一个好团队。只有层层敢于承担风险，负责任，我们的工作才能真正做好、做实。
敢于碰硬，就是要敢于接触困难的事物，只要它是符合发展、符合群众利益的事情，我们就要迎难而上，攻坚克难。按照刘伟书记的话说就是要遇到困难就兴奋，主动往前冲。上个月，我们地区的养老院已经正式开始营业，这在一年前都是不敢想的事情。这样一个问题原子能院不好办、地方政府又没能力办，面对老百姓的迫切需要怎么办。作为一个人、财、物都很匮乏的政府单位，可以说是有心出力力不足，但是，作为政府部门为老百姓解决问题的信念不能丢，敢于碰硬的态度不能少，经过半年多的考察调研与实际接触，我
们最终还是探索出了民办公助的这条路子，把这个困扰社区养老多年的问题给解决好了。如果没有当初敢于碰硬的态度，总是徘徊不前，不敢触碰，就永远解决不了这个问题。
敢于创新，这个问题仁者见仁智者见智，按照刘伟书记的专题讲话来理解，这个创新可以看做是找到解决矛盾的办法。能把矛盾解决了，就是创新，没有把矛盾解决，反而激化矛盾，那就不是创新，是胡干。这也是我们常说的，把工作干好了本身就是一种创新。我们搞管理的不可能天天都能发明创造，但是对待工作，我们如何把工作做好，如何通过思考把工作做完整、做完美，这都需要我们运用智慧去思考，去解决，这个过程本身也就可以理解成为是一种创新。而我们目前存在的问题正是不能够有效的去创新，没有真正理解创新的含义，也没有认真的、全面的去思考自己的工作。这都是我们今后要重点加以改进提高的部分。
对于“三敢”精神的理解，核心在敢于碰硬，就是要敢于正视矛盾，并通过创新的办法化解矛盾，解决实际问题，推动各项工作的长足进步，这也就是“三敢”精神的内涵。
第二个方面，如何做是能符合“三敢”精神，其实说的是标准问题。干什么工作都会有一个标准，个人也好、团队也好，都是如此。做什么是符合“三敢”精神的标准呢。我想应该是符合我们原子城社区全局利益的、长远利益的，是对社区居民生活有利的，凡是对社区建设、居民生活有利的
就是我们要发扬的“三敢”精神，比如说，构建和谐原子城社区就是符合“三敢”精神，为社区居民排忧解难就是符合“三敢”精神，保证社区稳定就是符合“三敢”精神。
第三个方面，“三敢精神”能够帮助我们解决哪些问题，实际就是改进工作理念、提升工作能力的问题，这是“三敢”精神对我们党员干部最终的目的要求。实际工作中，我们出现的问题主要有“两怕一缺”，怕负责、怕困难，缺少全局意识。怕的原因一方面是能力还不到位，另一方面是理念不过关。要么就是怕负责，没有一追到底的勇气和责任心。要么是没有从全局考虑工作，思考的范围仅局限在工作本身，没有跳出工作看问题。其实，不论是一把手还是普通工作人员，都应该有全局意识，有敢于负责的勇气，和一盯到底的责任感，不要怕麻烦，麻烦你越怕它越找你。要敢于正视问题，多思考。不能遇到问题就找领导，找领导也不是不行，但是你得自己对工作首先有一个清晰的思路，有什么困难，难点在哪里，有什么解决办法，如何做对达到工作效果最好，把这些问题想清楚了，再来找领导帮助解决处理不了的困难，这既是对工作的负责任，更是对个人工作素养的锻炼。这就是我们需要做好、做到位的问题。
以上是我个人对“三敢”精神的一些认识，作为一把手也好还是普通工作同志，对于“三敢”精神都应该有一个深刻的认识，通过学习领会，来帮助我们更好的开展工作，提升我们的实际工作能力，更好的为我们的社区服好务，为我们的社区居民办好事。
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